Marți, polițiștii din cadrul Serviciului de Investigații Criminale au emis ordonanță de reținere pentru 24 de ore, pe numele unui bărbat, de 39 de ani, din comuna Ungureni, cercetat sub aspectul săvârșirii infracțiunilor de violare de domiciliu, viol și lovire sau alte violențe.

În urma probatoriului administrat, a reieșit faptul că, bărbatul ar fi pătruns în locuința persoanei vătămate, o femeie, de 85 ani, din comuna Ungureni, ar fi agresat-o fizic și ar fi întreținut relații sexuale cu aceasta, împotriva voinței sale.

Bărbatul a fost introdus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al I.P.J. Botoșani pentru 24 de ore, urmând a fi prezentat instanței de judecată cu propunere de luare a unei măsuri preventive.

Protopopiatul Dorohoi, prin Biroul de catehizare și Centrul educațional, și Seminarul Teologic Liceal Ortodox „Sfântul Ioan Iacob” Dorohoi organizează, în perioada septembrie – octombrie 2025, Concursul de creație literară „Cuvioasa Parascheva, floarea duhovnicească a Moldovei”, ediția a II-a.

Organizat cu binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Teofan, Mitropolitul Moldovei și Bucovinei, concursul se adresează copiilor și tinerilor cu vârste între 7 și 18 ani, elevi la școlile primare, gimnaziale, licee și colegii, precum și parohii din cadrul Protopopiatului Dorohoi și are ca scop apropierea acestora de viața Sfintei Cuvioase Parascheva, ocrotitoarea Moldovei. Participanții sunt invitați să alcătuiască creații literare – eseuri, poezii sau compuneri – inspirate din viața și cinstirea Sfintei.

Prin această inițiativă, organizatorii își propun să cultive dragostea pentru valorile duhovnicești și tradițiile ortodoxe, să încurajeze scrisul creativ și să întărească parteneriatul dintre școală, Biserică și familie.

Toți participanții vor primi diplome și adeverințe, iar cele mai reușite lucrări vor fi promovate în mediul bisericesc și cultural.

Comunicat Protopopiatul Dorohoi

S.C. Nova Apaserv S.A. Botoșani informează că, în perioada 11–13 septembrie 2025, Administrația Națională Apele Române-Exploatarea Complexă Stânca Costești va efectua lucrări programate de reabilitare și modernizare a prizei de rezervă din cadrul sistemului de alimentare, obiectiv din care se realizează captarea și transportul apei brute către Stația de pompare.

Pe durata desfășurării acestor lucrări, furnizarea apei potabile va fi sistată către utilizatorii din orașul Ștefănești, orașul Săveni, respectiv din comunele: Adășeni, Albești, Avrămeni, Călărași, Coțușca, Dângeni, Dobârceni, Durnești, Drăgușeni, Hănești, Hlipiceni, Manoleasa, Mihălășeni, Românești, Răuseni, Santa Mare, Știubeni, Todireni, Trușești, Ungureni și Vlăsinești.

REGES-ONLINE înlocuieșe REVISAL de la 1 octombrie: 20.000 lei este cuantumul maxim al amenzilor ce vor fi aplicate angajatorilor care nu trec la timp la Reges Online, registrul general de evidență a salariaților ce înlocuiește Revisal. Termenul limită până la care angajatorii trebuie să facă tranziția către noul sistem este 30 septembrie 2025, informează alba24.ro.

Toate raportările se vor efectua exclusiv prin noua platformă digitală accesibilă AICI.

Nerespectarea obligației de înregistrare în termenul legal se sancționează cu amendă între 15.000 și 20.000 de lei.

Totodată, necompletarea tuturor elementelor contractelor de muncă active la data înrolării în noul sistem atrage sancțiuni între 5.000 și 10.000 de lei.

REGES-ONLINE înlocuieșe REVISAL de la 1 octombrie. Principalele beneficii pe care le ofertă noul sistem:

• administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricului acestora;
• raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației;
• accesul securizat prin certificat digital calificat sau RoElD;
• integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane, fără proceduri suplimentare de transfer al datelor;
• platforma digitală este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro;
• autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF;
• trecerea la REGES-ON LINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem.

Atenție: Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea bazelor de date de către angajator, această operațiune fiind deja realizată în sistem.