Inspectorii de muncă au tras un semnal de alarmă după o amplă campanie de verificare a angajatorilor care folosesc forță de muncă străină pe teritoriul României. Campania națională, desfășurată în perioada 28 iulie – 1 august 2025, a vizat respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, precum și prevederile Ordonanței 25/2014 privind încadrarea și detașarea străinilor în România.

Muncitori străini angajați fără contracte scrise și fără sporuri legale

În urma celor 9 controale efectuate, inspectorii au descoperit nereguli grave la mai mulți angajatori: de la lipsa contractelor individuale de muncă, până la neplata sporurilor obligatorii și evidențe fictive ale orelor lucrate. Două dintre firme au fost sancționate cu amenzi în valoare totală de 20.000 lei – una pentru primirea la muncă a unui străin fără contract scris, iar cealaltă pentru nerespectarea măsurilor dispuse anterior.

Printre deficiențele frecvente s-au numărat:

• angajarea străinilor fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă;

• neacordarea sporurilor salariale prevăzute de Codul Muncii;

  Publicitate

• lipsa evidenței reale a programului de lucru al salariaților.

Toți angajatorii verificați pe linie de Securitate și Sănătate în Muncă au fost sancționați

În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), situația a fost la fel de îngrijorătoare. Din cei 5 agenți economici controlați, toți au fost sancționați cu avertismente pentru lipsa evaluărilor de risc, a planurilor de prevenire și protecție și pentru documentații incomplete privind instruirea muncitorilor străini.

Cele mai frecvente deficiențe au inclus:

• lipsa evaluărilor de risc pentru locurile de muncă ocupate de străini;

• inexistența planurilor de prevenire și protecție;

• lipsa fișelor de aptitudine anexate la dosarele de instruire;

• semnalizare de securitate incompletă sau inexistentă la locurile de muncă.

Scopul campaniei: combaterea muncii nedeclarate și protecția muncitorilor străini

Autoritățile au anunțat că această acțiune face parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025, care vizează combaterea muncii nedeclarate și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor în privința obligațiilor legale față de lucrătorii străini.

„Angajatorii trebuie să respecte cu strictețe legislația privind angajarea cetățenilor străini, atât în ceea ce privește relațiile de muncă, cât și asigurarea unor condiții de muncă sigure. Muncitorii străini trebuie informați clar despre drepturile și obligațiile lor, iar angajatorii au datoria să elimine orice risc de exploatare sau accidentare”, au transmis reprezentanții Inspecției Muncii.

Polițiști de frontieră botoșăneni au descoperit, în urma unui control efectuat asupra unui autoturism, ascunse și nedeclarate, mai multe rochii de mireasă precum și ambalaje pentru detergent purtând marca unor produse cunoscute.

În data de 05 august a.c., în Punctul de Trecere a Frontierei Racovăț, pe sensul de intrare în țară, s-a prezentat la controlul de frontieră un bărbat, cetățean cu dublă cetățenie română-R. Ucraina, în vârstă de 36 de ani, aflat la volanul unui autoturism, înmatriculat în R. Ucraina.

În baza profilului de risc, echipa comună de control formată din poliţişti de frontieră şi lucrători vamali a procedat la efectuarea unui control amănunţit asupra mijlocului de transport, ocazie cu care au fost descoperite 48 rochii de mireasă și 2200 ambalaje (pungi) ce purtau însemnele unor mărci cunoscute de detergent.

Întreaga cantitate de bunuri, în valoare totală de aproximativ 55.000 de lei a fost ridicată în vederea confiscării.

În cauză polițiștii de frontieră efectuează cercetări sub aspectul săvârşirii infracţiunilor de contrabandă și punerea în circulație a unui produs purtând o marcă identică sau similară cu o marcă înregistrată, la finalizare urmând a se lua măsurile legale care se impun.

Profesorii debutanți ar putea avea salarii brute de peste 9.000 de lei, echivalente cu salariul mediu pe economie, potrivit anunțului făcut de ministrul Educației, Daniel David. Oficialul a explicat că această măsură ar putea crește atractivitatea carierei didactice, urmând ca veniturile să evolueze ulterior în funcție de vechime, grad profesional și performanțe, scrie alba24.ro.

Într-un context marcat de măsuri de austeritate și crize în sistemul de educație, ministrul a subliniat necesitatea ca un cadru didactic debutant, dar și un asistent universitar, să aibă un salariu de pornire corelat cu media națională. În mai 2025, salariul mediu brut pe economie a fost de 9.187 de lei, conform datelor INS.