Connect with us

Eveniment

Locuri de muncă pentru botoșăneni în țări din Europa. Detalii despre posturile disponibile

Publicat

Publicitate

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate, scrie alba24.ro.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă. SLOVENIA

– muncitor forestier (3 posturi)

  • Angajator: Gozdarstvo Uros Tomazincic s.p., regiunea Tolmin, localitatea Soska
  • Cerințe: experiență în domeniu, 40 ore/săptămână, weekend liber, se lucrează de dimineața; cunoștințe bază slovenă sau engleză
  • Salariu: 2000 – 2500 euro net / lună
  • Beneficii: masă zilnică (7 euro / zi), indemnizație zilnică dacă se lucrează în alte zone, cazare gratuită asigurată de angajator, toate contribuțiile sociale și de sănătate asigurate, cheltuieli deplasare la și de la locul de muncă plătite de angajator
  • Contract de muncă permanent, full time
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: interviu telefonic sau Skype; tel 00386 41 253 435, mail: uros.gozdar@gmail.com; scrisoare intenție + CV pe mail în engleză; web: https://gozdarstvo-tomazincic.si

Locuri de muncă. BELGIA

bucătar

  • Angajator: Centrul Sportiv „Dropshot” (SportCentrum Dropshot), regiunea Flandra, localitatea: Beveren-Waas
  • Cerințe: experiență practică în bucătărie pe partea caldă și rece, cunoaștere a rețetelor și a dozării ingredientelor; cunoștințe de bază de limba engleză/ franceză
  • Salariu: 20,0591- 23,5428 euro brut/oră
  • Contract de muncă permanent pentru perioada nedeterminată, normă întreagă. Săptămâna de lucru de 5 zile în sistem de 38 de ore. Se va lucra de miercuri până duminică (+/- de la 14.00 la 23.00).
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 septembrie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

Locuri de muncă. MALTA

analist de date (part time 20h/săptămână)

Publicitate
  • Angajator: Justlin Ltd, regiunea: Nord, localitatea: Saint Julian’s
  • Cerințe loc muncă: studii finalizate într-un domeniu relevant (de exemplu, informatica de afaceri, statistica, matematica, Informatica) sau calificari comparabile; cunoștințe solide de analiză și vizualizare a datelor; experiență cu limbaje și instrumente de programare precum Python, R, SQL, Tableau si/sau Power BI; abilități analitice puternice și o înțelegere solidă a metodelor statistice; abilitatea de a traduce date complexe în informații usor de înțeles; stil de lucru independent, structurat și orientat către soluții; abilități puternice de comunicare și spirit de echipă; engleza fluent
  • Salariu: 19.200 euro brut (1600 pe lună – jumătate de normă)
  • Beneficii: instruire asigurată; asistență pentru a găsi cazare; asigurare privată de sănătate după perioada de probă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 12 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV model europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție la următoarele adrese: ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro și la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect că se aplică pentru „Data Analyst (Part time) ” cu nr. de referință 409557.

dezvoltator de aplicații Android (Kotlin)

  • Angajator: Justlin Ltd, regiunea: Nord, localitatea: Saint Julian’s
  • Cerințe: experienta dovedita ca dezvoltator de aplicatii Android, Cunoasterea limbajului de programare Kotlin, Cunostinte solide despre Android SDK, diferite versiuni de Android si cum sa faci fata diferite dimensiuni ale ecranului, Familiarizare cu API-urile RESTful pentru a conecta aplicatiile Android la serviciile back-end, Experienta cu stocarea offline, threading si reglarea performantei, Intelegerea instrumentelor de versiune a codului, cum ar fi Git, O intelegere solida a intregului ciclu de viata al dezvoltarii mobile; engleza fluent
  • Salariu: 50.000 euro/an negociabil pentru candidatul potrivit.
  • Beneficii: instruire asigurată; asistență pentru a găsi cazare; asigurare privată de sănătate după perioada de probă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 12 august 2024

Mod de aplicare: CV model europass in limba engleza, insotit de scrisoare de intentie la urmatoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect ca se aplica pentru „Android App Developer (Kotlin)” cu nr. de referinta 409546.

Locuri de muncă. ESTONIA

electrician (5 posturi)

  • Angajator: Baufirma Sonar OÜ, regiunea Saksamaa Frankfurt-am-Main
  • Cerințe: abilitatea de a citi scheme electrice și documentație tehnică; abilități de lucru cu instrumente de măsură; experiență într-o poziție similară de minim 2 ani, certificat de calificare sau diplomă de absolvire ca electrician; germana nivel B1
  • Salariu: 3500 euro brut / lună
  • Beneficii: salarii competitive, se oferă bonusuri; se asigură cazare.
  • Contract pe durată nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: Se transmite un CV la adresa de e-mail: kateryna@worky.ee, persoana de contact Kateryna Piankovska, Manager HR

Locuri de muncă. FINLANDA

tapițer de mobilă (5 posturi)

  • Angajator: Seasons HR Management Oy
  • Cerințe loc muncă: fabricarea de paturi și canapele, coasere cu mașini de cusut industriale și de tapițerie; se cere experiență între 1 si 5 ani; cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: 13 euro brut/oră
  • Beneficii: se oferă ajutor în găsirea unei locuințe
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, între 3 și 6 luni, cu posibilitate de prelungire /perioadă nedeterminată; se lucreaza 37,5 ore/săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba engleză, la e-mail: tuomo.ojala@seasons.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

– instalator de ascensor (2 posturi)

  • Angajator: Onelift Oy, regiunea sud, localitatea Helsinki – Uusimaa
  • Cerințe: experiență în lucrul cu ascensoarele; cunoștințe în domeniul electric, permis de conducere, capacitatea de a lucra singur și de a se deplasa dintr-o locație în alta; cunoștințe de limba engleză sau limba finlandeză
  • Salariu: 15 euro brut / oră
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă mai mare de 12 luni; se lucrează 40 de ore pe săptămână
  • Termen limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV, model Europass, întocmit în limba engleză, se trimite la adresa de e-mail christian@onelift.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator/programator CNC (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud – Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe: experiență Între 1 și 2 ani, motivație și dorință de a învăța; engleza, vorbită fluent
  • Salariu: 14 euro brut/oră, pentru început
  • Beneficii: se oferă cazare în apartament, în schimbul sumei de 200 – 300 euro/lună și ajutor cu documentele pentru Finlanda
  • Contract de muncă pe perioadă nedeterminată; 40 de ore pe săptămână, în două schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, întocmit în limba engleză; e-mail janne.vainikkala și, pentru monitorizare, la adresa de e-mail dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator/programator CNC de frână de presare (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud – Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe: persoanele interesate trebuie să știe să utilizeze mașinile specifice, să le programeze și să opereze, să citească schițele; se oferă formare pentru diverse programe
  • Limbi straine: limba engleză, vorbită fluent
  • Salariu: 14 euro brut/ oră, pentru început
  • Beneficii: se oferă cazare în apartament contra sumei de 200-300 de euro/ lună, ajutor cu documentele necesare în Finlanda
  • Durata contractului: contract de muncă pe perioadă nedeterminată; se lucrează 40 de ore/săptămână, se poate lucra în două schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, intocmit in limba engleza, se trimite la adresa de e-mail janne.vainikkala@econia.com si, pentru monitorizare, la adresa de e-mail dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator CNC la mașina de tăiat cu laser (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud-Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe loc muncă: persoanele interesate trebuie să știe să lucreze cu tăietorul cu laser, să citească schițe, să faca programarea mașinilor și să opereze; se cere experiență între 1 și 2 ani; limba engleză, vorbită fluent
  • Salariu: 13 euro brut/oră, în funcție de specializare și activitate, salariul poate fi mai mare
  • Beneficii: se oferă cazare în apartamente, contra sumei de 200-300 de euro/lună, ajutor cu documentele necesare în Finlanda
  • Contract de muncă pe durată nedeterminată, se lucrează 40 de ore pe săptămână, iar munca poate fi în 2 schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, intocmit in limba engleza, se trimite la adresa de e-mail janne.vainikkala@econia.com si, pentru monitorizare, la adresa dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. GERMANIA

– sudor (3 posturi)

  • Angajator: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, landul Bavaria, localitatea Bamberg
  • Condiții: experiență profesională în sudură și în lipirea de aluminiu; permis de conducere categoria B; limba germană nivel conversațional – A2
  • Salariu: 15,92 euro brut/oră
  • Beneficii: bonusuri; consiliere la locul de muncă; sprijin în vederea înregistrării la autorități; posibilitate de cazare și transport, contra cost.
  • Contract de muncă: perioadă determinată 12 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba germană, la international.ro@arwa.de.

Locuri de muncă. NORVEGIA

șofer camion

  • Angajator: Holsfjorden Produkter DA, Buskerud, Lier
  • Cerințe loc muncă: fermă horticolă modernă de legume/fructe de pădure (conopodă, salată, zmeură)- transport legume către și dinspre fabric/locații; permis de conducere clasa C sau CE; experiență în conducerea vehiculelor grele, de preferat camioane; abilitatea de a lucra independent și de a face față provocărilor logistice, flexibilitatea de a participa la alte activități legate de fermă, după cum este necesar; limba engleză
  • Salariu: brut 200-225 NOK pe oră, în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în cadrul fermei
  • Contract: sezonier: iunie-octombrie 2024
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV la email: holsfjordprodukterda@gmail.com

tinichigiu auto

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

mecanic auto camioane si echipamente grele (2 posturi)

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

Locuri de muncă: OLANDA

– lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: Schoenmakers Group bv City, regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe loc muncă: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătăte asigurată de angajator la pretul de 35,98 euro pe săptămână
  • Durata contractului: un an cu perioada de proba de o lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; camere cu 2 paturi (bucătărie comună, duș și toalete comune, mașină de spălat, frigider, televizor). Costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătate asigurată de angajator la prețul de 35,98 euro pe săptămână
  • Contract: un an cu perioada de probă de 1 lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător recoltare și sortare flori (10)

  • Angajator: KMB Flowers, regiunea: Noordstraat, localitatea: Venhorst
  • Ocupatia: Lucrator recoltare si sortare flori
  • Cerințe: tăierea florilor cu un cuțit de mână în câmp; sortarea florilor; îngrijirea culturilor; plantare în ghiveci și plivitul; recoltarea florilor pe câmp; realizarea buchetelor de flori; experiența de lucru în sectorul agricol nu este necesară; dispus să lucreze în condiții meteorologice diferite (se lucrează afară);
  • Salariu: 13,70 euro brut pe oră
  • Beneficii: angajatorul organizează transport gratuit de la cazare la locul de muncă și pune la dispoziție locuințe pentru angajați contra unui cost de 84 euro pe săptămână; facilități de cazare
  • Contract: 3,5 luni din 22 iulie 2024 – 31 octombrie 2024
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Mod de aplicare: se depune CV cu codul WBS2271624 la adresa de mail administratie@kmbflowers.nl si pentru monitorizare corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

– șofer de autobuz (3 posturi)

  • Angajator: AllRoad, regiunea Brabantul de Nord, localitatea Eindhoven
  • Cerințe: permis de conducere cat. D + cod 95; experiență relevantă în domeniu – avantaj; disponibilitate de a lucra în schimburi; engleză – minim nivel B1 / disponibilitate de a învăța limba olandeză
  • Salariu: de la 2700 euro brut pe lună până la 3500 euro brut pe lună (în funcție de performanță)
  • Beneficii: sprijin în găsirea unei locuințe; chirie lunară aprox. 850 euro (include utilități); consiliere profesională, sprijin în vederea înregistrării la autorități
  • Contract de muncă pe perioadă determinată: 7 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată/ normă întreagă, 32-38 ore pe săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Se transmite CV, completat la calculator, în limba engleză, la e-mail erdal.egin@uwv.nl

Locuri de muncă. LETONIA

– sudor (30 posturi)

  • Angajator: LSEZ Jensen Metal SIA, Liepaja
  • Cerințe: se preferă experiență anterioară în domeniul sudurii, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional
  • Salariu: 1400-2000 euro brut/lună
  • Beneficii: asistență pentru găsirea cazării / cazare în camere comune, cu plată; masa de prânz se plătește 50%; sală de sport, ceai, cafea în pauzele de masă
  • Contract de muncă: permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 decembrie 2024
  • CV în limba engleza la adresa sab@jensenmetal.eu

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Rezultatele tragerilor la LOTO de duminică, 19 octombrie 2025

Publicat

Publicitate

LOTERIA ROMÂNĂ a continuat, duminică, 19 octombrie 2025, seria extragerilor Loto 6/49, Noroc, Joker, Noroc Plus, Loto 5/40 și Super Noroc.

Numerele extrase, 19 octombrie 2025:

Loto 6/49: 14, 11, 21,16, 5, 10

Loto 5/40: 17, 34, 25, 18, 26, 31

Noroc: 8 8 6 6 0 8 4

Noroc Plus: 5 5 1 6 5 3

Publicitate

Super Noroc: 6 6 7 1 1 0

Joker: 13, 28, 14, 15, 11, +19

Citeste mai mult

Economie

Județul Botoșani, în topul furturilor de energie. Delgaz Grid: Aproape 1000 de cazuri de consum fraudulos în primele 9 luni din 2025

Publicat

Publicitate

Județul Botoșani se numără printre zonele cu cele mai multe cazuri de consum fraudulos de energie electrică și gaze naturale descoperite în primele nouă luni ale anului 2025, potrivit unui raport al companiei Delgaz Grid.

În total, compania a identificat aproape 1000 de cazuri de potențial consum fraudulos în 18 dintre cele 20 de județe în care operează. Dintre acestea, 618 au vizat sustrageri de energie electrică, majoritatea în regiunea Moldovei – în județele Botoșani, Iași, Vaslui, Suceava, Neamț și Bacău. Alte 364 de cazuri au fost descoperite la rețeaua de gaze naturale, inclusiv în județul Botoșani.

Cantitatea totală de energie furată depășește 14 milioane kWh, dintre care circa 8,9 milioane kWh energie electrică și 5,2 milioane kWh gaze naturale. Prejudiciul estimat este de peste 11,5 milioane de lei.

Pericol pentru locuințe și vieți omenești

Reprezentanții Delgaz Grid atrag atenția că intervențiile neautorizate asupra contoarelor și instalațiilor electrice pot duce la incendii, explozii, intoxicații sau electrocutări, cu consecințe tragice.

„Reducerea facturii prin evitarea înregistrării consumului real nu este o soluție. Riscurile la care se expun cei care recurg la astfel de metode depășesc cu mult sumele «economisite». Nicio economie nu merită pusă mai presus de siguranța familiei”, avertizează compania.

Sesizările cetățenilor, esențiale

Delgaz Grid anunță că a formulat plângeri penale în toate cazurile depistate și încurajează populația să raporteze suspiciunile de furt de energie. Sesizările pot fi transmise prin e-mail la adresa raporteazafrauda@delgaz-grid.ro, prin apel gratuit la 031 782 9807 (PIN 1838) sau direct la cea mai apropiată secție de poliție.

Publicitate

„Fiecare caz de consum fraudulos eliminat reprezintă o situație cu potențial periculos neutralizată. Toate sesizările sunt verificate cu respectarea confidențialității identității celor care le transmit”, precizează compania.

Rețea extinsă și investiții în județ

Delgaz Grid, parte a grupului german E.ON, administrează în județul Botoșani rețele de energie electrică și gaze naturale, deservind zeci de mii de clienți casnici și instituționali.

Compania operează o rețea de 82.000 km de electricitate în cele șase județe ale Moldovei – Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava și Vaslui – și o rețea de 26.000 km de gaze naturale în 20 de județe din nordul și vestul țării. De la intrarea pe piața românească, în 2005, E.ON a investit peste 2,4 miliarde de euro în modernizarea infrastructurii energetice și a virat către stat taxe și impozite de peste 3,8 miliarde de euro.

Citeste mai mult

Cultura

MOMENTUL DE CULTURĂ. CU GEORGICĂ MANOLE (396)

Publicat

Publicitate

O rubrică realizată de profesor Georgică Manole, scriitor, epigramist:

DUMITRU MONACU ȘI MANIA REÎNTOARCERII ÎN TIMP

Finalizând de citit  volumul lui Dumitru Monacu, „Culegere de… soluții” (Editura „Axa”, Botoșani, 2011),  un fel de antologie a întâmplărilor  care l-au vizat, mă simt obligat  să mă întreb: câte sunt adevărate?  Mă salvează  Răzvan Voncu printr-o recentă explicație găsită în revista  „Apostrof”: „Conceptul de „verosimilitate”  nu se suprapune decât parțial celui de „adevăr”. Verosimilul este ceea ce POATE fi crezut, oricând și de către oricine, într-un cod narativ de tip realist, iar nu ceea ce TREBUIE crezut, pe baza evidenței că s-a întâmplat. Verosimilitatea este un concept deopotrivă mai restrâns și mai larg decât cel de adevăr.  Mai restrâns pentru că tinde să excludă „extravaganțele” și extremele, faptele imposibil de acceptat într-o logică obișnuită, și mai larg deoarece, paradoxal, chiar într-un cod realist poate fi făcut credibil, de către prozator, ceva care nu s-a întâmplat niciodată în realitate. Verosimilitatea tinde către tip și tipizare și se bazează nu pe totalitatea faptelor care s-au petrecut vreodată în realitate, ci pe anumite tipare evenimențiale și psihologice, pe care logica obișnuită le cunoaște aprioric.” N-or fi toate întâmplările narate în acest volum  adevărate, dar sunt verosimile. Cele șase capitole care întregesc arhitectura volumului („Acasă”, „Ani de liceu”, „Militar, milităraș”, „Ecouri”, „Iași” și „Botoșani”)  se vor a pune în evidență o frescă socială, însă eu cred că, de fapt,  prin apartenența la autobiografic, relevă o frescă sufletească care asigură bucuria scrierii..  Autorul o face dintr-o mare iubire față de cei cu care s-a intersectat în periplurile sale.  Multitudinea secvențelor  pline de incizii realiste sunt verosimile  prin priceperea lui Dumitru Monacu de a asigura fluiditatea  descrierilor: copilăria petrecută într-un sat, anii de liceu cu profesorii, colegii, practica agricolă, chiulul de la școală. Acestora li se adaugă anii de militărie, viața de student la Iași și anii de serviciu la Botoșani care vizează repartiția, delegațiile și popasurile prin hoteluri, colegii de muncă, șefii dintre care îl veți recunoaște , cei mai în vârstă, pe celebrul Răcnea. E o carte care merită citită de toate vârstele. Mai ales că demersul narativ este salvat, în plus, și de ochiul ironic, din fiecare întâmplare extrăgându-se și acea doză de umor, unul cu un timbru mansuet. De aceea, Dumitru Monacu adaugă titlului volumului și sintagma „Schițe vesele”.  Verosimilitatea de care vorbeam este asigurată  și de  lipsa confabulațiilor ramificate,  în sensul că autorul face distincție între adevăr și fabulație, accentul fiind pus pe cele trăite cu adevărat.

Dacă e să fim realiști, opera lui Dumitru Monacu, exceptând-o pe cea epigramatică,  este un rezultat al maniei de a se reîntoarce în timp, aceste popasuri constituind romanele de mai târziu.  Să mai reținem un aspect: autorul pune în fiecare frază  doze mari de echilibru spiritual, mai ales în secvențele în care îi recuperează  pe cei cu care s-a intersectat. Volumul lui Dumitru Monacu se termină cu un „Final… așteptat”: „Se spune că un om își desăvârșește cu adevărat menirea pe pământ numai după ce a plantat un copac, a crescut un copil și a clădit o casă. Două dintre aceste nobile misiuni le îndeplinisem bine până în acest an (2011, n,n,). Fetele mele și uriașul nuc rotat din spatele casei de la Cotu Băii sunt adevărurile frumoase, vii și scumpe din viața mea. Cum o casă nu am ajuns să clădesc, am solicitat divinității o derogare pentru altceva. O carte”. „Culegere de … soluții” este o carte în care găsești, adeseori, secvențe  rezultate din obsesia reîntoarcerii în timp pe care o au autorii români și nu numai.

Citeste mai mult

Educație

Noi reguli pentru excursiile elevilor. Ce trebuie respectat dacă deplasările au loc în timpul programului școlar

Publicat

Publicitate

Noi reguli pentru organizarea excursiilor școlare. Timpul petrecut de elevi în deplasări, atunci când acestea au loc în timpul orelor de curs, trebuie recuperat ulterior. Prevederea apare într-o scrisoare metodică transmisă unităților de învățământ, care vizează eficientizarea activităților extrașcolare, potrivit edupedu.ro, relatează alba24.ro.

În condițiile în care excursia se desfăşoară în timpul orarului şcolar, este necesar un program de recuperare a orelor. Modificarea orarului unității de învățământ, care cuprinde orele de recuperare, se face cu acordul Consiliului de administrație al unității de învățământ, potrivit sursei citate.

Fiecare grup de 10 elevi trebuie să aibă un cadru didactic însoțitor.

Profesorii și/sau școlile care organizează tabere, excursii, expediţii şi alte activităţi de timp liber au obligaţia să ia toate măsurile în vederea asigurării condiţiilor de siguranţă ale elevilor/preşcolarilor pe durata activităţii respective.

Regulile de siguranță trebuie respectate și în cazul excursiilor organizate în zilele libere.

Școala altfel și Săptămâna verde

Programul național „Școala altfel” și Programul „Săptămâna verde” se desfășoară până în 3 aprilie 2026, în intervale de câte 5 zile consecutive lucrătoare. Planificarea se face de către unitatea de învățământ.

Publicitate

Derularea celor două programe se planifică în intervale de cursuri diferite.

Prima vacanță din anul școlar 2025-2026

Prima vacanță pentru elevi în anul școlar 2025-2026 începe în 25 octombrie. Elevii vor avea liber o săptămână.

Cursurile se încheie, înaintea vacanței de toamnă, în 24 septembrie. Elevii revin la ore în 3 noiembrie.

Următoarea vacanță va fi cea a sărbătorilor de iarnă, în perioada 20 decembrie – 7 ianuarie.

Vacanța de schi în Botoșani va fi în 23 februarie – 1 martie.

Calendar an școlar 2025-2026

Anul școlar 2025 – 2026 este structurat pe intervale de cursuri și intervale de vacanță, astfel:

  • cursuri: de luni, 8 septembrie 2025, până vineri, 24 octombrie 2025
  • vacanța de toamnă: de sâmbătă, 25 octombrie 2025, până duminică, 2 noiembrie 2025
  • cursuri: de luni, 3 noiembrie 2025, până vineri, 19 decembrie 2025
  • vacanța de iarnă: de sâmbătă, 20 decembrie, 2025 până miercuri, 7 ianuarie 2026
  • cursuri: de joi, 8 ianuarie 2026, până vineri, 6 februarie 2026 sau vineri, 13 februarie 2026 / vineri, 20 februarie 2026, după caz, la decizia inspectoratelor școlare
  • vacanța de schi: o săptămână, la decizia inspectoratelor școlare în perioada 9 februarie – 1 martie 2026
    • În Botoșani, vacanța de schi va fi în perioada 23 februarie – 1 martie
  • cursuri: de luni, 16 februarie 2026, respectiv luni, 23 februarie 2026, sau luni, 2 martie 2026, la decizia inspectoratelor școlare până vineri, 3 aprilie 2026
    • În Botoșani, cursurile încep din 2 martie
  • vacanța de primăvară: de sâmbătă, 4 aprilie 2026, până marți, 14 aprilie 2026
  • cursuri: miercuri, 15 aprilie 2026, până vineri, 19 iunie 2026
  • vacanța de vară: de sâmbătă, 20 iunie 2026, până duminică, 6 septembrie 2026.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending