Connect with us

Eveniment

Venitul minim în România ar putea crește cu 20-25%. Directiva privind salariul minim în UE, avizată favorabil

Publicat

Publicitate

Directiva privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană a fost avizată favorabil în Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale.

La 7 iunie 2022, președinția Consiliului și negociatorii Parlamentului European au ajuns la un acord politic provizoriu cu privire la proiectul de directivă privind salariile minime adecvate în UE.

Noua lege – odată adoptată – va promova caracterul adecvat al salariilor minime legale și va contribui astfel la asigurarea unor condiții decente de muncă și de trai pentru angajații europeni, potrivit  Consiliului European.

”Ne-am putea aștepta la creșteri ale salariului minim de 20-25%. Statele membre nu vor mai avea nicio scuză pentru a nu-și proteja cetățenii de sărăcia în muncă” a scris eurodeputatul Eugen Tomac, pe contul său de Facebook.

Postarea lui Eugen Tomac:

”Suntem cu un pas mai aproape de intrarea în vigoare a Directivei privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.

Publicitate

Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, din care fac parte, a dat aviz favorabil acordului obținut luna trecută între instituțiile europene.

În septembrie, vom aproba acest acord în plenul Parlamentului European și, după acest vot, statele membre nu vor mai avea nicio scuză pentru a nu-și proteja cetățenii de sărăcia în muncă.

Este un proces greu, cu foarte mulți pași și pe care l-am urmărit de la bun început, însă așa funcționează lucrurile când vorbim de schimbarea vieților a 450 de milioane de cetățeni.

Directiva stabilește standarde de decență ce vor trebui luate în considerare la stabilirea salariului minim, cum ar fi puterea de cumpărare, costul vieții sau rata creșterii salariilor.

De asemenea, stabilește valori orientative, precum 60% din salariul median și 50% din salariul mediu la nivel de țară.

Potrivit acestor valori orientative, ne-am putea aștepta la creșteri ale salariului minim de 20-25%.

În plus, rolul negocierilor colective în protecția angajaților este evidențiat.

Astfel, statele care au un procent mai mic de 80% al acoperirii forței de muncă prin contracte colective vor trebui să conceapă un plan de acțiune în vederea creșterii treptate a acestui procent.

În aceste momente grele, o reglementare a salariilor minime la nivel european este absolut necesară. Cetățenii români care muncesc nu trebuie să se mai confrunte cu sărăcia!”

Situația din România

Directiva stabilește procedurile pentru caracterul adecvat al salariilor minimime statutare, promovează negocierea colectivă privind stabilirea salariilor și îmbunătățește accesul la protecția salariului minim.

În România, în anul 2022 s-a estompat diferența între salariații cu studii superioare și ceilalți, la salariul minim. În 2021, salariul minim brut pentru lucrătorii cu studii superioare a fost de  2.350 de lei.

Salariul minim brut pe țară este de 2.550 lei pe lună, începând de la 1 ianuarie 2022, potrivit Hotărârii de Guvern 1071 din 4 octombrie 2021. Creșterea este de 10,9% față de nivelul din 2021.

Caracterul adecvat al salariilor minime statutare

Potrivit Consiliului UE, statele membre cu salarii minime statutare trebuie să implementeze un cadru de lucru procedural pentru a stabili și actualiza aceste salarii minime conform unui set de criterii clare.

Consiliul și Parlamentul European au căzut de acord ca actualizările la salariile minime statutare vor avea loc cel puțin o dată la doi ani.

Sau, cel mult o dată la patru ani, pentru acele state care folosesc un mecansim automat de indexare).

Partenerii sociali vor trebui să fie implicați în procedurile pentru stabilirea și actualizarea salariilor minime statutare.

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Educație

Protest în educație: Miercuri, angajații din școli, universități și institute de cercetare vor purta banderole sau ecusoane

Publicat

Publicitate

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație ‘Spiru Haret’ și Federația Națională Sindicală ‘Alma Mater’ au anunțat că vor organiza miercuri proteste în unitățile de învățământ preuniversitar, în instituțiile de învățământ superior, în bibliotecile centrale universitare și în institutele de cercetare, membrii de sindicat urmând să poarte un semn distinctiv – banderolă, ecuson – în timpul activităților desfășurate la locul de muncă.

Cele trei federații sindicale au atras atenția că, în situația în care protestul de miercuri va fi tratat cu ‘indiferență’, iar viitorul Guvern va pune în practică propunerile de măsuri apărute în spațiul public, care vor afecta salariații din învățământ, sunt hotărâte să declanșeze ample acțiuni de protest.

Vinerea trecută, sindicatele din Educație și-au exprimat, într-un comunicat, dezacordul față de informațiile apărute în spațiul public, atribuite grupului de lucru de la Cotroceni, privind măsurile care ar urma să fie luate împotriva salariaților din învățământ pentru reducerea deficitului bugetar.

În opinia sindicaliștilor, creșterea normei didactice de predare ar fi o decizie ‘iresponsabilă’, întrucât cadrele didactice sunt deja supraîncărcate cu activități didactice și extrașcolare/extracurriculare, cu activități de formare continuă și cu sarcini administrative.

‘Solicităm menținerea normei de predare actuale și, pe termen lung, o analiză reală a condițiilor de muncă, pentru a asigura un echilibru optim între volumul de muncă și eficiența didactică’, au transmis sindicatele.

Potrivit acestora, coborârea pragului salarial în funcție de care se acordă voucherele de vacanță și indemnizația de hrană va determina eliminarea acestor drepturi pentru un număr semnificativ de salariați și va conduce la o scădere a puterii de cumpărare, care va afecta, în special, personalul de predare aflat la început de carieră, personalul didactic auxiliar și personalul administrativ.

Publicitate

‘Eliminarea indemnizației pentru titlul științific de doctor reprezintă o dovadă că viitorul guvern nu este interesat de performanță/calitate, de dezvoltarea personalului didactic și a personalului de cercetare. În plus, veniturile salariaților care dețin titlul de doctor ar scădea cu aproximativ 550 de lei în valoare netă. Reducerea personalului din institutele naționale de cercetare-dezvoltare și din instituțiile Academiei Române va conduce la colapsul cercetării și inovării. Dimpotrivă, ar trebui asigurată finanțarea INCD-urilor prin Programul Nucleu și deblocată finanțarea programului IOSIN în vederea menținerii infrastructurii în institutele de cercetare-dezvoltare (instalații de interes național, de o importanță deosebită în dezvoltarea experimentelor de cercetare și de menținere a siguranței și a securității naționale)’, mai explică sindicatele.

Personalul didactic de predare este ‘profund neliniștit și revoltat’ de propunerile care au apărut în spațiul public referitoare la modificarea statutului de titular în învățământ și la faptul că ar urma să-și desfășoare activitatea timp de 8 ore pe zi în unitățile de învățământ, mai arătau sindicaliștii. AGERPRES

Citeste mai mult

Eveniment

CALENDAR ORTODOX 2025: Sfinții Mucenici Leontie, Ipatie şi Teodul

Publicat

Publicitate
Acești Mucenici au pătimit pentru Hristos şi au dobândit mucenicia în anul 73 d.H., în vremea persecuţiei pornite contra creştinilor din imperiu de cezarul Adrian. Sfântul Leontie a fost comandant roman în oraşul Tripoli din Fenicia. Aflând cezarul că Leontie este creştin şi că se roagă Lui Hristos, a trimis un detaşament militar ca să-l aresteze.

Conducătorul acestui detaşament, Ipatie, s-a îmbolnăvit pe drum, iar mica oaste a fost nevoită să zăbovească. Într-una din nopţi, lui Ipatie i s-a arătat un înger al Domnului, care i-a zis: “Dacă vrei să te faci bine, atunci strigă de trei ori cu glas tare, ridicându-ţi privirea spre cer: “Dumnezeul lui Leontie, ajută-mă!” Tulburat de ceea ce visase, Ipatie le-a descoperit ostaşilor vedenia şi cu toţii au strigat după cum spusese îngerul. Şi Ipatie s-a însănătoşit chiar în acea clipă. Minunea însănătoşirii lui Ipatie i-a uimit pe mulţi, dar mai ales pe un anume Teodul. Iar Ipatie şi Teodul s-au luat hotărât să se ducă înainte, ca să-l afle primii pe Leontie.

Ajungând ei la creştinul Leontie, acesta le-a spus despre credinţa în Iisus Hristos, astfel încât inimile li s-au aprins de dragostea pentru Dumnezeu. Un nor i-a umbrit şi o rouă minunată s-a pogorât asupra lui Ipatie şi Teodul. A fost Duhul Sfânt, Care le-a botezat sufletele. Iar Leontie a grăit astfel: “Întru Numele Tatălui şi al Fiului şi al Sfântului Duh!”.

Aflând despre convertire, cezarul Adrian a continuat să-i prigonescă pe Leontie şi pe cei doi fii duhovniceşti ai săi. Fiind prinşi, Ipatie şi Teodul au fost torturaţi, apoi ucişi prin decapitare. La rândul său, Leontie a fost torturat până ce s-a mutat la Domnul.

Citeste mai mult

Administratie

Zeci de localități, fără apă până în seara de 18 iunie: Criza apei continuă în nordul județului Botoșani

Publicat

Publicitate

Locuitorii din zeci de localități din nordul județului Botoșani vor rămâne pe mai departe fără apă potabilă cel puțin încă 24 de ore.

Nova Apaserv a anunțat, marți, 17 iunie, că termenul estimat inițial pentru reluarea alimentării cu apă a fost prelungit până în seara zilei de 18 iunie, din cauza complexității lucrărilor de remediere a avariei majore produse în noaptea de 16 iunie la Stația de pompare apă brută de la Stânca-Costești.

Echipele de intervenție lucrează în continuare în regim de urgență, însă situația este complicată de necesitatea achiziționării unor piese speciale, fără de care instalația nu poate fi repusă în funcțiune. Potrivit operatorului, reparațiile nu au putut fi finalizate în intervalul estimat inițial.

Sunt afectate în continuare următoarele zone: orașele Ștefănești și Săveni, precum și comunele Adășeni, Albești, Avrămeni, Călărași, Coțușca, Dângeni, Dobârceni, Drăgușeni, Durnești, Hănești, Hlipiceni, Manoleasa, Mihălășeni, Românești, Răuseni, Santa Mare, Stăuceni, Todireni, Trușești, Ungureni și Vlăsinești.

Reprezentanții Nova Apaserv atrag atenția că, din cauza configurației terenului și a necesității reechilibrării graduale a sistemului, reluarea alimentării cu apă se va face treptat, iar unii consumatori o vor resimți mai târziu decât alții.

Operatorul își cere scuze pentru disconfortul creat și mulțumește consumatorilor pentru înțelegere.

Publicitate

Citeste mai mult

Eveniment

Modern Calor S.A a anunțat întreruperea temporară a furnizării apei calde menajere în municipiul Botoșani

Publicat

Publicitate

S.C. Modern Calor S.A. a transmis astăzi că, începând de astăzi, ora 22:00, până joi, ora 08:00, furnizarea apei calde menajere va fi întreruptă în municipiul Botoșani.

Într-un comunicat, compania care furnizaza energia termică și apa cașdă la Botoșani a tranmis că această sistare este determinată de necesitatea executării unor lucrări programate de reabilitare și întreținere, în vederea sporirii fiabilității și eficienței sistemului centralizat de alimentare cu energie termică. Intervențiile sunt parte a unui program de mentenanță care are ca scop asigurarea continuității și calității serviciilor furnizate către populație.

S.C. Modern Calor S.A. își cere scuze pentru disconfortul creat consumatorilor și vă asigură că echipele specializate vor depune toate eforturile necesare pentru finalizarea lucrărilor în cel mai scurt timp posibil și pentru reluarea furnizării apei calde în condiții optime.

Pentru orice sesizări sau nelămuriri legate de reluarea furnizării agentului termic, vă rugăm să ne contactați:

  • Dispecerat termic: 0231 535 340 / 0231 515 959
  • Serviciul Clienți: 0231 537 100, interior 113, 115, 116
  • Online: office@moderncalor.ro, relatii.clienti@moderncalor.ro

Vă mulțumim pentru înțelegere și sprijin.

Publicitate
Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending