Connect with us

Actualitate

Salarii majorate cu 2000 de lei brut pentru parlamentari, miniștri, aleși locali și președinte. Vot favorabil la Senat

Publicat

Publicitate

Parlamentarii își măresc din nou salariile. Un proiect votat azi de Senat majorează salariile tuturor demnitarilor, de la președinte, la miniștrii, la aleși locali, relatează alba24.ro.

Aproximativ 2000 de lei brut s-ar adăuga lefurilor acestora potrivit Digi24.ro. Senatorii au dezbătut ordonanța care majora salariile bugetarilor și s-au gândit că e momentul perfect să își acorde și lor o creștere importantă, dacă tot vine iarna și le cresc facturile.

Sfidare fără margini în Parlament. În plină criză, aleșii poporului își măresc salariile.

UPDATE: Este vorba despre un amendament UDMR; aprobat la Senat. Urmează votul final în Camera Deputaților.

Majorarea se va aplica pentru toți demnitarii, inclusiv pentru aleșii locali.

Până acum, salariile demnitarilor erau calculate prin raportare la salariul minim din 2019 (2080 lei). Acum, va crește prin raportarea la salariul minim din 2021 (2.300 lei). Creșterea este de aproximativ 2000 de lei.

Publicitate

Creșterea salarială pentru demnitari nu este la prima încercare. În plus, CCR a decis, miercuri, că majorările salariale în sistemul public (creșterea indemnizațiilor parlamentarilor) nu sunt constituționale.

”Majoritatea PSD-PNL-UDMR a adăugat la OUG 115/2022, în care erau exceptaţi demnitarii şi aleşii locali, un amendament fix pentru ca aceştia să primească indemnizaţii mărite. La propunerea senatorilor UDMR Turos Lorand şi Fejer Laszlo-Odon, prin legea de aprobare a OUG 115/2022 indemnizaţiile lunare pentru cei care ocupă funcţii de demnitate publică alese şi numite vor creşte de la 1 noiembrie 2022.

Concret, cuantumul brut al indemnizaţiilor va fi stabilit prin înmulţirea coeficientului prevăzut de Legea salarizării unitare cu salariul minim pe ţară pentru anul 2021″, se arată într-un comunicat USR.

Potrivit aceleiaşi surse, prin amendamentul UDMR, votat de majoritatea PSD-PNL-UDMR din Comisia de muncă, vor creşte cu 25% şi salariile şi sporurile personalului de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, Parlamentului, Consiliului Legislativ şi Administraţiei Prezidenţiale.

Parlamentul României este format din 135 de senatori și 330 de deputații.

La fel ca în cazul veniturilor deputaților, indemnizațiile senatorilor se calculează pe baza funcțiilor îndeplinite. Astfel, avem funcții de conducere și de execuție (Președintele Senatului și președintele Camerei Deputaților, Secretarii și chestorii Senatului și ai Camerei Deputaților, etc) și senatorii.

Ce indemnizație primeau până acum senatorii

Potrivit legii salarizării, senatorii, la fel ca deputații, nu primesc salarii și indemnizați de parlamentar. Venitul lunar al unui senator este de 18.720 lei, iar dacă ocupă și funcții în Parlament, indemnizația lunară crește.

Președintele Senatului are o indemnziație de de 23.920 lei brut

Vicepreședinții Senatului au o indemnizație de 22.256 lei brut

Secretarii și chestorii Senatului au câte o indemnizație de 22.256 lei brut

Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului primesc lunar 20.800 lei brut

Președinții comisiilor permanente ale Senatului și primesc lunar 20.176 brut

Vicepreședinții comisiilor permanente ale Senatului au o indemnizație de 19.552 lei brut

Secretarii comisiilor permanente ale Senatului Deputaților primesc lunar 19.136 lei brut

Senatori care nu ocupă funcții în Parlament au o indemnizație de 18.720 lei

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Elevii de clasa a VIII-a vor avea ore doar dimineața. Proiect de lege adoptat tacit de Senat

Publicat

Publicitate

Elevii de clasa a VIII-a vor avea ore doar dimineața: Senatul a adoptat tacit un proiect de lege în acest sens. Asta în condițiile în care multe școli sunt în criză acută de spații, astfel încât elevii învață în două serii, scrie alba24.ro

La articolul 24 din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins: „(3) Învăţământul gimnazial pentru clasa a VIII-a se organizează şi funcţionează cu program de dimineaţă”, prevede proiectul.

Astfel, documentul elimină sintagma, „începând cu anul 2030”, din legea în vigoare.

Această măsură are caracter de urgență, întrucât actualele condiții de organizare a orarului școlar generează discriminări, afectează sănătatea elevilor și reduc șansele reale la performanță academică, se arată în expunerea de motive, potrivit rador.ro.

Elevii de clasa a VIII-a vor avea ore doar dimineața: expunere de motive

„Această măsură se impune cu caracter de urgenţă, întrucât actualele condiţii de organizare a orarului şcolar generează discriminări, afectează sănătatea elevilor şi reduc şansele reale la perfomanţă academică.

În prezent, numeroşi elevi din România, inclusiv cei din clasele terminale, sunt obligaţi să înveţe în schimbul doi sau chiar în schimbul trei, ceea ce înseamnă ore de curs desfăşurate după-amiaza sau seara, uneori până la ora 20:00.

Publicitate

Această situaţie contravine dispoziţiilor art. 16 alin. (1) din Constituţia României, care consacră principiul egalităţii în faţa legii, precum şi ale art. 32 alin. (1) şi (2), care garantează dreptul la învăţătură în condiţii egale pentru toţi copiii”, se arată în expunerea de motive.

Inițiatorii proiectului au mai precizat că elevii care învaţă după-amiaza sau seara sunt expuşi unui nivel ridicat de stres, oboseală şi tulburări de somn, ceea ce afectează dezvoltarea lor armonioasă.

În plus, mai precizează ei, creierul are un randament maxim dimineața.

Citeste mai mult

Cultura

Veneția secolului al XVIII-lea prinde viață la Botoșani: Bal Venețian caritabil pentru susținerea Sălii Studio a Teatrului „Mihai Eminescu”

Publicat

Publicitate

Teatrul „Mihai Eminescu” Botoșani invită comunitatea locală și iubitorii de cultură la un eveniment cu totul special: Balul Venețian la Teatru, un eveniment caritabil de inspirație venețiană, dedicat susținerii modernizării dotărilor tehnice ale Sălii Studio.

Pe 24 februarie, eleganța și generozitatea se întâlnesc într-o seară în care teatrul devine spațiul dialogului dintre artă, emoție și solidaritate. Într-o premieră absolută pentru oraș, Gianina Parascanu (Grupul de Distribuție Eta), alături de regizoarea Ella Nistor și Alice Sinescu, propun comunității botoșănene un eveniment care îmbină rafinamentul artistic cu spiritul solidarității. Evenimentul propune o incursiune în atmosfera rafinată a Veneției secolului al XVIII-lea, unde masca, muzica și spectacolul se transformă într-un manifest pentru cultură.

Balul Venețian la Teatru este mai mult decât o gală – este un gest de sprijin concret pentru viitorul creației artistice locale. Fondurile obținute în cadrul evenimentului vor fi direcționate către modernizarea echipamentelor tehnice ale Sălii Studio (lumini, sunet și infrastructură scenică), un spațiu esențial pentru producțiile contemporane, experimentele artistice și întâlnirea autentică dintre actori și public.

 

Programul serii este conceput ca o experiență completă:

Spectacol de teatru

Publicitate

After drinks și momente-surpriză

Pentru biletele premium:

Momente muzicale live, de la operă la jazz, cu participarea artiștilor Sorina Rotaru, Angelica Solomon și Ciprian Oloi

Dineu festiv all inclusive în Sala de Marmură (pentru biletele premium)

Mască venețiană inclusă, simbol al misterului și al eleganței

Prin participarea la Balul Venețian la Teatru, fiecare invitat contribuie direct la susținerea unui spațiu cultural viu, unde ideile prind contur și emoția scenică ajunge nealterată la spectatori. Cultura nu este un lux, ci o nevoie – iar teatrul rămâne unul dintre cele mai puternice locuri de întâlnire ale comunității.

Teatrul „Mihai Eminescu” mulțumește tuturor partenerilor și susținătorilor acestui demers și invită publicul să fie parte dintr-o seară memorabilă, în care generozitatea devine o formă de artă.

 

Citeste mai mult

Eveniment

ITM Botoșani: Controale ample în service-uri auto. Amenzi de peste 219.000 lei pentru muncă nedeclarată și alte nereguli

Publicat

Publicitate

Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a desfășurat în perioada 26.01-30.01.2026, o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul “Reparații și întreținerea autovehiculelor”- cod CAEN 9531 (Rev.3).

 

Obiectivele acestei campanii au fost:

– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea

  prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul ” Repararea și întreținerea

  autovehiculelor” – cod CAEN 9531 (Rev.3);

Publicitate

– Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru

  remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale

  corespunzătoare;

– Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește

  necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și

  securității și sănătății în muncă.

S-a urmărit în mod deosebit, verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor.

MOTIVAREA CAMPANIEI

În domeniul securității și sănătății în muncă, sectorul de activitate „Repararea și întreținerea autovehiculelor” – cod CAEN 9531 (Rev.3), lucrătorii sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare la locul de muncă, cum ar fi:

– Alunecări pe pardoseala umedă;

– Ventilație insuficientă;

– Temperaturi extreme;

– Umiditate excesivă;

– Risc de intoxicare cu substanțe chimice utilizate în cadrul procesului de spălare auto;

– Perioade lungi în care angajații stau în picioare;

– Activități repetitive;

– Improvizații electrice sau de altă natură la echipamentele de muncă;

– Stresul provocat angajaților datorită unui comportament neadecvat al clienților;

– Echipamente de muncă electrice incorect utilizate în mediul umed;

– Pericol de accidentare prin manevrarea necorespunzătoare a autovehiculelor în incinta

  spălătoriilor;

– Risc de electrocutare;

– Utilizarea echipamentelor de muncă specifice, cum ar fi instalații de ridicat și

  recipiente sub presiune (supuse procedurilor de autorizare ISCIR).

 

În domeniul relațiilor de muncă, domeniul de activitate mai sus mentionat este susceptibil de încălcarea reglementărilor legale, privind:

– Angajarea personalului;

– Transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuate de muncă în

  registrul general de evidență a salariaților-Reges-Online;

– Durata timpului de muncă și munca suplimentară;

– Întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariati;

– Repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale);

– Stabilirea și acordarea drepturilor salariale.

În acest sens, s-a considerat oportună declanșarea unei campanii de control, cu caracter inopinat, la angajatorii din acest domeniu de activitate.

 

În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 26 controale. Au fost aplicate 3 sancțiuni contravenționale reprezentând 3 amenzi în valoare de 161.500 lei, pentru:

primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract

  individual de muncă,

– nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate

  zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului

  de lucru.

De asemenea, au fost dispuse 26 de măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.

Au fost depistate 4 persoane prestând muncă nedeclarată, toate desfășurându-și activitatea fără ca angajatorul să le fi încheiat contract individual de muncă, motiv pentru care s-au aplicat 2 amenzi în valoare totală de 160.000 lei.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:

– neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutiv,

– nerespectarea obligației de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual

  de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc,

– neacordarea concediului de odihnă,

– neacordarea sporului cuvenit pentru angajații care desfășoară activitate sâmbăta și

  duminica,

– neplata orelor suplimentare,

– neplata orelor prestate în zilele de sărbători legale.

 

In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 24 agenți economici, toți fiind sancționați. Au fost constatate 34 deficiențe pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicate 7 amenzi în valoare de 58.000 lei și 27 avertismente. Au fost oprite din funcțiune 7 echipamente de muncă care nu aveau verificări ISCIR.

Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:

– nu s-a elaborat lista zonelor cu risc ridicat și specific,

semnalizarea de securitate și/sau sănătate în muncă este incompletă,

– lipsă control medical periodic,

lipsă trusă sanitară de prim ajutor,

– echipamente de muncă fără verificări ISCIR,

 

– nu au fost desemnați lucrătorii care să aplice măsurile de acordare a primului ajutor,

  pentru stingerea incendiilor și evacuarea lucrătorilor,

– în fișele de instruire SSM nu s-a consemnat materialul predat,

– nu s-a făcut dovada achiziționării și acordării echipamentului individual de protecție.

 

Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM Botoșani, în domeniile Securitate și Sănătate în Muncă și Relații de Muncă în cadrul acestei campanii este de 219.500 lei.

Citeste mai mult

Eveniment

Misiune contracronometru la Darabani. Un bărbat în vârstă de 67 de ani a fost salvat de pompieri militari și voluntari dintr-o fântână adâncă de aproximativ șapte metri

Publicat

Publicitate

Un bărbat în vârstă de 67 de ani a fost salvat de pompieri militari și voluntari dintr-o fântână adâncă de aproximativ șapte metri. Misiunea contracronometru a avut loc în urmă cu puțin timp, în localitatea Darabani.

Bărbatul a mers să ia apă, iar, într-un moment de neatenție, a căzut în gol. Acesta a reușit să se prindă de lanț și, cu ultimele puteri, a sunat după ajutor la numărul unic de urgență 112.

La fața locului s-au deplasat pompierii militari din cadrul Punctului de Lucru Darabani, Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență Darabani, cu două autospeciale de intervenție și accesorii specifice, precum și o ambulanță SAJ.

Ajunși la fața locului, salvatorii au constatat că bărbatul avea un picior prins în găleată și se ținea de lanț. În mai puțin de cinci minute, pompierii au reușit să îl aducă la suprafață. Victima era conștientă și a refuzat transportul la spital.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending