Connect with us

Eveniment

Locuri de muncă în străinătate pentru botoșăneni prin intermediul reţelei EURES România

Publicat

acum 2 ani

Publicitate

Locuri de muncă. Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 214 locuri de muncă.

Salariile pot ajunge la 3000 sau chiar 6000 de euro, în funcție de specializare. Angajatorii oferă și facilități, precum cazare sau bonusuri.

Locuri de muncă în străinătate – posturi în Uniunea Europeană

Locuri de muncă. NORVEGIA

– muncitor acvacultură (50 posturi)

  • Angajator: Salmar ASA AVD Kberva/ InnovaMar, regiunea Trøndelag, localitatea Frøya
  • Cerințe: experiența din producția de somon sau alte produse alimentare este un avantaj; limba engleză
  • Salariu: 207,78 NOK pe oră
  • Contract de muncă permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 21 iulie 2024

Mod de aplicare: AICI

Locuri de muncă. FINLANDA

– vopsitor pentru tratarea industrială a suprafețelor (3 posturi)

  • Angajator: VPS Henkilostopalvelu Oy, regiunea Est, localitatea Kainuu
  • Cerințe loc muncă: vopsire elemente de utilaje miniere și elemente mari de vehicule feroviare; se lucrează la o înălțime de până la 7 metri; cel puțin 2 ani (până la 5 ani) de experiență într-o activitate similară; pregătire și experiență în domeniul sablării (vopsele Teknos); avantaj certificat DI de izocianat pentru nivelul 3; cunoștințe de limba finlandeză/ engleză sau rusă
  • Salariu: de la 14, 60 euro brut/oră până la 17 euro brut/oră, plus sporul pentru lucrul în schimburi (2 sau 3 schimburi)
  • Beneficii: cazare contracost 250 de euro/ lună
  • Contract de muncă, cu normă întreagă, pentru o perioada mai mare de 12 luni; 40 de ore /săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 26 mai 2024

CV-ul, model Europass, întocmit într-una din limbile străine cerute de către angajator, la e-mail kuopio@vps.fi

Publicitate

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de căpșuni) – 5 posturi

  • Angajator: Kalliolan Marjatila, regiunea Est, localitatea Suonenjoki – North Savo
  • Condiții: vârsta minimă 18 ani, condiție fizică bună; cunoștințe de bază limba engleză
  • Salariu: începând cu 1,12 euro/kilogram cules
  • Beneficii: echipament de lucru, cazare 3-4 persoane în cameră (cu acces la bucătărie echipată complet, baie); internet contra sumei de 5 euro/zi
  • Contract de muncă cu normă întreagă, pe o durata cuprinsă între 1 luna și 3 luni
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 mai 2024

Mod de aplicare: AICI sau CV la seasonalwork.pohjoissavo@te-toimisto.fi, cu mențiunea „Kalliolan Marjatila”

– muncitor necalificat în agricultură (culegător de fructe și legume) – 70 de posturi

  • Angajator: Alanteen Tila Oy, regiunea Sud-Vest, localitatea Paimio
  • Cerințe: culegere căpșuni, mure, coacăze, mazăre (în câmp sau sere); cunoștințe de limba engleză
  • Salariu: începe de la 1,12 euro/ kilogram cules
  • Contract de muncă part time, cu o durată cuprinsă între 3 luni și 6 luni, muncă sezonieră pe durata verii
  • Termenul limită pentru aplicare: 5 iunie 2024

Mod de aplicare: AICI

Locuri de muncă. DANEMARCA

– proiectant inginer mecanic

  • Angajator: Dencam Composite A/S, localitatea Rudkøbing on Lolland
  • Cerințe: minim 5 ani experiență pe o poziție similară (proiectarea structurilor din oțel); licență sau master ca proiectant inginer mechanic; cunoștințe temeinice de engleză, Excel, ERP(C5), MS Office, MS Project, LEAN
  • Salariul lunar brut pornește de la 6000 euro + 8% fond de pensie
  • Contract cu normă întreagă, perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 9 mai 2024

CV Europass (în limba engleză) la adresa de email: rh@dencam.com, pentru dl.director René Hansen

Locuri de muncă: OLANDA

– șofer de autobuz (3 posturi)

  • Angajator: AllRoad, regiunea Brabantul de Nord, localitatea Eindhoven
  • Cerințe: permis de conducere cat. D + cod 95; experiență relevantă în domeniu – avantaj; disponibilitate de a lucra în schimburi; engleză – minim nivel B1 / disponibilitate de a învăța limba olandeză
  • Salariu: de la 2700 euro brut pe lună până la 3500 euro brut pe lună (în funcție de performanță)
  • Beneficii: sprijin în găsirea unei locuințe; chirie lunară aprox. 850 euro (include utilități); consiliere profesională, sprijin în vederea înregistrării la autorități
  • Contract de muncă pe perioadă determinată: 7 luni, cu posibilitate de prelungire pe perioadă nedeterminată/ normă întreagă, 32-38 ore pe săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

Se transmite CV, completat la calculator, în limba engleză, la e-mail erdal.egin@uwv.nl

Locuri de muncă. GERMANIA

sudor (3 posturi)

  • Angajator: ARWA Personaldienstleistungen GmbH, landul Bavaria, localitatea Bamberg
  • Condiții: experiență profesională în sudură și în lipirea de aluminiu; permis de conducere categoria B; limba germană nivel conversațional – A2
  • Salariu: 15,92 euro brut/oră
  • Beneficii: bonusuri; consiliere la locul de muncă; sprijin în vederea înregistrării la autorități; posibilitate de cazare și transport, contra cost.
  • Contract de muncă: perioadă determinată 12 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 31 iulie 2024

CV în limba germană, la international.ro@arwa.de.

muncitor în producție (10 posturi)

  • Angajator: Ponnath GmbH Die Meistermetzger, landul Bavaria, Kemnath, Knetzgau
  • Cerințe: calificare profesională ca măcelar, experiență în industria alimentară constituie avantaj; limba germana constituie avantaj, dar nu este obligatorie
  • Salariu: între 12,41 euro brut/oră și 14,50 euro brut/oră.
  • Beneficii: 20% spor de noapte; 25% spor de lucru sâmbăta; 50% spor de lucru duminica; 125% spor de lucru în zilele de sarbatori legale; 28 zile de concediu/an, bonus pentru concediu, prima de performanță, pensie cofinantata de angajator, parțial cantină; cazare în garsoniere sau camere complet mobilate (chirie de la 350 euro/luna) sau sprijin în vederea găsirii unei locuințe
  • Contract de muncă: durată determinata de 6 luni, cu posibilitate de prelungire
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV la adresele de e-mail csere.mihaela@ponnath.de și georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro (doar pentru monitorizare)

– lucrător în producție (10 posturi) – procesare produse din carne

  • Angajator: Vion Food Group, Landul Bavaria, districtul Ostallgäu, localitatea Buchloe
  • Cunoașterea limbii germane nu este obligatorie
  • Salariu: 12,91 euro brut/oră pentru persoane fără experiență; după 3 luni, 13,06 euro brut/oră.
  • Beneficii: sprijin găsire locuință și înregistrare la autorități; cazare între 180 euro și 350 euro/persoană; transportul de la cazare la locul de muncă (daca este cazul) între 35 și 70 de euro /lună.
  • Contract de muncă pe 1 an, cu posibilitate de prelungire; 35 – 48 ore/săptămână
  • Termenul limită pentru aplicare: 24 iulie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba română, la adresa de e-mail neculai-ciprian.benza@vionfood.com și pentru monitorizare la georgiana.enache.buc@anofm.gov.ro.

– tehnician electronist (în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor) – 4 posturi

  • Landul Renania de Nord – Westfalia, localitatea: Mülheim an der Ruhr, Essen
  • Cerințe: formare profesională încheiată ca electrician/tehnician în electronică; experiență practică în domeniul energiei și al tehnologiei construcțiilor
  • Cunostinte de limba germană – minim nivel A1
  • Salariu: 2698 – 2860 euro brut/lună
  • Beneficii: al 13-lea salariu; sprijin înregistrare la autorități; cazare în primele 6 luni, apoi sprijin pentru găsirea unei locuințe; cursuri de perfecționare a limbii germane; concediu de odihnă de 28-30 zile/an.
  • Contract de muncă permanent, zilnic de luni până vineri.
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 iunie 2024

CV-ul, completat la calculator în limba germană, însoțit de copie a certificatului/diplomei de calificare în domeniu, la adresa de e-mail ZAV.Customer-Center-114@arbeitsagentur.de, cu specificarea codului CC-HWT_043.

Locuri de muncă. SPANIA

– șofer autocamion (15 posturi)

  • Angajator: Castillo Trans SA, regiunea Alicante, localitatea Benejúzar
  • Cerințe: permis conducere C+E
  • Salariu: 2300 euro net/lună pentru persoanele fără experienţă; 3000-3200 euro net/lună pentru persoanele cu experienţă
  • Contract pe perioadă nedeterminată
  • Termenul limită pentru aplicare: 20 mai 2024

CV și scrisoare de intenție la adresa de e-mail: carlos.bascunana@castillotrans.com

Locuri de muncă. LETONIA

– sudor (30 posturi)

  • Angajator: LSEZ Jensen Metal SIA, Liepaja
  • Cerințe: se preferă experiență anterioară în domeniul sudurii, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional
  • Salariu: 1400-2000 euro brut/lună
  • Beneficii: asistență pentru găsirea cazării / cazare în camere comune, cu plată; masa de prânz se plătește 50%; sală de sport, ceai, cafea în pauzele de masă
  • Contract de muncă: permanent
  • Termenul limită pentru aplicare: 30 decembrie 2024
  • CV în limba engleza la adresa sab@jensenmetal.eu

Detalii despre posturile disponibile, AICI

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News

Ultimele articole pe botosani24

Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:

ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Pe aceeași tema:

Eveniment

Ministerul Sănătății pregătește o reformă majoră în spitale: Vor fi organizate în patru categorii și apar „spitalele strategice”

Publicat

acum 15 minute

marți, 13.01.2026

de

Publicitate

Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a respins public informațiile potrivit cărora în sistemul sanitar ar urma să aibă loc reduceri salariale și a anunțat că ministerul lucrează la un proiect de reorganizare structurală a spitalelor, care vizează reclasificarea acestora în patru categorii și introducerea unei noi clase de „spitale strategice”, relatează mediafax.ro.

Invitat la Antena3, Rogobete a declarat că nu există „niciun document strategic” la nivelul Ministerului Sănătății care să prevadă tăieri de 10% ale salariilor din sistem și că orice ajustare bugetară va fi făcută „echilibrat, nu pe fugă, nu peste noapte”.

„Reclasificarea spitalelor pe patru categorii și înființarea unei categorii noi, spitalele strategice, este un proiect început încă de anul trecut. Nu are nicio legătură cu reducerea fondului de salarii, ci cu o reorganizare a unităților sanitare care funcționează după un model vechi de peste 30 de ani”, a spus Rogobete.

Tarifele CNAS, nu salariile, sunt vizate de schimbare

Rogobete a explicat că, în prezent, spitalele sunt împărțite în opt categorii, fiecare având un tarif diferit pe serviciul medical decontat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), un sistem care nu mai reflectă realitățile actuale.

„Când spun tarif diferit, mă refer la tariful pe serviciu medical plătit de CNAS, nu la salariu. Între timp s-au făcut investiții, tehnologia a avansat și este necesară o reorganizare”, a precizat ministrul.

Potrivit acestuia, noul sistem va avea patru categorii de spitale, fiecare cu tarife diferențiate în funcție de rang și de performanță, iar bugetul va fi reechilibrat prin introducerea unor criterii clare de eficiență.

Publicitate

„În momentul de față avem 8 categorii de spitale, fiecare tarifat diferit și când spun tarifat diferit mă refer la punctul pe serviciu, la tariful pe serviciu pe care îl plătește Casa Națională de Asigurări de Sănătate pentru serviciu medical, nu pentru salariu, și care nu mai are legătură cu realitatea de astăzi pentru că între timp s-au făcut multe investiții în spitale, lucrurile s-au mai schimbat, tehnologia asigur că a avansat și atunci este necesară o reorganizare pe patru categorii.

Evident că fiecare categorie de spital va avea un tarif diferit în funcție de rangul spitalului, tarif diferit pe punctul de serviciu medical, pe serviciu medical pe care îl oferă. Reducerea bugetului, reducerea cheltuielilor, dacă pot spune așa, în sănătate se va face într-un mod echilibrat, nu pe fugă, nu pe genunchi, nu peste noapte și bugetul se va reechilibra prin includerea criteriilor de performanță”, a spus Rogobete.

Probleme serioase de personal și gărzi plătite la nivelul din 2017

Ministrul a atras atenția și asupra inechităților din sistemul sanitar, în special în ceea ce privește resursa umană.

„Gărzile sunt plătite la nivelul anului 2017 și pot continua cu inechitățile care se întâmplă și vedem de câteva săptămâni Sănătatea este din nou în agenda zilei cu o serie de disfuncționalități care țin în special de inechitățile resursei umane. Eu nu știu la Ministerul Sănătății, minister pe care îl conduc, să existe vreun document strategic de tăiere cu 10% a salariilor. Da, există multe măsuri pe care le-am o parte făcute deja, sunt implementate, o parte urmează, care au un singur rol și anume de a reașeza serviciile de sănătate, de a face economii în interiorul sistemului”, a declarat Rogobete.

„Ca om politic, poți să-ți dai cu părerea”

În același context, Alexandru Rogobete a făcut un apel la echilibru în discursul public, după ce ministrul Apărării, Radu Miruță, și-a exprimat opinii personale pe teme care țin de domeniul Sănătății, administrat de Rogobete.

„Sigur, ca om politic poți să-ți dai cu părerea, dar fac apel la un discurs în cunoștință de cauză atunci când vorbim despre domenii pe care nu le coordonăm”, a spus ministrul Sănătății.

Rogobete a subliniat că măsurile pregătite de minister urmăresc exclusiv „reașezarea serviciilor de sănătate și realizarea de economii în interiorul sistemului”, nu diminuarea drepturilor salariale ale personalului medical.

Citeste mai mult

Eveniment

Protest dramatic: Un bărbat din Suceava cere intervenția prefectului pentru obținerea cărții de identitate. „Sunt uns cu benzină și îmi dau foc!”

Publicat

acum 4 ore

marți, 13.01.2026

de

Publicitate

Un incident tensionat a avut loc marți, 13 ianuarie 2026, în municipiul Suceava, unde un bărbat a urcat într-un copac și a amenințat că își dă foc, ca formă extremă de protest față de situația sa administrativă, scrie newsbucovina.ro.

Acesta a rămas în copac timp ținând o pancartă scrisă de mână cu mesajul:

„PROTESTEZ ÎN GREVA FOAMEI ȘI ÎMI DAU FOC, SUNT UNS CU BENZINĂ ȘI ÎMI DAU FOC. DE 6 LUNI NU AM ACTE. PRIMARUL ORAȘULUI CAJVANA NU VREA SĂ-MI DEA O ADEVERINȚĂ SĂ-MI POT FACE BULETIN. PROTESEZ SĂ VINĂ PREFECTUL JUD. SUCEAVA, NU COBOR PÂNĂ NU VINE SĂ-MI ADUCĂ ADEVERINȚA SĂ-MI FAC BULETIN. NU VREAU SĂ MAI STAU ÎN ROMÂNIA FĂRĂ ACTE.”

Bărbatul, aparent un cetățean aflat în dificultate administrativă de aproximativ șase luni, a refuzat să coboare, invocând lipsa unei adeverințe necesare pentru eliberarea buletinului, pe care o cerea insistent de la primarul localității.

El a menționat explicit că nu va coborî până când prefectul județului Suceava nu intervine personal să-i aducă documentul.

La fața locului au intervenit pompierii militari din cadrul ISU Suceava, poliția locală și poliția municipală, care au încercat să-l convingă să coboare în siguranță.

Publicitate

Bărbatul a fost în cele din urmă preluat în siguranță și coborât din copac.

Cartea de identitate a bărbatului din Cajvana a expirat în luna august 2025 și acesta reclamă că nu poate să-și înnoiască actul de identitate.

sursa: newsbucovina.ro

Citeste mai mult

Eveniment

Bărbat de 64 de ani, transportat la spital după un incendiu izbucnit în subsolul locuinței sale din Dorohoi

Publicat

acum 4 ore

marți, 13.01.2026

de

Publicitate

Un bărbat în vârstă de 64 de ani a ajuns la spital în urma unui incendiu produs în locuința sa, în municipiul Dorohoi. Evenimentul a avut loc în urmă cu puțin timp, după ce mai multe bunuri depozitate la subsolul casei s-au aprins, cel mai probabil, de la centrala termică supraîncălzită.

Proprietarul a încercat să stingă flăcările, însă a suferit arsuri și s-a intoxicat cu fum. Un vecin a observat incidentul și a sunat după ajutor la pompieri.

La fața locului s-au deplasat, în cel mai scurt timp, pompierii din cadrul Detașamentului Dorohoi, cu o autospecială de stingere și un echipaj SMURD.

Aceștia au constatat că ardeau bunurile aflate la subsol, cu degajări mari de fum, iar proprietarul ieșise din locuință. Bărbatul a fost preluat de echipajul SMURD și transportat la spital pentru îngrijiri medicale de specialitate.

Pompierii au intervenit rapid, reușind să împiedice extinderea flăcărilor la întreaga locuință.

Pentru evitarea unor astfel de evenimente, ISU Botoșani recomandă:

Publicitate

· nu lăsați sobele și alte mijloace de încălzire nesupravegheate pe timpul funcționării;

· nu introduceți în sobă lemne cu lungimea mai mare decât vatra focarului;

· nu lăsați ușa sobei deschisă;

· nu supraîncălziți soba;

· montați pe pardoseală, în fața ușii de alimentare cu combustibil a mijlocului de încălzire, o bucată de tablă cu dimensiunile de 0,50 x 0,70 metri;

· nu puneți haine la uscat pe sobe sau în imediata lor apropiere;

· stingeți focul pe timpul nopții;

· nu lăsați niciodată copiii singuri în casă, mai ales într-o încăpere unde este în funcțiune un mijloc de încălzire.

În continuare, pompierii militari rămân mobilizați, 24 de ore din 24, pentru gestionarea operativă a situaţiilor de urgenţă şi acordarea primului ajutor medical specializat persoanelor aflate în dificultate.

Evenimentele înregistrate la nivel județean rămân în atenția Centrului Operațional, pentru dispunerea imediată a măsurilor menite să asigure optimizarea misiunilor de răspuns orientate spre salvarea de vieți.

Informații despre modul de comportare în cazul producerii unor situații de urgență pot fi obținute prin accesarea platformei naționale de pregătire în situații de urgență https://fiipregatit.ro.

Citeste mai mult

Eveniment

Recomandări ale Ministerului Sănătății pentru perioadele cu temperaturi extrem de scăzute

Publicat

acum 5 ore

marți, 13.01.2026

de

Publicitate

Ministerul Sănătății recomandă, în perioadele cu temperaturi extrem de scăzute, ca populația să asculte sfatul medicilor, să evite deplasările în spații deschise și expunerea la frig, să respecte regulile de igienă pentru prevenirea îmbolnăvirilor și să consume alimente bogate în proteine, fructe și legume.

Ministerul recomandă limitarea deplasărilor în aer liber și a expunerii prelungite la frig, în special a mâinilor și picioarelor, pentru a preveni degerăturile.

‘Purtați haine călduroase, căciuli, mănuși, fular și încălțăminte adecvată; evitați umezeala. Consumați alimente bogate în proteine, fructe și legume; evitați consumul de alcool. Respectați regulile de igienă (spălarea cu apă și săpun). Încălziți corespunzător locuințele și nu folosiți instalații improvizate, pentru a preveni intoxicațiile cu monoxid de carbon’, se arată într-o informare a MS.

Potrivit sursei citate, persoanele vârstnice, în special cele cu afecțiuni cardiace sau respiratorii, trebuie să evite deplasările și locurile aglomerate, iar copiii nu trebuie lăsați să aștepte singuri în mașini parcate. De asemenea, trebuie evitate transporturile lungi în vehicule neîncălzite corespunzător.

Ministerul Sănătății menționează că monitorizează, prin direcțiile de sănătate publică, situația de la nivelul unităților sanitare, astfel încât acestea să poată primi, tria și interna un număr mai mare de pacienți.

De asemenea, susține sursa citată, serviciile de ambulanță județene vor suplimenta, în această perioadă, numărul de echipaje și de autospeciale de intervenție, dacă va fi necesar. AGERPRES

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending