Connect with us

Actualitate

Locuri de muncă pentru botoșănenii care vor se lucreze în țări din Europa. Ce salarii oferă angajatorii

Publicat

Publicitate

Locuri de muncă. Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, în această perioadă, prin intermediul reţelei EURES România, posturi în mai multe domenii.

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă. AUSTRIA

mecanic/ lăcătuș (m/f/x) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: formare în domeniul tehnologiei metalelor; constituie avantaj experiența în domeniul electric și pneumatic. Sunt de dorit modul independent de lucru, angajamentul și abilitățile de rezolvare a problemelor: cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 EUR brut anual. Plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională).
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; se asigură cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

lucrător în beton (m/f/d) –  5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: pregătire profesională ca zidar, experiență în domeniul fațadelor clădirilor rezidențiale, clădirilor industriale, turnurilor de răcire, centralelor electrice, parcărilor și garajelor subterane, podurilor rutiere și feroviare, structuri hidraulice (lacăte, bariere, amenajări portuare), rezervoare de apă potabilă, clădiri stații de epurare, biserici și clopotnițe. Interes față de sarcinile de construcții din punct de vedere tehnic; cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 euro brut anual; plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională)
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

Publicitate

vopsitor industrial (m/f/d) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: formare profesională absolvită ca vopsitor industrial sau curs de calificare. Mod de lucru independent și responsabil. Dorința de a învăța activități noi. Abilități de lucru în echipă. Constituie avantaj permis categoria B; cunoștințe de limbă germană, cel puțin A2
  • Salariu: 40.000 euro brut anual; plata se bazează pe contractul colectiv pe ramură în Austria, cu disponibilitatea pentru plăți suplimentare semnificative (în funcție de pregătire și experiență profesională)
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

maistru vopsitor (f/m/x) – 5 posturi

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului, Austria superioară, Wels – lucrările vor fi efectuate pe șantiere în toată Austria
  • Cerințe: pregătire lăcuitor/vopsitor sau pregătire similară cu câțiva ani de experiență profesională în protecția împotriva coroziunii; capacitate pentru lucrul la înălțimi mari; constituie avantaj pregătirea ca alpinist industrial certificat (lucrător la înălțime, IRATA Nivel 1 sau FISAT Nivel 1); nivel înalt de expertiză; modul de lucru structurat; permis categoria B; constituie avantaj permis categoria B+E; licență stivuitorist (autorizat ISCIR).
  • Salariu: 40.000 euro brut anual
  • Beneficii: instruire și sprijin pe tot parcursul fazei de familiarizare cu specificul companiei; instruire și formare personalizate; echipament de lucru modern și echipament de siguranță; evenimente corporative; activități și evenimente comune în timpul liber; vouchere de cumpărături sau alte cadouri; transport public; cazare pentru primele două luni și se acoperă costurile de întreținere pentru aceasta.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – oferta nr. 20

tehnician prelucrare (m/f/x) – 1 post

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului; Austria superioară, Gurten
  • Cerințe: inginer mecanic, tehnician mecanică (studii finalizate); cunoștințe de programare în DIN ISO (G-Code) pe comenzile Heidenhain (TNC530, TNC640); bună cunoaștere a limbii engleze (B1); avantaj cunoștințele de germană.
  • Salariu: 38.980,06 EUR brut anual
  • Beneficii: formare continuă, perspective de carieră; sală de fitness, restaurant pentru salariați, iphone; sprijin pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la adresa eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea dvs. și locul de muncă pentru care aplicați – “oferta nr. 14”

tehnician punere în funcțiune mașini cu comandă numerică (m/f/x)

  • Angajator: EURES Austria ca reprezentant al angajatorului; Austria superioară, Gurten
  • Cerințe: tehnician mecanic, inginer mecatronică sau inginer mecanic (studii finalizate); disponibilitate pentru deplasări și cursuri de formare/ perfecționare ulterioară; constituie avantaj cunoștințele de programare în domeniul controlerelor Siemens 840 (multicanal); bună cunoaștere a limbii engleze (B1); avantaj cunoștințele de germană.
  • Salariu: 38.980,06 EUR brut anual
  • Beneficii: formare continuă, perspective de carieră; sală de fitness, restaurant pentru salariați, iphone; sprijin pentru găsirea unei locuințe
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 noiembrie 2024

CV model Europass și scrisoare de intenție prin e-mail la adresa eures.oberoesterreich@ams.at; menționați naționalitatea și locul de muncă pentru care aplicați – “oferta nr. 13”

Locuri de muncă. BELGIA

bucătar

  • Angajator: Centrul Sportiv “Dropshot” (SportCentrum Dropshot), regiunea Flandra, localitatea: Beveren-Waas
  • Cerințe: experiență practică în bucătărie pe partea caldă și rece, cunoaștere a rețetelor și a dozării ingredientelor; cunoștințe de bază de limba engleză/ franceză
  • Salariu: 20,0591- 23,5428 euro brut/oră
  • Contract de muncă permanent pentru perioada nedeterminată, normă întreagă. Săptămâna de lucru de 5 zile în sistem de 38 de ore. Se va lucra de miercuri până duminică (+/- de la 14.00 la 23.00).
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 septembrie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului “chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

muncitor necalificat în agricultură (culegător pere, mere) – 25 de posturi

  • Angajator: Lowet LV, regiunea Flandra, Schalkhoven
  • Cerințe: persoană motivată, condiție fizică bună; limba olandeză- cunoștințe de bază
  • Salariu: 12,41 euro brut/ oră
  • Beneficii: cazare, în limita locurilor disponibile.
  • Contract pe perioadă determinată, cu normă întreagă – 100 de zile – din 19 august 2024, până în 15 septembrie
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV în limba engleză, În titlul email-ului “Worker in agriculture” la următoarele adrese de email: an@fruithoeve.be si alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate. Angajatorul poate fi contactat si telefonic la numarul de telefon 0032473822542

muncitor necalificat în agricultură (recoltare cicoare) – 4 posturi

  • Angajator: Witloof VIP; Flandra, Kampenhout
  • Cerințe: persoană capabilă să stea în picioare în timpul activității, fără probleme cu spatele; limba franceză/ engleză/ olandeză- de bază
  • Salariu: 12,41 euro brut/ oră
  • Beneficii: se oferă cazare
  • Contract pe perioadă determinată, cu posibilitatea de a deveni loc de muncă permanent, cu normă întreagă, se lucrează la interior, nu în aer liber.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV în limba engleză, în titlul email-ului “Worker in agriculture” la următoarele adrese de email: patrick.van.ingelgom@telenet.be si alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

Locuri de muncă. ESTONIA

– inginer șef

  • Angajator: BLRT Grupp AS, regiunea Tallinn
  • Cerințe: experiență la un loc de muncă similar cel puțin 1 an; studii superioare cu diplomă de licență; experiență în programe de inginerie 3D (Aveva, AutoCad, Solid Works, Constructor de nave etc.); calități de leadership, capacitatea de a stabili sarcini si de a controla procesele; limba engleză – nivel B1 sau rusa – nivel B1.
  • Salariu (brut) de la 3000 EUR / lună
  • Contract de muncă pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 3 septembrie 2024

CV, completat la calculator in limba engleză, la adresa de e-mail a.borgmann@blrt.ee.

Locuri de muncă. FINLANDA

– instalator de ascensor (2 posturi)

  • Angajator: Onelift Oy, regiunea sud, localitatea Helsinki – Uusimaa
  • Cerințe: experiență în lucrul cu ascensoarele; cunoștințe în domeniul electric, permis de conducere, capacitatea de a lucra singur și de a se deplasa dintr-o locație în alta; cunoștințe de limba engleză sau limba finlandeză
  • Salariu: 15 euro brut / oră
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă mai mare de 12 luni; se lucrează 40 de ore pe săptămână
  • Termen limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV, model Europass, întocmit în limba engleză, se trimite la adresa de e-mail christian@onelift.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. IRLANDA

– îngrijitor persoane

  • Angajator: ALHomecare
  • Cerințe: experiență de minimum un an cu persoanele în vârstă (fie cu familia proprie, fie în centre de îngrijire a persoanelor); permisul de conducere reprezintă un avantaj, dar nu este obligatoriu; bună cunoaștere a limbii engleze vorbite
  • Salariu brut 1949 – 2968 euro/lună.
  • Beneficii: sprijin deplin pe parcursul recrutării și angajării; cazare și masă gratuite; nu este nevoie de naveta zilnică la serviciu.
  • Contract cu normă întreaga minimum 35 de ore pe săptămână; posibilitate de ore suplimentare și alte plăți suplimentare; concediu plătit (minimum patru săptămâni pe an); plata dublă sau o zi liberă suplimentară pentru sărbatorile legale.
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 decembrie 2024

CV in limba engleză trimis la iuliana@alhomecare.ie

șofer autocar/autobus (30 de posturi)

  • Angajator: J.J. Kavanagh & Sons Limited, regiunea Kilkenny, localitatea Urlingford
  • Cerințe: experiență de minimum 3 ani, permis de conducere cat. B si D; ; cunoștințe foarte bune de limba engleză (nivel C1).
  • Salariu brut 34.000 euro/an.
  • Beneficii: angajatorul oferă cazare – costul acesteia și al utilităților 150 euro/săptămână; sprijin pentru altă cazare
  • Contract cu normă întreagă: 39 de ore pe săptămână.
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

CV în limba engleză la gavin.caird@welfare.ie, emailul va avea subiectul “JJ Kavanagh Bus Coach Driver Vacancies”.

Locuri de muncă. MALTA

director adjunct calitate

  • Angajator: AquaBioTech Ltd, regiunea Nord, localitatea Il Mosta
  • Cerințe: minimum calificare de învățământ de nivel terțiar în chimie/biologie și/sau un nivel minim de educație secundară; 2 ani experiență de lucru în managementul calității; permis de conducere; engleza fluent
  • Salariu: între 24.000 si 29.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurată; cazare
  • Contract pe perioadă determinată
  • Termenul limită pentru aplicare: 6 septembrie 2024

CV model europass în limba engleză însoțit de scrisoare de intenție la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt; oferta pentru “QA & Compliance Deputy” cu nr. de referință 410269

inginer automatizare asigurarea calității

  • Angajator: Croftz Technologies Ltd., Saint Julian’s
  • Cerințe: experiență minimă în testare automatizare 5-9 ani; experiență relevantă în JavaScript ar trebui să fie de minim 2,5 până la 3 ani; experiență practică pe Protractor sau Mocha sau Chai sau Jest sau Puppeteer sau Cypress; experiență în JavaScript, Typescript, UI Automation, Web driver I/O, experiență practică în automatizarea API, strategia de testare, scrierea cazurilor de testare și testare; engleza avansat
  • Salariu: inițial până la 50.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurata la locul de muncă și periodic în funcție de cerințele de calificare; sprijin de relocare pentru candidații cu sediul în UE/SEE care nu necesita un permis de muncă; asigurare privată de sănătate.
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 5 septembrie 2024

CV model europass în limba engleză însoțit de srisoare de intenție la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt; “Quality Assurance Automation Engineer” cu nr. de referință 404874.

– consultant tehnic (Dynamics 365 CE/CRM) –  2 posturi

  • Angajator: Bluefort Ltd, regiunea Nord, localitatea Naxxar
  • Cerințe: minimum 5 ani de experiență în lucrul cu Microsoft Dynamics 365 CRM/CE; cunoștințe funcționale de bază ale operațiunilor de afaceri; familiarizat cu tehnologiile cloud, cum ar fi MS Azure, Flow si PowerApps; cunoașterea aprofundata a framework-ului .NET.; experiență în dezvoltarea codului orientat pe obiecte folosind Visual Studio; cunoștinte de MS SQL Server și experiență în scrierea de interogări SQL; cunoașterea sistemelor principale de control al versiunilor, cum ar fi TFS; engleza fluent (scris/vorbit)
  • Salariu: între 35.000 și 45.000 euro/an
  • Beneficii: instruire pentru integrare; cost zbor acoperit de angajator pentru candidatul selectat; cazarea inițială de 10 zile în Malta; asigurări de sănătate și viață
  • Contract pe perioadă nedeterminată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 8 septembrie 2024

CV model Europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție, la următoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect ca se aplica la oferta pentru “Technical Consultant (Dynamics 365 CE/CRM)” cu nr. de referință 410235.

inginer electrician

  • Angajator: AquaBioTech Ltd, regiunea Nord, localitatea Il Mosta
  • Cerințe: candidatul ideal trebuie să aibă o pregătire solidă în inginerie electrică și minimum 5 ani de experiență într-o pozitie similară; cunoștințe despre aplicarea practică a ingineriei și tehnologiei; cunoștințe de redactare si experienta cu AutoCAD sau alt software de proiectare electrică asociat și MS Office; permis de conducere; engleza fluent (scris/vorbit).
  • Salariu: între 35.000 și 45.000 euro/an
  • Beneficii: instruire asigurată; cazare
  • Contract pe perioadă determinată.
  • Termenul limită pentru aplicare: 6 septembrie 2024

CV model Europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție la următoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mențiunea la subiect că se aplică la oferta pentru “Electrical Engineer ” cu nr. de referință 410270.

Locuri de muncă. GERMANIA

muncitor în producție (f/b) – 10 posturi

  • Angajator: Ponnath GmbH Die Meistermetzger, landul Bavaria, Kemnath, Knetzgau
  • Ocupația: Muncitor in productie (f/b)
  • Cerințe: constituie avantaj – calificare profesională ca măcelar, experiență în industria alimentară limba germană
  • Salariu: între 12,41 euro brut/oră și 14,50 euro brut/oră.
  • Beneficii: 20% spor de noapte pentru lucrul între orele 23.00 și 5.00; 25% spor de lucru sâmbăta; 50% spor de lucru duminica; 125% spor de lucru în zilele de sărbători legale; 28 zile de concediu/an, bonus pentru concediu, primă de performanță, pensie cofinantată de angajator, parțial cantina, cont de ore suplimentare; cazare în garsoniere sau camere complet mobilate (chirie de la 350 euro/lună) sau sprijin în vederea găsirii unei locuințe; persoană de contact care vorbește limba română.
  • Contract de muncă pe durată determinată de 6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termen limită pentru aplicare: 31 decembrie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba română sau germană (dacă este cazul), la adresele de e-mail csere.mihaela@ponnath.de

Locuri de muncă. NORVEGIA

– muncitor acvacultură (50 de posturi)

Angajator: Salmar ASA AVD Kverva/ InnovaMar, regiunea Trøndelag, localitatea Frøya

  • Cerințe: experiență din producția de somon sau alte produse alimentare este un avantaj; engleză
  • Salariu: 216,65 NOK pe oră pentru persoane cu vârsta peste 18 ani; 173,32 NOK pe oră pentru persoanele cu vârsta sub 18 ani
  • Contract permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

Mod de aplicare, AICI

– îngrijitor clădiri

  • Angajator: Geilo Renhold AS, regiunea Buskerud, localitatea Geilo
  • Cerințe: experiența în curățenia zilnică constituie avantaj; engleză, norvegiană, scandinavă
  • Salariu: negociabil în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în apartamentul firmei (cu dormitor și baie proprie)
  • Contract sezonier, noiembrie 2024-aprilie 2025
  • Termen limită pentru aplicare: 31 august 2024

CV la adresa bjornhildhovden@outlook.com

– personal de serviciu în birouri, hoteluri și alte instituții

  • Angajator: Geilo Renhold AS, regiunea Buskerud, localitatea Geilo
  • Cerințe: experiență în curățenia zilnică constituie avantaj; engleză, norvegiană, scandinavă
  • Salariu negociabil în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în apartamentul firmei (cu dormitor și baie proprie)
  • Contract sezonier, noiembrie 2024-aprilie 2025
  • Termenul limită: 31 august 2024

Mod de aplicare: CV la adresa bjornhildhovden@outlook.com

tinichigiu auto

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

mecanic auto camioane si echipamente grele (2 posturi)

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

Locuri de muncă: OLANDA

– lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: Schoenmakers Group bv City, regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe loc muncă: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătăte asigurată de angajator la pretul de 35,98 euro pe săptămână
  • Durata contractului: un an cu perioada de proba de o lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; camere cu 2 paturi (bucătărie comună, duș și toalete comune, mașină de spălat, frigider, televizor). Costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătate asigurată de angajator la prețul de 35,98 euro pe săptămână
  • Contract: un an cu perioada de probă de 1 lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. SLOVENIA

– muncitor forestier (3 posturi)

  • Angajator: Gozdarstvo Uros Tomazincic s.p., regiunea Tolmin, localitatea Soska
  • Cerințe: experiență în domeniu, 40 ore/săptămână, weekend liber, se lucrează de dimineața; cunoștințe bază slovenă sau engleză
  • Salariu: 2000 – 2500 euro net / lună
  • Beneficii: masă zilnică (7 euro / zi), indemnizație zilnică dacă se lucrează în alte zone, cazare gratuită asigurată de angajator, toate contribuțiile sociale și de sănătate asigurate, cheltuieli deplasare la și de la locul de muncă plătite de angajator
  • Contract de muncă permanent, full time
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: interviu telefonic sau Skype; tel 00386 41 253 435, mail: uros.gozdar@gmail.com; scrisoare intenție + CV pe mail în engleză; web: https://gozdarstvo-tomazincic.si

Locuri de muncă. LETONIA

– sudor (30 posturi)

  • Angajator: LSEZ Jensen Metal SIA, Liepaja
  • Cerințe: se preferă experiență anterioară în domeniul sudurii, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional
  • Salariu: 1400-2000 euro brut/lună
  • Beneficii: asistență pentru găsirea cazării / cazare în camere comune, cu plată; masa de prânz se plătește 50%; sală de sport, ceai, cafea în pauzele de masă
  • Contract de muncă: permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 decembrie 2024
  • CV în limba engleza la adresa sab@jensenmetal.eu

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Ministerul Muncii: Se extinde dreptul la muncă pentru pensionarii de invaliditate

Publicat

Publicitate

Guvernul a aprobat noi criterii clare și unitare pentru încadrarea în gradele de invaliditate și evaluarea capacității de muncă, fiind extins astfel dreptul la muncă pentru pensionarii de invaliditate, potrivit unui anunț postat pe Facebook de către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).

”Noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate și pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activități independente adaptate capacității lor de muncă”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Persoanele cu grad de invaliditate I sau II vor putea desfășura activități profesionale care corespund capacității lor de muncă, menționează ministerul de resort. În plus, definițiile gradelor de invaliditate au fost actualizate pentru a reflecta legislația în vigoare.

”Noul cadru legal sprijină integrarea pe piața muncii și oferă mai multe oportunități celor afectați”, se mai scrie în postare. AGERPRES

Citeste mai mult

Eveniment

Primă de instalare pentru șomeri de 15.000 de lei: Care este condiția pentru a putea beneficia de bani. Alte indemnizații

Publicat

Publicitate

Primă de instalare pentru șomeri de 15.000 de lei. Șomerii care își găsesc un loc de muncă într-o altă localitate, aflată la peste 50 de kilometri de casa lor, pot beneficia de un ajutor financiar pentru a-și acoperi o parte din cheltuielile de relocare.

Prima de instalare se vă putea acorda șomerilor care se angajează pentru cel puțin 12 luni, la o firmă situată la o distanță mai mare de 50 de kilometri față de localitatea de domiciliu sau de reședință, iar cuantumul vă fi diferit, după cum urmează:

12.500 de lei pentru persoană fară loc de muncă ce își schimbă domiciliul pentru a se angaja;
15.500 de lei pentru persoană fară loc de muncă ce își schimbă domiciliul pentru a se angaja și care este însoțită și de membrii familiei, potrivit ANOFM;

Cine poate beneficia de prima de relocare

Potrivit legii, această primă este destinată persoanelor care sunt înregistrate ca șomeri la agențiile pentru ocuparea forței de muncă și care își găsesc un loc de muncă într-o altă localitate, aflată la o distanță mai mare de 50 de kilometri față de domiciliul sau reședința lor actuală.

Pentru a primi ajutorul, este necesar ca persoana să își schimbe domiciliul sau să își stabilească noua reședință în localitatea respectivă sau în apropiere.

Publicitate

Alte prime de încurajare a șomerilor:

Prima de mobilitate

Persoanele care își schimbă domiciliul pentru a începe să lucreze vor beneficia, la rândul lor, de prime de mobilitate, acordate în funcție de distanța față de localitatea lor de domiciliu, transmite Euronews.

De primele de încadrare și de instalare (denumite prime de mobilitate) se vor bucura șomerii care se încadrează în munca, cu norma întreagă, pe o perioadă de cel puțin 12 luni.

Prima de încadrare

Va putea fi obținută de șomerii care se angajează pentru o perioada de cel puțin 12 luni într-o localitate aflata la cel puțin 15 kilometri distanta față de cea de domiciliu sau de reședință, iar cuantumul acesteia se vă calcula la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi.

Prima de activare

Indemnizația poate fi obținută de șomerii care reușesc să se angajeze cu norma întreagă în baza unui contract pe o perioadă de cel puțin trei luni, menționată de la început în contract.

Dacă vei fi angajat pentru mai puțin de trei luni, nu poți obține prima de activare nici în cazul în care apoi se modifică durata încadrării în muncă.

Pentru acordarea primei de activare de 500 de lei, șomerii trebuie să depună documentele la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde se afla în evidență, în termen de maximum 30 de zile de la data angajării.

Citeste mai mult

Administratie

S-a stabilit traseul Drumului Expres Botoșani – Suceava

Publicat

Publicitate

Studiul alternativelor de traseu pentru viitorul drum de mare viteză care va lega Autostrada A7 de municipiul Botoșani a fost finalizat!

Documentația tehnică realizată de firma Consitrans a fost aprobată în cea de-a doua etapă a Analizei Multicriteriale (AMC II). După analiza celor două variante de traseu, selectate anul trecut, miercuri, la Suceava, a fost stabilită varianta finală a drumului de mare viteză Botoșani – Suceava, variantă care va fi supusă aprobării CTE-ului din cadrul Companiei Naționale de Administrare a Infrastructurii Rutiere.

            „Prin stabilirea variantei optime de traseu pentru Drumul Expres s-a făcut un pas foarte important în implementarea acestui proiect. Nodul de la Huțani, a cărui formă va fi definitivată în urma auditului de siguranță rutieră, a fost menținut. Acesta este esențial atât pentru succesul proiectului, cât și pentru oportunitățile de dezvoltare ale județului nostru. De-a lungul timpului, am solicitat în mod expres acest nod de descărcare pentru a maximiza potențialul de dezvoltare al zonei. La Bucecea se dezvoltă un parc industrial, iar prin DJ291 se va colecta traficul dinspre Dorohoi și cele două puncte vamale: Siret și Racovăț”, a declarat senatorul Doina Federovici, președintele PSD Botoșani.

            Drumul de mare viteză Botoșani – Suceava va fi o construcție nouă, care va porni din apropierea Aeroportului Salcea, de pe A7, și va ocoli localitățile Dumbrăveni – Huțani – Vlădeni – Baisa, până în zona Mănăstirea Doamnei, unde va conecta cu viitoarea centură a municipiului Botoșani. Aceasta va reduce distanța dintre Salcea (Autostrada A7) și viitoarea centură a municipiului Botoșani la 20 de kilometri. Va avea o lățime a părții carosabile de 22,5 metri, cu câte două benzi pe sens și va permite o viteză de deplasare de 120 de km/h. Sensurile de mers vor fi delimitate prin separatoare.  Proiectul include 15 poduri și pasaje, cu o lungime totală de 2,6 kilometri, spații de servicii, un punct de sprijin pentru întreținere la Huțani și sisteme moderne de siguranță rutieră.

            „Tot în această săptămână, au început studiile geotehnice, deminările și descărcările arheologice. De asemenea, s-au solicitat avizele necesare pentru finalizarea Studiului de Fezabilitate. Este un proiect major, cel mai important al județului Botoșani, și cred cu tărie că este pașaportul nostru pentru dezvoltare”, a conchis senatorul Doina Federovici.

Publicitate
Citeste mai mult

Eveniment

Blocada la Ștefănești. Zeci de mașini și persoane, verificate de polițiști

Publicat

Publicitate

Miercuri, polițiștii din cadrul Poliției Orașului Ștefănești, împreună cu cei  ai Secției de Poliție Rurală nr. 10 Ștefănești  au organizat o acțiune pentru prevenirea și combaterea faptelor antisociale și pentru impunerea unui climat de siguranță rutieră.

 

Astfel, polițiștii au acționat în baza planului de activitate Blocada, fiind legitimate peste 60 de persoane și controlate 54 de autovehicule, iar în urma neregulilor constatate au fost aplicate 12 sancțiuni contravenționale, în valoare de  aproximativ 5.000 de lei.

 

Toate sancțiunile au fost aplicate pentru nereguli la regimul rutier, fiind reținut un permis de conducere pentru nerespectarea limitei legale de viteză.

 

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending