Prefectul județului Botoșani, Dan Nechifor, s-a întâlnit astăzi, 10 februarie 2022, cu salariații Instituției Prefectului – Județul Botoșani, care în intervalul orar 10.00 – 11.00 s-au aflat în grevă de avertisment.

Aceștia i-au prezentat domnului prefect principalele revendicări, respectiv solicitarea de modificare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și trecerea personalului angajat în prefecturi din categoria funcțiilor teritoriale în cea a funcțiilor de stat.

Reprezentantul Guvernului în teritoriu i-a asigurat că va întreprinde toate demersurile necesare privind transmiterea, în vederea soluționării, a tuturor revendicărilor către miniștrii de resort.

Publicitate

În memoriul adresat prefectului angajații din administrația publică se plâng că sunt constrânși de discriminările salariale existente în sistemul bugetar și sunt nevoiți să arate că până în prezent nu s-a adoptat nici o măsură privitoare la salarizarea funcționarilor publici din cadrul instituțiilor prefectului, astfel că, în prezent, un funcționar public din instituția prefectului are un salariu considerabil mai mic decât un funcționar public din consiliul județean, primării și servicii publice deconcentrate.

“Considerăm că prezenta situație salarială reprezintă o discriminare a angajaților Instituției prefectului în raport cu salariații altor autorități și instituții publice – centrale sau locale – aparținând puterii legislative, executive sau judecătorești – cărora, an de an le-au fost mărite/majorate salariile prin diverse acte normative (ordonanțe de urgență), iar personalul salariat al Instituţiei Prefectului a rămas, de fiecare dată, neobservat, tratamentul salarial al acestuia fiind net diferit, nejustificat și disproporționat în raport cu celelalte categorii socio profesionale, motiv pentru care s-au produs și se produc următoarele consecințe:

– Migrarea personalului specializat și calificat din structura de specialitate din cadrul instituțiilor prefectului către alte instituții sau autorități publice;

Publicitate

– Dificultatea încadrării posturilor vacante cu personal specializat din alte instituții sau autorități publice locale din cauza lipsei motivației salariale și a volumului mare de muncă;

                – Încadrarea posturilor vacante cu personal venind din mediul privat, care, de regulă, promovează greu concursurile de recrutare și necesită o perioadă destul de îndelungată de adaptare la specificul activității și rigorile funcției publice;

– Supraîncărcarea personalului existent cu volumul de lucrări preluat de la funcționarii care și-au încetat raporturile de serviciu cu consecințe negative asupra climatului organizațional”, se arată în memorial adresat prefectului Dan Nechifor.

Publicitate

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News