Connect with us

Eveniment

Când, cum și de ce să ceri o majorare de salariu. Nemulțumirea legată de bani îți poate afecta nivelul de performanță

Publicat

Publicitate

Când, cum și de ce să ceri o majorare de salariu: Negocierea unui salariu mai mare poate fi o provocare, dar este o abilitate importantă în dezvoltarea carierei tale, informează alba24.ro.

De multe ori, nemulțumirea legată de salariu îți poate afecta nivelul de performanță.

Cu cât rămâne în mână un angajat cu salariul minim, după majorarea de la 1 octombrie. Statul, principalul beneficiar
Este important să îți expui problema deschis. Nici un angajator nu îți va mări salariul fără să o ceri chiar tu.

Sfaturi: Cum să negociezi o mărire salarială
Pregătirea prealabilă:

Cercetează piața:

Fă-ți temele pentru a afla care este salariul mediu în industria ta și pentru poziția similară în zona ta geografică.

Publicitate

Acest lucru îți va oferi o bază solidă pentru argumentele tale.

Alege momentul potrivit:

Negociază salariul în momentul potrivit, de obicei după ce ți s-a făcut o ofertă de angajare sau în timpul unei revizuiri anuale.

Evită să discuți despre salariu prea devreme în procesul de interviu.

Stabilește o valoare concretă:

Fii pregătit să enumeri motivele pentru care meriți un salariu mai mare.

Enumeră realizările tale, experiența, educația și competențele care fac ca valoarea ta să fie mai mare decât oferta inițială.

Comunică în mod eficient:

Fii clar și concis în discuțiile tale. Argumentează în favoarea ta și arată-ți încrederea în ceea ce spui. Evită să pari agresiv sau supărat.

Negociază, nu cere:

În loc să spui, „Aș vrea un salariu mai mare,” spune, „Mă aștept la un salariu mai mare din următoarele motive.”

Abordează negocierile ca pe o discuție în care ambele părți pot ajunge la o înțelegere.
Fii flexibil:

Fii deschis la discuții. Poate fi o idee bună să ai o gamă de salarii cu care ești mulțumit.

Poate exista și alte beneficii sau avantaje pe care le poți negocia, cum ar fi programul de lucru flexibil, formare suplimentară sau bonusuri.

Rămâi calm:

Păstrează un ton calm și profesionist, indiferent de rezultat. Nu face amenințări sau ultimatumuri, deoarece acest lucru poate afecta negativ relația cu angajatorul.

Dacă negocierile nu se rezolvă imediat, poți cere un timp pentru a reflecta sau pentru a discuta cu familia sau consilierii tăi.

Fii dispus să te întâlnești din nou pentru a găsi o soluție.

Învață din experiență:

Indiferent de rezultat, consideră negocierile salariale ca o oportunitate de creștere și învățare. Poate vei obține o creștere salarială imediată sau vei ști cum să negociezi mai bine data viitoare.

În cele din urmă, abordarea unei negocieri salariale cu încredere, pregătire și respect pentru ambii părți este esențială.

Caută o soluție care să fie justă pentru tine și pentru angajator, și amintește-ți că negocierile pot fi benefice atunci când sunt gestionate cu inteligență și respect reciproc.

Când să ceri mărire de salariu
Există mai multe situații în care se poate considera că este momentul potrivit pentru a cere o mărire de salariu.

La revizuirea anuală a salariului:

Dacă compania ta efectuează revizuiri anuale ale salariului, acesta este un moment natural pentru a discuta despre o creștere de salariu.
În general, revizuirile anuale sunt o ocazie în care angajatorii evaluează performanța angajaților și pot oferi ajustări salariale în funcție de aceasta.
După atingerea unor obiective sau realizări semnificative:

Dacă ai atins obiective importante, ai adus contribuții semnificative la proiecte sau ai obținut rezultate remarcabile, acesta este un moment bun pentru a cere o creștere de salariu.
Argumentele tale pentru o creștere vor fi mai puternice dacă poți demonstra cum ai adus valoare companiei.
La schimbarea responsabilităților:

Dacă ți se atribuie noi responsabilități sau îți crește sarcina de muncă dincolo de descrierea ta de post actuală, poți solicita o creștere de salariu pentru a reflecta aceste schimbări.
Aceste lucruri sunt reglementate și de Ministerul Muncii.
După o perioadă semnificativă de timp:

După ce ai petrecut un anumit timp la companie (de obicei, după cel puțin un an sau mai mult), poți considera să discuți despre o creștere de salariu.
În timp, experiența și contribuțiile tale cresc, ceea ce ar trebui să fie reflectat în remunerația ta.
Atunci când costurile de trai cresc semnificativ:

Dacă costurile de trai din zona ta geografică au crescut semnificativ și remunerația ta nu a fost actualizată pentru a ține pasul, ai un argument legitim pentru a solicita o creștere de salariu.
Când ai o ofertă de la altă companie:

Acesta este un moment puternic pentru a negocia o creștere de salariu.
Dacă ai o ofertă de la o altă companie, poți discuta cu actualul angajator despre posibilitatea unei contrapropuneri.
După evaluarea performanței:

Dacă angajatorul tău efectuează evaluări periodice ale performanței, aceasta poate fi o ocazie bună pentru a cere o creștere de salariu în funcție de rezultatele tale.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Descinderi la hoteluri și restaurante din Botoșani! Polițiștii de Imigrări au făcut controale

Publicat

Publicitate

Polițiștii de imigrări din Botoșani au verificat, pe 22 august, două unități cu profil hotelier și restaurante, într-o acțiune menită să prevină și să combată munca ilegală a străinilor.

La fața locului au fost găsite trei persoane, toate cetățeni români, cu vârste între 19 și 42 de ani. Potrivit autorităților, nu au fost depistați străini, cetățeni UE sau persoane aflate în ședere ilegală, iar controalele nu s-au soldat cu sancțiuni.

Chiar dacă acțiunea nu a scos la iveală nereguli, polițiștii spun că astfel de verificări au rol preventiv și vizează respectarea legislației privind munca și șederea străinilor, contribuind la un climat sigur pentru mediul economic local.

Inspectoratul General pentru Imigrări reamintește angajatorilor că respectarea regulilor în privința încadrarea străinilor la muncă este esențială pentru menținerea unui mediu de afaceri corect și responsabil.

Citeste mai mult

Eveniment

FOTO&VIDEO: Incendiu la Suharău! O femeie a încercat să curețe cotețul păsărilor cu o făclie și era să dea foc la casă

Publicat

Publicitate

În această după-amiază, un incendiu a izbucnit într-o gospodărie din localitatea Smârdan, comuna Suharău, după ce proprietara a încercat să igienizeze adăpostul pentru păsări cu ajutorul unei făclii. Flăcările au cuprins anexa, existând pericolul ca acestea să ajungă la locuința aflată la doar câțiva metri distanță.

 

La fața locului au intervenit, în cel mai scurt timp, pompierii din cadrul Punctului de Lucru Darabani, cu o autospecială de stingere și un echipaj SMURD, sprijiniți de Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență din comună. Aceștia au constatat că ardea o suprafață de aproximativ 10 metri pătrați și au acționat pentru localizarea și lichidarea incendiului, împiedicând extinderea flăcărilor către casa de locuit.

 

Echipajul de prim ajutor SMURD a acordat îngrijiri medicale proprietarei în vârstă de 85 de ani, care a suferit un atac de panică. Aceasta a refuzat transportul la spital.

 

Publicitate

ISU recomandă cetățenilor să manifeste prudență atunci când utilizează focul deschis în gospodării și să respecte măsurile de siguranță pentru a preveni astfel de evenimente.

 

 

Citeste mai mult

Eveniment

Droguri descoperite la Zilele comunei Dersca! Jandarmii au prins doi tineri cu țigări suspecte

Publicat

Publicitate

În seara zilei de sâmbătă, 23 august, o discuție purtată de doi tineri a atras atenția jandarmilor care asigurau măsurile de ordine și siguranță publică la Zilele comunei Dersca.
Vorbele auzite întâmplător i-au motivat pe jandarmi să procedeze la identificarea celor doi și la efectuarea controlului corporal preventiv, care a scos la iveală trei țigări fabricate artizanal cu miros înțepător, specific substanțelor interzise și o folie transparentă ce conținea o pulbere de culoare albă.
Deoarece existau suspiciuni rezonabile, jandarmii au ridicat în vederea confiscării țigările și pulberea albă și au întocmit acte de sesizare a organelor de urmărire penală sub aspectul săvârșirii infracțiunii de deținere de droguri de risc pentru consum propriu, care vor fi înaintate către Serviciul Județean de Combatere a Criminalității Organizate Botoșani, în vederea continuării cercetărilor.
Tot săptămâna trecută, jandarmii au depistat, pe strada Octav Onicescu din municipiul Botoșani, un bărbat în vârstă de 47 de ani care avea în buzunar o foiță de aluminiu cu substanță vegetală uscată, având același miros înțepător.
Amintim cetățenilor că deținerea de droguri de risc pentru consum propriu, fără drept, constituie infracțiune și este pedepsită cu închisoare de la trei luni la doi ani sau cu amendă, conform prevederilor Legii nr.143/2000 privind prevenirea și combaterea traficului și consumului ilicit de droguri.
Conform aceluiași act normativ, în cazul deținerii de droguri de mare risc pentru consum propriu, fără drept, pedeapsa se majorează si constă în închisoare de la șase luni la trei ani, la fel ca și pentru îndemnul la consumul ilicit de droguri de mare risc, prin orice mijloace.

Citeste mai mult

Eveniment

ITM Botoșani organizează sesiune de informare pentru angajatori privind utilizarea platformei REGES ONLINE

Publicat

Publicitate

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani va organiza, pe 28 august 2025, o sesiune de instruire dedicată angajatorilor din județ, având ca temă utilizarea platformei REGES ONLINE. Evenimentul se va desfășura la sediul Centrului de Pregătire și Perfecționare Profesională al Inspecției Muncii, situat pe Calea Națională nr. 83 din municipiul Botoșani, începând cu ora 11:00.

Potrivit organizatorilor, scopul întâlnirii este de a sprijini angajatorii în folosirea corectă și eficientă a aplicației, astfel încât să fie respectate procedurile legale în vigoare.

Pe agenda evenimentului se regăsesc:

  • prezentarea funcționalităților actuale ale platformei REGES ONLINE,

  • clarificarea procedurilor corecte de utilizare,

  • o sesiune de întrebări și răspunsuri destinată angajatorilor.

    Publicitate

„Participarea la această întâlnire este esențială pentru consolidarea colaborării dintre instituție și mediul de afaceri, dar și pentru asigurarea conformității cu legislația muncii”, au transmis reprezentanții ITM Botoșani.

Angajatorii interesați trebuie să confirme participarea până la data de 27 august 2025, la adresa de e-mail: alina.pahone@itmbotosani.ro, și pot transmite totodată propuneri de subiecte care să fie incluse pe agenda discuțiilor.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending