Connect with us

Eveniment

Locuri de muncă pentru botoșăneni în țări din Europa. Detalii despre posturile disponibile

Publicat

Publicitate

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate, scrie alba24.ro.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă. SLOVENIA

– muncitor forestier (3 posturi)

  • Angajator: Gozdarstvo Uros Tomazincic s.p., regiunea Tolmin, localitatea Soska
  • Cerințe: experiență în domeniu, 40 ore/săptămână, weekend liber, se lucrează de dimineața; cunoștințe bază slovenă sau engleză
  • Salariu: 2000 – 2500 euro net / lună
  • Beneficii: masă zilnică (7 euro / zi), indemnizație zilnică dacă se lucrează în alte zone, cazare gratuită asigurată de angajator, toate contribuțiile sociale și de sănătate asigurate, cheltuieli deplasare la și de la locul de muncă plătite de angajator
  • Contract de muncă permanent, full time
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: interviu telefonic sau Skype; tel 00386 41 253 435, mail: uros.gozdar@gmail.com; scrisoare intenție + CV pe mail în engleză; web: https://gozdarstvo-tomazincic.si

Locuri de muncă. BELGIA

bucătar

  • Angajator: Centrul Sportiv „Dropshot” (SportCentrum Dropshot), regiunea Flandra, localitatea: Beveren-Waas
  • Cerințe: experiență practică în bucătărie pe partea caldă și rece, cunoaștere a rețetelor și a dozării ingredientelor; cunoștințe de bază de limba engleză/ franceză
  • Salariu: 20,0591- 23,5428 euro brut/oră
  • Contract de muncă permanent pentru perioada nedeterminată, normă întreagă. Săptămâna de lucru de 5 zile în sistem de 38 de ore. Se va lucra de miercuri până duminică (+/- de la 14.00 la 23.00).
  • Termenul limită pentru aplicare: 1 septembrie 2024

CV în limba engleză, menționând în titlul email-ului „chef” la următoarele adrese de email: maesdrop@hotmail.com și alina.ciorchelia.bc@anofm.gov.ro . Doar persoanele selectate vor fi contactate.

Locuri de muncă. MALTA

analist de date (part time 20h/săptămână)

Publicitate
  • Angajator: Justlin Ltd, regiunea: Nord, localitatea: Saint Julian’s
  • Cerințe loc muncă: studii finalizate într-un domeniu relevant (de exemplu, informatica de afaceri, statistica, matematica, Informatica) sau calificari comparabile; cunoștințe solide de analiză și vizualizare a datelor; experiență cu limbaje și instrumente de programare precum Python, R, SQL, Tableau si/sau Power BI; abilități analitice puternice și o înțelegere solidă a metodelor statistice; abilitatea de a traduce date complexe în informații usor de înțeles; stil de lucru independent, structurat și orientat către soluții; abilități puternice de comunicare și spirit de echipă; engleza fluent
  • Salariu: 19.200 euro brut (1600 pe lună – jumătate de normă)
  • Beneficii: instruire asigurată; asistență pentru a găsi cazare; asigurare privată de sănătate după perioada de probă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 12 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV model europass în limba engleză, însoțit de scrisoare de intenție la următoarele adrese: ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro și la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect că se aplică pentru „Data Analyst (Part time) ” cu nr. de referință 409557.

dezvoltator de aplicații Android (Kotlin)

  • Angajator: Justlin Ltd, regiunea: Nord, localitatea: Saint Julian’s
  • Cerințe: experienta dovedita ca dezvoltator de aplicatii Android, Cunoasterea limbajului de programare Kotlin, Cunostinte solide despre Android SDK, diferite versiuni de Android si cum sa faci fata diferite dimensiuni ale ecranului, Familiarizare cu API-urile RESTful pentru a conecta aplicatiile Android la serviciile back-end, Experienta cu stocarea offline, threading si reglarea performantei, Intelegerea instrumentelor de versiune a codului, cum ar fi Git, O intelegere solida a intregului ciclu de viata al dezvoltarii mobile; engleza fluent
  • Salariu: 50.000 euro/an negociabil pentru candidatul potrivit.
  • Beneficii: instruire asigurată; asistență pentru a găsi cazare; asigurare privată de sănătate după perioada de probă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 12 august 2024

Mod de aplicare: CV model europass in limba engleza, insotit de scrisoare de intentie la urmatoarele adrese : ramaian.mitrica.cs@anofm.gov.ro si la eures.recruitment.jobsplus@gov.mt cu mentiunea la subiect ca se aplica pentru „Android App Developer (Kotlin)” cu nr. de referinta 409546.

Locuri de muncă. ESTONIA

electrician (5 posturi)

  • Angajator: Baufirma Sonar OÜ, regiunea Saksamaa Frankfurt-am-Main
  • Cerințe: abilitatea de a citi scheme electrice și documentație tehnică; abilități de lucru cu instrumente de măsură; experiență într-o poziție similară de minim 2 ani, certificat de calificare sau diplomă de absolvire ca electrician; germana nivel B1
  • Salariu: 3500 euro brut / lună
  • Beneficii: salarii competitive, se oferă bonusuri; se asigură cazare.
  • Contract pe durată nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: Se transmite un CV la adresa de e-mail: kateryna@worky.ee, persoana de contact Kateryna Piankovska, Manager HR

Locuri de muncă. FINLANDA

tapițer de mobilă (5 posturi)

  • Angajator: Seasons HR Management Oy
  • Cerințe loc muncă: fabricarea de paturi și canapele, coasere cu mașini de cusut industriale și de tapițerie; se cere experiență între 1 si 5 ani; cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: 13 euro brut/oră
  • Beneficii: se oferă ajutor în găsirea unei locuințe
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, între 3 și 6 luni, cu posibilitate de prelungire /perioadă nedeterminată; se lucreaza 37,5 ore/săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba engleză, la e-mail: tuomo.ojala@seasons.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

– instalator de ascensor (2 posturi)

  • Angajator: Onelift Oy, regiunea sud, localitatea Helsinki – Uusimaa
  • Cerințe: experiență în lucrul cu ascensoarele; cunoștințe în domeniul electric, permis de conducere, capacitatea de a lucra singur și de a se deplasa dintr-o locație în alta; cunoștințe de limba engleză sau limba finlandeză
  • Salariu: 15 euro brut / oră
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pe o perioadă mai mare de 12 luni; se lucrează 40 de ore pe săptămână
  • Termen limită pentru aplicare: 30 august 2024

CV, model Europass, întocmit în limba engleză, se trimite la adresa de e-mail christian@onelift.fi și pentru monitorizare la dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator/programator CNC (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud – Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe: experiență Între 1 și 2 ani, motivație și dorință de a învăța; engleza, vorbită fluent
  • Salariu: 14 euro brut/oră, pentru început
  • Beneficii: se oferă cazare în apartament, în schimbul sumei de 200 – 300 euro/lună și ajutor cu documentele pentru Finlanda
  • Contract de muncă pe perioadă nedeterminată; 40 de ore pe săptămână, în două schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, întocmit în limba engleză; e-mail janne.vainikkala și, pentru monitorizare, la adresa de e-mail dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator/programator CNC de frână de presare (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud – Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe: persoanele interesate trebuie să știe să utilizeze mașinile specifice, să le programeze și să opereze, să citească schițele; se oferă formare pentru diverse programe
  • Limbi straine: limba engleză, vorbită fluent
  • Salariu: 14 euro brut/ oră, pentru început
  • Beneficii: se oferă cazare în apartament contra sumei de 200-300 de euro/ lună, ajutor cu documentele necesare în Finlanda
  • Durata contractului: contract de muncă pe perioadă nedeterminată; se lucrează 40 de ore/săptămână, se poate lucra în două schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, intocmit in limba engleza, se trimite la adresa de e-mail janne.vainikkala@econia.com si, pentru monitorizare, la adresa de e-mail dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

operator CNC la mașina de tăiat cu laser (2 posturi)

  • Angajator: Econia Oy, regiunea: Sud-Vest, localitatea Laitila
  • Cerințe loc muncă: persoanele interesate trebuie să știe să lucreze cu tăietorul cu laser, să citească schițe, să faca programarea mașinilor și să opereze; se cere experiență între 1 și 2 ani; limba engleză, vorbită fluent
  • Salariu: 13 euro brut/oră, în funcție de specializare și activitate, salariul poate fi mai mare
  • Beneficii: se oferă cazare în apartamente, contra sumei de 200-300 de euro/lună, ajutor cu documentele necesare în Finlanda
  • Contract de muncă pe durată nedeterminată, se lucrează 40 de ore pe săptămână, iar munca poate fi în 2 schimburi
  • Termenul limită pentru aplicare: 15 august 2024

Mod de aplicare: CV-ul, model Europass, intocmit in limba engleza, se trimite la adresa de e-mail janne.vainikkala@econia.com si, pentru monitorizare, la adresa dana-marilena.radu@anofm.gov.ro

Locuri de muncă. GERMANIA

– sudor (3 posturi)

  • Angajator: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, landul Bavaria, localitatea Bamberg
  • Condiții: experiență profesională în sudură și în lipirea de aluminiu; permis de conducere categoria B; limba germană nivel conversațional – A2
  • Salariu: 15,92 euro brut/oră
  • Beneficii: bonusuri; consiliere la locul de muncă; sprijin în vederea înregistrării la autorități; posibilitate de cazare și transport, contra cost.
  • Contract de muncă: perioadă determinată 12 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba germană, la international.ro@arwa.de.

Locuri de muncă. NORVEGIA

șofer camion

  • Angajator: Holsfjorden Produkter DA, Buskerud, Lier
  • Cerințe loc muncă: fermă horticolă modernă de legume/fructe de pădure (conopodă, salată, zmeură)- transport legume către și dinspre fabric/locații; permis de conducere clasa C sau CE; experiență în conducerea vehiculelor grele, de preferat camioane; abilitatea de a lucra independent și de a face față provocărilor logistice, flexibilitatea de a participa la alte activități legate de fermă, după cum este necesar; limba engleză
  • Salariu: brut 200-225 NOK pe oră, în funcție de experiență
  • Beneficii: se asigură cazare în cadrul fermei
  • Contract: sezonier: iunie-octombrie 2024
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV la email: holsfjordprodukterda@gmail.com

tinichigiu auto

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

mecanic auto camioane si echipamente grele (2 posturi)

  • Angajator: Temp-Team, Oslo
  • Cerințe loc muncă: diplomă / certificat de calificare; limba engleza / limba scandinavă
  • Salariu: 240 – 290 NOK/oră (brut)
  • Beneficii: ajutor pentru a găsi cazare și pentru întocmirea documentelor pentru cardul fiscal și cel de identitate
  • Contract perioadă determinată cu posibilitatea de a obține contract perioada nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 septembrie 2024

CV la email: use@temp-team.n

Locuri de muncă: OLANDA

– lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: Schoenmakers Group bv City, regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe loc muncă: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătăte asigurată de angajator la pretul de 35,98 euro pe săptămână
  • Durata contractului: un an cu perioada de proba de o lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător în sera de flori (6 posturi)

  • Angajator: regiunea Noord-Brabant, localitatea Haaren
  • Cerințe: limba engleză
  • Salariu brut pe ora: 13,68 euro
  • Beneficii: angajatorul pune la dispoziție locuințe la sediul societății pentru angajați; locuința este complet mobilată și utilată; camere cu 2 paturi (bucătărie comună, duș și toalete comune, mașină de spălat, frigider, televizor). Costul cazării 100,85 euro pe săptămână; asigurarea de sănătate asigurată de angajator la prețul de 35,98 euro pe săptămână
  • Contract: un an cu perioada de probă de 1 lună
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 august 2024

Mod de aplicare: se depune CV-ul în limba engleză la jan@plantenweb.nl în copie la seasonalwork@uwv.nl și corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

lucrător recoltare și sortare flori (10)

  • Angajator: KMB Flowers, regiunea: Noordstraat, localitatea: Venhorst
  • Ocupatia: Lucrator recoltare si sortare flori
  • Cerințe: tăierea florilor cu un cuțit de mână în câmp; sortarea florilor; îngrijirea culturilor; plantare în ghiveci și plivitul; recoltarea florilor pe câmp; realizarea buchetelor de flori; experiența de lucru în sectorul agricol nu este necesară; dispus să lucreze în condiții meteorologice diferite (se lucrează afară);
  • Salariu: 13,70 euro brut pe oră
  • Beneficii: angajatorul organizează transport gratuit de la cazare la locul de muncă și pune la dispoziție locuințe pentru angajați contra unui cost de 84 euro pe săptămână; facilități de cazare
  • Contract: 3,5 luni din 22 iulie 2024 – 31 octombrie 2024
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Mod de aplicare: se depune CV cu codul WBS2271624 la adresa de mail administratie@kmbflowers.nl si pentru monitorizare corina.suciu.sb@anofm.gov.ro

– șofer de autobuz (3 posturi)

  • Angajator: AllRoad, regiunea Brabantul de Nord, localitatea Eindhoven
  • Cerințe: permis de conducere cat. D + cod 95; experiență relevantă în domeniu – avantaj; disponibilitate de a lucra în schimburi; engleză – minim nivel B1 / disponibilitate de a învăța limba olandeză
  • Salariu: de la 2700 euro brut pe lună până la 3500 euro brut pe lună (în funcție de performanță)
  • Beneficii: sprijin în găsirea unei locuințe; chirie lunară aprox. 850 euro (include utilități); consiliere profesională, sprijin în vederea înregistrării la autorități
  • Contract de muncă pe perioadă determinată: 7 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată/ normă întreagă, 32-38 ore pe săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Se transmite CV, completat la calculator, în limba engleză, la e-mail erdal.egin@uwv.nl

Locuri de muncă. LETONIA

– sudor (30 posturi)

  • Angajator: LSEZ Jensen Metal SIA, Liepaja
  • Cerințe: se preferă experiență anterioară în domeniul sudurii, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional
  • Salariu: 1400-2000 euro brut/lună
  • Beneficii: asistență pentru găsirea cazării / cazare în camere comune, cu plată; masa de prânz se plătește 50%; sală de sport, ceai, cafea în pauzele de masă
  • Contract de muncă: permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 decembrie 2024
  • CV în limba engleza la adresa sab@jensenmetal.eu

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

FOTO: Incendiu la Manoleasa. Zece tone de furaje, un tractor și o remorcă au fost cuprinse de flăcări

Publicat

Publicitate

Incendiu la Manoleasa: zece tone de furaje, un tractor și o remorcă distruse de flăcări

 

Un incendiu s-a produs, în această dimineață, într-o gospodărie din localitatea Loturi, comuna Manoleasa. Proprietarul a lucrat cu flexul, iar scânteile au ajuns pe furaje. În scurt timp, flăcările au cuprins întregul depozit, un tractor și o remorcă. Îngrijorat că incendiul s-ar putea extinde, bărbatul a sunat după ajutor la 112.

 

La caz s-au deplasat pompierii militari din cadrul Stației Săveni, cu două autospeciale de stingere, Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență Manoleasa, dar și câțiva fermieri cu un utilaj și cisterne cu apă.

 

Publicitate

Aceștia au constatat faptul că ardeau aproximativ zece tone de furaje, un tractor și o remorcă. Pompierii au acționat rapid astfel încât flăcările să nu se extindă. Pentru stingerea incendiului și înlăturarea efectelor s-a intervenit mai bine de patru ore. S-au salvat și protejat de foc casa, un adăpost de animale, un solar și mai multe utilaje agricole.

 

Misiunea a fost una de durată având în vedere cantitatea mare de furaje care ardea, dar și faptul că trebuia verificat fiecare metru pătrat pentru a elimina riscul de reaprindere.

 

Din fericire nu au fost persoane rănite.

 

Informare preventivă

 

Utilizarea aparatelor de sudură sau de tăiere a metalelor fără luarea măsurilor necesare pentru prevenirea incendiilor poate fi foarte periculoasă. Scânteile mecanice provenite de la astfel de aparate pot aprinde materialele combustibile din apropiere, iar flăcările se pot extinde în timp scurt.

 

Pentru evitarea unor astfel de evenimente, pompierii reamintesc cetățenilor că efectuarea lucrărilor de sudare, tăiere, lipire sau a altor asemenea operaţiuni, care prezintă pericol de incendiu, se poate executa în siguranță numai după ce s-au luat măsuri pentru îndepărtarea sau protejarea materialelor combustibile.

 

De asemenea, în locurile în care se desfășoară astfel de activități trebuie să fie asigurate mijloace de limitare şi de stingere a incendiilor.

 

În continuare, pompierii militari rămân mobilizați, 24 de ore din 24, pentru gestionarea operativă a situaţiilor de urgenţă şi acordarea primului ajutor medical specializat persoanelor aflate în dificultate.

 

Evenimentele înregistrate la nivel județean rămân în atenția Centrului Operațional pentru dispunerea imediată a măsurilor menite să asigure optimizarea misiunilor de răspuns orientate spre salvarea vieții.

 

Nu uitați! Informații despre modul de comportare în cazul producerii unor situații de urgență pot fi obținute prin accesarea platformei naționale de pregătire în situații de urgență https://fiipregatit.ro și din aplicația de mobil DSU care poate fi descprcată gratuit din APP Store și Google Play.

Citeste mai mult

Eveniment

„Calea Sfântului”, procesiunea cu moaștele Marelui Mucenic Ioan cel Nou în municipiul Suceava, va avea loc duminică, 22 iunie

Publicat

Publicitate

Suceava îmbracă straie de sărbătoare pe 24 iunie, când credincioșii și pelerinii din întreaga țară sunt așteptați să participe la hramul Mănăstirii „Sfântul Ioan cel Nou”, unul dintre cele mai importante momente religioase și culturale ale anului în Bucovina. Ziua de Sânziene devine astfel prilej de rugăciune, comuniune și recunoștință, într-o atmosferă profundă, marcată de tradiție, credință și emoție.

Sâmbătă, 21 iunie

  • 06:00  06:30  Acatistul Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou;
  • 06:30 – 07:00   Scoaterea în procesiune a moaștelor Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou și depunerea lor, spre închinare, în baldachinul amenajat în incinta mănăstirii;
  • 07:00  08:30   Miezonoptica și Utrenia (în paraclis);
  • 08:30  10:30   Sfânta Liturghie (pe scenă);
  • 10:30  12:00   Taina Sfântului Maslu (la izvorul Sfântului Ioan cel Nou);
  • 16:00  17:00   Paraclisul Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou (în paraclis);
  • 18:00  21:00   Slujba de Priveghere – Vecernia, Litia și Utrenia (pe scenă).

Duminică, 22 iunie

  • 07:00  08:30   Miezonoptica și Acatistul Mântuitorului (în paraclis);
  • 08:30  10:30   Sfânta Liturghie arhierească (pe scenă) săvârșită de Înaltpreasfințitul Părinte Calinic, Arhiepiscop al Sucevei și Rădăuților, dimpreună cu părinții Catedralei;
  • 16:00 – 17:00   Paraclisul Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou (în paraclis);
  • 18:00 – 20:30  „Calea Sfântului” – procesiunea cu moaștele Marelui Mucenic Ioan cel Nou în municipiul Suceava;
  • 21:00 – 00:00   Slujba de Priveghere în cinstea Sfinților Cuvioși Sila, Paisie și Natan (pe scenă);

Luni, 23 iunie

  • 07:00  08:30   Miezonoptica și Acatistul Sfântului Ioan Botezătorul (în paraclis);
  • 08:30  10:30   Sfânta Liturghie arhierească (pe scenă) săvârșită de Preasfințitul Părinte Nectarie de Bogdania, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Chișinăului, dimpreună cu un sobor de preoți și diaconi;
  • 16:00  17:00  Paraclisul Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou (în paraclis);
  • 18:00 – 19:30   Concert de muzică bizantină (pe scenă);
  • 21:00  00:00   Slujba de Priveghere în cinstea Sfântului Mare Mucenic Ioan cel Nou (pe scenă) săvârșită de Preasfințitul Părinte Nectarie de Bogdania, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Chișinăului, și de Preasfințitul Părinte Damaschin Dorneanul, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Sucevei și Rădăuților, dimpreună cu un sobor de preoți și diaconi;
  • 00:00  03:00   Sfânta Liturghie (în paraclis).

Marți, 24 iunie

  • 07:00  08:00   Miezonoptica și Acatistul Sfântului Ioan Botezătorul (în paraclis);
  • 08:00  11:00   Sfânta Liturghie arhierească (pe scenă) săvârșită de Înaltpreasfințitul Părinte Teofan, Arhiepiscop al Iașilor și Mitropolit al Moldovei și Bucovinei, Înaltpreasfințitul Părinte Petru, Arhiepiscop al Chișinăului, Mitropolit al Basarabiei și Exarh al Plaiurilor, Înaltpreasfințitul Părinte Calinic, Arhiepiscop al Sucevei și Rădăuților, Preasfințitul Părinte Ignatie, Episcopul Hușilor, Preasfințitul Părinte Timotei Prohoveanul, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Bucureștilor, Preasfințitul Părinte Nectarie de Bogdania, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Chișinăului, și de Preasfințitul Părinte Damaschin Dorneanul, Episcop-Vicar al Arhiepiscopiei Sucevei și Rădăuților;
  • 16:00 – 17:00   Parastasul Voievozilor la Cetatea de Scaun a Sucevei;
  • 18:00  22:00   Slujba de Priveghere în cinstea Sfântului Ioan de la Râșca și Secu (pe scenă).

 

Publicitate

Citeste mai mult

Eveniment

Programul Educațional „Școala Siguranței Tedi” a ajuns la final. Peste 1.000 de elevi au participat la acțiunile preventive

Publicat

Publicitate

Peste 1.000 de elevi și profesori au participat la Programul Educațional „Școala Siguranței Tedi”. Acest program se adresează elevilor din clasa I și este implementat de Poliția Română, prin Institutul de Cercetare și Prevenire a Criminalității, în parteneriat cu Ministerul Educației și compania Maspex România, prin brandul Tedi.

Programul își propune să îi ajute pe elevi să înțeleagă, într-un mod prietenos și adaptat vârstei lor, cum să evite pericolele din viața de zi cu zi, fie că este vorba de siguranța pe stradă, evitarea accidentelor, importanța cunoașterii și respectării regulilor de circulație, identificarea situațiilor periculoase, interacțiunile cu persoane necunoscute, navigarea în siguranță în mediul online, comportamente de prevenire a violenței, prevenirea, recunoașterea și gestionarea bullyingului. Toate informațiile și noutățile legate de acest program pot fi accesate online, pe www.scoalatedi.ro.

În județul Botoșani, în programul ”Școala Siguranței Tedi” desfășurat în parteneriat cu Inspectoratul de Poliție Județean Botoșani prin Compartimentul de Analiză și Prevenire a Criminalității și cu Inspectoratul Școlar Județean Botoșani, au fost înscrise în anul școlar 2024-2025, 103 de clase de elevi din 52 de unități de învățământ. Polițiștii Compartimentului de Analiză și Prevenire a Criminalității au contribuit activ la formarea unui comportament responsabil și preventiv în rândul celor mici și au fost alături de aproximativ 1000 de elevi și cadre didactice din județul Botoșani, atât din mediul urban cât și din mediul rural.
Activitățile au fost susținute prin jocuri educative, scenarii interactive și materiale adaptate nivelului de înțelegere al copiilor.

„Programul va continua și în anul școlar viitor, cu noi activități și surprize pentru cei mici. Împreună creștem o generație mai atentă și mai sigură”

 

Publicitate
Citeste mai mult

Eveniment

Inteligența artificială generativă pătrunde în tribunale. Cum va influența justiția

Publicat

Publicitate

Judecătorii se folosesc de inteligența artificială (AI) pentru cercetări legate de cazuri, avocații pentru a face recurs, iar persoanele particulare pentru a-și susține cauzele în fața instanțelor. Inteligența artificială generativă s-a invitat în sălile de proces și ridică întrebări cu privire la influența pe care o va exercita asupra justiției, conform unui comentariu AFP publicat joi.

Înainte de condamnarea criminalului său la începutul lunii mai, în Phoenix, Arizona, Chris Pelkey s-a adresat judecătorului Todd Lang și inculpatului într-un videoclip realizat de AI. ”Cred în iertare”, a susținut veteranul, care a fost împușcat mortal în 2021 în timpul unei altercații în trafic, sau mai degrabă avatarul său bazat pe inteligență artificială creat de sora sa, Stacey Wales.

”Știam că va fi (un element) puternic”, a declarat ea pentru AFP, ”că îl va umaniza pe Chris în ochii judecătorului”.

”Mi-a plăcut foarte mult această inteligență artificială” a victimei, a comentat imediat judecătorul. ”Cred că a fost autentică”.

Deși această mărturie a fost o premieră, exemplele de utilizare a inteligenței artificiale în cazuri legale se înmulțesc în Statele Unite.

”Este un instrument util, care economisește timp, dar trebuie ca acuratețea (rezultatelor produse de o căutare prin inteligență artificială) să fie confirmată de un avocat, de judecătorul care pregătește o hotărâre judecătorească sau de un grefier”, spune Stephen Schwartz, avocat în Portland, Maine. ”Este pozitiv pentru sistemul judiciar”, crede el.

Publicitate

Schwartz folosește ChatGPT, dar mai ales interfețe specializate precum Protege (LexisNexis) sau CoCounsel (Thomson Reuters) pentru a sorta jurisprudența sau a cerceta aspecte specifice ale legii.

”Nu te poți baza complet pe AI”, avertizează avocatul. ”Trebuie să citești dosarele pentru a te asigura că acestea menționează cu adevărat ceea ce îți spune (inteligența artificială)”. Cu toții ne amintim poveștile de groază despre inteligența artificială care amestecă unele cazuri. Procesele pline de citări false, precedente bizare și nume inventate, cu un puternic ”iz de inteligență artificială”, nu mai sunt o raritate, mai susține el.

La începutul lunii mai, un judecător federal din Los Angeles a impus amenzi și daune în valoare de 31.100 de dolari pentru două firme de avocatură care au redactat o petiție care conținea nouă erori de jurisprudență pe zece pagini, numind operațiunea un ”dezastru colectiv”.

AI generativă alimentează, de asemenea, recursuri intentate de persoane care aleg să renunțe la reprezentarea juridică, ceea ce duce, din nou, în mod regulat, la erori.

”Devine din ce în ce mai ușor” să redactezi și să depui un document judiciar, notează Shay Cleary de la Centrul Național pentru Instanțele de Stat. Prin urmare, ”este posibil ca instanțele să înregistreze o creștere” a numărului de cazuri și ”trebuie să se pregătească pentru aceasta”.

Daniel Linna, profesor de drept la Universitatea Northwestern, vede AI-ul ca pe promisiunea unui sistem mai eficient care îmbunătățește funcționarea justiției.

”Aproximativ 80% până la 90% dintre oameni nu au acces la instanțe sau la servicii juridice”, spune universitarul. ”Trebuie să fim atenți la modul în care le integrăm, dar aceste instrumente pot deschide calea pentru o transformare.”

”Vorbesc cu mulți judecători și am senzația că utilizarea lor este în creștere”, explică Daniel Linna. ”Nu vorbesc neapărat despre asta, dar unii îmi spun că experimentează cu instrumente AI”, inclusiv ca suport pentru redactarea hotărârilor judecătorești.

Mai mulți judecători federali din Washington au mers mai departe și au menționat, în decizii scrise, utilizarea ChatGPT, chiar dacă aceasta a echivalat întotdeauna cu verificarea unei opinii, nu cu formarea uneia.

”Ar trebui să spunem în mod deschis că judecătorii trebuie să fie la zi din punct de vedere tehnologic și să se formeze în domeniul inteligenței artificiale”, argumentează Daniel Linna.

Chiar și fără a ne imagina că judecătorii se vor baza într-o zi pe inteligența artificială pentru a decide un caz, inteligența artificială poate deja schimba direcția cazurilor, potrivit profesorului de la Northwestern.

”Este ca și cum un judecător și-ar schimba asistentul juridic”, explică el. ”Ar putea fi diferit rezultatul unui caz? Da, pentru că schimbi elementele care intră în sistem.”

Acest nou asistent ”poate alege alte texte de referință, poate formula diferit, poate evidenția alte fapte”, toate acestea influențând, pozitiv sau negativ, decizia unui judecător.

Daniel Linna vede posibilitatea unei justiții mai atente, realizată de judecători mai bine informați, ceea ce ar reduce considerabil numărul de anulări în apel.

”Este clar că acest lucru ar putea avea un impact asupra rezultatului unui caz”, adaugă Stephen Schwartz, ”și poate chiar ar putea avea un efect favorabil”, crede el. AGERPRES

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending