Connect with us

Actualitate

Locuri de muncă pentru botoșănenii care vor se lucreze în țări din Europa. Ce salarii oferă angajatorii

Publicat

Publicitate

Locuri de muncă. Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, în această perioadă, prin intermediul reţelei EURES România, posturi în mai multe domenii.

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă. AUSTRIA

mecanic/ lăcătuș (m/f/x) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: formare în domeniul tehnologiei metalelor; constituie avantaj experiența în domeniul electric și pneumatic. Sunt de dorit modul independent de lucru, angajamentul și abilitățile de rezolvare a problemelor: cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 EUR brut anual. Plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională).
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; se asigură cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

lucrător în beton (m/f/d) –  5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: pregătire profesională ca zidar, experiență în domeniul fațadelor clădirilor rezidențiale, clădirilor industriale, turnurilor de răcire, centralelor electrice, parcărilor și garajelor subterane, podurilor rutiere și feroviare, structuri hidraulice (lacăte, bariere, amenajări portuare), rezervoare de apă potabilă, clădiri stații de epurare, biserici și clopotnițe. Interes față de sarcinile de construcții din punct de vedere tehnic; cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 euro brut anual; plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională)
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

Publicitate

vopsitor industrial (m/f/d) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: formare profesională absolvită ca vopsitor industrial sau curs de calificare. Mod de lucru independent și responsabil. Dorința de a învăța activități noi. Abilități de lucru în echipă. Constituie avantaj permis categoria B; cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 euro brut anual; plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională)
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

maistru vopsitor (f/m/x) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: pregătire lăcuitor/vopsitor sau pregătire similară cu câțiva ani de experiență profesională în protecția împotriva coroziunii; capacitate pentru lucrul la înălțimi mari; constituie avantaj pregătirea ca alpinist industrial certificat (lucrător la înălțime, IRATA Nivel 1 sau FISAT Nivel 1); nivel înalt de expertiză; modul de lucru structurat; permis categoria B; constituie avantaj permis categoria B+E; licență stivuitorist (autorizat ISCIR).
  • Salariu: 40.000 euro brut anual
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

tehnician prelucrare (m/f/x) – 1 post

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului; Austria superioară, Gurten
  • Cerințe: inginer mecanic, tehnician mecanică (studii finalizate); cunoștințe de programare în DIN ISO (G-Code) pe comenzile Heidenhain (TNC530, TNC640); bună cunoaștere a limbii engleze (B1); avantaj cunoștințele de germană.
  • Salariu: 38.980,06 EUR brut anual
  • Beneficii: formare continuă, perspective de carieră; sală de fitness, restaurant pentru salariați, iphone; sprijin pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la adresa eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – “oferta nr. 14”

tehnician punere în funcțiune mașini cu comandă numerică (m/f/x)

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului; Austria superioară, Gurten
  • Cerințe: tehnician mecanic, inginer mecatronică sau inginer mecanic (studii finalizate); disponibilitate pentru deplasări și cursuri de formare/ perfecționare ulterioară; constituie avantaj cunoștințele de programare în domeniul controlerelor Siemens 840 (multicanal); bună cunoaștere a limbii engleze (B1); avantaj cunoștințele de germană.
  • Salariu: 38.980,06 EUR brut anual
  • Beneficii: formare continuă, perspective de carieră; sală de fitness, restaurant pentru salariați, iphone; sprijin pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la adresa eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea și locul de muncă pentru care aplicați – “oferta nr. 13”

Locuri de muncă. BELGIA

bucătar

  • Angajator: Centrul Sportiv “Dropshot” (SportCentrum Dropshot), regiunea Flandra, localitatea: Beveren-Waas
  • Cerințe: experiență practică în bucătărie pe partea caldă și rece, cunoaștere a rețetelor și a dozării ingredientelor; cunoștințe de bază de limba engleză/ franceză
  • Salariu: 20,0591- 23,5428 euro brut/oră
  • Contract de muncă permanent pentru perioada nedeterminată, normă întreagă. Săptămâna de lucru de 5 zile în sistem de 38 de ore. Se va lucra de miercuri până duminică (+/- de la 14.00 la 23.00).
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 septembrie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului “chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

muncitor necalificat în agricultură (culegător pere, mere) – 25 de posturi

  • Angajator: Lowet LV, regiunea Flandra, Schalkhoven
  • Cerințe: persoană motivată, condiție fizică bună; limba olandeză- cunoștințe de bază
  • Salariu: 12,41 euro brut/ oră
  • Beneficii: cazare, în limita locurilor disponibile.
  • Contract pe perioadă determinată, cu normă întreagă – 100 de zile – din 19 august 2024, până în 15 septembrie
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV în limba engleză, În titlul email-ului “Worker in agriculture” la următoarele adrese de email: an@fruithoeve.be si alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate. Angajatorul poate fi contactat si telefonic la numarul de telefon 0032473822542

muncitor necalificat în agricultură (recoltare cicoare) – 4 posturi

  • Angajator: Witloof VIP; Flandra, Kampenhout
  • Cerințe: persoană capabilă să stea în picioare în timpul activității, fără probleme cu spatele; limba franceză/ engleză/ olandeză- de bază
  • Salariu: 12,41 euro brut/ oră
  • Beneficii: se oferă cazare
  • Contract pe perioadă determinată, cu posibilitatea de a deveni loc de muncă permanent, cu normă întreagă, se lucrează la interior, nu în aer liber.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV în limba engleză, în titlul email-ului “Worker in agriculture” la următoarele adrese de email: patrick.van.ingelgom@telenet.be si alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

Locuri de muncă. ESTONIA

– inginer șef

  • Angajator: BLRT Grupp AS, regiunea Tallinn
  • Cerințe: experiență la un loc de muncă similar cel puțin 1 an; studii superioare cu diplomă de licență; experiență în programe de inginerie 3D (Aveva, AutoCad, Solid Works, Constructor de nave etc.); calități de leadership, capacitatea de a stabili sarcini si de a controla procesele; limba engleză – nivel B1 sau rusa – nivel B1.
  • Salariu (brut) de la 3000 EUR / lună
  • Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 3 septembrie 2024

CV, completat la calculator in limba engleză, la adresa de e-mail a.borgmann@blrt.ee.

Locuri de muncă. FINLANDA

– instalator de ascensor (2 posturi)

  • Angajator: Onelift Oy, regiunea sud, localitatea Helsinki – Uusimaa
  • Cerințe: experiență în lucrul cu ascensoarele; cunoștințe în domeniul electric, permis de conducere, capacitatea de a lucra singur și de a se deplasa dintr-o locație în alta; cunoștințe de limba engleză sau limba finlandeză
  • Salariu: 15 euro brut / oră
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă mai mare de 12 luni; se lucrează 40 de ore pe săptămână
  • Termen limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV, model Europass, întocmit în limba engleză, se trimite la adresa de e-mail christian@onelift.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. IRLANDA

– îngrijitor persoane

  • Angajator: ALHomecare
  • Cerințe: experiență de minimum un an cu persoanele în vârstă (fie cu familia proprie, fie în centre de îngrijire a persoanelor); permisul de conducere reprezintă un avantaj, dar nu este obligatoriu; bună cunoaștere a limbii engleze vorbite
  • Salariu brut 1949 – 2968 euro/lună.
  • Beneficii: sprijin deplin pe parcursul recrutării și angajării; cazare și masă gratuite; nu este nevoie de naveta zilnică la serviciu.
  • Contract cu normă întreaga minimum 35 de ore pe săptămână; posibilitate de ore suplimentare și alte plăți suplimentare; concediu plătit (minimum patru săptămâni pe an); plata dublă sau o zi liberă suplimentară pentru sărbatorile legale.
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 decembrie 2024

CV in limba engleză trimis la iuliana@alhomecare.ie

șofer autocar/autobus (30 de posturi)

  • Angajator: J.J. Kavanagh & Sons Limited, regiunea Kilkenny, localitatea Urlingford
  • Cerințe: experiență de minimum 3 ani, permis de conducere cat. B si D; ; cunoștințe foarte bune de limba engleză (nivel C1).
  • Salariu brut 34.000 euro/an.
  • Beneficii: angajatorul oferă cazare – costul acesteia și al utilităților 150 euro/săptămână; sprijin pentru altă cazare
  • Contract cu normă întreagă: 39 de ore pe săptămână.
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

CV în limba engleză la gavin.caird@welfare.ie, emailul va avea subiectul “JJ Kavanagh Bus Coach Driver Vacancies”.

Locuri de muncă. MALTA

director adjunct calitate

  • Angajator: AquaBioTech Ltd, regiunea Nord, localitatea Il Mosta
  • Cerințe: minimum calificare de învățământ de nivel terțiar în chimie/biologie și/sau un nivel minim de educație secundară; 2 ani experiență de lucru în managementul calității; permis de conducere; engleza fluent
  • Salariu: între 24.000 si 29.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurată; cazare
  • Contract pe perioadă determinată
  • Termenul limită pentru aplicare: 6 septembrie 2024

CV model europass în limba engleză însoțit de scrisoare de intenție la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt; oferta pentru “QA & Compliance Deputy” cu nr. de referință 410269

inginer automatizare asigurarea calității

  • Angajator: Croftz Technologies Ltd., Saint Julian’s
  • Cerințe: experiență minimă în testare automatizare 5-9 ani; experiență relevantă în JavaScript ar trebui să fie de minim 2,5 până la 3 ani; experiență practică pe Protractor sau Mocha sau Chai sau Jest sau Puppeteer sau Cypress; experiență în JavaScript, Typescript, UI Automation, Web driver I/O, experiență practică în automatizarea API, strategia de testare, scrierea cazurilor de testare și testare; engleza avansat
  • Salariu: inițial până la 50.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurata la locul de muncă și periodic în funcție de cerințele de calificare; sprijin de relocare pentru candidații cu sediul în UE/SEE care nu necesita un permis de muncă; asigurare privată de sănătate.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 5 septembrie 2024

CV model europass în limba engleză însoțit de srisoare de intenție la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt; “Quality Assurance Automation Engineer” cu nr. de referință 404874.

– consultant tehnic (Dynamics 365 CE/CRM) –  2 posturi

  • Angajator: Bluefort Ltd, regiunea Nord, localitatea Naxxar
  • Cerințe: minimum 5 ani de experiență în lucrul cu Microsoft Dynamics 365 CRM/CE; cunoștințe funcționale de bază ale operațiunilor de afaceri; familiarizat cu tehnologiile cloud, cum ar fi MS Azure, Flow si PowerApps; cunoașterea aprofundata a framework-ului .NET.; experiență în dezvoltarea codului orientat pe obiecte folosind Visual Studio; cunoștinte de MS SQL Server și experiență în scrierea de interogări SQL; cunoașterea sistemelor principale de control al versiunilor, cum ar fi TFS; engleza fluent (scris/vorbit)
  • Salariu: între 35.000 și 45.000 euro/an
  • Beneficii: instruire pentru integrare; cost zbor acoperit de angajator pentru candidatul selectat; cazarea inițială de 10 zile în Malta; asigurări de sănătate și viață
  • Contract pe perioadă nedeterminată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 8 septembrie 2024

CV model Europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție, la următoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect ca se aplica la oferta pentru “Technical Consultant (Dynamics 365 CE/CRM)” cu nr. de referință 410235.

inginer electrician

  • Angajator: AquaBioTech Ltd, regiunea Nord, localitatea Il Mosta
  • Cerințe: candidatul ideal trebuie să aibă o pregătire solidă în inginerie electrică și minimum 5 ani de experiență într-o pozitie similară; cunoștințe despre aplicarea practică a ingineriei și tehnologiei; cunoștințe de redactare si experienta cu AutoCAD sau alt software de proiectare electrică asociat și MS Office; permis de conducere; engleza fluent (scris/vorbit).
  • Salariu: între 35.000 și 45.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurată; cazare
  • Contract pe perioadă determinată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 6 septembrie 2024

CV model Europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție la următoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mențiunea la subiect că se aplică la oferta pentru “Electrical Engineer ” cu nr. de referință 410270.

Locuri de muncă. GERMANIA

muncitor în producție (f/b) – 10 posturi

  • Angajator: Ponnath GmbH Die Meistermetzger, landul Bavaria, Kemnath, Knetzgau
  • Ocupația: Muncitor in productie (f/b)
  • Cerințe: constituie avantaj – calificare profesională ca măcelar, experiență în industria alimentară limba germană
  • Salariu: între 12,41 euro brut/oră și 14,50 euro brut/oră.
  • Beneficii: 20% spor de noapte pentru lucrul între orele 23.00 și 5.00; 25% spor de lucru sâmbăta; 50% spor de lucru duminica; 125% spor de lucru în zilele de sărbători legale; 28 zile de concediu/an, bonus pentru concediu, primă de performanță, pensie cofinantată de angajator, parțial cantina, cont de ore suplimentare; cazare în garsoniere sau camere complet mobilate (chirie de la 350 euro/lună) sau sprijin în vederea găsirii unei locuințe; persoană de contact care vorbește limba română.
  • Contract de muncă pe durată determinată de 6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termen limită pentru aplicare: 31 decembrie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba română sau germană (dacă este cazul), la adresele de e-mail csere.mihaela@ponnath.de

Locuri de muncă. NORVEGIA

– muncitor acvacultură (50 de posturi)

Angajator: Salmar ASA AVD Kverva/ InnovaMar, regiunea Trøndelag, localitatea Frøya

  • Cerințe: experiență din producția de somon sau alte produse alimentare este un avantaj; engleză
  • Salariu: 216,65 NOK pe oră pentru persoane cu vârsta peste 18 ani; 173,32 NOK pe oră pentru persoanele cu vârsta sub 18 ani
  • Contract permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

Mod de aplicare, AICI

– îngrijitor clădiri

  • Angajator: Geilo Renhold AS, regiunea Buskerud, localitatea Geilo
  • Cerințe: experiența în curățenia zilnică constituie avantaj; engleză, norvegiană, scandinavă
  • Salariu: negociabil în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în apartamentul firmei (cu dormitor și baie proprie)
  • Contract sezonier, noiembrie 2024-aprilie 2025
  • Termen limită pentru aplicare: 31 august 2024

CV la adresa bjornhildhovden@outlook.com

– personal de serviciu în birouri, hoteluri și alte instituții

  • Angajator: Geilo Renhold AS, regiunea Buskerud, localitatea Geilo
  • Cerințe: experiență în curățenia zilnică constituie avantaj; engleză, norvegiană, scandinavă
  • Salariu negociabil în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în apartamentul firmei (cu dormitor și baie proprie)
  • Contract sezonier, noiembrie 2024-aprilie 2025
  • Termenul limită: 31 august 2024

Mod de aplicare: CV la adresa bjornhildhovden@outlook.com

tinichigiu auto

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

mecanic auto camioane si echipamente grele (2 posturi)

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

Locuri de muncă: OLANDA

– lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: Schoenmakers Group bv City, regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe loc muncă: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătăte asigurată de angajator la pretul de 35,98 euro pe săptămână
  • Durata contractului: un an cu perioada de proba de o lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; camere cu 2 paturi (bucătărie comună, duș și toalete comune, mașină de spălat, frigider, televizor). Costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătate asigurată de angajator la prețul de 35,98 euro pe săptămână
  • Contract: un an cu perioada de probă de 1 lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. SLOVENIA

– muncitor forestier (3 posturi)

  • Angajator: Gozdarstvo Uros Tomazincic s.p., regiunea Tolmin, localitatea Soska
  • Cerințe: experiență în domeniu, 40 ore/săptămână, weekend liber, se lucrează de dimineața; cunoștințe bază slovenă sau engleză
  • Salariu: 2000 – 2500 euro net / lună
  • Beneficii: masă zilnică (7 euro / zi), indemnizație zilnică dacă se lucrează în alte zone, cazare gratuită asigurată de angajator, toate contribuțiile sociale și de sănătate asigurate, cheltuieli deplasare la și de la locul de muncă plătite de angajator
  • Contract de muncă permanent, full time
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: interviu telefonic sau Skype; tel 00386 41 253 435, mail: uros.gozdar@gmail.com; scrisoare intenție + CV pe mail în engleză; web: https://gozdarstvo-tomazincic.si

Locuri de muncă. LETONIA

– sudor (30 posturi)

  • Angajator: LSEZ Jensen Metal SIA, Liepaja
  • Cerințe: se preferă experiență anterioară în domeniul sudurii, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional
  • Salariu: 1400-2000 euro brut/lună
  • Beneficii: asistență pentru găsirea cazării / cazare în camere comune, cu plată; masa de prânz se plătește 50%; sală de sport, ceai, cafea în pauzele de masă
  • Contract de muncă: permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 decembrie 2024
  • CV în limba engleza la adresa sab@jensenmetal.eu

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Plafonarea adaosului comercial pentru alimentele de bază. Guvernul nu prelungește măsura, din octombrie

Publicat

Publicitate

Plafonarea adaosului comercial pentru alimentele de bază: măsura ar urma să nu mai fie prelungită, din octombrie. Adică prețurile la mai multe alimente ar putea crește.

Informația a fost prezentată inițial de președintele interimar al PSD, Sorin Grindeanu, pe rețelele de socializare.

Acesta s-a referit sâmbătă, într-o postare pe Facebook, despre ”zvonuri” privind faptul că ”plafonarea adaosului comercial în cazul alimentelor de bază, care ar urma să fie ridicată de la 1 octombrie”.

”Voi cere urgent clarificări partenerilor de guvernare, pentru că este o decizie pe care nu am discutat-o în Coaliție și cu care PSD nu poate fi de acord. Specialiștii spun că ridicarea plafonării ar crește imediat inflația cu încă 2-3 puncte procentuale, consumul ar scădea, iar puterea de cumpărare a românilor se va prăbuși”, a scris Grindeanu.

Precizări din partea Guvernului

”Decizia neprelungirii plafonării prețurilor la alimentele de bază a fost luată de coaliția de guvernare.

Coaliția a decis, fără nicio opinie contrară, că prelungirea din urmă cu trei luni a plafonării urma să fie ultima deoarece a provocat distorsiuni economice atât la nivelul producătorilor, cât și al comercianților.

Publicitate

Săptămâna viitoare premierul va avea discuții cu reprezentanții retailerilor pentru a se asigura că neprelungirea plafonării nu va provoca creșteri importante de prețuri”, a declarat purtătorul de cuvânt al guvernului, Ioana Ene Dogioiu, pentru G4Media.

Plafonarea adaosului comercial pentru alimentele de bază

Guvernul a aprobat, în 27 iunie, prelungirea cu trei luni a măsurii de plafonare a adaosului comercial pentru alimentele de bază. Măsura va expira în 30 septembrie, dacă între timp nu se ia altă decizie.

Plafonarea adaosului comercial la alimentele de bază a fost aplicată din august 2023 și prelungită succesiv. Aceasta a vizat combaterea creșterii excesive a prețurilor și a fost aplicată pentru 14 grupe de produse alimentare,  listă ce a fost ulterior extinsă.

Lista alimentelor cuprinde:

  • pâine albă simplă cu gramaj cuprins între 300-500 grame, fără specialități;
  • lapte de vacă de consum 1 l, grăsime 1,5%, cu excepția UHT;
  • brânză telemea de vacă vrac;
  • iaurt simplu din lapte de vacă, 3,5% grăsime, cu gramaj maxim 200 grame;
  • făină albă de grâu ‘000’ până la 1 kg;
  • mălai până la 1 kg;
  • ouă de găină calibrul M;
  • ulei de floarea-soarelui până la 2 l;
  • carne proaspătă pui;
  • carne proaspătă porc;
  • legume proaspete vrac;
  • fructe proaspete vrac;
  • cartofi proaspeți albi vrac;
  • zahăr alb tos până la 1 kg;
  • smântână – 12% grăsime;
  • unt până la 250 grame;
  • magiun până la 350 grame.

Citeste mai mult

Eveniment

FOTO: A fost inaugurat noul sediu al ISU Botoșani și al Detașamentului de Pompieri Botoșani

Publicat

Publicitate

Astăzi, 13 septembrie, a fost inaugurat noul sediu al ISU Botoșani și al Detașamentului de Pompieri Botoșani. Acest moment important marchează finalizarea unei investiții esențiale pentru siguranța comunității și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale salvatorilor.

 

Proiectul face parte din programul „Îmbunătățirea managementului riscurilor de dezastre”, finanțat prin acordul de împrumut dintre România și Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare. Bugetul inițial de 50 de milioane de euro a fost suplimentat, în 2023, cu încă 92 de milioane de euro, pentru a sprijini dezvoltarea infrastructurii dedicate situațiilor de urgență.

 

*Clădirea din Botoșani este a șaptea finalizată dintr-un total de 35 de sedii* esențiale pentru pregătirea și intervenția în caz de urgență, care urmează să fie modernizate sau reconstruite în perioada următoare.

 

Publicitate

Noul sediu, modern și funcțional, include atât spații administrative, cât și facilități specializate pentru instruirea personalului. Realizarea acestuia a fost posibilă prin colaborarea dintre Ministerul Finanțelor, Ministerul Afacerilor Interne, Departamentul pentru Situații de Urgență, Inspectoratul General pentru Situații de Urgență și partenerii implicați – Banca Mondială, echipa de construcție, proiectantul și dirigintele de șantier.

 

Astfel de investiții contribuie nu doar la îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru pompieri, ci și la consolidarea capacității de răspuns rapid și eficient în situații critice.

 

*INFORMAȚII SUPLIMENTARE*

 

Proiectul de consolidare, mansardare și refuncționalizare a sediului Inspectoratului pentru Situații de Urgență „Nicolae Iorga” al județului Botoșani și a Detașamentului de Pompieri Botoșani a avut ca obiectiv principal creșterea rezistenței structurale printr-o intervenție de întărire a fundației și a structurii de rezistență. În paralel cu aceste lucrări, clădirea a fost modernizată și extinsă prin adăugarea unei mansarde.

 

Lucrările de consolidare și modernizare au demarat în octombrie 2023, având o valoare a contractului de execuție de 30.609.088,31 lei (TVA inclus), iar valoarea totală a investiției se ridică la 32.871.084,96 lei (TVA inclus).

 

*❗ STAREA CLĂDIRII înainte de demolare*

 

Clădirea în care își desfășura activitatea ISU Botoșani se afla într-o stare avansată de degradare și nu mai corespundea cerințelor actuale privind rezistența și stabilitatea structurilor. În urma expertizei tehnice, construcția a fost încadrată în clasa a II-a de risc seismic (RS), categorie atribuită imobilelor care prezintă vulnerabilitate ridicată și pot suferi avarii majore în cazul unui cutremur.

 

*❗ NOUA CONSTRUCȚIE*

Obiectivul este alcătuit dintr-o clădire administrativă cu o suprafață construită de 606 mp și o suprafață desfășurată totală de 3.241,55 mp. Construcția are regim de înălțime cu subsol parțial, parter, trei etaje și mansardă, fiind alcătuită dintr-un singur corp, realizat pe structură de cadre din beton armat.

 

În spațiile destinate Detașamentului de Pompieri Botoșani se regăsesc birourile personalului, o zonă pentru servirea mesei, spații de depozitare și încăperi tehnice necesare funcționării clădirii, precum și camere de odihnă, vestiare și grupuri sanitare. Sediul ISU Botoșani include birouri, oficii și grupuri sanitare amenajate la fiecare nivel.

 

Clădirea a fost proiectată conform celor mai noi standarde de eficiență energetică și este dotată cu panouri solare pentru producerea apei calde și furnizarea de energie electrică. Acoperișul este realizat din șarpantă metalică, cu învelitoare din panouri tip sandwich cu miez de vată minerală.

 

Accesul între etaje se face prin case de scară, dar și printr-un lift nou, amplasat la exterior.

 

De asemenea, pe acoperiș au fost instalate două antene de comunicații, menite să asigure funcționarea optimă a activităților operative.

 

*❗ DESPRE PROIECT*

 

Proiectul „Îmbunătățirea managementului riscurilor de dezastre” (P166302) face parte din Acordul de împrumut încheiat între România și Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare, semnat la 1 august 2018 și ratificat prin Legea nr. 307 din 20 decembrie 2018. Ulterior, acestui acord i s-a adăugat un nou împrumut pentru finanțare adițională, semnat la 25 mai 2023 și ratificat prin Legea nr. 331 din 7 noiembrie 2023.

 

Valoarea inițială a împrumutului a fost de 50 de milioane de euro, la care s-au adăugat 92 de milioane de euro prin finanțarea suplimentară.

 

În total, inițiativa prevede intervenții asupra a 35 de obiective din cadrul unităților subordonate IGSU, incluzând lucrări de demolare, construcție, consolidare și modernizare.

Citeste mai mult

Eveniment

FOTO Ziua Porților Deschise la Detașamentul de Pompieri Botoșani: O zi a curajului și a bucuriei alături de comunitate

Publicat

Publicitate

Astăzi, 13 septembrie, de Ziua Pompierilor din România și cu ocazia inaugurării noului sediu al ISU Botoșani, porțile Detașamentului de Pompieri Botoșani s-au deschis pentru comunitate. Evenimentul a adunat sute de botoșăneni care au dorit să cunoască îndeaproape lumea salvatorilor și să trăiască, pentru câteva ore, emoția unei meserii în care curajul și solidaritatea sunt esențiale.

 

Experiențe de neuitat pentru copii

 

Cei mici au fost vedetele zilei. Au urcat în autospecialele de intervenție, au probat casca și haina de protecție și au descoperit cum funcționează furtunul cu apă. Tiroliana și mașinuțele electrice de pompieri au fost atracțiile principale, dar nu au lipsit nici activitățile creative și educative:

– la atelierul de colorat și puzzle, copiii și-au pus imaginația la încercare, construind, piesă cu piesă, imaginea salvatorilor;

Publicitate

– pe traseul aplicativ, inspirat din antrenamentele reale, micuții au trecut contracronometru prin obstacole, demonstrând agilitate și curaj.

 

Atelierul de prim ajutor – lecții pentru viață

 

Un moment deosebit l-a constituit participarea la atelierul de prim ajutor, susținut de pompieri și de voluntarii din programul național „Salvator din Pasiune”. Copiii și adulții au învățat cum să reacționeze în situații critice, cum să acorde primul ajutor și au exersat manevre salvatoare, inclusiv metoda Heimlich, folosită atunci când o persoană se îneacă. Emoția a fost cu atât mai mare cu cât participanții au putut pune în practică aceste gesturi simple, dar care pot salva vieți.

 

📖 Educație pentru siguranță

 

Pompierii au discutat cu botoșănenii despre prevenirea incendiilor, riscurile folosirii necorespunzătoare a instalațiilor electrice și comportamentul corect în caz de cutremur, inundație sau alte situații de urgență. Au fost distribuite materiale informative din campaniile naționale de siguranță și promovate platforma fiipregatit.ro și aplicația DSU, utile pentru pregătirea populației.

 

🎖️ Meseria de pompier – între pasiune și responsabilitate

 

Un alt punct de interes a fost standul pregătit de colegii de la Resurse Umane, unde vizitatorii au aflat detalii despre ce înseamnă să fii pompier, care sunt condițiile de recrutare și pașii necesari pentru a urma această carieră. Mulți tineri au ascultat cu emoție poveștile salvatorilor aflați în serviciu și au aflat cum își pot transforma visul de a deveni pompier într-o realitate.

 

O sărbătoare pentru întreaga familie

 

Evenimentul a fost completat de activități interactive și jocuri pentru copii, care a adus zâmbete și voie bună. Părinții, bunicii și copiii au trăit împreună emoția unei zile speciale, transformând „Ziua Porților Deschise” într-o adevărată sărbătoare a comunității.

 

Ziua Porților Deschise la Detașamentul de Pompieri Botoșani a demonstrat încă o dată că pompierii nu sunt doar salvatori, ci și prieteni, educatori și modele pentru cei mici. A fost o zi în care emoția s-a împletit cu bucuria și cunoașterea, întărind legătura dintre pompieri și comunitatea pe care o protejează.

Citeste mai mult

Eveniment

13 septembrie – Ziua pompierilor

Publicat

Publicitate

La 13 septembrie 2025 este marcată Ziua pompierilor.

Celebrarea acestei zile la nivel național are rolul de a evidenția la nivel public eroismul pompierilor militari în bătălia din Dealul Spirii împotriva forțelor otomane, pentru apărarea Revoluției de la 1848.

Anul revoluționar 1848, manifestat amplu în Europa, a cuprins deopotrivă și Principatele Române. În Țara Românească, mișcarea revoluționară a început în iunie 1848.

Pentru a înăbuși mișcarea de revoltă din Țara Românească, la 13 septembrie 1848, forțele otomane conduse de generalul Fuad Pașa au intrat în București, potrivit volumului ‘Istoria României în Date’ (2003).

Locotenența Domnească a dat ordin, la 12 septembrie 1848, colonelului Radu Golescu, comandant al Regimentului 2 Infanterie și șef al garnizoanei Capitalei, să desfășoare, în ziua următoare, subunități în Dealul Spirii, pentru a întâmpina forțele otomane formate din aproape 6.000 de ostași, potrivit www.isualba.ro.

La 13 septembrie 1848, înainte de sosirea forțelor otomane, a avut loc înmânarea noilor drapele ale Regimentului 2 Infanterie, contribuind astfel la întărirea moralului și dăruirii ostașilor români. Convinși de iminența declanșării conflictului armat cu forțele otomane, ostașii Companiei de Pompieri au cerut să se alăture trupelor la cazarma din Dealul Spirii.

Publicitate

În acea zi s-a desfășurat bătălia din Dealul Spirii, ultima confruntare armată de pe teritoriul românesc între contingente militare ale Țării Românești și otomane, conform www.isubif.ro. Compania de Pompieri București, sub comanda căpitanului Pavel Zăgănescu, a luptat eroic în fața unui adversar net superior numeric. Bătălia a rămas în istorie drept ‘baia de sânge de la București’, peste jumătate din efectivul companiei de pompieri murind în luptă.

 

Foto: (c) ADRIAN CUBA / AGERPRES FOTO

Actul eroic de la 13 septembrie 1848 reprezintă una dintre cele mai importante date din istoria armei pompierilor. Este celebrată drept Ziua pompierilor, fiind marcată prin Hotărârea de Guvern nr. 492/1997. În amintirea actului eroic din Dealul Spirii, la 13 septembrie 1901, a fost dezvelit Monumentul Eroilor Pompieri din București, realizat de sculptorul Wladimir Hegel, în fața clădirii Arsenalului Armatei.

Anual sunt organizate manifestări la nivel central și național pentru marcarea zilei pompierilor. Pe plan extern, pompierii români au intervenit în diferite misiuni de sprijinire a unor unități similare din state ale Uniunii Europene și din NATO. AGERPRES

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending