Connect with us

Eveniment

Firmele vor primi o subvenție lunară dacă angajează victime ale violenței domestice și traficului de persoane. Condiții

Publicat

Publicitate

Firmele vor primi o subvenție lunară dacă angajează victime ale violenței domestice și traficului de persoane. Angajatorii care încadrează victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane vor primi de la stat o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii vulnerabile, scrie alba24.ro. Măsura este prevăzută într-o lege publicată miercuri, 8 aprilie, în Monitorul Oficial, care aduce modificări importante sistemului de stimulare a ocupării forței de muncă. 

Legea 45/2025 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă a fost publicată miercuri, 8 aprilie, în Monitorul Oficial.

Printre beneficiarii prevederilor Legii 76/2002 au fost introduse și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care nu au putut ocupa loc de muncă și sunt victime ale violenței domestice protejate prin ordin de protecție emis potrivit dispozițiilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, ori ale traficului de persoane, astfel cum sunt definite potrivit Legii nr. 678/2001 privind prevenirea și combaterea traficului de persoane.

 

Servicii gratuite de formare profesională

De asemenea vor beneficia, în mod gratuit, de servicii de formare profesională, persoanele care:

  • au devenit șomeri,
  • nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituții de învățământ,
  • au obținut statutul de refugiat sau beneficiază de altă formă de protecție internațională,
  • nu au putut ocupa loc de muncă și sunt victime ale violenței domestice protejate prin ordin de protecție, ori ale traficului de persoane,
  • desfășoară activități în mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referință în vigoare și care sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă.

Firmele vor primi o subvenție lunară dacă angajează victime ale violenței domestice și traficului de persoane

Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani, șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, șomeri
de lungă durată, tineri NEET sau persoane care sunt victime ale violenței domestice ori ale traficului de persoane, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în cuantum de 2.250 lei.

Publicitate

De asemenea, angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni.

Facilitățile se vor acorda angajatorilor în situația în care persoanele din categoriile prevăzute de lege sunt înregistrate ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București.

În termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a legii, Guvernul, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, va modifica Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Administratie

Statul român va lansa o aplicație unică: Cetățenii vor putea interacționa digital cu TOATE instituțiile publice, non-stop

Publicat

Publicitate

România se pregătește să lanseze o aplicație digitală unică, prin care cetățenii vor putea interacționa direct cu statul, fără a mai fi nevoiți să se deplaseze la ghișee sau să acceseze site-uri diferite pentru fiecare instituție.

Anunțul a fost făcut de ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Bogdan Ivan, care a precizat că primele servicii ar putea deveni funcționale până în luna septembrie 2025, chiar dacă termenul oficial de livrare este stabilit pentru aceeași lună.

Proiectul, lansat oficial în aprilie 2024, presupune integrarea într-o singură platformă a serviciilor publice esențiale, oferite de instituții precum Ministerul Muncii. Potrivit ministrului, aplicația va permite, de exemplu, depunerea cererilor de pensionare, consultarea informațiilor privind stagiul de cotizare și estimarea datei de ieșire la pensie, toate dintr-un singur loc digital.

„Nu-i putem trimite pe oameni… înainte îi trimiteam la cinci ghișee, acum să-i trimitem la cinci site-uri diferite. Toate aceste informații vor fi într-o singură poartă digitală”, a declarat Bogdan Ivan.

Accesul în aplicație va putea fi realizat prin ROeID, autentificare biometrică – similară cu deblocarea telefonului – sau prin user și parolă, setate de fiecare utilizator.

Prin această inițiativă, autoritățile își propun să elimine birocrația, să eficientizeze serviciile publice și să ofere cetățenilor acces rapid și transparent la informații și documente esențiale, disponibile 24 de ore din 24.

Publicitate

Citeste mai mult

Economie

Amenzi de peste 500.000 lei aplicate de Garda de Mediu Botoșani în primul trimestru al anului 2025

Publicat

Publicitate

Comisariatul Județean Botoșani al Gărzii Naționale de Mediu a anunțat astăzi că, în perioada 1 ianuarie – 31 martie 2025, a desfășurat un număr total de 52 de inspecții, dintre care 47 au fost neplanificate și doar 5 planificate, în conformitate cu planul anual de control și cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1005/2012 privind organizarea și funcționarea instituției.

Controalele au vizat o gamă largă de acțiuni de inspecție, inclusiv:

  • 11 verificări ale respectării măsurilor impuse prin actele de reglementare;
  • 26 de controale declanșate în urma sesizărilor primite;
  • 4 inspecții dispuse de Comisariatul General;
  • 2 controale efectuate în urma autosesizării;
  • 1 control pentru identificarea unui obiectiv nou.

În urma acestor verificări, comisarii de mediu au aplicat 22 de sancțiuni contravenționale, dintre care 13 amenzi și 9 avertismente. Valoarea totală a amenzilor aplicate se ridică la 510.000 de lei.

Potrivit raportului oficial, 18 dintre amenzi au fost deja achitate, iar 5 sunt în termen de plată.

Nu au fost impuse sancțiuni complementare precum suspendarea activității, confiscarea de bunuri, desființarea lucrărilor sau închiderea unităților verificate. Cu toate acestea, au fost înaintate trei propuneri către autoritățile emitente pentru suspendarea actelor de reglementare în cazul unor neconformități grave.

Totodată, Garda de Mediu Botoșani a transmis o plângere penală către organele de cercetare, pentru fapte ce încalcă prevederile OUG nr. 57/2007 privind regimul ariilor naturale protejate și protejarea speciilor de plante și animale sălbatice.

Publicitate

Plângerea vizează presupuse infracțiuni precum capturarea, uciderea sau vânzarea ilegală a exemplarelor din mediul natural, inclusiv în afara ariilor protejate.

Pe parcursul primului trimestru din 2025 nu au fost înregistrate incidente sau accidente de mediu pe raza județului Botoșani”, a mai adăugat Garda de Mediu Botoșani.

Citeste mai mult

Eveniment

Zeci de angajatori botoșăneni sancționați de ITM în luna martie pentru nereguli în relațiile de muncă. Cele mai frecvente nereguli descoperite

Publicat

Publicitate

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a anunțat astăzi că a desfășurat, în cursul lunii martie 2025, o serie de controale la nivelul județului, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă. În urma acestor acțiuni, au fost identificate numeroase deficiențe, iar valoarea totală a amenzilor aplicate se ridică la 41.000 de lei.

În ceea ce privește relațiile de muncă, inspectorii ITM au efectuat 59 de controale și au dispus 62 de măsuri pentru remedierea neregulilor constatate. Printre cele mai frecvente abateri s-au numărat: lipsa evidenței timpului de muncă, neacordarea repausului săptămânal legal de 48 de ore, nerespectarea prevederilor privind munca suplimentară, nepăstrarea la locul de muncă a copiei contractului individual de muncă, precum și refuzul angajatorilor de a elibera documentele necesare încetării activității salariaților.

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost verificați 47 de agenți economici, dintre care 25 au fost sancționați pentru 38 de neconformități constatate. Inspectorii au aplicat 5 amenzi, în valoare de 41.000 lei, și 32 de avertismente. Printre cele mai frecvente deficiențe identificate se află nepurtarea echipamentului individual de protecție, lipsa unei semnalizări adecvate privind securitatea muncii, necomunicarea evenimentelor de muncă și lipsa supravegherii stării de sănătate a angajaților.

De asemenea, în cursul lunii martie au fost comunicate ITM Botoșani 9 evenimente, dintre care 8 au fost cercetate de angajatori și avizate de inspectorat. Două evenimente au fost comunicate mai departe către Inspecția Muncii, iar cinci persoane au fost victime ale unor accidente de muncă, toate soldate cu incapacitate temporară de muncă.

Compartimentul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă a eliberat, în aceeași perioadă, 207 certificate și rapoarte din baza de date a Inspecției Muncii, 68 de parole pentru transmiterea online a registrului electronic al salariaților și 18 carnete de muncă neridicate de titulari. Totodată, au fost preluate 165 de registre electronice ale salariaților la sediul ITM.

Inspectorul-șef al ITM Botoșani, Daniela Petronela Lozneanu, reamintește angajatorilor că respectarea legislației muncii este esențială pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și echitabil.

Publicitate

Citeste mai mult

Eveniment

Peste 150 de șoferi sancționați pentru VITEZĂ în cadrul acțiunii Speed Marathon desfășurată la Botoșani

Publicat

Publicitate

Polițiștii rutieri din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani au desfășurat, marți, 9 aprilie 2025, o amplă acțiune de control în trafic, în cadrul campaniei europene Speed Marathon. Activitățile s-au desfășurat pe parcursul a 24 de ore și au avut ca scop principal prevenirea accidentelor rutiere cauzate de viteza excesivă.

Campania, desfășurată la nivel național și european, urmărește conștientizarea conducătorilor auto cu privire la riscurile la care se expun atunci când încalcă regimul legal de viteză.

În județul Botoșani, acțiunea s-a concretizat prin prezența polițiștilor rutieri în zonele cunoscute pentru frecvența ridicată a accidentelor și a vitezelor mari înregistrate.

În urma controalelor efectuate, au fost aplicate 152 de sancțiuni contravenționale pentru depășirea limitei legale de viteză. Valoarea totală a amenzilor se ridică la aproximativ 80.000 de lei.

Totodată, polițiștii au reținut 12 permise de conducere, în vederea suspendării dreptului de a conduce, în special în cazurile în care depășirile de viteză au fost deosebit de grave.

Reprezentanții IPJ Botoșani reamintesc tuturor participanților la trafic că respectarea regulilor de circulație și adaptarea vitezei la condițiile de drum sunt esențiale pentru siguranța tuturor.

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending