Connect with us

Economie

Wizz Air vrea să aibă tot mai multe femei PILOT până în 2030. Ponderea trebuie să treacă de 7%

Publicat

Publicitate

Compania aeriană Wizz Air și-a sărbătorit angajatele de Ziua Internațională a Femeii, organizând zboruri cu echipaje formate exclusiv din femei în cele mai mari piețe ale sale, inclusiv România, relatează agerpres.rp.

Potrivit unui comunicat al Wizz Air, compania se angajează să îmbunătățească diversitatea de gen în întreaga industrie aeronautică, continuând să crească proporția de femei în toate funcțiile. Procentul femeilor pilot de la Wizz Air continuă să crească în mod constant, de la 3,1% în 2014, până la 5,4% în 2024.

Acest progres este rezultatul unor programe și inițiative specifice menite să atragă mai multe femei în industria aviatică, dominată în mod tradițional de bărbați. Prin inițiative ca programul ‘She Can Fly’, care oferă scheme financiare atractive pentru femeile cadet, compania își propune să crească și mai mult reprezentarea femeilor – cu un obiectiv de cel puțin 7% până în 2030. Pe lângă acest program, Wizz Air desfășoară și inițiativa ‘Cabin Crew to Pilot’, care a fost lansată în 2022 și a sprijinit deja primii absolvenți, 11% dintre aceștia fiind femei.

Wizz Air sprijină, de asemenea, femeile în avansarea către poziții de conducere și management. În conducerea corporativă, reprezentarea femeilor a înregistrat o creștere semnificativă, iar până în 2026, compania aeriană își propune să crească proporția femeilor în funcții de conducere la cel puțin 40%, o realizare deja aproape îndeplinită.

Compania aeriană s-a angajat să consolideze în continuare leadership-ul feminin în cadrul companiei. Ponderea femeilor în top management (pe poziții de CEO, șefi de departamente, director sau director general) a crescut de peste două ori în ultimii douăzeci de ani, de la 14,3% în 2004, până la 32,1% în 2024. În același timp, ponderea femeilor în toate celelalte funcții a crescut de la 20% în 2004, până la 42,5% în 2024.

‘De Ziua Internațională a Femeii, nu numai că sărbătorim realizările femeilor, dar și demonstrăm un progres real prin organizarea unor zboruri speciale cu echipaj exclusiv feminin în mai multe țări. Programul nostru esențial dedicat femeilor pilot aspirante, ‘She Can Fly’, a fost lansat în urmă cu doar doi ani, dar a avut deja un impact semnificativ. În 2024, numărul cadeților de sex feminin înscriși s-a triplat față de primul an al programului, iar în luna iulie a acestui an, prima serie de cadeți ‘She Can Fly’ – cu reprezentante din Ungaria, Serbia, România și Polonia – va absolvi, marcând începutul carierei lor de viitori piloți’, a declarat Corporate & ESG Officer în cadrul Wizz Air, Yvonne Moynihan.

Publicitate

În anii următori, Wizz Air se va concentra pe creșterea participării femeilor în domenii tradițional dominate de bărbați, în special în profesii tehnice precum mentenanța și ingineria aeronavelor. Prin programe de formare și mentorat specifice, compania își propune să elimine barierele și să atragă mai multe femei către aceste cariere.

Wizz Air operează o flotă de 230 de aeronave Airbus A320 și A321 și în 2024 a transportat 62,8 milioane de pasageri.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Mii de avioane Airbus A320, rechemate în service: Ce companii aeriene sunt afectate și care dintre ele operează și în România

Publicat

Publicitate

Compania europeană Airbus a dispus rechemarea imediată a 6.000 de avioane A320, o măsură care afectează mai mult de jumătate din flota globală. Mai multe zboruri au fost perturbate din acest motiv la nivel mondial, iar printre companiile afectate se află și unele care operează în România, relatyează mediafax.ro.

„Reparația” implică, în principal, revenirea la versiunea anterioară a software-ului, dar trebuie efectuată înainte ca avioanele să poată zbura din nou, potrivit unui buletin informativ adresat companiilor aeriene, consultat de Reuters.

Înlocuirea software-ului va dura „câteva ore” la majoritatea avioanelor, însă pentru aproximativ 1.000 de aeronave, procesul „va dura săptămâni”, a declarat pentru AFP o sursă apropiată situației.

Printre companiile afectate se numără American Airlines, Avianca, Air New Zeeland, Air India, Air India Express, Indigo, Volaris, Turkish Airlines, Viva, Delta Airlines, Aer Lingus, United Airlines și Azul SA.

Companii aeriene care operează zboruri din și spre România

De asemenea, alte companii afectate, în mică sau mare măsură, de această solicitare sunt și Lufthansa, British Airways, EasyJet și Air France, care operează zboruri din și spre România.

Și compania low-cost Wizz Air s-a aflat în aceeași situație, însă actualizarea de software cerută de Airbus a fost implementată, iar zborurile vor fi operate fără alte perturbări.

Publicitate

„Wizz Air confirmă că actualizarea de software solicitată de Airbus a fost implementată cu succes peste noapte pe toate aeronavele sale vizate din familia Airbus A320. Toate zborurile de astăzi sunt operate, fără alte perturbări anticipate ca urmare a acestei situații. Siguranța rămâne prioritatea absolută a companiei aeriene și continuăm să menținem cele mai riguroase standarde în toate aspectele operațiunilor noastre”, a declarat Diarmuid O’ Conghaile, Chief Operations Officer la Wizz Air.

American Airlines: 340 din cele 480 de avioane au nevoie de implementarea măsurii

American Airlines, cel mai mare operator A320 din lume, a anunțat că aproximativ 340 din cele 480 de aeronave A320 ale sale vor avea nevoie de implementarea măsurii. Compania a declarat că se așteaptă ca actualizările să fie finalizate până sâmbătă, fiind necesare aproximativ două ore pentru fiecare avion.

Lufthansa se așteaptă la un număr mic de zboruri anulate sau întârziate în weekend, întrucât implementarea măsurilor prescrise de Airbus ar dura câteva ore pentru fiecare avion.

Trei dintre aeronavele A320 de cursă scurtă ale companiei aeriene British Airways sunt afectate, dar nu se așteaptă niciun impact operațional. În ceea ce privește Turkish Airlines, compania a anunțat că opt avioane A320 vor fi readuse în serviciu după implementarea măsurilor cerute de Airbus.

Citeste mai mult

Eveniment

ANUNȚ IMPORTANT PENTRU CLIENȚI: S.C. Modern Calor S.A. sprijină clienții cu dificultăți la plata facturilor

Publicat

Publicitate

Cu ocazia Zilei Naționale a României, casieriile și Biroul Relații cu Publicul de pe Str. Vârnav (lângă Școala nr. 7) vor fi închise în data de 1 decembrie. Activitatea va fi reluată marți, 2 decembrie.

În această perioadă, facturile pentru energia termică pot fi achitate:

  • la bănci, conform programului acestora;
  • online, accesând secțiunea Clienți de pe www.moderncalor.ro;
  • prin PayPoint sau aplicația un-doi Centru de plăți.

Vă reamintim că factura emisă pentru serviciile de utilități publice constituie titlu executoriu, potrivit art. 42, alin. 61 din Legea nr. 51/2006 modificată. În cazul în care înregistrați restanțe la plata facturilor de energie termică, pentru a evita consecințele neplăcute ale recuperării debitului pe calea executării silite, vă rugăm să achitați suma datorată.

Neachitarea facturii poate genera:

  • penalități de 0,02% pentru fiecare zi de întârziere;
  • taxă executor: 20 lei pentru fiecare factură restantă;
  • onorarii executor de până la 800 lei, indiferent de valoarea facturii.

Clienții care întâmpină dificultăți la plata facturilor sunt încurajați să solicite esalonarea plăților, beneficiind astfel de împărțirea datoriei în rate lunare convenabile, evitând penalități și gestionând mai ușor cheltuielile. Pentru eșalonări și informații privind dosarele, vă rugăm să apelați: 0231 537 100, interior 120.

Vă rugăm să nu ignorați facturile primite, fie că sunteți sau nu beneficiarii direcți ai serviciilor oferite. În cazul în care aveți neclarități cu privire la factură, specialiștii Serviciului Clienți vă pot oferi clarificări și răspunsuri punctuale.

Publicitate

Dispeceratul și echipele de intervenție Modern Calor sunt pregătite să răspundă prompt sesizărilor din teren. Orice problemă privind furnizarea agentului termic poate fi raportată la numerele de telefon: 0231.535.340, 0231.515.159, 0231.537.100, sau prin e-mail la: office@moderncalor.ro, relatii.clienti@moderncalor.ro.

Citeste mai mult

Economie

INS: Femeile din România câștigă cu aproape 500 de lei mai puțin decât bărbații

Publicat

Publicitate

Venitul brut al femeilor a fost, în luna octombrie a anului trecut, cu 491 de lei mai mic decât cel al bărbaților, arată datele publicate vineri de Institutul Național de Statistică. Discrepanța salarială apare în contextul în care, din totalul de 4.615.400 de angajați cu program complet plătiți integral pentru luna octombrie 2024, doar 47% au fost femei, relatrează alba24.ro.

Majoritatea și-au desfăşurat activitatea în industria prelucrătoare (19,6%), respectiv în comerţ cu ridicata şi cu amănuntul; repararea autovehiculelor şi motocicletelor (16,6%).

Bărbaţii au deţinut ponderi importante și în activităţile de construcții (14,5% din numărul salariaţilor bărbaţi), respectiv în cele de transport și depozitare (10,9% din numărul salariaţilor bărbaţi), în timp ce femeile au reprezentat peste trei pătrimi din numărul salariaţilor din activităţile de sănătate şi asistenţă socială, respectiv de învăţământ.

În medie, salariul brut de bază cu care au fost încadrați salariaţii care au lucrat cu contract de muncă cu program complet de lucru şi au fost plătiţi pentru întreaga lună octombrie 2024 a fost 6.553 lei.

Venitul brut realizat ca urmare a remunerării după anumite caracteristici și/sau performanțe (în funcție de contracte/proiecte) s-a situat cu mai mult de o pătrime peste salariul brut de bază (8.374 lei).

Venituri brute lunare

Circa 40% dintre salariaţi au realizat venituri brute în intervalul 5.001-10.000 lei.

Publicitate

Peste o treime din numărul salariaţilor a realizat venituri brute sub 5001 lei (35,8% dintre salariaţii bărbaţi, respectiv 34,3% dintre salariaţii femei).

Ponderea salariaţilor care au realizat venituri brute mai mari de 10.000 lei a fost de circa o pătrime, atât pentru salariaţii bărbaţi, cât și pentru salariaţii femei.

INS arată că, în medie, salariul brut de bază al salariaţilor femei a fost 6.527 lei, iar venitul brut realizat de acestea (8.114 lei) s-a situat cu 491 lei sub cel al salariaţilor bărbaţi.

Cele mai ridicate salarii brute de bază, dar și venituri brute realizate le-au avut salariaţii care au lucrat în activitatea de informaţii şi comunicaţii (13.311 lei salariul brut de bază, respectiv 15.791 lei venitul brut realizat).

La polul opus, cu cele mai reduse salarii de bază și venituri brute realizate, s-au aflat salariaţii care au lucrat în activitatea de hoteluri și restaurante (4.409 lei salariul brut de bază, respectiv 5.022 lei venitul brut realizat).

Citeste mai mult

Eveniment

Polițist botoșănean de 21 de ani, recompensat pentru salvarea unui copil rănit la un festival din Săveni

Publicat

Publicitate

Un tânăr polițist din județul Botoșani a fost recompensat de conducerea Inspectoratului General al Poliției Române pentru o intervenție rapidă și salvatoare, care a avut loc în luna septembrie. Ilie Gabriel, agent de poliție în vârstă de 21 de ani, a dat dovadă de profesionalism și empatie în timpul unei misiuni la un festival din Săveni, când a observat o mamă îngrijorată și un copil rănit.

Incidentul s-a produs pe 13 septembrie, în timpul desfășurării evenimentului. Gabriel a intervenit imediat după ce a observat o femeie care cerea ajutor pentru fiul său de numai 3 ani, rănit la cap. Fără ezitare, agentul i-a preluat pe cei doi și i-a transportat cu autospeciala de poliție direct la spitalul din localitate, pentru ca micuțul Alex să primească în cel mai scurt timp îngrijiri medicale. Promptitudinea intervenției a făcut ca starea copilului să nu se agraveze.

Pentru modul exemplar în care a acționat, tânărul polițist a fost distins de Inspectoratul General al Poliției Române cu Brevet onorific pentru merite deosebite în activitatea desfășurată. Distincția confirmă profesionalismul și devotamentul de care Gabriel a dat dovadă în exercitarea atribuțiilor de serviciu.

Gestul său, apreciat atât de colegi, cât și de superiori, rămâne un exemplu de responsabilitate și dedicare în slujba cetățenilor.

Felicitări, Gabriel!

Publicitate
Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending