Polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 7 Darabani au oprit pentru control, sâmbătă, 21 iunie 2025, un autoturism care circula pe un drum public din comuna Havârna. La volan se afla o tânără, iar în urma verificărilor efectuate, oamenii legii au descoperit că permisiul de conducere îi fusese anulat din luna ianuarie 2024.

Deși nu mai avea dreptul legal de a conduce, femeia a continuat să urce la volan, încălcând astfel prevederile Codului Penal. Polițiștii au deschis un dosar penal, iar cercetările sunt continuate sub aspectul săvârșirii infracțiunii de conducerea unui vehicul fără permis de conducere.

Autoritățile atrag atenția că astfel de fapte nu doar că reprezintă infracțiuni, dar pun în pericol siguranța traficului rutier și pot avea consecințe grave în cazul unui accident.

Un bărbat în vârstă de 36 de ani, din municipiul Iași, a fost reținut de polițiștii din cadrul Poliției Orașului Ștefănești, fiind cercetat pentru conducerea unui vehicul sub influența alcoolului, fără permis și provocarea unui accident rutier.

Incidentul a avut loc în data de 21 iunie 2025, pe raza comunei Durnești, unde bărbatul, aflat în stare de ebrietate și circulând cu viteză excesivă, a pierdut controlul volanului într-o curbă periculoasă la dreapta, marcată și semnalizată corespunzător. Acesta a pătruns pe sensul opus de mers și a lovit frontal un alt autoturism. Din fericire, accidentul s-a soldat doar cu pagube materiale, fără victime.

În urma testării cu aparatul etilotest, bărbatul a înregistrat o alcoolemie de 0,49 mg/l alcool pur în aerul expirat. Mai mult, polițiștii au stabilit că acesta nu deține permis de conducere, iar autoturismul pe care îl conducea avea polița RCA expirată.

Pe numele său a fost emisă o ordonanță de reținere pentru 24 de ore, iar bărbatul a fost dus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al IPJ Botoșani, unde va rămâne până la dispunerea măsurilor legale de către procuror. Ancheta este în curs de desfășurare.

Un program de guvernare cu iz de austeritate se pregătește să lovească în plin sectorul public și mediul economic. Documentul asumat de coaliția formată din PSD, PNL, USR, UDMR și grupul minorităților naționale prevede reducerea cu 20% a numărului de angajați din administrația publică centrală, dar și diminuarea cu 20% a fondului total de salarii pentru acest sector. Lista măsurilor este lungă și acoperă aproape toate domeniile unde se cheltuiesc bani publici. În sănătate, de exemplu, medicii care lucrează la privat în timpul programului de stat vor fi concediați, iar în zona fiscală se anunță majorări de taxe, accize, impozite pe dividende, pe cripto și pe jocuri de noroc, precum și creșteri ale TVA-ului redus și ale rovignetei, fără ca documentul să precizeze clar noile cote.

În privința reformei administrației publice, programul evidențiază reducerea cu 20% a anvelopei salariale a autorităților administrației publice centrale, față de anul 2024, dar și o reducere, în medie, cu 20% a personalului din administrația centrală.

În plus, mai prevede desființarea funcției de viceprimar la autoritățile administrației publice locale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori, de la 1 ianuarie.

O altă prevedere – raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională.

• DOCUMENT: Programul de Guvernare 2025 poate fi consultat AICI.

Documentul mai prevede, printre altele, că vor exista două cote de TVA. În plus, accizele vor fi majorate, iar impozitul pe dividende va crește, însă documentul publicat pe site-ul Senatului nu precizează noi valori.

Programul de guvernare mai prevede și creșterea valorii pentru taxa de rovignetă, o taxare suplimentară a jocurilor de noroc, pariurilor și a tranzacțiilor bancare asociate acestora, dar și “taxarea câștigurilor din criptomonede și a celor de la bursă, taxarea închirierii proprietăților pe termen scurt (AirB&B, Booking etc); taxarea veniturilor de pe platformele social media (Facebook, Tiktok, Youtube, etc)”.

Lista măsurilor din document: 

• Reducerea cu 20% a anvelopei salariale autorităților administrației publice centrale, față de nivelul anului 2024
• Plafonarea pensiilor și salariilor
• Reducerea în medie cu 20% a numărului angajaților din administrația publică centrală
• Reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate în administrația publică centrală și locală.
• Raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională
• Introducerea de indicatori pentru sustenabilitatea proiectelor ( ex: număr de locuitori, spor natural, număr de autorizații de construcție);
• Restrângerea schemelor de sprijin din fonduri guvernamentale
• Grile de salarizare naționale pentru UAT-urile care nu acoperă salariile din venituri proprii
• Revizuirea Codului muncii și a legii dialogului social
• Revizuirea contractelor colective de muncă care prevăd drepturi exagerate
• Reducere CA-urilor, comitetelor și consiliilor de supraveghere la companiile de stat
• Închiderea companiilor de stat care au pierderi cronice (ex: cifra de afaceri care nu crește cu inflația, capital propriu negativ etc)
• Reformarea ANCOM, ASF și modificarea legilor de funcționare pentru limitarea salarizării
• Normă didactică mărită la cadrele didactice și redimensionarea burselor concomitent cu creșterea perfomanței
• Reducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă, plata în funcție de performanță pentru medici, reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii, numirea șefilor de secții de către manageri, nu de către universități
• Creșterea cu 20% a bazei de contribuabili a CASS, prin eliminarea excepțiilor și prin aplicarea CASS la pensiile mari
• Sistemele private de sănătate care vor dori contract cu CNAS vor avea obligația ca minim 80% din personalul angajat să fie angajați cu normă întreagă
• Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care desfășoară, în timpul programului de lucru din sistemul public, activități medicale în alte unități sanitare
• Reducere perioadei de șomaj
• Reglementarea acordării concediilor medicale și sancțiuni pentru medicii care acordă concedii medicale fictive;
• Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap
• Analiza și stabilirea corectă a redevențelor
• Creșterea vârstei de pensionare a magistraților la 65 de ani
• Taxarea suplimentară a jocurilor de noroc, pariuri și taxarea tranzacțiilor bancare asociate acestora. Descentralizarea autorizării către APL-uri și instituirea unor taxe speciale la nivel local
• Taxarea profitului excesiv al băncilor pe o perioadă limitată
• Eliminare facilităților de TVA la tranzacțiile imobiliare
• Revizuirea tuturor tipurilor de subvenții acordate companiilor de stat
• Stabilirea unui singur mandat de 5 ani pentru procurorii de rang înalt

Ce prevede reforma în sănătate: Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care lucrează la privat, când ar trebui să fie la stat

• Creșterea performanței spitalelorReducerea numărului de paturi cu spitalizare continuă;
• Plata în funcție de performanță pentru medici;
• Reducerea sporurilor la personalul din spitalele cu datorii;
• Numirea șefilor de secții de către manageri, nu de către universități. Contracte de performanță;
• Consorții de spitale și achiziții comune pentru materiale primare;
• Creșterea bazei de plătitori la Casa de Asigurări și eliminarea excepțiilor;Descurajarea acordării de
• concedii medicale fictive;
• Creșterea cu 20% a bazei de contribuabili a CASS, prin eliminarea excepțiilor și prin aplicarea
• CASS la pensiile mari;
• Creșterea cu peste 15% prin aplicarea CASS la pensiile mari;
• Creșterea ponderii medicamentelor generice și respectarea ghidurilor de tratament;
• Folosirea eficientă a bugetelor CNASReducerea centrelor de permanență din mediul urban;
• Sistemele private de sănătate care vor dori contract cu CNAS vor avea obligația ca minim 80% din personalul angajat să fie angajați cu normă întreagă.
• Rezidenții în sistem privat vor fi plătiți parțial de unitatea medicală;
• Desfacerea contractului de muncă pentru personalul medical care desfășoară, în timpul programului de lucru din sistemul public, activități medicale în alte unități sanitare;
• Convertirea unităților sanitare cu grad redus de ocupare și servicii medicale ineficiente în ambulatorii sau spitale de recuperare și paleație.

Programul de Guvernare al AUSTERITĂȚII: Măsuri în economie

• Descurajarea nemuncii și creșterea numărului de oameni care muncescReducere perioadei de șomaj;
• Reglementarea acordării concediilor medicale;
• Sancționarea drastică pentru medicii care acordă concedii medicale fictive sau nejustificate;
• Stoparea creșterii exagerate a numărului de persoane care beneficiază de ajutor de handicap;
• Ajutoare sociale doar acolo unde nu există locuri de muncă;
• Eliminarea excepțiilor în vederea pensionării anticipate.

Măsuri de consolidare fiscală

• Ajustări de taxeReașezare TVA la două cote;
• Creștere accize;
• Impunere CASS la pensiile marii;
• Creștere impozit pe dividende;
• Creșterea impozitului pe proprietate la persoane fizice (jalon PNRR) (corelare cu piața imobiliară);
• Taxare Ecologică (jalon PNRR);
• Taxa de rovignetă actualizată;
• Plafonarea pensiilor și salariilor.

Aproape 400 de locuri de muncă sunt libere în această săptămână la nivelul județului Botoșani. Datele au fost centralizate de AJOFM Botoșani de la agenții economici și făcute publice la începutul acestei săptămâni.

Iată și lista completă cu locurile de muncă comunicate de AJOFM Botoșani: