Angajări în Armată 2023: Continuă înscrierile pentru 4159 de posturi de soldat/gradat profesionist (SGP). Termenul limită este 16 iunie.
Potrivit MApN, înscrierile se fac doar la birourile de informare-recrutare și nu online.
Selecția candidaților se va desfășura până în 23 iunie, iar examinarea medicală este în perioada 6-30 iunie.
Termen final de întocmire a dosarelor de candidat este 21 iulie.
Lista locurilor de soldat/gradat profesionist
Alba – 22
Arad – 136
Bacău – 83
Bihor – 5
Bistrița-Năsăud – 322
Botoșani – 10
Brașov – 60
Brăila – 77
București – 756
Buzău – 207
Călărași – 11
Cluj – 138
Constanța – 607
Covasna – 37
Dâmbovița – 10
Dolj – 230
Galați – 125
Giurgiu – 26
Gorj – 1
Harghita – 28
Hunedoara – 11
Ialomița – 20
Iași – 21
Ilfov – 172
Maramureș – 15
Mureș – 56
Neamț – 18
Olt – 59
Prahova – 54
Satu Mare – 8
Sibiu – 183
Timiș – 56
Tulcea – 235
Vaslui – 43
Vrancea – 317
Cum se fac înscrieri
Înscrierile se fac la biroul informare-recrutare din cadrul centrului militar din județul/sectorul de domiciliu.
LISTA centrelor militare – birouri de informare / recrutare
Centrul Militar Județean Alba – Alba Iulia, Str. Regina Maria nr. 6, Alba – 0258811989 – recrutare_alba@mapn.ro
Centrul Militar Județean Arad – Arad, Str. Lucian Blaga nr. 4 – 6, Arad – 0257281693 – recrutare_arad@mapn.ro
Centrul Militar Județean Argeș – Pitești, Str. Craiovei, nr. 150, Argeș – 0248251119 – recrutare_arges@mapn.ro
Centrul Militar Județean Bacău – Bacău, Str. Energiei, nr. 1, Bacău – 0234512913 – recrutare_bacau@mapn.ro
Centrul Militar Județean Bihor – Oradea, Str. Dunărea nr. 2, Bihor – 0259411929 – recrutare_bihor@mapn.ro
Centrul Militar Județean Bistrița – Năsăud – Bistrița, Str. Republicii nr. 3 – 5, Bistrița – Năsăud – 0263 211 271 – recrutare_bistritanasaud@mapn.ro
Centrul Militar Județean Botoșani – Botoșani, Str. Sucevei, nr. 2, Botoșani – 0231512495 – recrutare_botosani@mapn.ro
Centrul Militar Județean Brăila – Brăila, Str. Buzăului Nr.5, Brăila – 0239684701 – recrutare_braila@mapn.ro
Centrul Militar Județean Brașov – Brașov, Str. Lungă nr. 231, Brașov – 0268510466 – recrutare_brasov@mapn.ro
Centrul Militar Sector 1 – București, Str. Căderea Bastiliei, nr. 13, București – Sectorul 1 – 0213191058 – recrutare_sector1@mapn.ro
Centrul Militar Sector 2 – București, Str. Thomas Masaryk, nr. 22, București – Sectorul 2 – 0212113813 – recrutare_sector2@mapn.ro
Centrul Militar Sector 3 – București, Bld. Nicolae Grigorescu, nr. 12, București – Sectorul 3 – 0213242309 – recrutare_sector3@mapn.ro
Centrul Militar Zonal București (S4) – București, Str. 11 Iunie, nr. 2, Sector 4, București – Sectorul 4 – 0213367820 – recrutare_sector4@mapn.ro
Centrul Militar Sector 5 – București, Șos. Panduri, nr. 24, București – Sectorul 5 – 0214116296 – recrutare_sector5@mapn.ro
Centrul Militar Sector 6 – București, Str. Pompiliu Eliade, nr. 4 bis, București – Sectorul 6 – 0213151744 – recrutare_sector6@mapn.ro
Centrul Militar Județean Buzău – Buzău, Str. Unirii, nr. 140, Buzău – 0238720620 – recrutare_buzau@mapn.ro
Centrul Militar Județean Călărași – Călărași, Str. Mușețelului nr. 10, Bl. J 24 , Călărași – 0242331569 – recrutare_calarasi@mapn.ro
Centrul Militar Județean Caraș – Severin – Reșița, Str. Sportului, nr.4, Caraș – Severin – 0255214824 – recrutare_carasseverin@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Cluj – Cluj Napoca, Str. Calea Dorobanților nr. 8 – 10, Cluj – 0264433067 – recrutare_cluj@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Constanța – Constanța, Str. Mircea cel Bătrân, nr.106, Constanța – 0241484399 – recrutare_constanta@mapn.ro
Centrul Militar Județean Covasna – Sf. Gheorghe, Str. Kos Karoly, nr. 3, Covasna – 0267311209 – recrutare_covasna@mapn.ro
Centrul Militar Județean Dâmbovița – Tîrgoviște, Str. Ion Heliade Rădulescu, nr. 16, Dâmbovița – 0744653234; 0245211463 – recrutare_dambovita@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Dolj – Craiova, Str. General Dragalina, nr. 60 A, Dolj – 0251534404 – recrutare_dolj@mapn.ro
Centrul Militar Județean Galați – Galați, Str. Cerealelor, nr. 2, Galați – 0236497031 – recrutare_galati@mapn.ro
Centrul Militar Județean Giurgiu – Giurgiu, Bld. Mihai Viteazul, nr. 4, Giurgiu – 0246213095 – recrutare_giurgiu@mapn.ro
Centrul Militar Județean Gorj – Târgu Jiu, Str. Republicii, nr. 13, Gorj – 0253215563 – recrutare_gorj@mapn.ro
Centrul Militar Județean Harghita – Miercurea Ciuc, Str. Piața Cetății, nr. 1, Harghita – 0266371520 – recrutare_harghita@mapn.ro
Centrul Militar Județean Hunedoara – Deva, Str. Piața Unirii, nr. 6, Hunedoara – 0254211304 – recrutare_hunedoara@mapn.ro
Centrul Militar Județean Ialomița – Slobozia, Str. Lacului, nr.6, Ialomița – 0243235286 – recrutare_ialomita@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Iași – Iași, Str. Arh.G.M. Cantacuzino, nr. 20, Iași – 0232264491 – recrutare_iasi@mapn.ro
Centrul Militar Județean Ilfov – București, B – dul. Iuliu Maniu, nr. 13, Ilfov – 0214113141 – recrutare_ilfov@mapn.ro
Centrul Militar Județean Maramureș – Baia Mare, Str. Turnului nr.1, Maramureș – 0262211088 – recrutare_maramures@mapn.ro
Centrul Militar Județean Mehedinți – Drobeta Turnu Severin, Bld. Carol I nr.25., Mehedinți – 0352422209 – recrutare_mehedinti@mapn.ro
Centrul Militar Județean Mureș – Târgu Mureș, Mihai Eminescu, nr. 29, Mureș – 0265250642 – recrutare_mures@mapn.ro
Centrul Militar Județean Neamț – Piatra Neamț, Str. Durăului, nr. 9, Neamț – 0233213473 – recrutare_neamt@mapn.ro
Centrul Militar Județean Olt – Slatina, Str. Drăgănești, nr. 29, Olt – 0249431255 – recrutare_olt@mapn.ro
Centrul Militar Județean Prahova – Ploiești, Str. Vestului, nr. 14 – 16, Prahova – 0244525938 – recrutare_prahova@mapn.ro
Centrul Militar Județean Sălaj – Zalău, Str. Lt.col. Pretorian nr. 100, Sălaj – 0260612077 – recrutare_salaj@mapn.ro
Centrul Militar Județean Satu Mare – Satu Mare, Str. Petöfi Sándor, nr. 47, Satu Mare – 0261717123 – recrutare_satumare@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Sibiu – Sibiu, Calea Dumbravii, nr. 26, Sibiu – 0269244712 – recrutare_sibiu@mapn.ro
Centrul Militar Județean Suceava – Suceava, Str. Alexandru cel Bun, nr. 45, Suceava – 0230520986 – recrutare_suceava@mapn.ro
Centrul Militar Județean Teleorman – Alexandria, Str. Constantin Brâncoveanu, nr. 45, Teleorman – 0247311115 – recrutare_teleorman@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Timiș – Timișoara, Piata Libertatii nr. 7, Timiș – 0256293757 – recrutare_timis@mapn.ro
Centrul Militar Județean Tulcea – Tulcea, Str. Libertății, nr. 82 B, Tulcea – 0240531576 – recrutare_tulcea@mapn.ro
Centrul Militar Județean Vâlcea – Râmnicu Vâlcea, Str. Mr. Vasile Popescu, nr. 8, Vâlcea – 0250733985 – recrutare_valcea@mapn.ro
Centrul Militar Județean Vaslui – Vaslui, Str. Decebal, nr. 16, Vaslui – 0235315309 – recrutare_vaslui@mapn.ro
Centrul Militar Zonal Vrancea – Focșani, Str. Cezar Bolliac, nr. 5 – 7, Vrancea – 0237216227 – recrutare_vrancea@mapn.ro
Apoi se completează dosarul de candidat cu documentele solicitate de recrutor, în scopul certificării îndeplinirii tuturor condiţiilor şi criteriilor de recrutare.
Publicitate
Soldații și gradații profesioniști în Armata Română
Soldaţii şi gradaţii profesionişti (pe scurt, SGP) constituie cel mai numeros corp de personal militar din armată, fiind destinat îndeplinirii funcţiilor de execuţie specifice luptătorilor şi specialiştilor militari, în cadrul microstructurilor de tip echipă, echipaj, post de luptă sau grupă/similare.
Gradaţii profesioniști pot îndeplini şi funcţii de comandă la nivelul acestor microstructuri.
Alături de ceilalți militari, SGP au misiunea păstrării integrităţii şi suveranităţii statului, a apărării cetăţenilor ţării. Ei sunt primii chemaţi în orice situaţie care afectează desfăşurarea normală a vieţii (calamităţi, dezastre etc.).
SGP participă nemijlocit la procesul de instrucţie individuală şi colectivă din cadrul unităţilor militare, asigură exploatarea şi întreţinerea tehnicii şi armamentului din dotare şi execută paza şi apărarea obiectivelor militare.
Gradele acordate SGP sunt: soldat, fruntaş, caporal.
Dezvoltarea instruirii SGP se realizează prin cursuri de perfecţionare/specializare, stagii de instruire şi acţiuni în teatrele de operaţii. Acestea asigură perfecţionarea deprinderilor de luptători şi specialişti militari, precum şi creşterea rezistenţei fizice şi psihice specifice acţiunilor militare în condiţii de efort, pentru a fi capabili să îndeplinească misiuni specifice, atât izolat, cât şi în cadrul grupurilor militare.
SGP constituie principala sursă de formare a subofiţerilor în activitate, prin absolvirea cursurilor învăţământului postliceal militar cu durata de 1 an sau a cursului de formare a subofițerilor în activitate.
Totodată, SGP pot fi selecţionaţi în vederea participării la concursurile organizate pentru admiterea în învățământul superior militar sau la cursul de formare a ofiţerilor în activitate, precum și la programele de formare a maiştrilor militari în activitate.
Fără examene scrise
Chiar dacă nu ai deloc experiență militară anterioară, poți fi angajat într-o funcție de soldat/gradat profesionist dacă îndeplinești criteriile de recrutare și selecție necesare și urmezi un program de instruire cu durata de 2-5 luni, desfăşurat într-unul din centrele de instruire/unităţile de instrucţie ale categoriilor de forţe ale armatei.
Candidaţii nu susţin examene scrise (de cunoştinţe), însă sunt ierarhizaţi pe baza punctajului obţinut în funcţie de rezultatele înregistrate la probele de selecţie, de nivelul studiilor absolvite şi de media de la bacalaureat, dar şi de distanţa la care au domiciliul faţă de unitatea militară pentru care optează.
Repartizarea pe posturi se face computerizat, la nivel național, în funcție de punctajul obținut și opțiunile exprimate de candidat.
Primul candidat clasat, dintre cei care au ales un anumit post, va fi repartizat în funcţia dorită, iar daca sunt mai multe funcții identice, acestea vor fi ocupate de următorii clasați.
Condiţii şi criterii generale de recrutare
să aibă cetăţenie română şi domiciliul stabil în România;
să aibă vârsta între 18 ani împliniţi, la data începerii programului de instruire, şi cel mult 45 de ani împliniţi, la data finalizării programului de instruire;
să fie absolvenţi cel puţin ai primilor doi ani de studiu din învăţământul secundar superior, în condiţiile prevăzute de Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare;
să posede permis de conducere auto valabil, categoriile B şi C – candidaţii care optează pentru arma „auto” şi/sau pentru specialităţile militare care necesită conducerea tehnicii specifice auto din arma „geniu”;
să declare în scris că, la începerea programului de instruire, renunţă la gradul dobândit anterior în calitate de militar în termen, militar angajat pe bază de contract, gradat profesionist sau gradat voluntar, ori, după caz, la gradul dobândit după parcurgerea a cel puţin un an de studii pentru formarea cadrelor militare în cadrul instituţiilor/unităţilor de învăţământ militar, în cazul în care studiile respective nu au fost finalizate;
să fie absolvenţi ai învăţământului postliceal sau universitar cu licenţă de specialitate, cu certificat/diplomă de absolvire a instituţiei de învăţământ – candidaţii care optează pentru profesia de soldat/gradat profesionist în arma „aviaţie”, specialitatea militară „însoţitor de bord – paramedic”.
să fie declarat ”Admis” la probele de selecţie care se susţin în centrele zonale de selecţie şi orientare sau în şi care constau în evaluarea psihologică (test de aptitudini și chestionar de personalitate), evaluarea capacităţii motrice (traseu utilitar-aplicativ și alergare de rezistență) şi interviul de evaluare finală;
să fie declarat “Apt” la examinarea medicală care are loc în unități sanitare ale Ministerului Apărării Naționale;
să fie declarat ”Apt” la examinarea medicală specifică şi/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale care va fi parcursă doar de candidații pentru specialitatea militară „forţe pentru operaţii speciale”, „scafandri”, de cei care vor desfăşura activităţi care necesită ambarcarea ori obținerea permisului/brevetului de conducere auto.
Formarea inițială
se realizează în centrele de instruire/unităţile de instrucţie ale categoriilor de forţe ale armatei și durează cel mult 5 luni;
pe timpul programului de instruire, cursanții sunt luaţi în evidenţă cu gradul de soldat profesionist;
programele de formare se finalizează cu acordarea certificatului de absolvire, care constituie baza confirmării în armă, și numirea în funcţia corespunzătoare pregătirii;
candidații care nu au efectuat stagiul militar trebuie să parcurgă și să finalizeze un program de instruire care cuprinde două module: modulul instruirii individuale, destinat formării deprinderilor individuale, și modulul perfecţionării instruirii de specialitate, axat pe pregătirea militară specifică armelor sau serviciilor şi specialităţilor militare; candidații care au efectuat anterior serviciul militar sau au activat în calitate de SGP nu vor parcurge decât al doilea modul.
Instruirea, cazarea, masa și echipamentul sunt gratuite.
Selecția candidaților: probele eliminatorii
În vederea participării la selecţie, fiecare candidat trebuie să prezinte o adeverinţă medicală eliberată de către medicul de familie, valabilă 90 de zile de la data eliberării, care să ateste că la momentul evaluării/examinării este „clinic sănătos şi nu se află în evidenţă sau sub observaţie cu boli cornice, psihice/neuropsihice sau infectocontagioase“ şi care să cuprindă sintagma „eliberată pentru susţinerea probelor sportive, evaluării psihologice şi examinării medicale la intrarea în sistemul militar“.
Etape eliminatorii:
Evaluarea psihologică a candidaţilor are în vedere:
criteriile psihologice din categoria aptitudini cognitive şi trăsături de personalitate
caracteristicile comportamentelor privind competenţele generale şi specifice
caracteristicile specific profilelor valorice individuale
elementele de istorie personală/datele biografice.
Evaluarea capacităţii motrice (probe fizice)
parcurgerea într-un timp determinat (minim 1 min. 45 sec.) a unui traseu utilitar-aplicativ, care conţine 10 elemente pe un circuit de 90 m lungime, şi care evaluează nivelul de dezvoltare a deprinderilor tale motrice de bază (viteza, îndemânarea, rezistenţa, forţa)
probă de rezistenţă pe distanţa de 1000 m (minim 4 min. 15 sec.) pentru candidaţii la învăţământul liceal militar, respectiv 2000 m (minim 9 min. 45 sec.) pentru candidaţii la formarea profesională a personalului militar în activitate.
La prezentarea la centrul zonal de selecţie şi orientare, candidatul trebuie să aibă asupra sa: cartea de identitate sau certificatul de naştere (pentru candidaţii care nu au împlinit 14 ani), în original, materiale de igienă individuală, echipament sportiv, instrumente de scris (pix/stilou cu pastă/cerneală albastră sau neagră).
Interviul de evaluare finală
Are loc în vederea orientării vocaţionale a candidaţilor.
Examinarea medicală
Se efectuează o singură dată şi este valabilă pe tot parcursul unui an de recrutare.
Examinarea medicală specifică şi/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale
Este necesară numai pentru anumite arme, servicii şi specialităţi militare.
După ce au fost declaraţi „Apt” la examinarea medicală, următoarele categorii de candidaţi efectuează examinarea medicală specifică şi/sau evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale, astfel:
candidaţii la programele de formare iniţială în cadrul cărora se desfăşoară activităţi aeronautice militare, precum şi candidaţii pentru profesia de soldat şi gradat profesionist în specialitatea militară „forţe pentru operaţii speciale”, la Institutul Naţional de Medicină Aeronautică şi Spaţială „General doctor aviator Victor Anastasiu”
candidaţii pentru profesia de ofiţer sau maistru militar în Forţele Navale, indiferent de arma şi specialitatea militară, precum şi candidaţii pentru profesia de soldat şi gradat profesionist în specialitatea militară „scafandri” sau cei care vor fi ambarcaţi, la Centrul de Medicină Navală
candidaţii care optează pentru arme sau servicii şi specialităţi militare pentru care este necesară deţinerea/obţinerea permisului/brevetului de conducere auto efectuează evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale prin grija secţiilor psihologie operaţională Bacău, Bucureşti şi Sibiu, la instituţiile militare de învăţământ/centrele zonale de selecţie şi orientare, după caz.
Candidaţii care sunt sportivi de performanţă şi urmează să fie legitimaţi la Clubul Sportiv al Armatei „Steaua” ca soldaţi/gradaţi profesionişti efectuează evaluarea psihologică, evaluarea capacităţii motrice şi interviul de evaluare finală în cadrul Clubului Sportiv al Armatei „Steaua”; evaluarea capacităţii motrice poate fi efectuată şi în alte locaţii care permit susţinerea acesteia, corespunzător disciplinei sportive.
ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.
Critici devastatoare la adresa președintelui Consiliului Județean Botoșani, Valeriu Iftime. Liderii PSD Botoșani au lansat, vineri, 31 octombrie 2025, în cadrul Conferinței județene extraordinare desfășurate la Hotelul „Rapsodia”, un atac frontal la adresa actualei conduceri a CJ, acuzând stagnarea totală a investițiilor, pierderi de fonduri europene și proiecte blocate în lanț.
Evenimentul, convocat pentru alegerea delegaților PSD Botoșani la Congresul național al partidului din 7 noiembrie, s-a transformat într-un rechizitoriu public la adresa liberalului Valeriu Iftime, aflat de un an în fruntea administrației județene, dar a fost și momentul în care senatorul Doina Federovici a primit votul de încredere al organizației PSD pentru a deveni vicepreședinte al partidului la nivel național.
„De la performanță la mediocritate. De la viziune la blocaj!”
Senatorul Doina Federovici, președintele PSD Botoșani și fost președinte al Consiliului Județean, a vorbit răspicat despre declinul județului după schimbarea conducerii. „Nu suntem într-un moment festiv, ci într-un moment de analiză și responsabilitate. Județul Botoșani bate pasul pe loc. Vedem întârzieri, confuzie și lipsă totală de implicare administrativă. De la un județ aflat pe drumul dezvoltării, am ajuns la unul paralizat”, a spus Federovici.
Potrivit acesteia, execuția bugetară la Secțiunea de Dezvoltare a Consiliului Județean arată un tablou dezastruos: doar 29,6% grad de efectuare a plăților, adică aproximativ 10 milioane de euro – cea mai mică sumă din ultimii cinci ani.
„Nu o spun eu, ci datele publicate chiar de Consiliul Județean. În 2021 s-au cheltuit 17 milioane de euro, în 2022 peste 50 de milioane (dintre care 33 de milioane fonduri europene), în 2023 – 26 de milioane, iar în 2024 – 20 de milioane. Astăzi, după un an de mandat al lui Valeriu Iftime, avem doar 10 milioane și niciun proiect nou. Diferența este uriașă: de la performanță la mediocritate, de la construcție la blocaj, de la viziune la stagnare!”
Proiecte majore, blocate sau abandonate
Federovici a acuzat actuala administrație că „îngroapă” toate marile proiecte de dezvoltare ale județului, lăsate în lucru de fosta echipă PSD prin celebra „Listă 75 Plus”, care includea peste 75 de investiții din fonduri europene, PNRR și programe naționale.
Publicitate
Printre proiectele care riscă să fie compromise:
Drumul Expres Botoșani – Suceava, cel mai important proiect rutier din istoria județului;
Drumul Vămii, destinat fluidizării traficului comercial spre Ucraina;
Extinderea și modernizarea Secției de Oncologie;
Construirea Ambulatoriului de Specialitate și a unității de spitalizare de zi;
Proiectul regional de apă și canalizare – evaluat la peste 150 milioane de euro;
Centrale fotovoltaice pentru instituțiile publice;
Modernizarea spitalelor din Săveni, Darabani, Psihiatrie și Pediatrie Botoșani
„Toate aceste proiecte erau gândite, finanțate și aflate în lucru. Tot ce trebuia să facă domnul Iftime era să le continue. Ce a făcut? Nimic! Astăzi vedem șantiere părăsite, documentații întârziate și fonduri europene în pericol de a fi pierdute.”
Drumul Expres Botoșani–Suceava, în pericol: termen depășit, bani risipiți
Liderul PSD a avertizat că Drumul Expres Botoșani–Suceava – proiectul strategic de infrastructură rutieră finanțat prin Programul Transport 2021–2027 – este în pragul colapsului administrativ.
„Studiul de Fezabilitate trebuia finalizat de luni de zile, dar termenul a fost prelungit până la începutul lunii noiembrie. Dacă nici atunci nu va fi gata, fondurile ar putea fi pierdute. Nu mai vorbim despre birocrație, ci despre nepăsare și incompetență administrativă”, a spus Federovici.
Aceasta a precizat că finanțarea a fost deja confirmată de Guvernul României, în urma unei interpelări adresate premierului Ilie Bolojan, însă Consiliul Județean „nu a fost capabil să ducă nici măcar documentațiile la capăt”.
Sistemul de apă și canalizare, blocat de un an
Alt proiect criticat dur a fost cel al rețelei de apă și canalizare, pentru care se promitea semnarea rapidă a unui contract european de 150 milioane de euro.
„În campanie, Valeriu Iftime spunea că are soluții în buzunar pentru Nova ApaServ. Un an mai târziu, proiectul e tot în evaluare la BEI-PASSA. Singurul lucru schimbat e factura botoșăneanului — mai mare, mai nedreaptă, mai absurdă”, a declarat liderul PSD.
Potrivit acesteia, schimbarea modului de facturare impusă de Iftime „îi obligă pe botoșăneni să plătească și pentru apa pierdută în rețea sau consumată de vecinii care nu dau indexul la timp”.
„A creat un mecanism care încarcă populația cu costuri suplimentare și frustrări. Acestea sunt soluțiile lui Valeriu Iftime!”, a punctat Federovici.
Spitalele – șantiere părăsite și promisiuni goale
Situația sistemului sanitar este descrisă de PSD drept „dezastruoasă”. „Constructorul a părăsit șantierul de la Oncologie, lucrările la Ambulatoriu sunt întârziate, iar investițiile prin PNRR merg cu viteza melcului. Spitalele de Pediatrie, Psihiatrie, Săveni și Darabani rămân doar pe hârtie. Finanțarea de 150 de milioane de euro pentru spitale este blocată în faza de licitații, iar șansele să pierdem aceste sume sunt reale”, a avertizat senatorul PSD.
Federovici a mai adăugat că până și Muzeul de Istorie, o investiție simbolică pentru Botoșani, riscă „să devină monument al impotenței administrative”.
„Politica nu se face pe TikTok, ci cu muncă și fapte”
În încheiere, liderul PSD Botoșani a transmis un mesaj tăios:„Botoșaniul nu-și mai permite pierderea de timp, bani și oportunități. Avem nevoie de o administrație care muncește, care cunoaște mecanismele guvernamentale și europene, care știe să ducă proiectele la capăt. PSD a demonstrat că știe să facă asta.”
„Politica nu se face cu promisiuni pe TikTok și Facebook, ci cu muncă și fapte. PSD înseamnă construcție, seriozitate și respect pentru botoșăneni. Noi punem oamenii pe primul loc.”
Alte declarații dure au fost făcute și de către fostul ministru al Muncii, deputatul PSD de Botoșani, Marius Budăi, dar și de către ceilalți lideri ai PSD Botoșani.
Iată și câteva imagini și declarații ale liderilor PSD Botoșani:
Congresul PSD din 7 noiembrie
La finalul conferinței, organizația PSD Botoșani a aprobat lista delegaților care vor participa la Congresul Extraordinar al PSD, din 7 noiembrie 2025, eveniment care va fi condus de președintele filialei, senatorul Doina Federovici.
Președintele organizației județene Botoșani a Partidului Social Democrat (PSD), senatorul Doina Federovici, va fi susținută, la Congresul PSD din 7 noiembrie, pentru a face parte din conducerea centrală a partidului.
Federovici a fost votată, vineri, cu unanimitate de voturi, pentru a candida pentru funcția de vicepreședinte al PSD, în echipa lui Sorin Grindeanu. Decizia a fost luată în cadrul Conferinței Județene Extraordinare a PSD Botoșani.
‘De la Botoșani transmitem astăzi un mesaj puternic: unitate, încredere și responsabilitate. Le mulțumesc colegilor din Organizația Județeană PSD Botoșani pentru sprijinul și încrederea acordată de a face parte din echipa lui Sorin Grindeanu. Este o onoare și, în același timp, o mare responsabilitate. Intrăm într-o etapă nouă pentru PSD. România are nevoie de un partid stabil, apropiat de oameni și preocupat de soluții reale, nu de dispute interne sau promisiuni fără acoperire. Susțin viziunea unei echipe care crede în reconstrucția încrederii între partid și cetățeni, într-un PSD care își ascultă organizațiile, valorizează experiența din teritoriu și promovează oamenii care muncesc zi de zi pentru comunitățile lor’, a declarat Federovici, la scurt timp după ce a obținut votul de susținere.
De asemenea, delegații la Conferința Județeană Extraordinară și-au manifestat, prin vot, susținerea organizației Botoșani pentru echipa de conducere propusă în cadrul moțiunii ‘Uniți pentru români. Puternici, doar împreună!’.
‘Congresul din 7 noiembrie trebuie să fie momentul în care demonstrăm că PSD rămâne un partid unit, serios și aproape de oameni – un partid care lucrează pentru România, nu pentru interese personale. Împreună, putem construi un partid modern, respectat și puternic, așa cum îl merită oamenii din Botoșani și din întreaga țară’, a adăugat liderul social-democrat din Botoșani. AGERPRES
Comunitatea din Socrujeni este cuprinsă de tristețe odată cu trecerea la cele veșnice a celui care, timp de aproape trei decenii, a fost un sprijin statornic al preoților și al credincioșilor – paracliserul Ioan Tudose, cunoscut de toți ca „nenea Ion”. Om blând, credincios și discret, Ioan Tudose a slujit cu devotament Biserica și a rămas până în ultimul moment un model de statornicie, bunătate și credință lucrătoare.
Zeci de ani, Ioan Tudose a chemat credincioșii la biserică prin glasul clopotelor. A vestit bucuria sărbătorilor și a anunțat plecarea atâtor suflete spre veșnicie. Acum, la rândul său, a primit chemarea la marea întâlnire cu Hristos, Împăratul Slavei. Cei care l-au cunoscut spun că pleacă prea devreme, dar lasă în urmă o pildă vie de credință, hărnicie și smerenie. Astăzi, însă, clopotul bate altfel, nu pentru o slujbă, ci pentru despărțire. Paracliserul Ioan Tudose a fost chemat la Liturghia cea fără de apus, acolo unde se slujește neîncetat, în Lumina Domnului.
„Nenea Ion”, omul care a făcut din biserică o parte din sufletul său
În slujirea bisericii, privirile se îndreaptă adesea către preot sau arhiereu, însă, în umbra discretă a Sfântului Altar, se află un slujitor fără de care rânduiala nu ar fi deplină: paracliserul. Munca lui, tăcută și neîntreruptă, dă formă și rânduială fiecărei slujbe. El este cel care pregătește totul dinainte, uneori cu zile înainte de marile sărbători, alteori din ajunul fiecărei Liturghii, având grijă ca toate cele trebuincioase să fie la locul lor. Este cel care menține curățenia, pacea și buna rânduială în casa Domnului, cel care îi îndrumă cu blândețe pe credincioși și veghează ca fiecare moment al slujbei să se desfășoare cu solemnitatea cuvenită. În tăcerea și simplitatea acestei lucrări se ascunde o bucurie adâncă, bucuria celui care slujește lui Dumnezeu prin faptele de zi cu zi.
Credința lui Ioan Tudose, primită și crescută în sânul familiei, a rodit în taina slujirii. Din anul 1997, a fost omul cel mai apropiat de Sfântul Altar și de preot, de fapt ochii, mâinile și inima din umbră ale fiecărei slujbe. A fost sprijin pentru părintele Toma Burdulea, trecut între timp la Domnul, cel dintâi pe care l-a însoțit la Altar. După plecarea acestuia, a continuat să slujească alături de părintele George Cazacu, de părintele Andrei Anușca, apoi de părintele Bogdan Azamfirei, iar în ultimii ani, de părintele Bogdan-Ionuț Rubei.
Discret, dar neobosit, s-a îngrijit ca biserica să fie mereu pregătită pentru întâlnirea cu Dumnezeu. El aprindea candelele, el făcea focul în sobă în nopțile geroase, el se asigura că totul este curat, în ordine, primitor. De multe ori, chiar și în miez de noapte, se întorcea la biserică doar ca să vadă dacă flacăra mai arde, flacăra lumii dar și a sufletului său.
Publicitate
„Rezolvăm, părinte!”
„Rezolvăm, părinte!”, acesta era răspunsul lui ori de câte ori apărea o problemă, o lipsă, o nevoie. În timpul pandemiei, când slujbele s-au mutat afară, sub cerul liber, părintele Bogdan Azamfirei l-a întrebat îngrijorat cum vor face. Cu zâmbetul său senin, nenea Ion a spus simplu: „Rezolvăm!”. Și s-a rezolvat, cumva, de fiecare dată, prin hărnicia și credința lui.
Pentru el, Biserica nu era doar un loc de muncă. Chiar și în spital, când a fost nevoit să stea pentru tratament, o întreba pe soția sa, doamna Lucia: „E totul bine la biserică? A fost slujba cum trebuie?”.
„Dacă nu-l găseam acasă, știam unde este”, povestește soția, Lucia. „La biserică, acolo era locul lui. Uneori petrecea mai mult timp acolo decât acasă.”
Îngerul bisericii din Socrujeni
Cei care l-au cunoscut spun că domnul Ioan a fost „îngerul bisericii”, nu doar prin blândețea și smerenia lui, ci prin devotamentul tăcut, prin grija neobosită, prin felul în care a făcut din slujire un mod de a respira.
A fost mâna dreaptă a tuturor preoților care au trecut prin acea parohie. Niciodată nu a spus „nu pot”, ci doar „facem”. În fiecare gest al său se citea dragostea pentru Dumnezeu și pentru oameni.
Părintele Bogdan-Ionuț Azamfirei își amintește prima întâlnire cu nenea Ion: „Era o zi mohorâtă de toamnă, iar un vecin ne-a îndrumat spre el, pentru că avea cheia bisericii. Ne-a întâmpinat în poartă cu brațele deschise și cu un zâmbet larg, ca un om care își revede un vechi prieten. Aceeași bucurie am simțit-o de fiecare dată când ne revedeam.”
Anii au trecut, și odată cu ei s-au legat prietenii, s-au înălțat rugăciuni, s-au clădit amintiri. Părintele îl descrie ca pe un om care „a trăit credința în fapte”, un om care „nu obosea să slujească, să repare, să aducă rânduială și pace”.
Clopotul care cheamă spre veșnicie
Zeci de ani, nenea Ion a fost glasul care chema oamenii la rugăciune. A bătut clopotele pentru sărbători, pentru botezuri și cununii, dar și pentru sufletele care plecau spre veșnicie. Astăzi, clopotele au bătut pentru el. Chemarea s-a făcut, de data aceasta, din Cer: „Vino, rob bun și credincios, intră în bucuria Domnului tău!”. „O mărturie a credinței si devotamentului este chiar numărul mare de oameni care este aproape de familia îndurerată, dar si de tristețea pe care a lasat-o in inimile noastre o data cu trecerea lui la cele veșnice”, a dezvăluit parohul Bisericii din Socrujeni, părintele Bogdan-Ionuț Rubei.
Slujba de înmormântare va avea loc sâmbătă, la ora 13:00. Cei care l-au cunoscut și iubit sunt așteptați să-l conducă pe ultimul drum, cu rugăciune și lacrimă, dar și cu nădejdea că, în Împărăția Luminii, nenea Ion continuă să slujească, așa cum a făcut-o o viață întreagă.
Lumina care nu se stinge
Odată cu plecarea sa, biserica din Socrujeni a rămas mai tăcută. Dar în fiecare candelă aprinsă, în fiecare bătaie de clopot, în fiecare colț de curte îngrijit cu drag, trăiește amintirea lui.
Pentru credincioșia, blândețea și dragostea sa, nădăjduim că Domnul îi va rosti cuvântul pe care toți îl așteptăm: „Adevărat îți zic ție, astăzi vei fi cu Mine în Rai”.
Dumnezeu să-l ierte și să-l odihnească în pace pe robul Său, Ioan Tudose, paracliserul care a făcut din tăcerea slujirii o cântare neîntreruptă a iubirii.
Gheorghe Șoldan, președintele Consiliului Județean Suceava, a că modernizarea Aeroportului „Ștefan cel Mare” din Salcea reprezintă o prioritate absolută pentru noua administrație județeană, conform promisiunilor făcute în campania electorală, scrie newsbucovina.ro.
„Așa cum am promis și în campanie, modernizarea Aeroportului Suceava este o prioritate pentru mine. Îmi doresc ca până la sfârșitul acestui mandat, să avem la Salcea un aeroport modern, în primele 3 din România, atractiv pentru companiile aeriene, cu destinații în toată Europa. Să scăpăm o dată pentru totdeauna de aerogara înghesuită și improvizată cu containere de astăzi”, a afirmat Șoldan.
Potrivit declarațiilor sale, studiul de fezabilitate pentru construirea noului Terminal 3 a fost finalizat, iar avizele necesare au fost obținute. Noul terminal va avea o suprafață de aproximativ 10.000 de metri pătrați, fiind de aproape trei ori mai mare decât cele două terminale existente la un loc. Investiția totală este estimată la circa 60 de milioane de euro și va fi scoasă la licitație în perioada următoare pentru demararea lucrărilor.
Șoldan intenționează să obțină pentru finanțarea Terminalului 3 finanțare printr-un credit al Băncii Europene de Investiții, iar dacă acest lucru nu este posibil, fondurile vor fi asigurate din bugetul județului.
Proiectul de modernizare, pe care președintele CJ dorește să-l înceapă chiar din acest an, include și extinderea parcării aeroportuare, în perspectiva creșterii numărului de zboruri directe spre mai multe destinații europene.
Administrația județeană speră că noile facilități vor atrage mai multe companii aeriene și vor poziționa aeroportul în topul național.