Acest articol prezintă o analiză a opțiunilor pe care le are un angajator din domeniul construcțiilor în ceea ce privește salariile angajaților, în contextul modificărilor fiscale de la 1 ianuarie 2025. După apariția la finalul anului 2024 a așa-numitei Ordonanțe-trenuleț (care a elimina facilitățile fiscale pentru sectoarele construcții, IT, agricultură și industria alimentară), angajatorii din sectorul construcțiilor sunt nevoiți să analizeze profund impactul creșterii fiscalității salariale asupra activităților lor, informează alba24.ro.
Este vorba despre aproximativ 82492 de întreprinderi, cu un număr mediu de 484032 salariați, conform Institutului Național de Statistică (Ordonanţa de urgenţă nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 1334/31.12.2024).
Salariile în construcții din 2025
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul construcții, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabilește la suma de 4.582 lei lunar (fără a include indemnizațiile, sporurile şi alte adaosuri), pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând în medie 27,714 lei/oră.
Îngrijorările deținătorilor de afaceri din domeniu au apărut pe fondul modificărilor fiscale care nu mai acordă angajaților din acest domeniu anumite facilități fiscale: scutirea de impozit pe veniturile din salarii și asimilate (10%), precum și cota redusă de contribuție la asigurările sociale (care era 20,25% față de 25% cota generală).
De la începutul anului 2025, aceste facilități nu mai sunt valabile, chiar dacă Guvernul României, prin acordul încheiat cu Federaţia Patronatelor Societăţilor din Construcţii, declara începând cu 1 ianuarie 2019 sectorul construcţiilor sector prioritar, de importanţă naţională pentru economia românească pentru următorii 10 ani.
Facilități fiscale anulate
Pare că, deși trebuiau să fie menținute aceste facilități fiscale până în anul 2029, “pereții” guvernamentali fiscali care au susținut salariile s-au surpat și o privire atentă asupra pieței construcțiilor din România ne arată un mediu vulnerabil la schimbările fiscale. Discutăm despre un domeniu confruntat deja cu o mare fluctuație a forței de muncă și cu marje de profit ale afacerilor din ce în ce mai scăzute, pe fondul inflației ridicate, a costurilor materialelor, costurilor mari ale îndatorării bancare, birocrației excesive din domeniul autorizărilor, termenelor de finalizare dificil de respectat etc.
Publicitate
Ultimele statistici ale Institutului Național de Statistică, din decembrie 2024, ne arată că în perioada 1.01-31.10.2024, volumul lucrărilor de construcţii a scăzut, faţă de perioada 1.01-31.10.2023, ca serie brută, cu 4,1%.
Un comunicat din noiembrie 2024 al Institutului Național de Statistică arată că 12,1% dintre întreprinderile din România activează în domeniul construcțiilor și 11,4% dintre salariații din România lucrează în construcții (ultimele date disponibile, aferente anchetei anului 2023, AICI)
Salariile din construcții: comparație cu decembrie 2024
Calculele de mai jos arată situația comparativă a salariilor din domeniul construcțiilor în decembrie 2024, față de ianuarie 2025.
A fost analizat un salariu brut lunar de 4582 lei (minimul), precum și câteva valori brute cu titlu de exemplu – 6000 lei, 8000 lei, 10000 lei și 12000 lei. Se observă din analiza aferentă lunii decembrie 2024, că la salariul minim brut de 4582 lei, un angajat obținea o sumă netă de 3196 lei, în timp ce, în luna ianuarie 2025, prin creșterea fiscalității, un salariat va obține salariul net de 2739 lei (pentru același salar minim brut lunar de 4582 lei), cu 457 de lei mai puțin (14,3% scădere salariu net).
Sumele nete pierdute de salariații din construcții cresc pe măsura creșterii salariului brut analizat (spre exemplu, salariatul cu un salariu brut de 10000 lei va pierde 1125 lei, 16,13% din salariul net).
Scăderea salariilor din construcții. Efecte
Dacă facem un exercițiu de analiză a acestei situații de scădere drastică a salariilor nete din construcții din perspectiva angajaților, înțelegem că moralul și productivitatea acestora vor fi afectate în perioada imediat următoare. Pe de altă parte, analiza situației trebuie să fie efectuată și din perspectiva angajatorilor din construcții.
Ca să mențină salariile nete la niveluri atractive, angajatorii din construcții vor fi nevoiți să analizeze dacă afacerile lor se pot menține pe “linia de plutire” a profitabilității(și așa fragile din domeniu) și dacă aleg să aloce mai mult buget pentru salarii. O analiză a unei asemenea alternative, în care angajatorii din construcții pot să suporte creșterea taxelor aferente salariilor, arată că dacă optează să acorde salariatului un salariu net lunar de 3196 lei – echivalent minimului din decembrie 2024 – cheltuielile angajatorului cresc din ianuarie 2025 cu 18,31%, iar taxele încasate de stat cu 57,62%.
Cheltuielile suplimentare ale angajatorului se majorează chiar și cu 19,24% pentru un salar net de 5580 lei (echivalent vechiului brut de 8000 lei), iar taxele încasate de stat în acest caz cresc cu 60,54%.
Opțiuni pentru angajatori
Ce opțiune au angajatorii ? Fie să suporte ei această creștere a cheltuielilor cu forța de muncă din profit (cu riscul de a nu mai fi profitabili), fie să le recupereze de la clientul final (dacă este posibil), ceea ce va conduce la o creștere generalizată a prețurilor în domeniul construcțiilor – care și așa erau prohibitive pentru populația generală.
Evident, angajatorii din toate sectoarele afectate de eliminarea facilităților fiscale vor întâmpina aceleași probleme, fiind nevoiți să regândească și să bugeteze foarte atent toată structura de costuri specifică fiecărui business.
În concluzie, problemele deficitului fiscal uriaș și ale îndatorării publice fără precedent a României, pe fondul cărora au crescut de la 1 ianuarie 2025 taxele fiscale pentru angajații din construcții, par să genereze în cascadă efecte puțin prezentate detaliat în spațiul public, referitoare la situația generală a profitabilității și continuității afacerilor din domeniul construcțiilor. Este posibil ca numeroși angajatori din construcții să nu aibă posibilitatea să suporte taxele fiscale suplimentare și salariații să piardă sume considerabile din salariile nete – aceasta pare a fi opțiunea generală a angajatorilor din construcții, care nu își permit să majoreze cheltuielile salariale nete din propriile profituri, deja fragilizate de credite bancare semnificative cu dobânzi în creștere, prețuri majorate ale materialelor în condiții de inflație mare, fluctuații de personal, activitate sezonieră și adesea îngreunată de dificultăți administrative birocratice publice etc.
Profesor universitar dr. Adela Socol – contributor Alba24
ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.
În perioada 14–16 ianuarie 2026, ofițerii de poliție din cadrul Serviciului Județean Anticorupție Botoșani au desfășurat o serie de activități de promovare a integrității în municipiul Botoșani, în contextul celebrării zilei de 15 ianuarie – Ziua Culturii Naționale, precum și al comemorării a 176 de ani de la nașterea poetului Mihai Eminescu, personalitate cunoscută, inclusiv prin activitatea sa jurnalistică, drept unul dintre cei mai importanți combatanți și promotori ai luptei împotriva corupției.
Astfel, în zilele de 14 și 15 ianuarie 2026, în baza parteneriatului încheiat între Direcția Generală Anticorupție și Inspectoratul Școlar Județean Botoșani, în cadrul proiectului educațional „Integritatea – valoare universală: Mihai Eminescu, literatura europeană și expresia muzicală”, au fost desfășurate două activități de educație pentru promovarea integrității la Colegiul Național „Mihai Eminescu” Botoșani, la care au participat elevi ai claselor a XII-a, însoțiți de profesorii coordonatori.
Pornind de la valorile relevante pentru viața adolescenților, elevii au fost implicați în discuții libere, în cadrul cărora și-au exprimat opiniile, au analizat relația dintre fapte și consecințele acestora și au identificat, în opera eminesciană, repere etice fundamentale și o preocupare constantă pentru adevăr, demnitate, responsabilitate și corectitudine – valori care definesc conceptul de integritate.
Raportat la „instrumentele” aflate la îndemâna marelui poet în perioada anilor 1880 – pana, călimara, hârtia și accesul la publicarea articolelor în presa scrisă –, în cadrul activităților au fost prezentate informații privind instituțiile și instrumentele actuale de prevenire și combatere a corupției din România, identitatea și competența Direcției Generale Anticorupție, consecințele corupției, atitudinea și reacția față de acest fenomen, precum și modalitățile de sesizare a faptelor de corupție, fiind popularizat și sistemul telefonic Call-center Anticorupție – 0800.806.806, toate informațiile fiind adaptate nivelului de vârstă al participanților.
Pentru o mai bună înțelegere a noțiunilor prezentate, au fost difuzate materiale audio-video și au fost expuse și dezbătute citate din opera eminesciană referitoare la corupție, a căror actualitate și relevanță traversează timpul.
Activitățile au avut un caracter interactiv și s-au bucurat de un feedback pozitiv, ofițerii DGA oferind clarificări și explicații problemelor ridicate de participanți. La final, elevii au depus flori la monumentul dedicat marelui poet, amplasat în fața colegiului, și au afirmat, în cor, mesajul „ZERO CORUPȚIE!”, inscripționat pe materialele preventive distribuite.
Publicitate
Totodată, la data de 14 ianuarie 2026, în același context, ofițerii DGA au susținut o activitate de informare anticorupție la sediul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani, cu participarea polițiștilor de ordine publică din cadrul posturilor de poliție comunală. Cu acest prilej, au fost prezentate citate din opera marelui poet, relevante pentru activitatea funcționarilor Ministerului Afacerilor Interne, în îndeplinirea misiunilor instituționale și în asigurarea siguranței cetățenilor.
În data de 15 ianuarie 2026, ofițerii DGA au desfășurat o activitate de promovare a integrității în Parcul „Mihai Eminescu” din municipiul Botoșani, pe aleile „Floare albastră”, „Luceafărul” și „Lacul”, denumite după titluri celebre ale poeziilor eminesciene, interacționând cu cetățenii aflați în zonă.
Seria activităților s-a încheiat la data de 16 ianuarie 2026, la sediul Bibliotecii Județene „Mihai Eminescu” Botoșani, prin desfășurarea unei activități de promovare a integrității alături de participanții la rotonda cenaclurilor literare din județul Botoșani și în cadrul vernisajului expoziției „Când poezia lui Eminescu cântă”.
Pe parcursul tuturor activităților desfășurate în perioada 14–16 ianuarie 2026, participanților le-au fost distribuite materiale preventive cu mesajul ZERO CORUPȚIE, fiindu-le adresat îndemnul de a urma exemplul poetului omagiat, de a se informa cu privire la activitatea Direcției Generale Anticorupție și de a contribui activ la reducerea incidenței faptelor de corupție, inclusiv prin sesizarea acestora prin intermediul Call-center-ului anticorupție – 0800.806.806.
Joi, polițiștii din cadrul Poliției Orașului Darabani împreună cu cei din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 7 Darabani au organizat o acțiune pentru menținerea unui climat de siguranță rutieră, în localitatea Darabani și a zonelor limitrofe.
În cadrul activităților desfășurate, au fost legitimate 20 de persoane și oprite pentru control, 14 autoturisme, iar în urma neregulilor constatate au fost aplicate 13 sancțiuni contravenționale în valoare de peste 4.000 de lei.
Totodată, a fost reținut un permis de conducere și retras un certificat de înmatriculare.
Mandate de executare a pedepsei puse în aplicare de polițiștii botoșăneni
La data de 15 ianuarie 2026, polițiștii din cadrul Secției de Poliție Rurală nr. 10 Ștefănești au pus în aplicare un mandat de executare a unei pedepse privative de libertate, pe numele unui bărbat, de 65 de ani, din comuna Ripiceni.
Bărbatul este condamnat la executarea unei pedepse de un an și 10 luni de închisoare pentru săvârșirea infracțiunii de conducerea unui vehicul sub influența băuturilor alcoolice sau a altor substanțe.
Acesta a fost identificat și încarcerat în cadrul Penitenciarului Botoșani în vederea executării pedepsei.
Publicitate
*
La data de 15 ianuarie 2026, polițiștii din cadrul Poliției Orașului Ștefănești au pus în aplicare un mandat de executarea a pedepsei pe numele unui tânăr, de 37 de ani, din comuna Românești.
Tânărul a fost condamnat la executarea unei pedepse de 4 ani și 5 luni sub aspectul comiterii infracțiunii de comercializarea sau deținerea a produselor accizabile supuse marcării, fără a fi marcate sau marcate necorespunzător ori cu marcaje false.
Persoana în cauză a fost escortată și încarcerată în Penitenciarul Botoșani.
Polițiștii din cadrul Biroului Siguranță Școlară împreună cu alte structuri din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani au organizat, joi, o acțiune pentru creșterea gradului de siguranță în incinta și zona adiacentă unităților de învățământ preuniversitar, prevenirea și combaterea delicvenței juvenile, a traficului de droguri și a infracționalității în mediul școlar, în localitățile Dorohoi și Botoșani.
Activitățile au fost organizate în 4 unități de învățământ, prilej cu care polițiștii din cadrul Biroului Siguranță Școlară au desfășurat 14 activități de informare și prevenire. De aceste activități au beneficiat peste 450 de elevi și 21 de cadre didactice.
În același context, au fost legitimate 60 de persoane și au fost verificați și instruiți 10 agenți economici.
Publicitate
Totodată, polițiștii au aplicat 32 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 6.700 de lei pentru încălcarea normelor rutiere sau de conviețuire socială, fiind reținute 2 permise de conducere.