Sindicaliștii din învățământ pichetează pentru a patra zi sediul Ministerului Educației și Cercetării și cer demisia ministrului Daniel David.

Sindicaliștii scandează ‘Demisia’ și afișează mesaje precum ‘Educația nu este o cheltuială, este o investiție’.

Reprezentanții sindicatelor din învățământ au cerut la începutul săptămânii trecute demisia ministrului Educației și Cercetării, Daniel David, și au anunțat că vor picheta sediul ministerului.

‘Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație ‘Spiru Haret’ și Federația Națională ‘Alma Mater’, în numele celor peste 250.000 de salariați ale căror interese le reprezintă, își exprimă revolta împotriva prevederilor Legii nr. 141/2025 referitoare la sistemul educațional. În ciuda tuturor demersurilor făcute și a argumentelor aduse în ultima perioadă: discuții cu președintele României, precum și solicitarea adresată acestuia de a nu promulga această lege, discuții cu prim-ministrul Guvernului României și cu ministrul Educației, discuții cu conducerile partidelor politice care susțin actualul Guvern, precum și pichetarea Parlamentului României, din nefericire, această lege profund antisocială a fost publicată în Monitorul Oficial’, afirmau marți sindicaliștii, într-un comunicat remis presei.

În opinia acestora, Guvernul provoacă ‘o criză fără precedent în ultimii 35 de ani’ în învățământ.

Totodată, cele trei sindicate susțin că măsurile au fost luate ‘din condei’, fără să se facă un studiu de impact.

Potrivit acestora, măsurile luate ‘lovesc crunt’ Educația și Cercetarea: creșterea normei didactice de predare cu 2 ore; comasarea a sute de unități de învățământ, care ‘va conduce la concedieri’ de personal didactic auxiliar și chiar administrativ; creșterea efectivelor de elevi în clasă; scăderea tarifului pentru plata cu ora; creșterea obligației de catedră pentru directori și inspectori; ‘subfinanțarea’ învățământului superior, prin neactualizarea costului standard pe student echivalent.

Sindicaliștii mai reclamă ‘subfinanțarea’ instituțiilor de cercetare și bibliotecilor centrale universitare prin neactualizarea costurilor necesare pentru resursa umană și utilități.

Cele trei organizații au anunțat că pe 8 septembrie, în prima zi a noului an școlar, peste 30.000 de membri de sindicat vor participa la ‘Mitingul Educației’.

AGERPRES

Pe 8 august 2025 debutează la Memorialul Ipoteşti o nouă ediţie, în format extins, a Festivalului-concurs de muzică folk pentru copii și tineret Seri eminesciene – muzică, film, poezie şi arte plastice.

Festivalul-concurs, organizat cu sprijinul Consiliului Județean Botoșani, va avea loc în perioada 8-10 august 2025.

Concursul destinat copiilor şi tinerilor interpreţi se va desfăşura în perioada 9-10 august 2025 şi va cuprinde două sectiuni: individual şi grup, precum şi două categorii de vârstă: 7-14 ani, respectiv, 15-30 ani. Toate informaţiile referitoare la concurs, modalităţile de inscriere şi regulamentul concursului, le puteți găsiţi pe site-ul Memorialului Ipoteşti http://www.eminescuipotesti.ro/Pagini%20HTML/MENIU/anunturi.html

            Festivalul – concurs de muzică folk pentru copii și tineret Seri eminesciene are inclus, în programul celor trei zile de derulare, spectacole susținute de artiști și trupe folk reprezentative pentru acest gen muzical. Astfel, publicul este invitat să îi urmărească pe:

              8 august 2025 ‒ TVA-Trupa cu Valoare Adăugată, Storytellers Blues Duo, Tatiana & Marius Ojog și Robert Condraschi-Band;

              9 august 2025 ‒ Țapinarii, Mircea Bodolan, Cristi Dumitrașcu și Daniel Făt;

            10 august 2025 ‒ Ducu Bertzi, Ada Milea și Bobo Burlăcianu, Ocru și Andrei Pițu.

              Şi în anul acesta, ca şi la ediţia din 2024, Memorialul Ipotești va propune o serie de activități conexe evenimentului de bază: atelierele de spoken word, Desenele copilăriei, face painting, proiecții de filme pentru copii și tineret, galeria caricaturistului, lansări și prezentări de carte ale editurilor participante.

Pe toată perioada festivalului, Memorialul Ipotești organizează o colectă publică pentru ajutorarea sinistraților de la Broșteni.

            Intrarea la orice activitate din programul, care poate fi consultat pe pagina Memorialului Ipotești, este liberă.

Firmele care au nevoie de muncitori sezonieri sau pentru activități ocazionale pot apela la zilieri, o alternativă legală și rapidă pentru a acoperi lipsa de personal, fără a fi necesară încheierea unui contract de muncă. Este o soluție practică pentru angajatori, dar și o modalitate prin care se combate munca la negru.

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani reamintește celor interesați că zilierii pot fi folosiți în domenii precum agricultura, silvicultura, horeca (restaurante, baruri, hoteluri), organizarea de evenimente sau publicitate, conform Legii nr. 52/2011.

Ce trebuie să știe angajatorii care folosesc zilieri

Deși procedura este simplificată față de angajarea clasică, există câteva reguli clare:

• Angajatorul trebuie să înființeze un Registru de evidență a zilierilor, care se completează electronic prin aplicația gratuită „Inspecția Muncii” (disponibilă în PlayStore și AppStore).

• Zilierii trebuie înregistrați înainte de a începe activitatea, iar registrul trebuie transmis zilnic către ITM.

  Publicitate

• La finalul zilei de muncă, zilierul trebuie plătit pentru cel puțin 8 ore de muncă, indiferent dacă activitatea efectivă a durat mai puțin. Plata se poate face și săptămânal, cu acordul zilierului.

• Remunerația nu poate fi mai mică decât salariul minim brut pe țară, raportat la ora de muncă.

Ce restricții sunt pentru angajarea zilierilor

Un zilier nu poate lucra:

• Mai mult de 90 de zile pe an pentru același angajator (cu excepții stabilite de lege).

• Mai mult de 25 de zile consecutive la același beneficiar.

• În total, nu poate presta activități ocazionale mai mult de 120 de zile pe an, indiferent de angajator.

În cazul minorilor, durata zilnică de muncă nu poate depăși 6 ore, iar aceștia nu au voie să lucreze noaptea.

Utilizarea legală a zilierilor ajută angajatorii să evite sancțiunile pentru muncă nedeclarată și asigură zilierilor o formă minimă de protecție socială. În plus, ITM poate verifica oricând registrul electronic, iar beneficiarii sunt obligați să păstreze o evidență clară a activității lor.