Connect with us
Publicitate

Eveniment

FOTO: Chiar dacă nu toți văd luminițele din brad, copiii cu deficiențe de vedere din Botoșani au vestit Nașterea Mântuitorului

Publicat

Publicitate
Doamnele din Organizația Femeilor Social Democrate au fost ajutoarele lui Moș Crăciun, într-una dintre cele mai frumoase misiuni din această perioadă: întâlnirea cu copiii cu deficiență de vedere din Botoșani.
 Chiar dacă nu toți văd luminițele din brad, nici ce culoare are cerul sau doar își imaginează cum arată Moșul, au pășit împreună cu părinții lor și cu prietenii care au venit să îi colinde, în atmosfera de sărbătoare creată pe scena Teatrului Mihai Eminescu. O poveste cu copiii care simt Crăciunul și îl desenează cu ochii minții!
Cei 20 de băieți și fete cu deficiențe de vedere l-au întâmpinat pe Moș Crăciun cu colinde și poezii și au primit la schimb daruri minunate: jucării, jocuri adaptate cerințelor lor, dulciuri și căciulițe călduroase.
„A fost o experiență emoționantă, prin care am încercat să aducem Sfânta Sărbătoare a Nașterii Domnului mai aproape de sufletele lor. Ne-au dăruit, la schimb, lumina şi căldura din inimile lor, mult mai puternice decât putem noi crede. Copiii sunt minunaţi și niciun obstacol nu ar trebui să îi împiedice să zâmbească. Iar noi, adulții, trebuie să fim lângă ei și să le facem viața frumoasă” a declarat Cristina Breșug, consilier județean PSD.

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

(P) Creșterea veniturilor, Autostrada Moldovei, Drumul Expres Botoșani-Suceava, locuri de muncă și angajarea tinerilor – principalele măsuri ale PSD pentru Botoșani

Publicat

Publicitate

Creșterea veniturilor, Autostrada Moldovei, Drumul Expres Botoșani-Suceava, locuri de muncă și angajarea tinerilor – principalele măsuri ale PSD pentru Botoșani

Programul PSD pentru viitoarea guvernarea este axat pe creșterea veniturilor populației și, implicit, a nivelului de trai.

Doina Federovici, președinta PSD Botoșani, a prezentat cele mai importante măsuri din Programul de guvernare al PSD, care vizează județul Botoșani. „Prin programul nostru urmărim creșterea nivelului de trai prin majorarea veniturilor și crearea de locuri de muncă mai bine plătite, astfel încât tinerii să nu mai plece din țară, iar cei plecați să revină acasă. Pentru a realiza aceste lucruri, în Programul PSD sunt patru tipuri de măsuri importante pentru județul nostru”, a explicat Doina Federovici.

Publicitate

Cele 4 tipuri de măsuri sunt următoarele:

  1. Garanția creșterii veniturilor pentru salariați și pensionari

În ultimii 3 ani, PSD a majorat salariul minim cu 60% și propune o creștere cu încă 60% în următorii 4 ani, până la 3.800 de lei.

În actuala guvernare, salariul mediu net a crescut cu 40%, iar PSD propune încă o creștere de 48% în următoarea guvernare, respectiv, un salariu mediu net de peste 1.500 de euro.

Publicitate

Din 2021 până în prezent, pensia medie a crescut cu 70%, mai ales prin recalcularea de la 1 septembrie 2024. În următorii 4 ani, PSD propune o creștere cu încă 48%, astfel încât pensia medie să ajungă la 810 euro (peste 4.000 de lei pe lună)

  1. Finalizarea Autostrăzii Moldova și construirea Drumului Expres Botoșani – Suceava

20% din autostrăzile pe care se poate circula azi în România au fost realizate de PSD în ultimii trei ani. Aceasta e garanția că, dacă vom fi în viitorul guvern, vom finaliza Autostrada Moldovei și vom construi Drumul Expres Botoșani – Suceava. Astfel, vor crește investițiile și numărul locurilor de muncă în județul nostru.

  1. Sprijinirea construcției de fabrici în industrie și de unități de procesare în agricultură, inclusiv în județul Botoșani.

Prin această măsură vrem să reducem importurile, să creștem producția din țară și să creăm locuri de muncă mai bine plătite în județul Botoșani.

Publicitate
  1. Măsuri pentru ca tinerii să nu mai plece din România, dar și pentru reîntoarcerea celor deja plecați.

O primă măsură vizează instituirea cotei de impozit zero pe venit pentru tinerii angajați pe salariul minim.  Apoi, tinerii care se angajează pentru prima oară sau cei care se reîntorc în țară vor beneficia de o primă de stabilitate de 1.000 de lei pe lună, timp de 2 ani.

De asemnea, tinerii vor putea urma programe de calificare, astfel încât să aibă „experiența” atât de mult cerută de angajatori.

https://www.facebook.com/share/v/HLMYBPFzaswzNg2b/

Citiți programul integral al PSD aici:

https://www.psd.ro/wp-content/uploads/2024/10/Program_Guvernare_PSD_2025_2028.pdf

CMF11240017

Citeste mai mult

Eveniment

Dosar penal tânăr de 32 de ani, din comuna Stăuceni, bănuit de comiterea a două înfracțiuni de furt

Publicat

Publicitate

Polițiștii din cadrul Poliției Municipiului Botoșani – Biroul de Investigații Criminale au emis ordonanță de reținere pentru 24 de ore, pe numele unui tânăr, de 32 de ani, din comuna Stăuceni, bănuit de comiterea a două înfracțiuni de furt calificat.

 

Din cercetări, a reieșit faptul că acesta, în perioada 30 octombrie -2 noiembrie ar fi sustras de pe terasa a două localuri publice, patru umbrele, prejudiciul cauzat fiind estimat la peste 2.000 de euro. Acesta a fost recuperat în totalitate și restituit persoanelor vătămate.

Publicitate

 

Tânărul a fost introdus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al I.P.J. Botoșani, cercetările fiind continuate pentru stabilirea tuturor împrejurărilor în care s-au produs faptele.

Publicitate
Citeste mai mult

Eveniment

Tineri plasați sub control judiciar pentru furt de echipament sportiv vestiarul Clubului de fotbal FC Botoșani

Publicat

Publicitate

Polițiștii din cadrul Poliției Municipiului Botoșani – Biroul de Investigații Criminale au documentat activitatea infracțională a trei tineri, din municipiul Botoșani, bănuiți de comiterea infracțiunii de furt calificat.

În urma probatoriului administrat, s-a stabilit faptul că aceștia, ar fi pătruns fără drept în incinta Stadionului Municipal Botoșani, apoi în vestiarul clubului de fotbal, de unde au sustras încălțăminte sport în valoare de 20.000 de lei. Prejudiicul cauzat prin activitatea infracțională a fost recuperat parțial.

 

Publicitate

Cercetările continuă pentru stabilirea întregii situații de fapt, urmând ca la finalizarea acestora să fie dispuse măsuri legale.

Citeste mai mult

Eveniment

ITM Botoșani: Eliberarea adeverințelor de vechime, o obligație legală! Campanie națională de conștientizare a angajatorilor

Publicat

Publicitate

Perioada în care se desfășoară această campanie este 11.10.2024-31.12.2024.

 

Motivarea campaniei

Publicitate

Potrivit dispozițiilor Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, la încetarea activităţii salariatului, angajatorii au obligaţia să îi elibereze acestuia o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate.

Acest document aduce informații necesare despre perioada de activitate a salariatului, în cadrul angajatorului și cuprinde următoarele elemente: datele de identificare ale salariatului, datele de identificare ale angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, data începerii activității, funcția ocupată, salariul de bază și sporurile prevăzute în contractul de muncă, modificările suferite în executarea raportului de muncă, data încetării contractului individual de muncă, temeiul de încetare, perioadele de absențe nemotivate și concedii fără plată, semnătura reprezentantului legal al angajatorului și ștampila.

Având în vedere numărul mare de sesizări prin care sunt semnalate dificultăți întâmpinate cu privire la obținerea adeverințelor referitoare la activitatea realizată în baza unui contract de muncă, este necesară desfășurarea la nivel național a unei campanii de informare și conștientizare cu privire la eliberarea acestora.

Publicitate

 

Obiectivul campaniei

Informarea persoanelor fizice care au sau au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile în care pot solicita adeverințe de vechime și informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă,  cu privire la obligația legală de eliberare a acestora.

Publicitate

 

Grupul–țintă al acestei campanii sunt angajatorii, administratorii judiciari/lichidatorii judiciari, salariații/foștii salariați.

 

Până la data de 31.12.2010, actul oficial prin care s-a dovedit vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă, vechimea neîntreruptă în aceeaşi unitate, vechimea în  funcţie, meserie sau specialitate, timpul lucrat în locuri de munca cu condiţii deosebite, retributia tarifara de încadrare şi alte drepturi ce se includ în aceasta, a fost carnetul de muncă.

Persoanele care au fost încadrate în muncă până la data de 31.12.2010 pot solicita adeverințe de vechime aferente perioadelor lucrate, în cazul pierderii carnetului de muncă, în cazul în care în carnetul de muncă nu se regăsesc toate perioadele lucrate sau în cazul în care nu au avut întocmit carnet de muncă.

Adeverințele de vechime se solicită fostului angajator.

În cazul în care acesta nu mai există, adeverințele se vor solicita în scris, după cum urmează:

   unității care a preluat arhiva acestuia, în cazul angajatorilor cu capital de stat și mixt;

 

–   inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială a avut sediul social angajatorul, în cazul angajatorilor cu capital privat, în schimbul unei taxe de 20 lei/document.

 

  1. Angajatorii au obligația de a elibera adeverințe de vechime, astfel:

 

–  la încetarea activităţii salariatului, fără a fi  necesară vreo solicitare în acest sens, din partea acestuia;

la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, în termen de 15 zile de data solicitării formulate în scris.

În cazul în care angajatorul se află, la momentul solicitării, în procedura de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, conform prevederilor art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

 

  1. Succesorii în drepturi ai angajatorilor desființați au obligaţia de a elibera, la cerere, în termen de maximum 60 de zile calendaristice, adeverinţe cu datele existente în documentele pe care aceștia le deţin.

Cererea poate fi depusă în format letric sau în format electronic.

  1. În cazul în care angajatorul este desființat fără ca activitatea acestuia să fie continuată de un alt angajator, obligația de a elibera adeverințele de vechime o au operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice.

 

Documentele care stau la baza eliberării adeverinței de vechime se predau, pe bază de contract, operatorilor economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, cu notificarea Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.

 

Notificarea conţine toate denumirile anterioare cunoscute ale angajatorilor desfiinţaţi, de la înfiinţare şi până la desfiinţare sau radierea din registrul comerţului, după caz.

 

Prin urmare, pentru a identifica operatoratul economic căruia trebuie să îi solicite adeverința, fostul salariat se va adresa Arhivelor Naţionale sau, după caz, a serviciilor judeţene/Serviciului Municipiului Bucureşti ale/al Arhivelor Naţionale.  

 

Serviciile arhivistice prestate de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice se efectuează contra cost, pe baza unor tarife ale căror limite maxime sunt stabilite anual de către Arhivele Naţionale.

 

Date privind societățile și succesorii în drepturi ai acestora pot fi obținute de la ONRC.

 

Adeverinţele, se eliberează în format letric şi se predau, la sediul deţinătorilor de documente, personal sau prin reprezentant legal, ori se transmit prin servicii de curierat/poştale, cu confirmare de primire. Costul serviciilor de curierat/poştale este suportat de către solicitant.

 

Încălcarea de către angajator sau de către succesorul în drepturi a acestuia, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime, se constată și se sancționează de către Inspecția Muncii prin inspectoratele teritoriale de muncă.

 

Nerespectarea de către operatorii economici autorizaţi în prestarea de servicii arhivistice, a obligaţiei de a elibera adeverința de vechime se constată și se sancționează de către Arhivele Naţionale şi, după caz, ai serviciilor judeţene ale Arhivelor Naţionale.

Citeste mai mult
Publicitate
Eveniment26 de minute ago

(P) Creșterea veniturilor, Autostrada Moldovei, Drumul Expres Botoșani-Suceava, locuri de muncă și angajarea tinerilor – principalele măsuri ale PSD pentru Botoșani

Eveniment31 de minute ago

Dosar penal tânăr de 32 de ani, din comuna Stăuceni, bănuit de comiterea a două înfracțiuni de furt

Eveniment43 de minute ago

Tineri plasați sub control judiciar pentru furt de echipament sportiv vestiarul Clubului de fotbal FC Botoșani

Eveniment49 de minute ago

ITM Botoșani: Eliberarea adeverințelor de vechime, o obligație legală! Campanie națională de conștientizare a angajatorilor

Eveniment55 de minute ago

Câinii din rasa Ogar, luați la ochi de polițiștii din cadrul Biroului pentru Protecția Animalelor Botoșani

Eveniment59 de minute ago

FOTO: Trei persoane din Botoșani, reținute pentru braconaj în urma unei acțiuni de amploare a polițiștilor botoșăneni

Evenimento oră ago

(P) Marius Budăi (PSD): „Investiții și locuri de muncă în județul Botoșani sunt soluțiile prin care tinerii noștri să nu mai plece la muncă în străinătate!”

Cultura3 ore ago

Festivalul – Concurs de Colinde „O, ce veste minunată!”, ediția a XII-a, la Centrul Cultural Coșula

Eveniment3 ore ago

Fermierii care cultivă legume în sere pot primi 1.000 de euro pe 1.000 de mp. Termenul pentru depunerea cererilor, prelungit

Eveniment3 ore ago

Botoșani: Cum a devenit o fostă tabără comunistă o destinație turistică tot mai căutată. Rețeta succesului

Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending