Connect with us

Eveniment

Locuri de muncă pentru români în țări din Europa. Salarii de mii de euro

Publicat

Publicitate

Locuri de muncă. În această perioadă, sunt disponibile 240 de locuri de muncă oferite de angajatorii din Spaţiul Economic European. Românii au acces la aceste posturi, prin reţeaua Eures România.

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă: OLANDA

– șofer de autobuz (3 posturi)

  • Angajator: AllRoad, regiunea Brabantul de Nord, localitatea Eindhoven
  • Cerințe: permis de conducere cat. D + cod 95; experiență relevantă în domeniu – avantaj; disponibilitate de a lucra în schimburi; engleză – minim nivel B1 / disponibilitate de a învăța limba olandeză
  • Salariu: de la 2700 euro brut pe lună până la 3500 euro brut pe lună (în funcție de performanță)
  • Beneficii: sprijin în găsirea unei locuințe; chirie lunară aprox. 850 euro (include utilități); consiliere profesională, sprijin în vederea înregistrării la autorități
  • Contract de muncă pe perioadă determinată: 7 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată/ normă întreagă, 32-38 ore pe săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Se transmite CV, completat la calculator, în limba engleză, la e-mail erdal.egin@uwv.nl

Locuri de muncă. FINLANDA

– vopsitor pentru tratarea industrială a suprafețelor (3 posturi)

  • Angajator: VPS Henkilostopalvelu Oy, regiunea Est, localitatea Kainuu
  • Cerințe loc muncă: vopsire elemente de utilaje miniere și elemente mari de vehicule feroviare; se lucrează la o înălțime de până la 7 metri; cel puțin 2 ani (până la 5 ani) de experiență într-o activitate similară; pregătire și experiență în domeniul sablării (vopsele Teknos); avantaj certificat DI de izocianat pentru nivelul 3; cunoștințe de limba finlandeză/ engleză sau rusă
  • Salariu: de la 14, 60 euro brut/oră până la 17 euro brut/oră, plus sporul pentru lucrul în schimburi (2 sau 3 schimburi)
  • Beneficii: cazare contracost 250 de euro/ lună
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pentru o perioada mai mare de 12 luni; 40 de ore /săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 26 mai 2024

CV-ul, model Europass, întocmit într-una din limbile străine cerute de către angajator, la e-mail kuopio@vps.fi

Publicitate

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de căpșuni) – 30 de posturi

  • Angajator: Voutilainen Matti ja Sari, regiunea Est, localitatea Suonenjoki – North Savo
  • Cerințe: cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: începând cu 1,12 euro/kilogram cules
  • Beneficii: echipament necesar desfășurării activității; biciclete pentru timpul liber; cazare, câte 4 persoane într-o căbănuță, contra sumei de 3 euro/zi (acoperă utilitățile)
  • Contract de muncă cu normă întreagă, cu o durata cuprinsă între 1 lună și 3 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Mod de aplicare: AICI sau CV la la seasonalwork.pohjoissavo@te-toimisto.fi, cu mențiunea „Voutilainen” sau la voutila311@gmail.com

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de căpșuni) – 5 posturi

  • Angajator: Kalliolan Marjatila, regiunea Est, localitatea Suonenjoki – North Savo
  • Condiții: vârsta minimă 18 ani, condiție fizică bună; cunoștințe de bază limba engleză
  • Salariu: începând cu 1,12 euro/kilogram cules
  • Beneficii: echipament de lucru, cazare 3-4 persoane în cameră (cu acces la bucătărie echipată complet, baie); internet contra sumei de 5 euro/zi
  • Contract de muncă cu normă întreagă, pe o durata cuprinsă între 1 luna și 3 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 mai 2024

Mod de aplicare: AICI sau CV la seasonalwork.pohjoissavo@te-toimisto.fi, cu mențiunea „Kalliolan Marjatila”

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de fructe și legume) – 70 de posturi

  • Angajator: Alanteen Tila Oy, regiunea Sud-Vest, localitatea Paimio
  • Cerințe: culegere căpșuni, mure, coacăze, mazăre (în câmp sau sere); cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: începe de la 1,12 euro/ kilogram cules
  • Contract de muncă part time, cu o durată cuprinsă între 3 luni și 6 luni, muncă sezonieră pe durata verii
  • Termenul limită pentru aplicare: 5 iunie 2024

Mod de aplicare: AICI

– mașinist CNC (5 posturi)

  • Angajator: Bolt.Works Oy, regiunea Vest, localitatea Pori
  • Cerințe: experiență anterioară în domeniul prelucrării CNC (frezare sau strunjire); disponibilitatea de a lucra în schimburi; limba engleza
  • Salariu: 16-18 euro brut/oră + supliment pentru munca în schimburi în tura de seară (orele 14:00-22:00) 1,32 euro brut/oră și în tura de noapte (orele 22:00-06:00) 2,44 euro brut/oră + supliment multimașină 1,00 euro brut/oră.
  • Beneficii: cazarea este oferita de angajator, dar este plătită de către angajat
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă cuprinsă între 6 și 12 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Mod de aplicare: AICI

Locuri de muncă. NORVEGIA

– electrician (5 posturi)

  • Angajator: Adecco Norway AS, regiunea Rogaland, localitatea Haugesund
  • Cerințe: 2 ani de experiență ca electrician; limba engleză sau norvegiană
  • Salariu: 290 NOK brut/oră
  • Beneficii: ajutor pentru a găsit cazare, echipament de protecție, asistenta pentru obținerea numărului de înregistrare și a cardului norvegian pentru taxe
  • Contract permanent sau temporar
  • Termenul limită pentru aplicare: 4 mai 2024

Se încarcă aplicația AICI

– măcelar (15 posturi)

  • Angajator: Adecco Norway AS, regiunea Troms, localitatea Gol, Bardufoss
  • Cerințe: activitate în măcelării viței, miei, oi/ 37,5 ore pe săptămână; 2 ani experiență ca măcelar; engleză sau norvegiană
  • Salariu: 250 NOK brut/oră
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare, echipament de protecție, asistență pentru obținerea numărului de înregistrare și a cardului norvegian pentru taxe
  • Contract permanent sau temporar
  • Termenul limită pentru aplicare: 2 mai 2024

Se încarcă aplicația AICI

– supraveghetor fermă (zmeură) / 1 post

  • Angajator: Enger & Swang AS, regiunea Buskerud, localitatea Sylling
  • Cerințe loc muncă: permis de conducere valabil pentru sarcini legate de fermă, experiența anterioară în cultivarea zmeurei, experiență dovedită de conducere eficientă și management de echipă; cunoștințe în evidența electronică și familiaritate cu software-ul agricol relevant; limba engleză
  • Salariu: 180-200 NOK brut pe oră, în funcție de experiență
  • Beneficii: cazare în cadrul fermei
  • Contract de muncă sezonier, iulie-octombrie
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 mai 2024
  • CV și scrisoare de intenție la adresa engerogswang@gmail.com

Locuri de muncă: ESTONIA

– muncitor în construcții (10 posturi)

  • Angajator: ProStaff (Redfern OU), Tallinn
  • Cerințe: experiență minim 2 ani în construcții; limba engleză/ estonă / rusă nivel B1.
  • Salariu: 1600 – 2500 euro brut / lună
  • Contract pe perioadă nedeterminată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 8 mai 2024

Se transmite un CV la adresa de e-mail: cv@prostaff.ee

Locuri de muncă. DANEMARCA

– proiectant inginer mecanic

  • Angajator: Dencam Composite A/S, localitatea Rudkøbing on Lolland
  • Cerințe: minim 5 ani experiență pe o poziție similară (proiectarea structurilor din oțel); licență sau master ca proiectant inginer mechanic; cunoștințe temeinice de engleză, Excel, ERP(C5), MS Office, MS Project, LEAN
  • Salariul lunar brut pornește de la 6000 euro + 8% fond de pensie
  • Contract cu normă întreagă, perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 9 mai 2024

CV Europass (în limba engleză) la adresa de email: rh@dencam.com, pentru dl.director René Hansen

Locuri de muncă. AUSTRIA

– tehnician producţie (5 posturi)

  • Angajator în regiunea Austria Superioară, districtul Ried im Innkreis, localitățile Innkreis sau Reichersberg
  • Cerințe: calificare profesională ca tâmplar sau lăcătuș sau mecanic sau operator/ tehnician CNC sau tehnician mase plastic; limba germană şi/sau limba engleză nivel B1
  • Salariu: în funcţie de performanţă începând de la 32.292,82 euro până la 42.242,06 euro brut anual. Acesta nu include orele suplimentare şi sporul pentru munca în schimburi.
  • Beneficii: cazare în primele două luni, cantină, indemnizație de hrană, bonuscard cu reduceri magazine, grădiniță/creșă; asistență medicală, asistență pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV, preferabil model Europass și scrisoare de intenție prin email pentru Petra Rosenstingl la adresa: eures.oberoesterreich@ams.at și pentru monitorizare la adresa simona.iosep.ab@anofm.gov.ro (numărul ofertei – Nr. 12)

Locuri de muncă. BELGIA

– tehnician rețele de telecomunicații (4 posturi)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de lucru la nivel de joasă tensiune; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, pentru perioadă nedeterminată, normă întreagă; întreținerea iluminatului stradal în Belgia (zone diferite)
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „monteur de ligne”, la vacatures@verstraete-ent.com

– macaragiu (4 posturi)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de conducere categoria C/ CE și card de șofer; experiență cu remorca reprezintă avantaj; cunostinte foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 18.46 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chauffeur C/CE with a truck loading crane”, la vacatures@verstraete-ent.com.

– electrician iluminat stradal / elelectrician de întreținere și reparații

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență în domeniu; permis de conducere categoria B; experiență cu remorca reprezintă avantaj; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „technician public lighting, relighter”, la vacatures@verstraete-ent.com

– electrician tensiune medie / elelectrician de întreținere și reparații)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de conducere categoria B; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „technician middle tension”, la vacatures@verstraete-ent.com

– muncitor necalificat în agricultură (pentru recoltarea de căpșuni), 4 posturi

  • Angajator: locație în regiunea Flandra, localitățile Anvers și Limburg
  • Cerințe: capacitate muncă fizică în aer liber/seră; limba engleză- avantaj
  • Salariu: minimum 9,69 euro brut/ oră
  • Beneficii: cazare (angajatorul poate solicita o chirie lunară, de aproximativ 100 – 150 de euro pe lună)
  • Loc de muncă sezonier cu norma întreagă – 100 de zile (aprilie- iulie în aer liber și aprilie-octombrie în sere).
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Se transmite CV în limba engleză „seasonal work strawberries” la mariadirx@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro.

Locuri de muncă. GERMANIA

sudor (3 posturi)

  • Angajator: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, landul Bavaria, localitatea Bamberg
  • Condiții: experiență profesională în sudură și în lipirea de aluminiu; permis de conducere categoria B; limba germană nivel conversațional – A2
  • Salariu: 15,92 euro brut/oră
  • Beneficii: bonusuri; consiliere la locul de muncă; sprijin în vederea înregistrării la autorități; posibilitate de cazare și transport, contra cost.
  • Contract de muncă: perioadă determinată 12 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba germană, la international.ro@arwa.de.

muncitor în producție (10 posturi)

  • Angajator: Ponnath GmbH Die Meistermetzger, landul Bavaria, Kemnath, Knetzgau
  • Cerințe: calificare profesională ca măcelar, experiență în industria alimentară constituie avantaj; limba germana constituie avantaj, dar nu este obligatorie
  • Salariu: între 12,41 euro brut/oră și 14,50 euro brut/oră.
  • Beneficii: 20% spor de noapte; 25% spor de lucru sâmbăta; 50% spor de lucru duminica; 125% spor de lucru în zilele de sarbatori legale; 28 zile de concediu/an, bonus pentru concediu, prima de performanță, pensie cofinantata de angajator, parțial cantină; cazare în garsoniere sau camere complet mobilate (chirie de la 350 euro/luna) sau sprijin în vederea găsirii unei locuințe
  • Contract de muncă: durată determinata de 6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV la adresele de e-mail csere.mihaela@ponnath.de și georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro (doar pentru monitorizare)

fizioterapeut

  • Angajator: Werk 361 – filiala a BBZ Augsburg, partener EURES Germania, ca reprezentant al angajatorului german, un centru de fizioterapie si ergoterapie, landul Bavaria, Gersthofen
  • Cerințe: formare profesională încheiată în domeniu; avantaj experiență principală în domeniul neurologiei; cunoștințe bune de limba engleză (scris și vorbit); disponibilitate de a învăța limba germană
  • Salariu: 3.200 – 3.500 euro brut/lună, în funcție de calificare
  • Beneficii: curs pregătitor de limba germană în țara de origine; asistență cu aplicația Card Profesional European – EPC; sprijin găsire locuință/ înregistrare la autorități
  • Contract de muncă permanent, cu 6 luni perioadă de probă. Programul de lucru cu normă întreagă – 5 zile, 40 ore/săptămână.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV completat la calculator în limba engleză, la hallo@werk361.de, cu specificarea „Physical therapists to Germany”.

– lucrător în producție (10 posturi) – procesare produse din carne

  • Angajator: Vion Food Group, Landul Bavaria, districtul Ostallgäu, localitatea Buchloe
  • Cunoașterea limbii germane nu este obligatorie
  • Salariu: 12,91 euro brut/oră pentru persoane fără experiență; după 3 luni, 13,06 euro brut/oră.
  • Beneficii: sprijin găsire locuință și înregistrare la autorități; cazare între 180 euro și 350 euro/persoană; transportul de la cazare la locul de muncă (daca este cazul) între 35 și 70 de euro /lună.
  • Contract de muncă pe 1 an, cu posibilitate de prelungire; 35 – 48 ore/săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 24 iulie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba română, la adresa de e-mail neculai-ciprian.benza@vionfood.com și pentru monitorizare la georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro.

– tehnician electronist (în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor) – 4 posturi

  • Landul Renania de Nord – Westfalia, localitatea: Mülheim an der Ruhr, Essen
  • Cerințe: formare profesională încheiată ca electrician/tehnician în electronică; experiență practică în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor
  • Cunostinte de limba germană – minim nivel A1
  • Salariu: 2698 – 2860 euro brut/lună
  • Beneficii: al 13-lea salariu; sprijin înregistrare la autorități; cazare în primele 6 luni, apoi sprijin pentru găsirea unei locuințe; cursuri de perfecționare a limbii germane; concediu de odihnă de 28-30 zile/an.
  • Contract de muncă permanent, zilnic de luni până vineri.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba germană, însoțit de copie a certificatului/diplomei de calificare în domeniu, la adresa de e-mail ZAV.Customer-Center-114@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului CC-HWT_043.

Locuri de muncă. SPANIA

– șofer autocamion (15 posturi)

  • Angajator: Castillo Trans SA, regiunea Alicante, localitatea Benejúzar
  • Cerințe: permis conducere C+E
  • Salariu: 2300 euro net/lună pentru persoanele fără experienţă; 3000-3200 euro net/lună pentru persoanele cu experienţă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 20 mai 2024

CV și scrisoare de intenție la adresa de e-mail: carlos.bascunana@castillotrans.com

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Economie

Revisal dispare din 2026: ITM Botoșani avertizează angajatorii să se înroleze în REGES-Online

Publicat

Publicitate

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani informează toți angajatorii din județ cu privire la obligativitatea înrolării în platforma REGES-Online până la data de 31 decembrie 2025.

 

Începând cu 1 ianuarie 2026, aplicația Revisal nu va mai fi disponibilă, iar transmiterea registrului general de evidență a salariaților se va realiza exclusiv prin intermediul platformei REGES-Online.

 

Nerespectarea obligației de a efectua trecerea la noul sistem până la termenul stabilit poate atrage sancțiuni contravenționale semnificative, conform prevederilor legale în vigoare.

 

Publicitate

Pentru sprijinirea angajatorilor în procesul de înrolare, Inspecția Muncii pune la dispoziție un document cu întrebări și răspunsuri utile, ce conține explicații clare privind procedurile necesare, pașii de urmat și aspectele tehnice legate de utilizarea REGES-Online. Documentul reprezintă un instrument practic menit să faciliteze adaptarea rapidă și corectă la noul sistem electronic. Se regăsește accesând linkul: https://www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/85254633/%C3%8Entreb%C4%83ri+%C8%99i+r%C4%83spunsuri+REGES+ONLINE.pdf/690a056b-bcec-49ff-85e5-8d264e7301bc

 

De asemenea, pentru a-i sprijini în demersul de autentificare și de cunoaștere a funcționalităților noului sistem, recomandăm angajatorilor să acceseze:

-„Ghidul de Utilizare (Aplicație Angajator)” din secțiunea „Ajutor” pe portalul Reges-OnIine.

Reprezentanții ITM Botoșani își exprimă întreaga disponibilitate de a oferi sprijin și îndrumare angajatorilor care întâmpină dificultăți pe parcursul procesului de înrolare. Consultanța poate fi oferită atât telefonic, cât și la sediul instituției, în cadrul programului de relații cu publicul.

 

„Trecerea la REGES-Online este un pas esențial în digitalizarea evidenței muncii și ne dorim ca toți angajatorii să facă această tranziție în timp util și fără dificultăți. Suntem aici pentru a-i ajuta cu toate informațiile și clarificările necesare”, transmit reprezentanții ITM Botoșani – Daniela Petronela Lozneanu – Inspector-Șef și Alina Pahone – Inspector-Șef Adjunct Relații de Muncă .

Citeste mai mult

Eveniment

Jucării în dar, riscuri ascunse: Cum îți protejezi copilul în perioada Sărbătorilor. Sfaturi de la pompieri

Publicat

Publicitate

Un cămin sigur pentru copilul tău – atenție la ce jucării primește copilul dumneavoastră!

Perioada Sărbătorilor de Iarnă este cea mai frumoasă pentru copii, iar părinții trebuie să se asigure că cei mici se vor bucura, în siguranță, de toate momentele legate de Crăciun sau Revelion.

O atenție deosebită trebuie acordată jucăriilor pe care le primesc în dar. Acestea trebuie să fie potrivite fiecărei vârste. Cele care conțin piese de mici dimensiuni pot înghițite sau introduse în nas, fără ca micuții să-și dea seama că, din joacă, se pot asfixia. Potrivit datelor statistice furnizate de Secția de Pediatrie a Spitalului Județean de Urgență Mavromati Botoșani, anul trecut, 321 de copii au ajuns la spital după ce au înghițit diferite obiecte de mici dimensiuni, cum ar fi baterii, nasturi, monede, zaruri, capace, mărgele, fragmente de jucării, arcuri, magneți…și lista poate continua.

Pentru a preveni astfel de accidente, părinții trebuie să citească recomandările cu privire la vârstă și avertizările pe care producătorii le menționează pe ambalajul fiecărui produs.

Verificarea tuturor jucăriilor din casă și identificarea celor care pot fi dezmembrate este, de asemenea, o măsură de precauție.

La fel de importantă este și supravegherea permanentă a copiilor mici, atunci când aceștia se joacă. Trebuie să se țină cont și de faptul că ei sunt atrași de toate obiectele mici, motiv pentru care se impune respectarea următoarelor recomandări:

Publicitate

– țineți departe de copii produse precum boabele de fasole, porumb, mazare, orice fel de semințe, mărgele, polistiren, nasturi, plastilina, fragmente de jucării etc.;

– nu lăsați poșeta la îndemâna copiilor! Aceștia ar putea să găsească în ea obiecte mici precum monede, accesorii de păr, arcuri de pix etc.

– nu lăsați niciodată medicamente, țigări, tutun, monede, baterii mici, magneți și alte obiecte periculoase la îndemâna copiilor!

– nu depozitați produse de curățenie sau substanțe chimice în apropierea hranei. Păstrați-le doar în ambalajele originale și asigurați-vă că cel mic nu are acces la acestea.

– nu le spuneți copiilor dumneavoastră că pastilele sunt „bomboane” sau că medicamentul sub formă de sirop este „dulceață” pentru că, într-un moment de neatenție, aceștia le pot consuma ca și când ar fi dulciuri;

– excludeți din alimentația copilului orice produs care prezintă risc de sufocare la vârstă mica: bucăți de legume sau fructe tari, bomboane tari, acadele, guma de mestecat;

– în cazul celor mici, învățați-i să mănânce încet pentru a nu se îneca!

Acestea sunt o parte dintre pericolele la care sunt expuși cei mici în propriul cămin asupra cărora dorim să tragem un semnal de alarmă, în fiecare data de 10 a lunii, zi dedicată derulării campaniei de informare, conștientizare și responsabilizare a aduților „Un cămin sigur pentru copilul tău”.

Unic la nivel național, proiectul inițiat de Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Nicolae Iorga” al județului Botoșani, își propune prevenirea accidentelor casnice în care sunt implicați copiii sub 5 ani.

Dezvoltarea conceptului de „cămin sigur” a fost impusă de faptul că, în ultimii ani, tot mai mulți copii botoșăneni au ajuns la spital după ce s-au intoxicat cu substanțe toxice, s-au opărit, au înghițit corpi străini ori au suferit diferite traumatisme.

Campania este susținută de Consiliul Județean Botoșani și Autoritatea Teritorială de Ordine Publică Botoșani.

Citeste mai mult

Eveniment

Atenție în trafic! COD GALBEN de ceață pentru o parte în județul Botoșani

Publicat

Publicitate

Atenție în trafic! Cod galben de ceață pentru o parte în județul Botoșani

Meteorologii au emis o avertizare de cod galben de ceață pentru o parte din județul Botoșani până la ora 09:00. Din cauza fenomenelor meteo, vizibilitatea pe drumurile din Dorohoi, Ungureni, Hudești, Coțușca, Suharău, Havârna, Vorniceni, Rădăuți-Prut, Ibănești, Șendriceni, Vârfu Câmpului, Cristinești, Avrămeni, Dersca, George Enescu, Manoleasa, Hilișeu-Horia, Păltiniș, Vlăsinești, Broscăuți, Mileanca, Pomârla, Roma, Unțeni, Știubieni, Darabani, Mihăileni, Drăgușeni, Nicșeni, Corlăteni, Mihălășeni, Cândești, Cordăreni, Viișoara, Hănești, Brăești, Săveni, Ripiceni, Concești, Văculești, Lozna, Mitoc, Dimăcheni și Adășeni scade sub 200 de metri, iar pe alocuri poate coborî chiar sub 50 de metri, ceea ce îngreunează considerabil deplasarea.

În aceste condiții, ISU Botoșani îi îndeamnă pe șoferi să circule cu prudență sporită, să reducă viteza și să respecte cu strictețe regulile de circulație, pentru siguranța lor și a celorlalți participanți la trafic. Totodată, pietonii sunt sfătuiți să traverseze numai pe trecerile marcate și să se asigure temeinic înainte de a păși pe carosabil.

Pompierii militari rămân mobilizați permanent, 24 de ore din 24, pentru a interveni rapid în cazul situațiilor de urgență și pentru acordarea primului ajutor persoanelor aflate în dificultate. Toate evenimentele apărute la nivel județean sunt monitorizate de Centrul Operațional, care dispune imediat măsurile necesare pentru gestionarea eficientă a intervențiilor.

Informații suplimentare despre comportamentul adecvat în situații de urgență pot fi consultate pe platforma națională fiipregatit.ro, precum și în aplicația DSU, disponibilă gratuit în App Store și Google Play.

Publicitate
Citeste mai mult

Eveniment

CALENDAR ORTODOX 2025: Sfinţii Mucenici Mina, Ermoghen şi Evgraf 

Publicat

Publicitate

Acești sfinți au trăit în timpul împăratului Maximin Daza (305-314). În vremea aceea, în Alexandria (Egipt) au apărut mari tulburări între creştini şi păgâni. Împăratul Maximin a trimis pe unul din slujitorii săi de neam atenian, pe Mina, care era creştin în ascuns, să potolească aceste tulburări, lucru pe care l-a îndeplinit.

Aflându-se că este creştin, împăratul Maximin l-a trimis pe atenianul Ermoghen în Alexandria ca să îl convingă pe Mina să renunţe la credinţa creştină. Refuzând, Mina a fost întemniţat după prima zi de judecată în timpul căreia poporul auzise cum înţelepciunea creştină copleşea filosofia greacă păgână, fiind întărită de minunile săvârşite de Mina în toată Alexandria.

A doua zi, Mina a mărturisit pe Mântuitorul nostru Iisus Hristos cu vitejie, deşi avea multe răni pe corp. În cele din urmă, Ermoghen a poruncit să-i taie limba, să-i scoată şi ochii şi l-a trimis pentru a doua oară în temniţă. În timpul nopţii, temniţa s-a luminat şi Însuşi Mântuitorul Iisus Hristos s-a arătat mucenicului Mina şi l-a tămăduit. Tot în această noapte, Ermoghen s-a hotărât să îl îngroape pe fostul său prieten, pe atenianul Mina. Dimineaţa s-a dus la locul de judecată cu gândul de a înştiinţa poporul de hotărârea sa. Era sigur că Mina murise în timpul nopţii.

Când ostaşii l-au adus pe Mina din temniţă şi l-a văzut tămăduit şi strălucind de bucurie, Ermoghen a strigat: „Roagă-te pentru mine, adevăratule slujitor al lui Dumnezeu. Roagă-te ca şi eu nevrednicul să mă învrednicesc a fi sluga Dumnezeului tău”. Din acel moment, cei doi creştini atenieni, Ermoghen şi Mina, nu s-au mai despărţit. Peste câteva zile s-au strâns în Alexandria 13 episcopi şi au botezat pe Ermoghen în faţa poporului şi l-au sfinţit şi episcop al Alexandriei. Însă păgânul Rustic a înştiinţat pe împăratul Maximin de cele întâmplate.

Ajungând în Alexandria, Maximin i-a adus în faţa judecăţii pe cei ce fuseseră oamenii lui de încredere, Mina şi Ermoghen. Cei doi au mărturisit pe Domnul nostru Iisus Hristos chiar şi când au fost supuşi supliciilor, primind amândoi moarte martirică.

În faţa acestor nelegiuiri comise de împăratul Maximin, Evgraf, fostul grefier din timpul când Mina venise judecător în Alexandria, a strigat cu mult curaj împăratului: „Şi eu sunt creştin şi mă lepăd de poruncile tale. Ai intrat ca un leu în cetatea noastră şi vrei să înghiţi turma lui Hristos prin închinarea la idoli şi să pierzi sfânta credinţă. Dar noi suntem gata de moarte pentru buna credinţă şi te privim ca pe o vulpe bătrână”.

Publicitate

Neaşteptându-se la o astfel de înfruntare, Maximin s-a ridicat furios şi, luând o sabie, a retezat capul Sfântului Evgraf.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending