Connect with us

Educație

Urmează o nouă minivacanță. Weekend prelungit până pe 25 ianuarie pentru elevi și copiii de grădiniță

Publicat

Publicitate

Weekendul care să înceapă va fi unul prelungit pentru bugetari, inclusiv profesori și prin urmare și pentru elevi și copiii de grădiniță, relatează alba24. Luni, 24 ianuarie, este zi liberă legală – Ziua Unirii Principatelor Române.

Potrivit Codului Muncii, în această zi profesorii și elevii nu fac cursuri. Tot în 24 ianuarie se sărbătorește și Ziua Internațională a Educației.

Astfel, elevii și copiii de grădiniță vor avea weekend prelungit, în perioada 22-24 ianuarie. Vor reveni la cursuri marți, 25 ianuarie.

Luni, elevii au început al doilea semestru. După minivacanța de 24 ianuarie, următorul weekend prelungit va fi de Paști.

Structura anului școlar 2021-2022 – Semestrul al II-lea (17 ianuarie 2022 – 10 iunie 2022):

Cursuri: luni, 17 ianuarie 2022 — joi, 14 aprilie 2022

Publicitate

Vacanță de primăvară: vineri, 15 aprilie 2022 — duminică, 1 mai 2022

Cursuri: luni, 2 mai 2022 — vineri, 10 iunie 2022

Vacanță de vară: sâmbătă, 11 iunie 2022 — data din septembrie 2022 la care încep cursurile anului școlar 2022—2023.

Anul școlar 2021 – 2022 a început la data de 1 septembrie 2021, se încheie la data de 31 august 2022 și are 34 de săptămâni de cursuri.

Cursurile anului școlar 2021 – 2022 au început la data de 13 septembrie 2021.

Prin excepție de la prevederile acestea, se stabilesc următoarele:

  1. pentru clasele a XII-a zi, a XIII-a seral și frecvență redusă, anul școlar are 32 de săptămâni de cursuri, care se încheie la data de 27 mai 2022;
  2. pentru clasa a VIII-a, anul școlar are 33 de săptămâni de cursuri, care se încheie la data de 3 iunie 2022
  3. pentru clasele din învățământul liceal — filiera tehnologică, cu excepția claselor prevăzute la lit. a), și pentru clasele din învățământul profesional, anul școlar are 37 de săptămâni de cursuri, care se încheie la data de 1 iulie 2022.

În zilele nelucrătoare/de sărbătoare legală prevăzute de lege și de contractul colectiv de muncă aplicabil nu se organizează cursuri.

Zilele libere legale în anul 2022

În total, în acest an sunt 15 zile libere legale. Dintre acestea, 7 pică în zile lucrătoare din săptămână. Guvernul poate decide să acorde și alte zile libere în 2022, pentru crearea unor punți între weekend și zilele legale.

  • 1 ianuarie, 2 ianuarie (sâmbătă și duminică) —Anul Nou
  • 24 ianuarie (luni) —Ziua Unirii Principatelor Române (minivacanță de 3 zile)
  • 22 aprilie — Vinerea Mare
  • 24-25 aprilie (duminică și luni) — Paștele Ortodox 2022(minivacanță de 4 zile)
  • 1 mai (duminică) — Ziua Muncii
  • 1 iunie (miercuri) — Ziua Copilului
  • 12 iunie (duminică) – Rusalii, 13 iunie (luni) — A doua zi deRusalii (minivacanță de 3 zile)
  • 15 august (luni) — Adormirea Maicii Domnului(minivacanță de 3 zile)
  • 30 noiembrie (miercuri) — Sfântul Andrei
  • 1 decembrie (joi) — Ziua Națională a României
  • 25 decembrie, 26 decembrie (duminică și luni) — Crăciun 2022(minivacanță de 3 zile)

Angajaţii care aparţin altor culte religioase, în afară de cele creştine, mai beneficiază de încă două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale declarate de cultele respective.

Ce prevede Codul Muncii

Angajaților care trebuie să lucreze în zile libere legale li se asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru.

În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. Evenimentele familiale deosebite şi numărul de zile libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național, aplicabil tuturor societăților comerciale, salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situații. Iată care sunt acestea:

  • căsătoria salariatului – 5 zile;
  • căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
  • nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultura;
  • decesul soțului/soției, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
  • decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
  • donatorii de sânge – 1 zi;
  • schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
  • 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățamântul superior.

Ziua internaţională a educaţiei

Ziua internaţională a educaţiei este marcată la 24 ianuarie, potrivit Rezoluţiei adoptate de Adunarea Generală a ONU la 3 decembrie 2018.

Adoptarea Rezoluţiei 73/25 „Ziua internaţională a educaţiei”, de către Nigeria şi alte 58 de state membre, în cadrul Reuniunii globale a educaţiei, de la Bruxelles, a demonstrat voinţa politică de a sprijini acţiunile eficiente pentru educaţie incluzivă, echitabilă şi de calitate pentru toţi.

În prezent, peste 250 de milioane de copii şi tineri nu frecventează şcoala, peste 600 milioane de copii şi adolescenţi nu pot citi şi nu pot efectua exerciţii matematice de bază.

Comunitatea internaţională a reiterat, astfel, în cadrul Reuniunii, faptul că educaţia, un drept fundamental al omului, are un rol esenţial în construirea unor societăţi durabile şi rezistente, contribuind la realizarea tuturor celorlalte obiective de dezvoltare durabilă.

Agenda 2030 pentru dezvoltare durabilă garantează o educaţie de calitate. Cadrul de acţiune Educaţie 2030 subliniază faptul că profesorii sunt indispensabili unei educaţii echitabile şi de calitate, astfel încât aceştia „trebuie să fie recrutaţi şi remuneraţi în mod adecvat, să fie motivaţi, să beneficieze de o formare profesională satisfăcătoare, să fie susţinuţi şi dotaţi cu resurse suficiente”. Pentru atingerea acestui obiectiv, este nevoie nu numai de creşterea substanţială a numărului de cadre didactice calificate, dar mai ales de motivarea acestora, prin valorizarea muncii lor. Se estimează că până în 2030 vor fi necesare circa trei milioane de cadre didactice suplimentare pentru a asigura învăţământul primar universal, şi aproximativ cinci milioane de profesori, pentru asigurarea învăţământului secundar general (gimnazial).

Ziua internaţională a educaţiei a fost marcată, începând cu anul 1994, odată cu Ziua profesorului, la 5 octombrie.

În ţara noastră, Ziua educaţiei este distinctă de Ziua învăţătorului, care se sărbătoreşte la 5 iunie începând cu anul 2013.

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Recomandările RAR în privința sistemelor de climatizare ale autovehiculelor. Există două tipuri de freon, care nu sunt compatibile

Publicat

Publicitate

Recomandările RAR în privința sistemelor de climatizare ale autovehiculelor. Reprezentanții Registrului Auto Român au transmis luni o serie dea informații legate de folosirea aerului condiționat în sezonul cald și întreținerea instalațiilor de climatizare:

”Este bine de știut că și instalația de climatizare este un element important al autovehiculului, care trebuie să beneficieze de atenție pentru a fi evitate probleme spontane sau care ar putea implica anumite costuri nedorite.

Există două tipuri de freon, și anume tip R-1234YF, care se folosește la mașinile fabricate după anul 2017, un gaz sigur și prietenos cu mediul, reglementat printr-o directivă europeană, și tip R-134A folosit pentru autovehiculele produse între 1995 și 2017, gaz care se va elimina din folosință odată cu schimbarea parcului auto.

Cele două tipuri de freon NU sunt compatibile!

Verificați instalația de climatizare o dată pe an, recomandabil înaintea începerii sezonului cald, doar în serviceuri autorizate și care au personal specializat. Solicitați verificarea cantității de freon.

Verificați filtrul care concură la buna funcționare a climei. Dacă neglijați aceste aspecte riscați îmbâcsirea filtrului de polen, depuneri de praf sau pietricele, încărcarea cu bacterii și mirosuri nedorite care pot avea efecte nocive asupra căilor respiratorii.

Publicitate

Verificările și reumplerea cu freon a climei auto, în funcție de serviceul ales, variază între 300 și 1000 de lei.

Ca și utilizare a aerului condiționat, este recomandat să-l mențineți pornit la o temperatură cuprinsă între 20 și 24 de grade Celsius, pentru ca diferența între temperatura de afară și cea din interior să nu fie exagerat de mare, și pe modul ”auto”, pentru a evita creșterea consumului de combustibil” au precizat reprezentanții RAR.

Citeste mai mult

Eveniment

Tânără prinsă conducând cu permisul anulat, pe un drum din comuna Havârna

Publicat

Publicitate

Polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 7 Darabani au oprit pentru control, sâmbătă, 21 iunie 2025, un autoturism care circula pe un drum public din comuna Havârna. La volan se afla o tânără, iar în urma verificărilor efectuate, oamenii legii au descoperit că permisiul de conducere îi fusese anulat din luna ianuarie 2024.

Deși nu mai avea dreptul legal de a conduce, femeia a continuat să urce la volan, încălcând astfel prevederile Codului Penal. Polițiștii au deschis un dosar penal, iar cercetările sunt continuate sub aspectul săvârșirii infracțiunii de conducerea unui vehicul fără permis de conducere.

Autoritățile atrag atenția că astfel de fapte nu doar că reprezintă infracțiuni, dar pun în pericol siguranța traficului rutier și pot avea consecințe grave în cazul unui accident.

Citeste mai mult

Eveniment

Un bărbat a fost reținut după ce a condus băut, fără permis și a provocat un accident la Durnești

Publicat

Publicitate

Un bărbat în vârstă de 36 de ani, din municipiul Iași, a fost reținut de polițiștii din cadrul Poliției Orașului Ștefănești, fiind cercetat pentru conducerea unui vehicul sub influența alcoolului, fără permis și provocarea unui accident rutier.

Incidentul a avut loc în data de 21 iunie 2025, pe raza comunei Durnești, unde bărbatul, aflat în stare de ebrietate și circulând cu viteză excesivă, a pierdut controlul volanului într-o curbă periculoasă la dreapta, marcată și semnalizată corespunzător. Acesta a pătruns pe sensul opus de mers și a lovit frontal un alt autoturism. Din fericire, accidentul s-a soldat doar cu pagube materiale, fără victime.

În urma testării cu aparatul etilotest, bărbatul a înregistrat o alcoolemie de 0,49 mg/l alcool pur în aerul expirat. Mai mult, polițiștii au stabilit că acesta nu deține permis de conducere, iar autoturismul pe care îl conducea avea polița RCA expirată.

Pe numele său a fost emisă o ordonanță de reținere pentru 24 de ore, iar bărbatul a fost dus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al IPJ Botoșani, unde va rămâne până la dispunerea măsurilor legale de către procuror. Ancheta este în curs de desfășurare.

Citeste mai mult

Eveniment

LISTA completă a măsurilor lui Bolojan. Programul AUSTERITĂȚII: Scad salariile și numărul bugetarilor

Publicat

Publicitate

Un program de guvernare cu iz de austeritate se pregătește să lovească în plin sectorul public și mediul economic. Documentul asumat de coaliția formată din PSD, PNL, USR, UDMR și grupul minorităților naționale prevede reducerea cu 20% a numărului de angajați din administrația publică centrală, dar și diminuarea cu 20% a fondului total de salarii pentru acest sector. Lista măsurilor este lungă și acoperă aproape toate domeniile unde se cheltuiesc bani publici. În sănătate, de exemplu, medicii care lucrează la privat în timpul programului de stat vor fi concediați, iar în zona fiscală se anunță majorări de taxe, accize, impozite pe dividende, pe cripto și pe jocuri de noroc, precum și creșteri ale TVA-ului redus și ale rovignetei, fără ca documentul să precizeze clar noile cote.

În privința reformei administrației publice, programul evidențiază reducerea cu 20% a anvelopei salariale a autorităților administrației publice centrale, față de anul 2024, dar și o reducere, în medie, cu 20% a personalului din administrația centrală.

În plus, mai prevede desființarea funcției de viceprimar la autoritățile administrației publice locale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori, de la 1 ianuarie.

O altă prevedere – raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională.

  • DOCUMENT: Programul de Guvernare 2025 poate fi consultat AICI.

Documentul mai prevede, printre altele, că vor exista două cote de TVA. În plus, accizele vor fi majorate, iar impozitul pe dividende va crește, însă documentul publicat pe site-ul Senatului nu precizează noi valori.

Programul de guvernare mai prevede și creșterea valorii pentru taxa de rovignetă, o taxare suplimentară a jocurilor de noroc, pariurilor și a tranzacțiilor bancare asociate acestora, dar și “taxarea câștigurilor din criptomonede și a celor de la bursă, taxarea închirierii proprietăților pe termen scurt (AirB&B, Booking etc); taxarea veniturilor de pe platformele social media (Facebook, Tiktok, Youtube, etc)”.

Publicitate

Lista măsurilor din document: 

  • Reducerea cu 20% a anvelopei salariale autorităților administrației publice centrale, față de nivelul anului 2024
  • Plafonarea pensiilor și salariilor
  • Reducerea în medie cu 20% a numărului angajaților din administrația publică centrală
  • Reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate în administrația publică centrală și locală.
  • Raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională
  • Introducerea de indicatori pentru sustenabilitatea proiectelor ( ex: număr de locuitori, spor natural, număr de autorizații de construcție);
  • Restrângerea schemelor de sprijin din fonduri guvernamentale
  • Grile de salarizare naționale pentru UAT-urile care nu acoperă salariile din venituri proprii
  • Revizuirea Codului muncii și a legii dialogului social
  • Revizuirea contractelor colective de muncă care prevăd drepturi exagerate
  • Reducere CA-urilor, comitetelor și consiliilor de supraveghere la companiile de stat
  • Închiderea companiilor de stat care au pierderi cronice (ex: cifra de afaceri care nu crește cu inflația, capital propriu negativ etc)
  • Reformarea ANCOM, ASF și modificarea legilor de funcționare pentru limitarea salarizării
  • Normă didactică mărită la cadrele didactice și redimensionarea burselor concomitent cu creșterea perfomanței
  • Reducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă, plata în funcție de performanță pentru medici, reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii, numirea șefilor de secții de către manageri, nu de către universități
  • Creșterea cu 20% a bazei de contribuabili a CASS, prin eliminarea excepțiilor și prin aplicarea CASS la pensiile mari
  • Sistemele private de sănătate care vor dori contract cu CNAS vor avea obligația ca minim 80% din personalul angajat să fie angajați cu normă întreagă
  • Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care desfășoară, în timpul programului de lucru din sistemul public, activități medicale în alte unități sanitare
  • Reducere perioadei de șomaj
  • Reglementarea acordării concediilor medicale și sancțiuni pentru medicii care acordă concedii medicale fictive;
  • Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap
  • Analiza și stabilirea corectă a redevențelor
  • Creșterea vârstei de pensionare a magistraților la 65 de ani
  • Taxarea suplimentară a jocurilor de noroc, pariuri și taxarea tranzacțiilor bancare asociate acestora. Descentralizarea autorizării către APL-uri și instituirea unor taxe speciale la nivel local
  • Taxarea profitului excesiv al băncilor pe o perioadă limitată
  • Eliminare facilităților de TVA la tranzacțiile imobiliare
  • Revizuirea tuturor tipurilor de subvenții acordate companiilor de stat
  • Stabilirea unui singur mandat de 5 ani pentru procurorii de rang înalt

Ce prevede reforma în sănătate: Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care lucrează la privat, când ar trebui să fie la stat

  • Creșterea performanței spitalelorReducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă;
  • Plata în funcție de performanță pentru medici;
  • Reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii;
  • Numirea șefilor de secții de către manageri, nu de către universități. Contracte de performanță;
  • Consorții de spitale și achiziții comune pentru materiale primare;
  • Creșterea bazei de plătitori la Casa de Asigurări și eliminarea excepțiilor;Descurajarea acordării de
  • concedii medicale fictive;
  • Creșterea cu 20% a bazei de contribuabili a CASS, prin eliminarea excepțiilor și prin aplicarea
  • CASS la pensiile mari;
  • Creșterea cu peste 15% prin aplicarea CASS la pensiile mari;
  • Creșterea ponderii medicamentelor generice și respectarea ghidurilor de tratament;
  • Folosirea eficientă a bugetelor CNASReducerea centrelor de permanență din mediul urban;
  • Sistemele private de sănătate care vor dori contract cu CNAS vor avea obligația ca minim 80% din personalul angajat să fie angajați cu normă întreagă.
  • Rezidenții în sistem privat vor fi plătiți parțial de unitatea medicală;
  • Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care desfășoară, în timpul programului de lucru din sistemul public, activități medicale în alte unități sanitare;
  • Convertirea unităților sanitare cu grad redus de ocupare și servicii medicale ineficiente în ambulatorii sau spitale de recuperare și paleație.

Programul de Guvernare al AUSTERITĂȚII: Măsuri în economie

  • Descurajarea nemuncii și creșterea numărului de oameni care muncescReducere perioadei de șomaj;
  • Reglementarea acordării concediilor medicale;
  • Sancționarea drastică pentru medicii care acordă concedii medicale fictive sau nejustificate;
  • Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap;
  • Ajutoare sociale doar acolo unde nu există locuri de muncă;
  • Eliminarea excepțiilor în vederea pensionării anticipate.

Măsuri de consolidare fiscală

  • Ajustări de taxeReașezare TVA la două cote;
  • Creștere accize;
  • Impunere CASS la pensiile marii;
  • Creștere impozit pe dividende;
  • Creșterea impozitului pe proprietate la persoane fizice (jalon PNRR) (corelare cu piața imobiliară);
  • Taxare Ecologică (jalon PNRR);
  • Taxa de rovignetă actualizată;
  • Plafonarea pensiilor și salariilor.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending