Connect with us

Actualitate

De ce NU se vede creștere economică la Botoșani: Patronii își plătesc salariații cu aproape 2000 de lei mai puțin ca în toată România

Publicat

Publicitate

Creșterea economică a județului Botoșani de 2% în primul semestru al 2024, o cifră de aproape trei ori mai mare decât media națională, ceea ce a transformat Botoșaniul în cele mai performante județe din România, și care se datorează exclusiv investițiilor publice realizate de Consiliul Județean Botoșani și Primăria Botoșani, cu bani europeni, nu a dus automat și la creșterea nivelului de trai din casele botoșănenilor.

Iar acest lucru pentru că cei care plătesc pentru munca făcută pentru pâinea zilnică de pe masa botoșănenilor nu sunt liderii politici și instituțiile care aduc bani și fac drumuri, reabilitează școli sau spitale –  pentru că doar atât le dă voie legea, ci sunt patronii firmelor și companiilor de la Botoșani. Ori, NU este economie socială, ci capitalism, iar patronii sunt interesați de creșterea profiturilor, nu de majorarea salariilor.

Acestea sunt condițiile în care ultimele date făcute publice de Direcția Județeană de Statistică de la Botoșani arată că câștigul salarial mediu brut realizat în mai 2024 la nivelul județului Botoșani este mai mic cu 1827 lei/salariat față de media pe țară, iar câștigul salarial mediu net, adică cel primit în mână, este mai mic cu 1087 lei/salariat.

Câștigul salarial mediu brut în luna mai 2024 a fost la Botoșani de 6528 lei/salariat, în creștere cu 22 lei  față de luna aprilie 2024, în timp ce câștigul salarial mediu net în luna mai 2024 a fost de 4031 lei/salariat, în creștere cu doar 33 lei față de luna aprilie 2024.

Din motive legislative Direcția Județeană de Statistică de la Botoșani nu prezintă în statistici însă și numărul de salariați care sunt plătiți cu salariul minim, pentru că abia atunci s-ar vedea adevăratul dezastru din casele botoșănenilor.

Știm doar că efectivul salariaților din județul Botoșani, la sfârșitul lunii mai 2024 a fost de 61223 persoane, mai mare cu 626 persoane față de mai 2023, pentru că Direcția Județeană de Statistică de la Botoșani nu face publice decât numărul total de angajați, nu și cifra celor plătiți cu salariul mediu pe economie și a celor cu salariul minim.

Publicitate

Cum spre deosebire de alte județe, chiar cele din Moldova, angajații de la Botoșani accepta orice salariu oferit de patronat, chiar dacă este cel mai mic posibil, s-a ajuns ca într-o proporție covârșitoare angajații să fie plătiți doar cu salariul stabilit prin lege ca fiind obligatoriu salariu minim în România.

Toate datele publice arată că, practic, patronii din Botoșani cresc salariile doar dacă sunt forțați prin lege de statul român, indiferent de profitul mic sau imens pe care îl are afacerea pe care o gestionează, și, în același timp, nu există o negociere reală a salariilor, între angajați și patronat.

Botoșaniul pare căzut pradă politicilor de cartel in privința salarizării mimime, iar dacă se cer salarii mai mari patronii închid afacerile. Așa se explică de ce imediat după creșterea salariului minim pe economie în România, în loc să crească salariile angajaților din județ, începând din aprilie, nu mai puțin de trei firme de la Botoșani au trimis în șomaj peste 600 de oameni.

Și dacă tot vorbim despre fapte, vedem că repercusiunile acceptării în bloc a salariului minim de către oamenii care muncesc în acest județ a făcut ca la Botoșani fie înregistrate și cele mai mici pensii din România.

Până la recalcularea pensiilor din această lună, pe baza contribuției în câmpul muncii, și pentru că zeci de ani botoșănenii au lucrat pe salariul minim oferit de patronat, la Botoșani s-au înregistrat cele mai mici valori ale pensiei medii lunare. Cel puțin în cazul pensiei de asigurări sociale de stat, la Botoșani pensia a fost în medie de 1588 lei, cu aproape 1000 de lei mai puțin față de pensiile din celelalte județe ale României.

Asta a după ce o viață au acceptat munca pe salariul minim, ceea ce a însemnat contribuție minimă la bugetul asigurărilor sociale, sau chiar fără carte de muncă, adică contribuții zero.

În această situație s-au aflat mulți din pensionarii de la Botoșani, iar după ani de muncă, se sting încet în sărăcie.

Numărul mediu de pensionari în trimestrul I 2024 a fost de 76563 persoane, în scădere cu 228 persoane față de trimestrul precedent şi în scădere cu 194 persoane față de trimestrul I 2023, ceea ce arată că inclusiv numărul de pensionari este tot mai mic la Botoșani.

Adăugam totuși și că doar după intervenția prin lege, pensia medie lunară la Botoșani în trimestrul I 2024 a fost de 1811 lei, mai mare cu 14,04% fata de trimestrul precedent, şi în creștere tot cu 14,04% faţă de cea din trimestrul I 2023, și nu în baza contribuției generate de cei care au muncit zeci de ani acceptând salarii minime la Botoșani.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Modificări în legislația privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă

Publicat

Publicitate

Guvernul are pe agenda ședinței de joi mai multe proiecte de lege care modifică legislația actuală privind combaterea hărțuirii și violenței la locul de muncă, a organizării Gărzii de Mediu, precum și aprobarea depășirii limitelor de plăți cu bunurile și serviciile la unele instituții – Senatul României, Ministerul Energiei și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării.

Astfel, proiectul de modificarea Legii securității și sănătății în muncă 319/2006 prevede că angajatorul are obligația să ia mai multe măsuri pentru prevenirea violenței și hărțuirii în toate formele de manifestare, stabilindu-se și sancțiuni contravenționale de la 3.500 lei la 7.000 lei pentru încălcarea acestor obligații.

În proiectul de modificare a Codului muncii sunt definite conceptele de violență și hărțuire în domeniul raporturilor de muncă, precum și principiile generale de prevenire a violenței și hărțuirii la locul de muncă, fiind extinsă protecția angajaților și asupra altor categorii de locuri de muncă. Acesta prevede și sancțiuni cu caracter disuasiv și proporțional, prin care se asigură protecția drepturilor salariaților împotriva violenței și hărțuirii în lumea muncii, stabilind și că monitorizarea și controlul respectării legislației referitoare la violența și hărțuirea în domeniul raporturilor de muncă se va realiza de Inspecția Muncii.

Un alt proiect completează Legea 108/1999 pentru înființarea și organizarea Inspecției Muncii, stabilind că inspectorii de muncă nu au obligația de a păstra confidențialitatea asupra identității persoanei care a formulat sesizarea faptelor de discriminare sau de hărțuire la locul de muncă.

Pe ordinea de zi sunt și mai multe memorandumuri referitoare la aprobarea semnării Convenției de înființare a unei Comisii Internaționale privind cererile de despăgubiri pentru Ucraina, la aprobarea depășirii limitelor de plăți cu bunurile și serviciile la Senatul României, la Ministerul Energiei și la Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, precum și la aprobarea aderării României la Agenția Europeană pentru cerințe educaționale speciale și educație incluzivă (EASNIE).

Executivul mai are pe ordinea de zi un proiect de lege pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul financiar, pentru a transpune Directiva europeană ESAP referitoare la înființarea unui punct unic de acces european care oferă acces centralizat la informațiile puse la dispoziția publicului relevante pentru serviciile financiare, pentru piețele de capital și pentru durabilitate.

Publicitate

Proiectul de lege de ratificare a Acordului de parteneriat dintre Uniunea Europeană și statele membre ale acesteia, pe de o parte, și membrii Organizației statelor din Africa, zona Caraibilor și Pacific, pe de altă parte, semnat de către România, alături de UE și celelalte state membre UE, la Apia, Samoa, la 15 noiembrie 2023, se află, de asemenea, pe agenda Guvernului.

Guvernul discută și un proiect de ordonanță de urgență prin care se prevede că, prin derogare, să poată fi alocate fonduri de la bugetul de stat operatorilor economici care au în administrare infrastructură aeroportuară, deși nu au fost îndeplinite cerințele privind termenele impuse pentru aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli.

Un act normativ aflat pe ordinea de zi stabilește măsuri de prorogare a unor termene în vederea asigurării facilităților acordate la transportul intern a veteranilor de război, văduvelor de război și pensionarilor.

Totodată, Executivul mai discută desființarea Oficiului Român pentru Drepturile de Autor, cu personalitate juridică, din subordinea Guvernului, și preluarea lui prin fuziune prin absorbție la Ministerul Culturii.

Guvernul are pe agendă și măsuri privind incluziunea socială, prevăzându-se, între altele, constituirea Comisiei naționale privind incluziunea socială (CNIS) din instituții cu atribuții în domeniu.

AGERPRES

Citeste mai mult

Educație

Elevii de la Școala Gimnazială nr. 13 se pregătesc la Biblioteca Județeană Botoșani pentru „viitorul inedit”

Publicat

Publicitate

Luni, 15 decembrie 2025, în intervalul orar 9:00 – 11:00, la Filiala de Limbi Străine a Bibliotecii Județene ‘Mihai Eminescu’ Botoșani se va organiza activitatea de orientare școlară și profesională ‘Cum să creăm un viitor inedit’, dedicată elevilor din clasele a VIII-a A și a VIII-a B de la Școala Gimnazială Nr. 13 Botoșani, care vor fi ghidați de profesorii diriginți Gheorghe Bodaș și Larisa Ionela Scutariu, împreună cu prof. consilier școlar Carmen-Daniela Voinea.

Activitatea va beneficia și de implicarea unor elevi ai Liceului Pedagogic ‘Nicolae Iorga’ Botoșani, coordonați de prof. consilier școlar Emilia Țipirigan.

Sesiunea este concepută pentru a sprijini elevii de clasa a VIII-a în procesul esențial de luare a deciziilor privind traseul lor educațional. Prin activități interactive, discuții ghidate și schimburi de experiență cu liceeni, participanții vor explora diverse opțiuni de carieră și profiluri de liceu.

Scopul principal este de a-i ajuta pe elevi să își identifice interesele, abilitățile și valorile personale, astfel încât să poată face o alegere informată și potrivită, care să le permită să își ‘creeze un viitor inedit’ și împlinit.

Încă două popasuri în universul Filialei de Limbi Străine:

Marți, 16 decembrie 2025, între orele 11:00 și 13:00, va avea loc activitatea ‘On fete Noel a Paris’, desfășurată la Filiala de Limbi Străine a Bibliotecii Județene, de Școala Gimnazială Nr. 11 Botoșani, cu participarea elevilor clasei a V-a A, coordonați de prof. Olimpia Elena Hrișcu. Activitatea își propune să introducă elevii în atmosfera sărbătorilor de iarnă din Franța, prin jocuri, tradiții și momente culturale specifice.

Publicitate

Joi, 18 decembrie 2025, de la ora 10:00, Grădinița cu Program Normal Nr. 5 Botoșani va găzdui activitatea ‘Crăciunul copiilor fericiți’, la care vor participa copiii din grupa Fluturașii, coordonați de prof. ed. Monica Vlad. Evenimentul va aduce în prim-plan spiritul Crăciunului prin jocuri, colinde și activități creative dedicate celor mai mici dintre participanți.

Citeste mai mult

Eveniment

Masuri de siguranță la împodobirea bradului. Sfaturi de la pompieri

Publicat

Publicitate

mpodobirea bradului de Crăciun este unul dintre cele mai frumoase momente.

 

Pentru a vă bucura de această tradiție, vă reamintim că lemnul de brad este ușor inflamabil, iar atunci când se usucă, se aprinde și mai repede. Același lucru este valabil și pentru brazii artificiali, confecționați din materiale plastice.

 

Pentru a evita producerea unui incendiu în locuință, vă sfătuim să aveţi în vedere următoarele reguli la împodobirea bradului de Crăciun:

 

Publicitate

– nu aprindeţi artificii sau lumânări în brad. Indiferent că este natural sau artificial, bradul se poate aprinde rapid conducând la incendierea locuinţei;

 

– nu utilizaţi instalaţii / decoraţiuni electrice cu defecţiuni sau improvizaţii!;

 

– nu amplasaţi bradul de Crăciun în apropierea unor surse de căldură (sobe, calorifere sau alte mijloace de încălzire) sau a unor materiale combustibile (perdele, draperii, feţe de masă etc.);

 

– nu solicitaţi excesiv instalaţia electrică prin utilizarea simultană a mai multor aparate a căror putere însumată poate depăşi puterea instalaţiei electrice a locuinţei dumneavoastră;

 

– nu folosiți lumânări sau alte surse de aprindere cu flacără deschisă în apropierea bradului sau a materialelor combustibile sau inflamabile;

 

– nu lăsaţi copiii să se joace cu petarde, artificii sau alte tipuri de pocnitori artizanale. Explicaţi-le riscurile la care se expun şi consecințele pe care le pot avea acțiunile acestora.

 

Bradul de Crăciun, instalat în casă şi împodobit cu accesorii tradiţionale, poate fi cuprins de flăcări în mai puţin de un minut!

 

Dacă se produce un astfel de eveniment, întrerupeți energia electrică, acoperiţi bradul cu o pătură udă pentru a stinge focul şi sunaţi la 112!

Citeste mai mult

Eveniment

Nu scăpăm de ceață, la Botoșani! Atenție în trafic: Este COD GALBEN

Publicat

Publicitate

Atenție în trafic! Cod galben de ceață pentru județul Botoșani

Meteorologii au emis o avertizare de cod galben de ceață pentru județul Botoșani, valabilă până la ora 09:00. Din această cauză, vizibilitatea pe drumurile din județ scade sub 200 de metri, iar pe alocuri poate coborî chiar sub 50 de metri, ceea ce îngreunează considerabil deplasarea.

În aceste condiții, ISU Botoșani îi îndeamnă pe șoferi să circule cu prudență sporită, să reducă viteza și să respecte cu strictețe regulile de circulație, pentru siguranța lor și a celorlalți participanți la trafic. Totodată, pietonii sunt sfătuiți să traverseze numai pe trecerile marcate și să se asigure temeinic înainte de a păși pe carosabil.

Pompierii militari rămân mobilizați permanent, 24 de ore din 24, pentru a interveni rapid în cazul situațiilor de urgență și pentru acordarea primului ajutor persoanelor aflate în dificultate. Toate evenimentele apărute la nivel județean sunt monitorizate de Centrul Operațional, care dispune imediat măsurile necesare pentru gestionarea eficientă a intervențiilor.

Informații suplimentare despre comportamentul adecvat în situații de urgență pot fi consultate pe platforma națională fiipregatit.ro, precum și în aplicația DSU, disponibilă gratuit în App Store și Google Play.

Publicitate
Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending