Connect with us

Eveniment

Locuri de muncă pentru români în țări din Europa. Salarii de mii de euro

Publicat

acum 12 luni

Publicitate

Locuri de muncă. În această perioadă, sunt disponibile 240 de locuri de muncă oferite de angajatorii din Spaţiul Economic European. Românii au acces la aceste posturi, prin reţeaua Eures România.

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă: OLANDA

– șofer de autobuz (3 posturi)

  • Angajator: AllRoad, regiunea Brabantul de Nord, localitatea Eindhoven
  • Cerințe: permis de conducere cat. D + cod 95; experiență relevantă în domeniu – avantaj; disponibilitate de a lucra în schimburi; engleză – minim nivel B1 / disponibilitate de a învăța limba olandeză
  • Salariu: de la 2700 euro brut pe lună până la 3500 euro brut pe lună (în funcție de performanță)
  • Beneficii: sprijin în găsirea unei locuințe; chirie lunară aprox. 850 euro (include utilități); consiliere profesională, sprijin în vederea înregistrării la autorități
  • Contract de muncă pe perioadă determinată: 7 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată/ normă întreagă, 32-38 ore pe săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Se transmite CV, completat la calculator, în limba engleză, la e-mail erdal.egin@uwv.nl

Locuri de muncă. FINLANDA

– vopsitor pentru tratarea industrială a suprafețelor (3 posturi)

  • Angajator: VPS Henkilostopalvelu Oy, regiunea Est, localitatea Kainuu
  • Cerințe loc muncă: vopsire elemente de utilaje miniere și elemente mari de vehicule feroviare; se lucrează la o înălțime de până la 7 metri; cel puțin 2 ani (până la 5 ani) de experiență într-o activitate similară; pregătire și experiență în domeniul sablării (vopsele Teknos); avantaj certificat DI de izocianat pentru nivelul 3; cunoștințe de limba finlandeză/ engleză sau rusă
  • Salariu: de la 14, 60 euro brut/oră până la 17 euro brut/oră, plus sporul pentru lucrul în schimburi (2 sau 3 schimburi)
  • Beneficii: cazare contracost 250 de euro/ lună
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pentru o perioada mai mare de 12 luni; 40 de ore /săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 26 mai 2024

CV-ul, model Europass, întocmit într-una din limbile străine cerute de către angajator, la e-mail kuopio@vps.fi

Publicitate

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de căpșuni) – 30 de posturi

  • Angajator: Voutilainen Matti ja Sari, regiunea Est, localitatea Suonenjoki – North Savo
  • Cerințe: cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: începând cu 1,12 euro/kilogram cules
  • Beneficii: echipament necesar desfășurării activității; biciclete pentru timpul liber; cazare, câte 4 persoane într-o căbănuță, contra sumei de 3 euro/zi (acoperă utilitățile)
  • Contract de muncă cu normă întreagă, cu o durata cuprinsă între 1 lună și 3 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Mod de aplicare: AICI sau CV la la seasonalwork.pohjoissavo@te-toimisto.fi, cu mențiunea „Voutilainen” sau la voutila311@gmail.com

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de căpșuni) – 5 posturi

  • Angajator: Kalliolan Marjatila, regiunea Est, localitatea Suonenjoki – North Savo
  • Condiții: vârsta minimă 18 ani, condiție fizică bună; cunoștințe de bază limba engleză
  • Salariu: începând cu 1,12 euro/kilogram cules
  • Beneficii: echipament de lucru, cazare 3-4 persoane în cameră (cu acces la bucătărie echipată complet, baie); internet contra sumei de 5 euro/zi
  • Contract de muncă cu normă întreagă, pe o durata cuprinsă între 1 luna și 3 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 mai 2024

Mod de aplicare: AICI sau CV la seasonalwork.pohjoissavo@te-toimisto.fi, cu mențiunea „Kalliolan Marjatila”

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de fructe și legume) – 70 de posturi

  • Angajator: Alanteen Tila Oy, regiunea Sud-Vest, localitatea Paimio
  • Cerințe: culegere căpșuni, mure, coacăze, mazăre (în câmp sau sere); cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: începe de la 1,12 euro/ kilogram cules
  • Contract de muncă part time, cu o durată cuprinsă între 3 luni și 6 luni, muncă sezonieră pe durata verii
  • Termenul limită pentru aplicare: 5 iunie 2024

Mod de aplicare: AICI

– mașinist CNC (5 posturi)

  • Angajator: Bolt.Works Oy, regiunea Vest, localitatea Pori
  • Cerințe: experiență anterioară în domeniul prelucrării CNC (frezare sau strunjire); disponibilitatea de a lucra în schimburi; limba engleza
  • Salariu: 16-18 euro brut/oră + supliment pentru munca în schimburi în tura de seară (orele 14:00-22:00) 1,32 euro brut/oră și în tura de noapte (orele 22:00-06:00) 2,44 euro brut/oră + supliment multimașină 1,00 euro brut/oră.
  • Beneficii: cazarea este oferita de angajator, dar este plătită de către angajat
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă cuprinsă între 6 și 12 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Mod de aplicare: AICI

Locuri de muncă. NORVEGIA

– electrician (5 posturi)

  • Angajator: Adecco Norway AS, regiunea Rogaland, localitatea Haugesund
  • Cerințe: 2 ani de experiență ca electrician; limba engleză sau norvegiană
  • Salariu: 290 NOK brut/oră
  • Beneficii: ajutor pentru a găsit cazare, echipament de protecție, asistenta pentru obținerea numărului de înregistrare și a cardului norvegian pentru taxe
  • Contract permanent sau temporar
  • Termenul limită pentru aplicare: 4 mai 2024

Se încarcă aplicația AICI

– măcelar (15 posturi)

  • Angajator: Adecco Norway AS, regiunea Troms, localitatea Gol, Bardufoss
  • Cerințe: activitate în măcelării viței, miei, oi/ 37,5 ore pe săptămână; 2 ani experiență ca măcelar; engleză sau norvegiană
  • Salariu: 250 NOK brut/oră
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare, echipament de protecție, asistență pentru obținerea numărului de înregistrare și a cardului norvegian pentru taxe
  • Contract permanent sau temporar
  • Termenul limită pentru aplicare: 2 mai 2024

Se încarcă aplicația AICI

– supraveghetor fermă (zmeură) / 1 post

  • Angajator: Enger & Swang AS, regiunea Buskerud, localitatea Sylling
  • Cerințe loc muncă: permis de conducere valabil pentru sarcini legate de fermă, experiența anterioară în cultivarea zmeurei, experiență dovedită de conducere eficientă și management de echipă; cunoștințe în evidența electronică și familiaritate cu software-ul agricol relevant; limba engleză
  • Salariu: 180-200 NOK brut pe oră, în funcție de experiență
  • Beneficii: cazare în cadrul fermei
  • Contract de muncă sezonier, iulie-octombrie
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 mai 2024
  • CV și scrisoare de intenție la adresa engerogswang@gmail.com

Locuri de muncă: ESTONIA

– muncitor în construcții (10 posturi)

  • Angajator: ProStaff (Redfern OU), Tallinn
  • Cerințe: experiență minim 2 ani în construcții; limba engleză/ estonă / rusă nivel B1.
  • Salariu: 1600 – 2500 euro brut / lună
  • Contract pe perioadă nedeterminată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 8 mai 2024

Se transmite un CV la adresa de e-mail: cv@prostaff.ee

Locuri de muncă. DANEMARCA

– proiectant inginer mecanic

  • Angajator: Dencam Composite A/S, localitatea Rudkøbing on Lolland
  • Cerințe: minim 5 ani experiență pe o poziție similară (proiectarea structurilor din oțel); licență sau master ca proiectant inginer mechanic; cunoștințe temeinice de engleză, Excel, ERP(C5), MS Office, MS Project, LEAN
  • Salariul lunar brut pornește de la 6000 euro + 8% fond de pensie
  • Contract cu normă întreagă, perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 9 mai 2024

CV Europass (în limba engleză) la adresa de email: rh@dencam.com, pentru dl.director René Hansen

Locuri de muncă. AUSTRIA

– tehnician producţie (5 posturi)

  • Angajator în regiunea Austria Superioară, districtul Ried im Innkreis, localitățile Innkreis sau Reichersberg
  • Cerințe: calificare profesională ca tâmplar sau lăcătuș sau mecanic sau operator/ tehnician CNC sau tehnician mase plastic; limba germană şi/sau limba engleză nivel B1
  • Salariu: în funcţie de performanţă începând de la 32.292,82 euro până la 42.242,06 euro brut anual. Acesta nu include orele suplimentare şi sporul pentru munca în schimburi.
  • Beneficii: cazare în primele două luni, cantină, indemnizație de hrană, bonuscard cu reduceri magazine, grădiniță/creșă; asistență medicală, asistență pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV, preferabil model Europass și scrisoare de intenție prin email pentru Petra Rosenstingl la adresa: eures.oberoesterreich@ams.at și pentru monitorizare la adresa simona.iosep.ab@anofm.gov.ro (numărul ofertei – Nr. 12)

Locuri de muncă. BELGIA

– tehnician rețele de telecomunicații (4 posturi)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de lucru la nivel de joasă tensiune; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, pentru perioadă nedeterminată, normă întreagă; întreținerea iluminatului stradal în Belgia (zone diferite)
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „monteur de ligne”, la vacatures@verstraete-ent.com

– macaragiu (4 posturi)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de conducere categoria C/ CE și card de șofer; experiență cu remorca reprezintă avantaj; cunostinte foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 18.46 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chauffeur C/CE with a truck loading crane”, la vacatures@verstraete-ent.com.

– electrician iluminat stradal / elelectrician de întreținere și reparații

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență în domeniu; permis de conducere categoria B; experiență cu remorca reprezintă avantaj; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „technician public lighting, relighter”, la vacatures@verstraete-ent.com

– electrician tensiune medie / elelectrician de întreținere și reparații)

  • Angajator: Verstraete, regiunea Flandra, localitatea Jabbeke
  • Condiții: calificare profesională tehnică în domeniu; minimum 2 ani experiență; permis de conducere categoria B; cunoștințe foarte bune de limba olandeză/ franceză/ engleză
  • Salariu: 16.90- 18.33 euro brut/oră
  • Contract de muncă: permanent, perioadă nedeterminată, normă întreagă
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „technician middle tension”, la vacatures@verstraete-ent.com

– muncitor necalificat în agricultură (pentru recoltarea de căpșuni), 4 posturi

  • Angajator: locație în regiunea Flandra, localitățile Anvers și Limburg
  • Cerințe: capacitate muncă fizică în aer liber/seră; limba engleză- avantaj
  • Salariu: minimum 9,69 euro brut/ oră
  • Beneficii: cazare (angajatorul poate solicita o chirie lunară, de aproximativ 100 – 150 de euro pe lună)
  • Loc de muncă sezonier cu norma întreagă – 100 de zile (aprilie- iulie în aer liber și aprilie-octombrie în sere).
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

Se transmite CV în limba engleză „seasonal work strawberries” la mariadirx@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro.

Locuri de muncă. GERMANIA

sudor (3 posturi)

  • Angajator: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, landul Bavaria, localitatea Bamberg
  • Condiții: experiență profesională în sudură și în lipirea de aluminiu; permis de conducere categoria B; limba germană nivel conversațional – A2
  • Salariu: 15,92 euro brut/oră
  • Beneficii: bonusuri; consiliere la locul de muncă; sprijin în vederea înregistrării la autorități; posibilitate de cazare și transport, contra cost.
  • Contract de muncă: perioadă determinată 12 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba germană, la international.ro@arwa.de.

muncitor în producție (10 posturi)

  • Angajator: Ponnath GmbH Die Meistermetzger, landul Bavaria, Kemnath, Knetzgau
  • Cerințe: calificare profesională ca măcelar, experiență în industria alimentară constituie avantaj; limba germana constituie avantaj, dar nu este obligatorie
  • Salariu: între 12,41 euro brut/oră și 14,50 euro brut/oră.
  • Beneficii: 20% spor de noapte; 25% spor de lucru sâmbăta; 50% spor de lucru duminica; 125% spor de lucru în zilele de sarbatori legale; 28 zile de concediu/an, bonus pentru concediu, prima de performanță, pensie cofinantata de angajator, parțial cantină; cazare în garsoniere sau camere complet mobilate (chirie de la 350 euro/luna) sau sprijin în vederea găsirii unei locuințe
  • Contract de muncă: durată determinata de 6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV la adresele de e-mail csere.mihaela@ponnath.de și georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro (doar pentru monitorizare)

– fizioterapeut

  • Angajator: Werk 361 – filiala a BBZ Augsburg, partener EURES Germania, ca reprezentant al angajatorului german, un centru de fizioterapie si ergoterapie, landul Bavaria, Gersthofen
  • Cerințe: formare profesională încheiată în domeniu; avantaj experiență principală în domeniul neurologiei; cunoștințe bune de limba engleză (scris și vorbit); disponibilitate de a învăța limba germană
  • Salariu: 3.200 – 3.500 euro brut/lună, în funcție de calificare
  • Beneficii: curs pregătitor de limba germană în țara de origine; asistență cu aplicația Card Profesional European – EPC; sprijin găsire locuință/ înregistrare la autorități
  • Contract de muncă permanent, cu 6 luni perioadă de probă. Programul de lucru cu normă întreagă – 5 zile, 40 ore/săptămână.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 aprilie 2024

CV completat la calculator în limba engleză, la hallo@werk361.de, cu specificarea „Physical therapists to Germany”.

– lucrător în producție (10 posturi) – procesare produse din carne

  • Angajator: Vion Food Group, Landul Bavaria, districtul Ostallgäu, localitatea Buchloe
  • Cunoașterea limbii germane nu este obligatorie
  • Salariu: 12,91 euro brut/oră pentru persoane fără experiență; după 3 luni, 13,06 euro brut/oră.
  • Beneficii: sprijin găsire locuință și înregistrare la autorități; cazare între 180 euro și 350 euro/persoană; transportul de la cazare la locul de muncă (daca este cazul) între 35 și 70 de euro /lună.
  • Contract de muncă pe 1 an, cu posibilitate de prelungire; 35 – 48 ore/săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 24 iulie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba română, la adresa de e-mail neculai-ciprian.benza@vionfood.com și pentru monitorizare la georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro.

– tehnician electronist (în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor) – 4 posturi

  • Landul Renania de Nord – Westfalia, localitatea: Mülheim an der Ruhr, Essen
  • Cerințe: formare profesională încheiată ca electrician/tehnician în electronică; experiență practică în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor
  • Cunostinte de limba germană – minim nivel A1
  • Salariu: 2698 – 2860 euro brut/lună
  • Beneficii: al 13-lea salariu; sprijin înregistrare la autorități; cazare în primele 6 luni, apoi sprijin pentru găsirea unei locuințe; cursuri de perfecționare a limbii germane; concediu de odihnă de 28-30 zile/an.
  • Contract de muncă permanent, zilnic de luni până vineri.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba germană, însoțit de copie a certificatului/diplomei de calificare în domeniu, la adresa de e-mail ZAV.Customer-Center-114@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului CC-HWT_043.

Locuri de muncă. SPANIA

– șofer autocamion (15 posturi)

  • Angajator: Castillo Trans SA, regiunea Alicante, localitatea Benejúzar
  • Cerințe: permis conducere C+E
  • Salariu: 2300 euro net/lună pentru persoanele fără experienţă; 3000-3200 euro net/lună pentru persoanele cu experienţă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 20 mai 2024

CV și scrisoare de intenție la adresa de e-mail: carlos.bascunana@castillotrans.com

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News

Ultimele articole pe botosani24

Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:

ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Pe aceeași tema:

Eveniment

Denia Prohodului Domnului. Slujba se încheie cu procesiunea de înconjurare a bisericii care simbolizează ducerea către mormânt a Mântuitorului

Publicat

acum 7 minute

vineri, 18.04.2025

de

Publicitate

În Sfânta Vineri din Săptămâna Mare are loc în Biserica Ortodoxă denia ce cuprinde rânduiala Prohodului Domnului, cântări de o frumusețe și profunzime deosebite, care evocă deopotrivă durerea nespusă la vederea Fiului lui Dumnezeu pe cruce, cât și nădejdea în biruința Învierii ce se întrezărește.

Slujba se încheie cu procesiunea de înconjurare a bisericii care simbolizează ducerea către mormânt a Mântuitorului. În cadrul procesiunii sunt făcute patru opriri și la fiecare oprire este rostită o rugăciune. După procesiune, toți credincioșii prezenți trec pe sub Sfântul Epitaf, la intrarea în lăcașul de cult.

Sfântul Epitaf înseamnă acoperământ de mormânt, aceasta fiind semnificația în limba greacă a Epitafului. Deci, trecerea pe sub Sfântul Epitaf se face pentru a arăta că cei prezenți participă la suferințele și la moartea lui Hristos, trecând prin mormântul Mântuitorului pentru a învia împreună cu El.

Vinerea Mare este zi de mare doliu pentru că în această zi a fost răstignit și a murit Mântuitorul lumii. Zi aliturgică (nu se slujește Sfânta Liturghie), pentru că Liturghia reprezintă jertfa nesângeroasă a lui Hristos, în chipul pâinii și al vinului, iar cele două jertfe nu se pot aduce în aceeași zi.

Prohodul Domnului este o alcătuire de slujbă în trei stări, cu o melodie frumoasă, cântată și de credincioși, pe care se cântă textele rânduite de Sfânta Biserică, texte numite Prohodul Domnului, ce se încadrează la slujba Utreniei din Sâmbăta Mare, din Sâmbăta Sfintelor Pătimiri și care se oficiază, de fapt, vineri seara.

Iisus Hristos, Fiul lui Dumnezeu, a murit pe cruce după firea omenească, iar Prohodul Domnului este un fel de slujbă de înmormântare, în care se pomenește importanța morții Mântuitorului, care s-a făcut pentru oameni și pentru mântuirea lor.

Publicitate

Este exprimată un fel de uimire în fața morții Mântuitorului: “Dar cum mori Viața și cum șezi în groapa și cu învierea ta îi mântuiești pe toți” sau “În mormânt Viața, pus ai fost Hristoase și s-au spăimântat oștirile îngerești”. Pe de altă parte, se pomenește de Iosif și Nicodim, care l-au înmormântat pe Iisus Hristos, pe El care a fost condamnat, pe El care a fost disprețuit, ei L-au cinstit în vremea aceea și I-au făcut o înmormântare cu cinste.

Alcătuirea Prohodului este atribuită imnografului bizantin Iosif Studitul. În țara noastră, această slujbă a fost tipărită pentru prima oară la Buzău, în anul 1836.

…………………………….

Trecerea pe sub masă, în Vinerea Mare

În fiecare an, in Vinerea Mare, coboram in mormânt, împreuna cu Hristos, pentru ca, mai apoi, sa si înviem împreuna cu El. Aceasta coborâre si ridicare din groapa morții se face in chip simbolic, prin trecerea pe sub masa aflata in mijlocul Bisericii, pe care sta întins trupul mort al lui Iisus Hristos, întipărit pe Sfântul Epitaf. Sfântul Epitaf este un obiect de cult confecționat din pânza de in, mătase sau catifea, pe care se afla imprimata sau pictata icoana punerii in mormânt a Domnului Iisus Hristos. Epitaf este un nume compus din doua cuvinte grecești, „epi tafos” („επί τάφος”), care înseamnă „pe mormânt”.

 

El reprezintă un fel de pecete așezata pe Sfântul Mormânt al Domnului. Trecerea pe sub el închipuie chiar intrarea in Sfântul Mormânt cel datator de Viața. In Sfânta si Marea Vineri se face pomenirea „Sfintelor si Mântuitoarelor si înfricoșătoarelor Patimi ale Domnului si Dumnezeului si Mântuitorului nostru Iisus Hristos”, adică: scuipările, lovirile peste fata, palmele, insultele, batjocurile, haina de porfira, trestia, buretele, oțetul, piroanele, sulița, crucea si moartea. În Vinerea Mare, in toate bisericile se săvârșește „Vecernia Sâmbetei celei Mari”. In cadrul acestei slujbe speciale se scoate in mijlocul bisericii Sfântul Epitaf. El este așezat pe o masa mai înalta, care închipuie Mormântul Domnului.

 

La rândul lui, Sfântul Epitaf aduce aminte de fapta de milostenie a Drepților Iosif din Arimateea si Nicodim, care, coborând de pe Cruce trupul Domnului Iisus, l-au pregătit pentru îngropare, mai înainte de a-L așeza in mormânt. Credincioșii săruta Sfânta Evanghelie si Sfânta Cruce, care sunt așezate pe Sfântul Epitaf, după care trec pe sub masa. De cealaltă parte a mesei se afla Sfânta Cruce, așezata sub policandru cu o zi in urma, in cadrul Deniei celor 12 Evanghelii. Unii credincioși trec pe sub masa o singura data, închipuind Jertfa Unică a Fiului lui Dumnezeu, iar alții trec pe sub masa de trei ori, in amintirea celor trei zile in care trupul lui Hristos a stat in mormânt. Nu există vreun temei care sa întărească mai mult o părere sau alta. Fie o singura data, fie de trei ori, important este ca atunci când se face acest gest al smereniei si al credinței, credincioșii sa știe ca, prin acest lucru, ei închipuie in trupul si viața lor moartea si punerea in mormânt a lui Hristos.

Prezenta mormântului Domnului si a Crucii Sale in mijlocul bisericii ne învață ca, pana sa ajungă la Înviere, credincioșii trebuie sa participe in chip simbolic si la Patimile, moartea si îngroparea Mântuitorului.

Coboram împreuna cu El in moarte, pentru ca in noaptea Învierii sa si înviem împreuna cu El, după cum zice o cantare a slujbei: „Astăzi mă îngrop împreuna cu Tine, Hristoase…”.

Așa cum Hristos a trecut prin mormânt, pentru a Se pogora in iad, cu scopul de a-i învia pe toți Drepții care așteptau împlinirea făgăduinței lui Dumnezeu, tot așa, credincioșii trebuie sa moara si sa treacă prin mormânt, pentru a putea învia împreuna cu Hristos si a dobândi viața cea veșnica in Împărăția Sa.

 

Citeste mai mult

Eveniment

Incendiu la Vârfu Câmpului. Două tone de furaje s-au făcut scrum după ce proprietarul a aruncat țigara la întâmplare

Publicat

acum 35 de minute

vineri, 18.04.2025

de

Publicitate

Un incendiu s-a produs, ieri după-amiază, într-o gospodărie din localitatea Vârfu Câmpului. Depozitul de furaje a fost cuprins de flăcări, cel mai probabil, din cauza unei țigări aprinse, aruncată la întâmplare.

La caz au ajuns, în cel mai scurt timp, pompierii din cadrul Detașamentului Dorohoi, dar și Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență Vârfu Câmpului. Aceștia au acționat rapid astfel încât flăcările să nu se extindă la construcțiile din gospodărie. Au ars aproximativ două tone de furaje.

O țigară aprinsă, aruncată la întâmplare, poate provoca un incendiu într-un timp foarte scurt, mai ales dacă ajunge pe materiale combustibile, cum ar fi vegetație uscată, furaje sau lemne, care au o viteză mare de ardere.

Respectarea unor reguli simple poate preveni producerea unui incendiu cauzat de fumat, iar pentru înlăturarea riscului vă recomandăm:

– nu aruncați mucurile de țigară pe jos, în special în apropierea locuinței, a magaziilor de lemne, a depozitelor de furaje sau a adăposturilor de animale;

– dacă sunteți în autoturism și fumați, aveți grijă să nu aruncați restul de la țigară pe geam pentru că puteți incendia vegetația uscată de pe marginea drumului sau copacii;

Publicitate

– dacă fumați într-o încăpere, folosiți o scrumieră potrivită, grea, care să nu se răstoarne uşor și să fie confecţionată dintr-un material ce nu ia foc. Puteți pune în scrumieră puţină apă, care va favoriza stingerea rapidă a resturilor de ţigări;

– dacă vă întindeți în pat sau în fotoliu pentru a vă odihni, nu aprindeţi ţigara. Este foarte probabil să aţipiţi şi să daţi foc la pat sau la fotoliu. Mucurile de ţigară incandescente pot cădea pe covor sau pe orice alt material combustibil şi astfel poate lua foc întreaga locuinţă;

– stingeți țigara în scrumieră, niciodată în coşul de gunoi şi nu lăsaţi scrumul sau ţigara să ardă în scrumieră.

Citeste mai mult

Eveniment

CALENDAR ORTODOX 2025: Sfântul Cuvios Ioan, ucenicul Sfântului Grigorie Decapolitul

Publicat

acum 36 de minute

vineri, 18.04.2025

de

Publicitate

Sfântul Cuvios Ioan a fost ucenicul Sfântului Grigorie Decapolitul. Despre Sfântul Ioan se cunosc relativ puține lucruri. Detaliile pe care le avem despre viața sa provin din Viața Sf. Grigorie Decapolitul și din cea a Sfântului Iosif Imnograful.

Sfântul Ioan s-a născut la sfârșitul celui de-al optsprezecelea secol. Fiind aplecat spre viața de liniștire și de rugăciune încă din copilărie, alege să devină monah. Părintele duhovnicesc în ascultarea căruia a ales să rămână a fost Sfântul Grigorie Decapolitul. A primit tunderea în monahism de la părintele său duhovnicesc într-o mânăstire din Tesalonic. Perioada în care au trăit acești sfinți a fost una dificilă pentru Biserică deoarece o serie de împărați bizantini au luat măsuri persecutorii împotriva celor ce cinsteau sfintele icoane.

Aflând faptul că împăratul Teofil al II-lea a demarat astfel de acțiuni, Grigorie și Ioan merg de la Tesalonic la Constantinopol să participe la efortul de a păstra dreapta credință. În efortul amintit de a păzi dreapta credință, Grigorie Decapolitul l-a trimis pe Iosif la Roma pentru a cere sprijinul papei în lupta duhovnicească și teologică pe care o purtau. În această călătorie Iosif avea să pătimească mult fiind răpit de către un vas de saracini și vândut sclav în insula Creta. A fost răscumpărat de către câțiva prieteni creștini și a putut reveni acasă.

Când Iosif s-a întors la Constantinopol, Sfântul Grigorie Decapolitul trecuse la Domnul. Aici Iosif se însoțește cu Sfântul Ioan, ucenic și ele al lui Grigorie, și merg împreună să viețuiască unde s-a nevoit sfântul lor părinte duhovnicesc, anume la Biserica Sfântului Antipa. Ioan, observa Iosif, imita întru totul pe părintele lor duhovnicesc. Asprimea nevoințelor, intensitatea rugăciunii, bunătatea și atenția către aproapele ale lui Ioan îl făceau pe Iosif să creadă că îl revede pe părintele lor.

Atunci când Sfântul Ioan a trecut la Domnul, Iosif care l-a cinsti ca pe un monah îmbunătățit, a rânduit ca trupul său să fie pus alături de moaștele Sfântului Grigorie Decapolitul, în biserica Sfântului Ioan Gură de Aur. Au stat aici până când a fost construită mănăstirea dedicată lor, moment în care sfintele lor moaște au fost mutate acolo.

Publicitate
Citeste mai mult

Actualitate

Este oficial. Decontarea voucherelor de vacanță, după reguli noi: Declarație pe propria răspundere și factură de 1.600 de lei

Publicat

acum 12 ore

joi, 17.04.2025

de

Publicitate

Guvernul a adoptat un noul mecanism pentru decontarea voucherelor de vacanță. Beneficiarii trebuie să prezinte o declarație pe propria răspundere, prin care confirmă că au contribuit cu suma de 800 de lei din fonduri proprii, că au utilizat și cei 800 de lei oferiți de stat și să depună o factură de minimum 1.600 de lei, care urmează să fie decontată.

Modificări esențiale în sistemul de decontare a voucherelor de vacanță:

Valoarea voucherelor și condiții de eligibilitate

– Angajații din instituțiile publice cu salarii nete de până la 8.000 lei vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 lei.
– Voucherele pot acoperi maximum 50% din valoarea unui pachet turistic, ceea ce înseamnă că beneficiarul trebuie să achiziționeze un pachet de cel puțin 1.600 lei și să contribuie cu diferența de 800 lei din fonduri proprii

Cum se decontează voucherele de vacanță

Achiziționarea pachetului turistic: Angajatul achiziționează un pachet turistic în valoare de minimum 1.600 de lei.

Declarație pe propria răspundere: După achiziție, angajatul completează o declarație pe propria răspundere, confirmând că a contribuit cu 800 de lei din fonduri proprii și că a utilizat voucherul de 800 de lei oferit de stat.

Prezentarea facturii: Angajatul prezintă factura de minimum 1.600 de lei care atestă achiziția pachetului turistic.
Decontarea: Pe baza declarației și a facturii, angajatul primește suma de 800 de lei de la stat.

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending