Connect with us

Eveniment

ITM Botoșani: Eliberarea adeverințelor de vechime, o obligație legală! Campanie națională de conștientizare a angajatorilor

Publicat

Publicitate

Perioada în care se desfășoară această campanie este 11.10.2024-31.12.2024.

 

Motivarea campaniei

Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, la încetarea activităţii salariatului, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate.

Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.

Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, este necesară desfășurarea la nivel național a unei campanii de informare și conștientizare cu privire la eliberarea acestora.

Publicitate

 

Obiectivul campaniei

Informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă,  cu privire la obligația legală de eliberare a acestora.

 

Grupul–țintă al acestei campanii sunt angajatorii, administratorii judiciari/lichidatorii judiciari, salariații/foștii salariați.

 

Până la data de 31.12.2010, actul oficial prin care s-a dovedit vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă, vechimea neîntreruptă în aceeaşi unitate, vechimea în  funcţie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de munca cu condiţii deosebite, retributia tarifara de încadrare şi alte drepturi ce se includ în aceasta, a fost carnetul de muncă.

Persoanele care au fost încadrate în muncă până la data de 31.12.2010 pot solicita adeverințe de vechime aferente perioadelor lucrate, în cazul pierderii carnetului de muncă, în cazul în care în carnetul de muncă nu se regăsesc toate perioadele lucrate sau în cazul în care nu au avut întocmit carnet de muncă.

Adeverințele de vechime se solicită fostului angajator.

În cazul în care acesta nu mai există, adeverințele se vor solicita în scris, după cum urmează:

   unității care a preluat arhiva acestuia, în cazul angajatorilor cu capital de stat și mixt;

 

–   inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială a avut sediul social angajatorul, în cazul angajatorilor cu capital privat, în schimbul unei taxe de 20 lei/document.

 

  1. Angajatorii au obligația de a elibera adeverințe de vechime, astfel:

 

–  la încetarea activităţii salariatului, fără a fi  necesară vreo solicitare în acest sens, din partea acestuia;

la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, în termen de 15 zile de data solicitării formulate în scris.

În cazul în care angajatorul se află, la momentul solicitării, în procedura de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

 

  1. Succesorii în drepturi ai angajatorilor desființați au obligaţia de a elibera, la cerere, în termen de maximum 60 de zile calendaristice, adeverinţe cu datele existente în documentele pe care aceștia le deţin.

Cererea poate fi depusă în format letric sau în format electronic.

  1. În cazul în care angajatorul este desființat fără ca activitatea acestuia să fie continuată de un alt angajator, obligația de a elibera adeverințele de vechime o au operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice.

 

Documentele care stau la baza eliberării adeverinței de vechime se predau, pe bază de contract, operatorilor economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, cu notificarea Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.

 

Notificarea conţine toate denumirile anterioare cunoscute ale angajatorilor desfiinţaţi, de la înfiinţare şi până la desfiinţare sau radierea din registrul comerţului, după caz.

 

Prin urmare, pentru a identifica operatoratul economic căruia trebuie să îi solicite adeverința, fostul salariat se va adresa Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.  

 

Serviciile arhivistice prestate de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice se efectuează contra cost, pe baza unor tarife ale căror limite maxime sunt stabilite anual de către Arhivele Naţionale.

 

Date privind societățile și succesorii în drepturi ai acestora pot fi obținute de la ONRC.

 

Adeverinţele, se eliberează în format letric şi se predau, la sediul deţinătorilor de documente, personal sau prin reprezentant legal, ori se transmit prin servicii de curierat/poştale, cu confirmare de primire. Costul serviciilor de curierat/poştale este suportat de către solicitant.

 

Încălcarea de către angajator sau de către succesorul în drepturi a acestuia, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime, se constată și se sancționează de către Inspecția Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă.

 

Nerespectarea de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime se constată și se sancționează de către Arhivele Naţionale şi, după caz, ai serviciilor judeţene ale Arhivelor Naţionale.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Veste la început de an: Primăria Avrămeni a semnat contractul pentru etapa a III-a de modernizare a iluminatului public

Publicat

Publicitate

Vești bune pentru locuitorii comunei Avrămeni chiar la început de an. Primăria Avrămeni a semnat contractul de finanțare pentru etapa a III-a a proiectului de modernizare a iluminatului public, un demers important pentru eficiența energetică la nivelul localității.

Proiectul este finanțat prin Administrația Fondului pentru Mediu și continuă investițiile realizate în etapele anterioare, care au adus deja îmbunătățiri vizibile în mai multe zone ale comunei. Noua etapă vizează extinderea și modernizarea sistemului de iluminat public, cu accent pe reducerea consumului de energie și creșterea confortului pentru cetățeni.

Anunțul a fost făcut de primarul George Telișcă, care a subliniat faptul că administrația locală rămâne activă și implicată în interesul comunității, inclusiv în perioadele de final de an.

„Așa cum v-am obișnuit, muncim în interesul comunității noastre, iar acest lucru se vede inclusiv atunci când primim vești bune chiar și în ultima zi a anului”, a transmis edilul.

Totodată, primarul comunei Avrămeni a mai adăugat că urmează să anunțe, în perioada următoare, detalii privind calendarul lucrărilor și zonele în care va fi implementată etapa a III-a a proiectului.

Publicitate
Citeste mai mult

Eveniment

Peste 2.500 de persoane sprijinite într-o amplă campanie umanitară desfășurată la Botoșani

Publicat

Publicitate

Peste 2.500 de copii, adulți și vârstnici din județul Botoșani au beneficiat, în perioada 20 noiembrie – 31 decembrie, de sprijin material și moral în cadrul campaniei umanitare „Bucuria de a dărui peste 2.000 de zâmbete semenilor noștri”, inițiată de Parohia „Nașterea Maicii Domnului”, Pacea, Botoșani.

Campania, coordonată de preotul Mihai Marian Macuc și de prof. Ana Maria Macuc, a avut ca obiectiv inițial sprijinirea a 2.000 de persoane, însă numărul beneficiarilor a fost depășit datorită implicării comunității și a instituțiilor partenere. În total, au fost oferite peste 2.500 de pachete individuale cu fructe și dulciuri, distribuite în centre sociale, unități medicale și asociații din întreg județul.

Potrivit organizatorilor, acțiunile s-au desfășurat în peste 50 de locații din municipiul Botoșani, precum și din orașele Săveni, Dorohoi, Darabani, Flămânzi și Bucecea, dar și din localități rurale precum Suharău, Mihăileni, Frumușica, Ștefănești, Trușești, Adășeni, Pomârla, Vârfu Câmpului, Stăuceni, Sulița și Leorda.

Implementarea campaniei a fost posibilă prin colaborarea cu Inspectoratul Școlar Județean Botoșani, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, Direcția de Asistență Socială Botoșani, precum și cu numeroase centre sociale de stat și private și organizații neguvernamentale.

Un rol important l-au avut unitățile de învățământ implicate, care au contribuit atât prin donații, cât și prin activități de voluntariat. Ambalarea și distribuirea pachetelor a presupus un efort logistic semnificativ, fiind manipulate peste 3,5 tone de fructe și mai mult de o tonă de dulciuri.

Pe lângă sprijinul material, beneficiarii au avut parte și de momente artistice și colinde, susținute de Corul de copii „Sfânta Irina” al Parohiei Pacea, Grupul Psaltic de copii „Sf. Ierarh Nectarie”, precum și de elevi și cadre didactice din școlile partenere.

Publicitate

Organizatorii subliniază că impactul campaniei a fost resimțit în special în rândul persoanelor vulnerabile – copii instituționalizați, persoane cu dizabilități, bolnavi internați și vârstnici fără sprijin familial – pentru care aceste gesturi au reprezentat nu doar un ajutor concret, ci și un semn de solidaritate.

Campania „Bucuria de a dărui” se înscrie într-o serie de acțiuni sociale derulate anual de Parohia „Nașterea Maicii Domnului” – Pacea, având ca scop sprijinirea comunității și promovarea implicării civice și a voluntariatului.

„Cu ajutorul dumneavoastră, am reușit să OFERIM PESTE 2.500 DE ZÂMBETE SEMENILOR NOȘTRI ȘI O BUCURIE NEMĂRGINITĂ! 🌟

Cu inima plină de recunoștință, anunțăm încheierea campaniei umanitare „Bucuria de a dărui peste 2.000 de zâmbete semenilor noștri”, inițiată de Parohia „Nașterea Maicii Domnului” – Pacea, Botoșani, prin preotul Mihai Marian Macuc și prof. Ana Maria Macuc, în perioada 20 noiembrie- 31 decembrie.
Deși ne-am propus inițial să vizităm și să bucurăm 2.000 de persoane, dragostea și generozitatea dumneavoastră ne-au motivat să colindăm și să dăruim pachete individuale cu fructe și dulciuri la peste 2.500 de oameni minunați: copii, adulți, vârstnici, bolnavi din centre sociale, asociații și spitale din județul Botoșani.
🤝 PARTENERIATE PENTRU BINE
Această mobilizare nu ar fi fost posibilă fără colaborarea strânsă cu instituțiile partenere, cărora le mulțumim foarte mult:
-Inspectoratul Școlar Județean Botoșani (ISJ BT);
-DGASPC Botoșani;
-Direcția de Asistență Socială (DAS Botoșani);
-Numeroase centre sociale de stat și private din județ, precum și asociații sociale
📍 Cu ajutorul dumneavoastră am vestit Nașterea Domnului și am dus daruri în peste 50 de centre sociale, spitale, asociații din municipiul Botoșani, orașele Săveni, Dorohoi, Darabani, Flămânzi, Bucecea, dar și în localitățile: Suharău, Mihăileni, Frumușica, Ștefănești, Trușești, Adășeni, Podriga, Pomârla, Vârfu Câmpului, Stăuceni, Sulița, Leorda și altele.
🙌 RECUNOȘTINȚĂ ȘI MULȚUMIRI
Mulțumim mult:
– Domnului Inspector Școlar General, prof. Bogdan Surugiu, și doamnei inspector, prof. Ana Gabriela Tanasă, pentru sprijinul necondiționat și pentru că s-au alăturat acestui proiect de suflet.
– Domnului director, prof. Eugen Vasiliu (Școala Gimnazială „Mihai Eminescu” Ipotești) și domnilor directori, prof. Ioan Onofrei și prof. Mihaela Prăjinariu (Colegiul Național „A.T. Laurian”), pentru implicare și pentru punerea la dispoziție a spațiilor necesare organizării și ambalării sutelor de pachete.
-Doamnei prof. înv. preșcolar Anca Grigoraș, de la G.P.P. Nr. 6 Botoșani, pentru profesionalism și scrierea acestui proiect de parteneriat educațional.
-Tuturor unităților școlare, cadrelor didactice, elevilor și părinților din județ, precum și credincioșilor de la Parohia Pacea și nu numai, care au pus mână de la mână pentru a oferi o rază de lumină semenilor noștri.
– Tuturor voluntarilor care au depus un efort titanic pentru ambalarea și transportul a peste 3,5 TONE DE FRUCTE și peste o TONĂ DE DULCIURI.
🎶 VESTITORII BUCURIEI
Mulțumim celor care au dus bucuria colindului în centrele vizitate:
-Corul de copii „Sfânta Irina” – Parohia Pacea, Botoșani;
-Grupul Psaltic de copii „Sf. Ierarh Nectarie”;
– Doamnei Mariana Ichim Hodan și grupului de copii coordonat de dumneaei.
– Elevilor din școlile implicate.
Vă mulțumim tuturor celor care ați donat, ați condus mașinile pline de pachete și ați oferit o îmbrățișare caldă.
ÎMPREUNĂ am reușit să-i bucurăm pe semenii noștri care în fiecare an ne așteaptă cu căldură și cu inima deschisă. Bucuria cu care ne primesc ne motivează să revenim an de an.
✨ „DĂRUIND VOM DOBÂNDI!” ✨
De asemenea, adresăm mulțumiri tuturor cadrelor didactice, elevilor și părinților implicați în proiect de la unitățile de învățământ:
-Școala Gimnazială „Mihai Eminescu” Ipotești;
-Colegiul Național „A.T. Laurian” Botoșani;
-Grădinița cu Program Prelungit Nr. 6 Botoșani;
-Liceul Pedagogic „Nicolae Iorga” Botoșani;
-Liceul cu Program Sportiv Botoșani;
-Grădinița cu Program Prelungit Nr. 22 Botoșani;
-Liceul „Dimitrie Cantemir” Darabani;
-Liceul „Dimitrie Negreanu” Botoșani;
-Școala Gimnazială Nr. 17 Botoșani;
-Școala Gimnazială „Grigore Antipa” Botoșani;
-Școala Gimnazială Nr. 11 Botoșani;
-Școala Gimnazială Nr. 13 Botoșani;
-Colegiul Economic „Octav Onicescu” Botoșani.
Mulțumim din suflet tuturor beneficiarilor minunați:
DIRECȚIA GENERALĂ DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI (DGASPC) BOTOȘANI:
-C.I.A.P.A.D. (Centrul de Îngrijire şi Asistenţă pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi) Stăuceni, Trușești, Adășeni, Dorohoi, Botoșani;
-C.I.A.P.A.D. „Sf. Daniel” Leorda;
-C.I.A.P.A.D. „Sf. Ioan” Bucecea, „Ionaș” ( Vârfu Câmpului), „Rosetti”;
-Complex de apartamente „Casa Mea” și „Amicii” Dorohoi;
-Centrul de zi pentru copii cu nevoi speciale „Șansa mea” Botoșani;
-Complexul de servicii sociale Trușești;
-Complexul de servicii pentru copilul aflat în dificultate „Speranța” Pomârla;
-Complexul de servicii comunitare pentru copilul și adultul cu dizabilități „Sf. Spiridon” Botoșani;
-Complexul de servicii sociale: Casa de tip familial „Lizuca” și Complexul de apartamente „Cireșarii” Botoșani;
-Complexul de case de tip familial „Sf. Mina” Botoșani;
-Complexul de servicii de tip rezidențial „Micul Prinț” Botoșani (Centrul maternal și Centrul de primire a copilului în regim de urgență);
-Centrul de abilitare și reabilitare pentru persoane adulte cu dizabilități „Lucie Lecomte” Botoșani;
DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ (DAS) BOTOȘANI:
-Centrul social de zi pentru copii aflați în situații de risc social;
-Centrul social de urgență pentru persoane fără adăpost.
UNITĂȚI MEDICALE:
-Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani: Compartiment Psihiatrie Pediatrică și Adulți, Secția Obstetrică-Ginecologie, Secția IV Cronici-Psihiatrie, Secțiile Oncologie, Diabet Medicală și Structura Externă Săveni;
-Spitalul de Îngrijiri Paliative „Sf. Nicolae” Botoșani;
UNITĂȚI DE ASISTENȚĂ MEDICO- SOCIALĂ: Sulița, Săveni, Mihăileni, Suharău, Ștefănești.
ASOCIAȚII, FUNDAȚII ȘI CENTRE REZIDENȚIALE:
-Grădinița cu Program Prelungit „Girotondo” Botoșani;
-Școala Specială „Sf. Stelian” Botoșani;
-Asociația „Bunici de poveste” Botoșani;
-Asociația „Hand of Help” Botoșani;
-Asociația „H.A.P.P.Y.” Botoșani;
-Fundația „Tom Payne’s Ministry” – Centrul de tip familial „Ruxandra”;
-Centrele rezidențiale: ” Bunici de poveste”, „Sf. Mihail”, „Sf. Nicolae”, „Sf. Maria”, „Sf. Constantin și Elena”, „Sf. Petru”, ” Casa Maria”, „Casa Cristina” Botoșani;
-Asociația Nevăzătorilor din România – Filiala Botoșani;
-Asociația Națională a Surzilor din România, Filiala Botoșani.
-Asociația Sindrom Down Botoșani;”, au transmis reprezentanții parohiei amintite.

Citeste mai mult

Eveniment

Părintele Mihail Răzvan Melnic este noul preot paroh al Bisericii din Drislea, Trușești. Acesta a fost hirotonit de PS Nichifor Botoșăneanul în cadrul primei Sf. Liturghii a anului

Publicat

Publicitate

Prima zi a anului 2026 a adus emoție și nădejde pentru credincioșii din Parohia Drislea, județul Botoșani. În Catedrala Mitropolitană din Iași, în cadrul Sfintei Liturghii oficiate de Preasfințitul Părinte Nichifor Botoșăneanul, Episcop-vicar al Arhiepiscopiei Iașilor, tânărul diacon Mihail Răzvan Melnic a fost hirotonit preot, urmând să slujească în Parohia „Sfinții Împărați Constantin și Elena” din Drislea.

Slujba a avut loc într-o zi cu dublă semnificație pentru creștinii ortodocși, sărbătoarea Tăierii împrejur după trup a Domnului Iisus Hristos și pomenirea Sfântului Vasile cel Mare. În acest cadru solemn, Preasfințitul Nichifor a săvârșit două hirotonii: diaconul Răzvan Mihai Melnic a fost hirotonit întru preot, iar teologul Alexandru Ioan Pintilie a primit hirotonia întru diacon.

Pentru credincioșii din Drislea, momentul a avut o încărcătură aparte. După un an greu, marcat de pierderea părintelui Toma Burdulea, care i-a păstorit timp de peste patru decenii, comunitatea primește acum un nou păstor. Durerea despărțirii lasă loc nădejdii, iar lacrimile pot fi, în sfârșit, șterse.

Noul preot nu vine într-un loc străin. Părintele Răzvan Melnic a fost mult timp dascăl al bisericii din Drislea și un sprijin de nădejde pentru părintele Toma. Cunoscând fiecare uliță și fiecare familie, el revine acum în mijlocul oamenilor ca slujitor al altarului, gata să adune „ca într-un mănunchi” roadele duhovnicești ale unei parohii cunoscute pentru unitatea și frumusețea ei sufletească.

Biserica din Drislea, cu hramul „Sfinții Împărați Constantin și Elena”, își continuă astfel drumul cu un nou vlăstar crescut pe vița credinței, părintele Răzvan Melnic. Lângă sfinția sa va sta preoteasa sa, Denisa, absolventă a Facultății de Litere din Iași, cunoscută ca o prezență luminoasă și constantă în Biserica din Stăuceni, fiind nelipsită de la slujbe, rugându-se fierbinte pentru întreaga comunitate. Preoteasa Denisa este o adevărată floare vie a Bisericii, care dăruiește din frumusețea sufletului ei tuturor celor din jur, fiind un sprijin tainic și o lumină blândă în viața parohiei. Acum a devenit femeia din spatele unui preot care promite, prin structura sufletească și pregătirea teologică temeinică, să devină un mare duhovnic.

Publicitate
Citeste mai mult

Economie

Costurile din construcții vor crește semnificativ în 2026. România, puternic dependentă de importuri non-UE

Publicat

Publicitate

Începând cu 1 ianuarie 2026, sectorul construcțiilor din România va fi afectat de majorări importante de costuri, generate de introducerea taxei de carbon pentru materiile prime importate din afara Uniunii Europene.

Conform unei analize făcute publice miercuri, cele mai expuse scumpirilor vor fi materialele de bază – cimentul, fierul, oțelul și aluminiul – elemente indispensabile în majoritatea proiectelor de construcții, potrivit Agerpres.

Noua taxă este parte a Mecanismului de Ajustare a Carbonului la Frontieră (CBAM) și presupune costuri suplimentare pentru materiile prime și produsele semifinite provenite din state non-UE. Aceste costuri vor fi transferate treptat în prețurile materialelor, iar ulterior se vor reflecta în costul final al construcțiilor.

„Pentru foarte multe materiale utilizate în România, materia primă sau produsele semifinite sunt importate din afara Uniunii Europene. Odată cu introducerea taxei de carbon, aceste costuri vor intra direct în structura de preț. Anul 2026 va marca momentul în care scumpirile nu vor mai putea fi absorbite”, afirmă Cosmin Raileanu, fondatorul platformei Depozit Virtual (vindem-ieftin.ro).

Potrivit estimărilor din industrie, luna ianuarie 2026 va reprezenta, practic, ultima perioadă în care vor mai putea fi accesate prețurile actuale, însă doar pentru materialele deja aflate în producție sau în stocurile existente.

Scumpiri aplicate treptat

Publicitate

Majorările de preț nu vor apărea brusc, prin anunțuri oficiale, ci vor fi introduse etapizat. Producătorii și importatorii își ajustează deja structurile de cost, urmând ca noile prețuri să intre treptat în piață, pe măsură ce sunt utilizate materii prime achiziționate la costuri mai mari.

Astfel, materialele fabricate din materii prime cumpărate în 2025 vor putea fi livrate la prețurile actuale, în timp ce producția demarată în 2026 va reflecta integral impactul taxei de carbon, al energiei și al costurilor logistice.

„Nu discutăm despre o scumpire instantanee, ci despre una dictată de ciclurile reale de producție. În ianuarie, cei care au șantiere în derulare mai pot beneficia de prețurile vechi dacă se grăbesc cu achizițiile. Ulterior, pe măsură ce apare producția nouă, creșterile de preț devin inevitabile”, explică Raileanu.

Această fereastră de timp va fi limitată și diferită de la un producător la altul, în funcție de stocuri, contracte și ritmul transferului de costuri în piață. Pentru proiectele aflate deja în execuție, momentul achiziției materialelor poate influența semnificativ costul final.

România, puternic dependentă de importuri non-UE

Analiza arată că România depinde în mare măsură de importuri din afara Uniunii Europene, în special în sectorul metalurgic și industrial. Printre principalii furnizori se numără Turcia, China și India, țări care nu fac parte din sistemul european de comercializare a certificatelor de emisii.

Aplicarea taxei de carbon va avea un impact direct asupra acestor importuri, iar estimările din piață indică scumpiri de 9–10% pentru materia primă și produsele semifinite, în special în cazul oțelului și aluminiului.

Cele mai afectate vor fi construcțiile industriale și logistice, unde ponderea materialelor metalice este ridicată. Pentru hale industriale, structuri metalice și profile zincate, creșterile estimate ajung la 9–10%, iar produsele metalurgice, în ansamblu, ar putea înregistra majorări de aproximativ 10%.

Efectele se vor propaga în lanț: pavajele ar putea avea scumpiri de circa 6%, acoperișurile metalice și profilele – 5–7%, iar panourile sandwich – 5–7%. La nivel de produs finit și execuție, impactul cumulat va fi și mai mare.

Construcțiile ar putea fi cu până la 15% mai scumpe

„Dacă adunăm creșterile la materiale, transport, manoperă și costuri indirecte, prețul final al unei construcții poate fi cu până la 15% mai mare în 2026 comparativ cu 2025”, explică Cosmin Raileanu.

Astfel, o investiție de 100.000 de euro realizată în 2025 pentru construirea unei case sau a unei hale industriale ar putea ajunge la 115.000 de euro în 2026, fără modificări de proiect sau standard, exclusiv din cauza scumpirilor din lanțul de aprovizionare.

În prezent, nu sunt anticipate creșteri semnificative pentru materialele de izolație, precum polistirenul sau vata minerală, acestea fiind mai puțin dependente de materiile prime intens poluante din afara UE. Cu toate acestea, specialiștii avertizează că evoluțiile din energie și transport pot influența și aceste segmente pe termen mediu.

În concluzie, anul 2026 va aduce o schimbare structurală în modul de formare a prețurilor din construcții. Taxa de carbon, dependența de importurile non-UE și efectele în lanț asupra execuției vor face ca proiectele începute sau contractate în 2026 să fie semnificativ mai costisitoare decât cele din 2025.

„În perioada următoare, diferența nu o va mai face cel mai mic preț de listă, ci capacitatea de a planifica eficient, de a cumpăra din timp și de a optimiza corect achizițiile”, subliniază Cosmin Raileanu.

Sursa: Agerpres

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending