Sfântul Fanurie s-a născut în insula Rodos din Grecia şi făcea parte dintr-o familie înstărită. A avut doisprezece frați, iar el a fost cel mai mare. După moartea tatălui său, starea materială a familiei nu era aşa bună, drept pentru care mama mergea pe ascuns şi muncea la un local de noapte. Într-o zi când Fanurie povestea unui prieten că pentru el mama lui este o sfântă, prietenul i-a zis să-şi urmărească mama şi să afle unde munceşte noaptea. Fanurie a făcut cum a fost îndemnat, a urmărit-o şi a văzut-o cum a intrat într-un local de noapte.

Atunci, Fanurie a intrat şi a strigat la ea: „Mamă!”. Din cauza şocului că fiul ei aflase adevărul, aceasta a murit pe loc. Când Fanurie a descoperit acest lucru, a hotărât să fugă în pustiu. S-a botezat și ducea o viață aspră, mâncând o dată la trei zile. Prin rugăciune a adus tămăduire surzilor, orbilor, botezându-i și învățându-i dreapta credință.

Pe vremea când trăia în pustiu şi îşi presimţea sfârşitul, el a scris: „Din cauza acestor suferinţe, Doamne, vino în ajutorul tuturor care se vor ruga pentru mântuirea mamei lui Fanurie”. Cu toate că săvârșise atâtea minuni, a fost nevoit să părăsească cetatea, din cauza răutății oamenilor. Aceștia spuneau că minunile săvârșite de el nu sunt făcute cu ajutorul lui Dumnezeu, ci al demonilor. Ajuns în Egipt, o readuce la viață pe fiica regelui. În urma acestei minuni, împăratul și slujitorii săi au primit botezul. După o vreme, vrăjitorii din Egipt s-au ridicat împotriva lui Fanurie și astfel, sfântul a fost supus la multe chinuri: i s-au tăiat mâinile și degetele de la picioare, urechile, i s-au smuls dinții, a fost bătut cu pietre, ca în cele din urma să i se taie capul.

Medicii din secțiile și compartimentele spitalelor publice vor avea o nouă responsabilitate în cadrul programului lor de lucru: vor fi obligați să ofere consultații și în ambulatoriu, adică în policlinicile aflate în subordinea unităților medicale. Măsura este prevăzută într-un proiect de ordonanță privind reforma sistemului sanitar, document care a fost publicat de Ministerul Sănătății pentru dezbatere publică, relatează alba24.ro.

Potrivit proiectului, această obligație vine ca răspuns la nevoia de a asigura un acces mai bun al pacienților la servicii medicale, reducând astfel aglomerația din unitățile de primiri urgențe și oferind o continuitate a îngrijirilor. Ministerul precizează că medicii trebuie să respecte acest program integrat, astfel încât consultațiile din ambulatoriu să fie parte a activităților curente ale spitalului.

Cei care nu vor respecta noua prevedere riscă sancțiuni semnificative. Proiectul prevede amenzi de până la 20.000 de lei pentru medicii care refuză să consulte pacienți în ambulatoriu, accentuând importanța respectării noilor reguli.

Potrivit proiectului publicat de Ministerul Sănătății, medicii de specialitate care acordă servicii medicale într-o secție/compartiment dintr-un spital public, vor fi obligați să acorde în cadrul programului de lucru și consultații în ambulatoriul integrat pentru minim o oră/zi în medie pe lună, raportat la un program de 35 de ore/săptămână.

La calculul mediei lunare se vor avea în vedere zilele lucrătoare, fiind exceptate zilele de concediu de odihnă și zilele de concediu medical.

Pentru medicii care își desfășoară activitatea în spital pentru un program de lucru reprezentând o fracțiune de normă, programul minim pentru consultații în ambulatoriul integrat se va reduce în mod corespunzător.

În cazul în care în perioada derulării contractului se constată nerespectarea obligației medicului de a acorda consultații în ambulator, se vor aplica următoarele sancțiuni:

• la prima constatare – avertisment scris;
• începând cu a doua constatare – amendă în cuantum de 20.000 de lei.

Amenințat cu greva și blocarea începerii anului școlar, Ministerul Educației a semnat astăzi ordinul prin care stabilește acordarea voucherelor de vacanță pentru personalul din învățământ în anul 2025.

Măsura se adresează angajaților din sistemul de educație care au salarii nete de până la 8.000 de lei și are ca scop sprijinirea acestora în achiziționarea pachetelor turistice.

Potrivit documentului, valoarea unui voucher va fi de 800 de lei, sumă care acoperă 50% dintr-un pachet turistic cu preț minim de 1.600 de lei. Voucherele vor fi încărcate pe card și vor fi valabile timp de un an de la momentul alimentării.

Pentru angajații care lucrează cu normă parțială, valoarea voucherului se va calcula proporțional cu timpul de lucru. Această prevedere asigură o alocare echitabilă, raportată la norma fiecărui cadru didactic sau angajat din sistem.

Ministerul a precizat că toate detaliile, inclusiv procedurile de acordare și folosire, vor fi disponibile după publicarea ordinului în Monitorul Oficial.

Voucherele de vacanță s-au dovedit o formă eficientă de stimulare a turismului intern, oferind în același timp un beneficiu concret angajaților, însă profesorii sunt ultima categorie de bugetari care le primesc.

Nova Apaserv S.A., operatorul serviciilor de apă și canalizare din județul Botoșani, a lansat o investiție importantă în infrastructura de apă a municipiului Botoșani.

Compania a scos la licitație, prin Sistemul Electronic de Achiziții Publice (SEAP), un contract în valoare totală de peste 6,1 milioane de lei. Proiectul are ca obiect reabilitarea rețelelor de alimentare cu apă potabilă și extinderea celor de canalizare menajeră, fiind structurat pe trei loturi distincte.

Primul lot vizează strada Nicolae Grigorescu, unde vor fi realizate lucrări pentru înlocuirea și modernizarea conductelor, valoarea estimată fiind de 1.723.570,94 lei fără TVA. Lotul al doilea, cel mai consistent financiar, are ca obiect reabilitarea rețelelor de apă pe aleea General Gheorghe Avramescu, cu o valoare estimată de 4.125.164,89 lei fără TVA. Al treilea lot include lucrări la stația de pompe Grivița IV, componentă esențială pentru distribuția apei potabile către consumatori.

Termenul de execuție prevăzut pentru toate cele trei loturi este de trei luni de la data semnării contractului, ceea ce indică o mobilizare intensă pentru finalizarea rapidă a investiției. Totodată, Nova Apaserv cere o garanție minimă de 36 de luni pentru lucrările efectuate, semn că se mizează pe calitate și durabilitate.

Prin aceste lucrări, operatorul urmărește reducerea pierderilor din rețea, să îmbunătățească presiunea apei și să asigure servicii mai eficiente. Pe de altă parte, proiectul vine în contextul unei nevoi tot mai mari de modernizare a rețelelor de utilități din Botoșani, oraș care, ca multe alte centre urbane din țară, se confruntă cu infrastructuri depășite și pierderi semnificative de apă.