Connect with us

Actualitate

Salariile românilor au mai crescut, dar rămân departe de media europeană

Publicat

Publicitate

Astăzi discutăm despre banii românilor care muncesc. În 2023, angajații români cu normă întreagă au avut un salariu mediu anual peste cel al altor țări din regiune, potrivit Eurostat.

Această evoluție marchează o schimbare semnificativă în contextul pieței muncii din Europa de Est, reflectând creșterile salariale din România în ultimii ani. Cu toate acestea, chiar dacă au depășit alte economii regionale, salariile românilor rămân totuși departe de media europeană, ceea ce subliniază încă diferențele economice față de statele din vestul continentului.

Să vorbim cu cifrele în față. Salariul mediu anual ajustat pentru angajații cu normă întreagă din Uniunea Europeană a ajuns la 37.900 EUR în 2023, în creștere cu 6,5% față de 35.600 EUR în 2022. Această majorare indică o tendință de creștere a veniturilor la nivel european, în contextul unor ajustări economice și al unei inflații ridicate în multe țări.

În 2023, podiumul salariilor medii anuale ajustate din Uniunea Europeană este ocupat de trei țări cu o putere economică solidă. Luxemburg se situează în frunte, cu un salariu mediu anual de 81.100 EUR, ceea ce înseamnă peste dublul mediei UE (37.900 EUR) și reflectă o diferență economică considerabilă față de restul statelor membre.

Danemarca urmează pe locul doi, cu un salariu mediu de 67.600 EUR, ceea ce înseamnă un plus de aproximativ 78% față de media europeană. Irlanda ocupă locul trei, cu un salariu anual de 58.700 EUR, oferind angajaților cu normă întreagă un câștig cu peste 55% mai mare față de media Uniunii Europene.

La polul opus, cele mai mici salarii medii anuale ajustate din Uniunea Europeană s-au înregistrat în Bulgaria, Ungaria și Grecia. Bulgaria ocupă ultima poziție cu un salariu mediu anual de 13.500 EUR, reprezentând doar aproximativ o treime din media UE. Ungaria urmează cu 16.900 EUR, iar Grecia, cu 17.000 EUR, reflectă o situație similară, subliniind provocările economice din aceste state. Se vede cât se poate de clar decalajele salariale și provocările de menținere a unui nivel de trai comparabil cu cel din țările din fruntea clasamentului.

România s-a poziționat înaintea Greciei în clasamentul salariilor medii anuale ajustate, cu un venit de 17.739 EUR în 2023, față de 15.064 EUR în 2022. Așadar, aven o creștere de 17,75% într-un singur an, ceea ce ne arată un avans salarial important pentru angajații români. Cu toate acestea, chiar dacă România depășește Grecia în acest clasament, rămâne încă la o distanță considerabilă față de media Uniunii Europene de 37.900 EUR.

Publicitate

În a doua jumătate a clasamentului, dar înaintea României, se află Polonia, cu un salariu mediu anual ajustat de 18.054 EUR, urmată de Slovacia cu 19.001 EUR și Croația, care înregistrează 21.523 EUR. Această poziționare arată că, deși România a făcut pași importanți în creșterea salariului mediu, există încă un decalaj față de alte state din regiune care au atins niveluri salariale mai ridicate.

Sursa: tvrinfo.ro

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

APIA Botoșani: Tinerii fermieri sunt așteptați la sediile APIA la care sunt arondați

Publicat

Publicitate

Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, Centrul Județean Botoșani anunță fermierii care au solicitat Sprijinul Complementar pentru Venit pentru Tinerii Fermieri CIS-YF (Intervenţia PD-03) că trebuie să depună, până la data de 30 septembrie inclusiv, documentele care fac dovada formării sau a deținerii competențelor adecvate în domeniul agricol/agronomic.

  ”În județul Botoșani sunt înregistrate un număr de 663 de solicitări. Fermierii botoșăneni care au solicitat această masură de sprijin prin cererea de plată sunt din toate zonele județului. Îmbucurător este faptul că numărul acestora este în creștere de la an la an. Acești fermieri trebuie să depună anumite documente necesare acordării acestei subvenții la sediile APIA la care sunt arondați.” a declarat Dan Șlincu, director executiv APIA Botoșani.

  Tinerii fermieri sunt persoanele fizice care pot demonstra, conform legislației în vigoare, că au urmat cursuri sau au obținut calificări în domeniul agricol. Documentele acceptate pentru dovadă includ:

– Diplomă sau certificat care atestă absolvirea unui curs acreditat de inițiere în domeniul agronomic eliberat de un formator autorizat sau de Agenția Națională pentru Consultanță Agricolă/DAJ.

– Diplomă sau adeverință pentru absolvirea unei forme de învățământ agronomic (liceu, școală profesională, facultate, cursuri postuniversitare).

– Certificat de competențe profesionale în domeniul agronomic, eliberat de un formator autorizat sau de un centru de evaluare autorizat de Autoritatea Națională pentru Calificări.

Publicitate

– Documente doveditoare a experienței practice în agricultură, precum un angajament de experiență de cel puțin 12 luni în ultimii 10 ani, eliberat de un angajator din România sau din alt stat.

Subvenția pentru tinerii fermieri, prevăzută în cadrul Intervenției PD-03_Sprijin Complementar pentru Venit pentru Tinerii Fermieri_CIS-YF din Planul Strategic PAC 2023-2027, constă într-o plată anuală destinată fermierilor cu vârsta de maximum 40 de ani, care au fost instalați ca șefi de exploatație pentru prima dată și dețin până la 50 de hectare eligibile. Acesta se acordă pentru o perioadă de 5 ani consecutivi, începând din primul an de depunere a cererii, cuantumul unitar planificat pentru anul 2025 fiind de 48 euro/ha.

Citeste mai mult

Economie

Digital IQ: Peste 600 de angajați din Botoșani își vor dezvolta competențele digitale printr-un proiect de 5 milioane de lei

Publicat

Publicitate

Camera de Comerț și Industrie Botoșani, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Agenția Județeană pentru ocuparea Forței de Muncă Botoșani, anunță lansarea proiectului Digital IQ, cod SMIS 330612.

Obiectivul general al proiectului îl reprezintă îmbunătățirea nivelului de competențe digitale de bază și avansate pentru 602 persoane, cu vârsta cuprinsă între 18 si 64 ani, din județul Botoșani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă ( cu normă întreagă sau cu timp parțial ), inclusiv persoane care detin funcții de management, din întreprinderi publice și private – prin furnizarea a două programe de formare profesională în domeniul competențelor digitale, respectiv :

 1. Curs de competente cheie : competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică – 510 participanți, pentru angajați cu ISCED 3 – 8

2. Curs de specializare : manager securitatea informației – 92 participanti, pentru angajați cu ISCED 5 – 8 .

 

Implementarea activităților proiectului va conduce la atingerea următoarelor rezultate548 de angajați care au finalizat formarea cu certificat / au participat la schimb de bune practici.

Publicitate

 

Durata de implementare a proiectului este de 29 luni, în perioada 1.09.2025 – 31.01.2028.

 

Valoarea totală a proiectului este de 4.963.646,49 lei, din care 4.219.099,52 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+ și 372.857,84 lei reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național și 371.689,13 lei reprezintă contribuția proprie a partenerului.

 

Proiectul este confinanțat din Programul Educație și Ocupare 2021 – 2027, Prioritatea P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității“, Apel: PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34. Competențe digitale pentru piața muncii – Regiuni mai puțin dezvoltate.

 

Pentru informații suplimentare, cu privire la activitățile proiectului puteți utiliza următoarele date de contact:

– Camera de Comerț și Industrie Botoșani, str. Dragoș Vodă nr.13, Botoșani, email: secretariat@cciabt.ro tel 0331 711 039.

– Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani, str. Colonel Victor Tomoroveanu nr.2, Botoșani, e-mail: ajofm.bt@anofm.gov.ro, tel 0231536791 / 0231510506

Citeste mai mult

Administratie

Municipiul Dorohoi se alătură „Zilei de Curățenie Națională 2025”. Voluntarii sunt așteptați să pună umărul la curățarea orașului și a zonelor limitrofe

Publicat

Publicitate

Primăria Municipiului Dorohoi anunță că sâmbătă, 20 septembrie 2025, între orele 09.00 și 15.00, se va desfășura acțiunea națională de voluntariat „Ziua de Curățenie Națională 2025”. Evenimentul are ca scop mobilizarea comunității pentru ecologizarea orașului și a împrejurimilor.

Cei care doresc să participe sunt invitați să se înscrie la sediul Primăriei, situat pe strada Grigore Ghica nr. 34. Persoana de contact desemnată pentru organizarea voluntarilor este consilierul Lazăr Alexandru Iulian.

„Este o ocazie importantă pentru fiecare dintre noi să contribuim direct la un oraș mai curat și mai prietenos cu mediul. Cu cât suntem mai mulți, cu atât impactul va fi mai mare”, transmit reprezentanții administrației locale.

Acțiunea face parte dintr-o campanie națională desfășurată simultan în mai multe județe ale țării, sub deviza „Hai să facem România mai curată într-o singură zi!”.

Citeste mai mult

Eveniment

Deputatul Marius Budăi: PSD susține investițiile în oameni

Publicat

Publicitate

România are nevoie de tineri pregătiți și de mame sprijinite pentru a construi o economie solidă și durabilă. PSD vine cu un program ambițios, axat pe locuri de muncă, formare profesională și integrarea celor mai vulnerabile categorii pe piața muncii.

Unul dintre pilonii programului este „Primul loc de muncă”, care vizează tinerii NEET – cei care nu urmează niciun program școlar sau de formare profesională și care, în România, au o rată a șomajului de aproximativ 24%. Prin acest program, 28.000 de tineri anual vor avea șansa să fie angajați pentru prima dată pe perioadă nedeterminată. Aceștia vor beneficia de o primă de stabilitate de 1.000 de lei/lună în primul an și de 1.250 de lei/lună în al doilea an, finanțarea provenind fie din fonduri europene nerambursabile, fie din bugetul asigurărilor sociale. „De asemenea, HUB-urile regionale de formare profesională, prevăzute în Programul de Relansare Economică propus de PSD, vor oferi tinerilor între 16 și 35 de ani acces la programe dezvoltate împreună cu mediul privat. Astfel, 5.000 de tineri anual vor beneficia de sprijin pentru cazare, masă și transport, pregătindu-se pentru integrarea pe piața muncii”, a declarat deputatul Marius Budăi, prim-vicepreședinte al PSD Botoșani și unul dintre specialiștii care au lucrat la Programul PSD.

Pe lângă tinerii aflați la început de drum, PSD sprijină și companiile să-și recalifice angajații și să dezvolte competențe în domenii digitale și verzi, esențiale pentru economia viitorului. Programul poate fi finanțat din fondurile europene disponibile și poate pregăti 60.000 de români pentru meserii care includ inteligența artificială, securitate cibernetică, agricultură durabilă, audit de mediu și energie regenerabilă.

Programul PSD nu uită nici de mame. Prin subvenții pentru angajatorii care încadrează mame cu cel puțin trei copii, acestea vor avea șansa de a se reintegra pe piața muncii. Beneficiile includ o subvenție de 2.250 de lei/lună timp de 12 luni, scutire de contribuții sociale, formare profesională și sprijin pentru îngrijirea copiilor. În total, 5.000 de mame vor fi astfel sprijinite anual.

„România trebuie să fie o țară a muncii și a oportunităților. Programul PSD oferă șanse reale tinerilor și mamelor, sprijinind în același timp economia să se adapteze la provocările viitorului digital și verde”, a conchis Marius Budăi.

Cu aceste măsuri, PSD demonstrează că investiția în oameni este investiția în viitorul României.

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending