Connect with us

Eveniment

Firmele din România caută lucrători români din diaspora. Se oferă salarii de 1.200 de euro pentru muncitorii calificați

Publicat

Publicitate

Portalul ROUNIT, care va facilita conexiunile dintre oferta de muncă din România și forța de muncă din diaspora, a fost lansat pe 29 noiembrie, la București. Reprezentantul grupului RETTER Project management, unul dintre cei mai mari constructori de autostrăzi din România, a vorbit despre importanța educației profesionale, despre salariile oferite muncitorilor calificați, cât și despre diferența dintre un inginer român și unul străin.

Peste 80% dintre companiile din România se confruntă cu dificultăți în recrutarea forței de muncă, chiar și atunci când oferă salarii atractive cuprinse între 3.000 și 7.000 de lei, arată datele unui sondaj realizat de ROUNIT.

Sectoarele cele mai afectate sunt construcțiile, operațiile cu mașini industriale și medicina.

În lumina situației actuale de pe piața muncii, această problemă a generat inițiative menite să faciliteze conexiunile dintre companiile românești și potențialii angajați din diaspora.

Majoritatea companiilor implicate oferă salarii competitive

Potrivit datelor obținute în urma sondajelor, majoritatea companiilor implicate oferă salarii competitive, cu un interval predominant situat între 3.000 și 7.000 de lei.

Aceste niveluri salariale, caracterizate drept „aproape occidentale”, au scopul de a atrage profesioniști talentați din diaspora românească și acoperă o gamă diversă de domenii, inclusiv construcții și medicină.

Publicitate

Chiar dacă salariile sunt competitive, companiile se confruntă cu dificultăți în a găsi persoane potrivite pentru pozițiile deschise.

În fața acestor provocări, Asociația Românilor din Italia a lansat portalul ROUNIT, care va centraliza și publica zeci de mii de locuri de muncă disponibile în România.

Acest portal se prezintă ca un instrument esențial pentru atragerea forței de muncă din diaspora și pentru conectarea angajatorilor cu candidați calificați.

Cu un deficit persistent de forță de muncă, firmele din România se confruntă cu provocări semnificative în ocuparea pozițiilor vacante.

Lansarea portalului ROUNIT și participarea activă a românilor din diaspora în completarea chestionarelor reprezintă pași importanți în abordarea acestei crize de resurse umane și în facilitarea conexiunii dintre angajatori și lucrători.

Aspecte despre care a vorbit reprezentantul grupului RETTER

Reprezentantul grupului RETTER Projectmanagement, Guido Retter, a vorbit despre importanța educației profesionale, despre salariile oferite muncitorilor calificați, cât și despre diferența dintre un inginer român și unul străin.

„Am discutat despre ce a fost nevoie pentru realizarea unei astfel de platforme, deci s-a ajuns la folosirea tehnologiei moderne pentru recrutare dar s-a ajuns și la încredere.

Atât în România cat și în afara României suntem capabili, tehnic vorbind, pentru că suntem persoane cu școală si nu ne este teamă de absolut nimeni, mai ales atunci când discutăm de domeniul construcțiilor.

Încrederea este un aspect important, pentru că trebuie să i-o inspiri unui om, unei familii mai ales.

Eu sunt de naționalitate germană, deci sas, cetățean roman și cetățean german, dar eu sunt născut în România, în Transilvania. Și această rădăcină a țării în care te-ai născut nu ți-o dă nicio altă țară, oricât de bună ar fi ea. Nu există nicio țară în lume care să fie doar bună.

Familia noastră a plecat din România tocmai din cauza neîncrederii într-o perspectivă de viitor.

După o absență de 20 de ani de zile am revenit în România tocmai pentru un proiect legat de meseria mea. Deci profesia m-a făcut să mă reîntorc în România.

Sunt de 16 ani înapoi în România și trăind mai mult aici decât în Germania pot să vă spun următorul lucru: România a făcut pași extrem de mari pentru a-și forma constructori.

A făcut pași extrem de mari pentru a se încadra în cerințele Uniunii Europene. Deci nu există discrepanțe între necesitățile și nivelul calitativ față de orice țară.

Pentru cei plecați din țară este o necesitate pentru a se întoarce în România, mai ales în domeniul nostru, al construcțiilor.

O să vorbim puțin despre ce îi așteaptă dacă se reîntorc în România.

Vorbim la noi în firmă de muncitori calificați, pentru că nu poți face autostrăzi cu muncitori necalificați.

Acești muncitori calificați nu au salarii mai mici de 1.200 de euro, echivalentul în lei în România.

Asta dacă constructorii lucrează la nivel de autostrăzi sau de proiecte mari.

Avem o tehnologie avansată în Europa și mai ales în România, pentru că ajutoarele pe care le primim prin anumite programe guvernamentale solicită să achiziționezi doar materiale și echipamente noi.

Trebuie să avem încredere în firmele care lucrează cu bani publici, cu bani din bugetul României”, a declarat Guido Retter.

Lipsa școlilor adecvate

Retter a mai subliniat că: “avem nevoie de școli adecvate în domeniul construcțiilor, începând de la scoală profesională care se pare că nu mai există, iar din acest motiv sunt bine veniți toți cei care au o profesie real învățată.

De asemenea facultățile au decăzut, cel puțin la nivelul inginerilor, pe lângă numărul foarte mic de absolvenți pe care-l avem.

Apoi vorbim din nou de încrederea pe care trebuie să le-o oferim acestor familii care se întorc înapoi în România. Și trebuie să fim conștienți de un singur lucru: că doar prin muncă contribuim la dezvoltarea acestei țări”.

sursa: Gazeta Românească

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

ITM Botoșani a aplicat amenzi de peste 130.000 lei în cadrul Campaniei pentru siguranță și legalitate în construcții

Publicat

Publicitate

În perioada 12–18 august 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a derulat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă în sectorul construcțiilor (coduri CAEN 41, 42, 43).

 

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au efectuat 9 controale, aplicând 3 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 93.000 lei și dispunând 8 măsuri de remediere.

Au fost depistate 4 persoane care lucrau fără forme legale, angajatorii fiind sancționați cu 80.000 lei.
Printre deficiențele frecventes0au regăsit lipsa contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neținerea evidenței orelor de lucru și nepăstrarea copiilor contractelor la locul de muncă.

În domeniul securității și sănătății în muncă, controalele au vizat 9 angajatori, toți sancționați pentru un total de 13 neconformități.

S-au aplicat 5 amenzi în valoare de 38.000 lei și 8 avertismente.

Publicitate

Problemele cel mai des întâlnite: lipsa semnalizării zonelor periculoase, neutilizarea echipamentului individual de protecție, lipsa instruirii la angajare, neîntocmirea planurilor de prevenire și protecție și gestionarea deficitară a fișelor de instruire.

Totalul  amenzilor  aplicate a fost de  131.000 lei.

Reprezentanții ITM Botoșani subliniază că domeniul construcțiilor rămâne unul cu risc ridicat de accidente, cauzat de caracterul sezonier al lucrărilor, nivelul scăzut de pregătire al personalului, mediul de muncă aflat în continuă schimbare și existența unor zone cu pericole specifice – de la căderi de obiecte și improvizații electrice, până la temperaturi extreme și lucrul la înălțime.

„Vom continua verificările pentru a asigura un mediu de muncă sigur și legal pentru toți lucrătorii din județ”, transmit reprezentanții ITM Botoșani.

Citeste mai mult

Cultura

MOMENTUL DE CULTURĂ. CU GEORGICĂ MANOLE (379)

Publicat

Publicitate

O rubrică realizată de profesor Georgică Manole, scriitor, epigramist

 

DIN CAIETUL MEU DE ÎNSEMNĂRI

. Ştefan Cazimir, în „România literară” nr. 21 din 2020, face o tipologie în care încadrează purtătorul unei măşti: 1. îl identifică – îi asigură un loc în sânul acesteia; 2. îl simplifică – îl eliberează de trăsăturile accidentale, îl reduce la esenţă; 3. îl amplifică – sporeşte forţa de comunicare a purtătorului”;

 Daniela Micu, în „Ramuri” nr. 4 din 2020, prezintă cartea „Din Moldova. Tablori şi schiţe din 1850” de Wilhelm de Kotzebue, autor rus de origine germană, diplomat de carieră. Petrecând 11 ani pe teritoriul Moldovei a rezultat cartea amintită. Făcând şi o analiză a vieţii mănăstireşti, diplomatul amintit identifică următoarele clase de maici: „1. clasa celor care s-au călugărit din vocaţie; 2. categoria femeilor din clase sociale inferioare, care intră în mănăstire pentru a scăpa de viaţa de acasă; 3. fetele de familii bune, care nu aveau o avere suficient de mare spre a asigura şi viitorul băieţilor”;

Sintagme, termeni, concepte: Pavel Câmpeanu: „absenteism şi abstenţionism”; Radu Cosaşu: „sexagenari şi sexageraţi”; Bartolomeu Anania: „sărutarea care acoperă trădarea”; Teodor Borz: „liniştea dintre consoane”; Mihai Gălăţanu: „fericit, şi creştin, şi feeric”; Wilhelm de Kotzebue: „zidul înnegrit al imaginaţiei”;

Publicitate

Am în biblioteca personală prima antologie de epigrame apărută în România. E vorba de „Epigramiştii noştri” (tipografia Marin S. Niculescu, Bucureşti, 1914) şi are ca antologator pe Sofronie Ivanovici. În cuvântul înainte, intitulat „Câteva cuvinte asupra epigramei”, este redat un epitaf care mi-a plăcut foarte mult: „În această groapă / Zace un sicriu, / În sicriu un popă / Şi-n popă rachiu.”. Consemnează Sofronie Ivanovici despre acest epitaf: „Se pare că în literatura noastră populară, de la o vreme au început să apară şi epigramişti, căci există un epitaf din cele mai caustice, care de vreo 20 de ani circulă din gură în gură, fără să se fi aflat până astăzi cui anume aparţine.”;

Cristian Pătrăşconiu, în „România literară” nr. 21 din 22 mai 2020, publică un interviu cu scriitoarea Isabel Allende, născută în Chile. Reţinem câteva idei: 1. „nu ştim niciodată cât de puternici suntem până nu suntem puşi în faţa unor teste”; 2. „nu este sănătos să fii în prizonieratul nostalgiei, să trăim în trecut”; 3. „există tot felul de iubiri, de la iubirea pasională, romantică, la iubirea faţă de dreptate sau pentru alte cauze”; 4. „îmi este greu să scriu despre o relaţie abuzivă”; 5. „nu am nevoie de răbdare pentru a scrie. Am nevoie de pasiune”; 6. „refugiaţii şi oamenii aflaţi în exil se simt adesea sfâşiaţi în interiorul lor”; 7. „pentru un scriitor de ficţiune, imaginaţia este esenţială, dar şi empatia”;

Anton Jureble, în “România literară” nr. 21 din 2020, publică poezia “Un psalm al resemnării”: “Tatăl nostru care eşti unde eşti, / Dacă mă uzi, ascultă-mă! /şi dacă mă priveşti, vede-mă! / dacă mă iubeşti, iubeşte-mă! / şi dacă mă ocroteşti, apără-mă! / dacă mă ierţi, iartă-mă! / şi nu îţi cer decât atât: / fă în aşa fel încât să nu mă uiţi. / nu cer mai mult, că e prea mult.”;

Toma Grigorie, în „Ramuri” nr. 4 din 2020, reţine, într-o recenzie, câteva aprecieri ale lui Arghezi pentru Eminescu: 1. „Mă numesc unul dintre oamenii în viaţă care l-a văzut pe Eminescu. (…) L-am zărit pe Calea Victoriei. Trecea prin public un om grăbit, fără să ocolească, impetuos”; 2. „Numeroase au fost moliile şi numeroşi gândacii care au căutat în Eminescu o pricină de celebritate şi s-au pudrat pe aripi şi pe labe cu polen din tezaurul lui”; 3. „Într-un fel, Eminescu e sfântul preacurat al ghiersului românesc. Din tumultul dramatic al vieţii lui s-a ales un Crucificat (…)Fiind foarte român, Eminescu e universal”;

Cristian Pătrăşconiu, în „Ramuri” nr. 4 din 2020, publică un interviu cu Martin S. Martin, chirurg de origine română care activează în SUA. Firul roşu al interviului îl reprezintă educaţia în Statele Unite. Reţin: 1. „rezultatele şcolare nu sunt bune: doar 46,7% dintre elevii din clasele 3 – 8 din New York City au note de trecere la limba engleză şi doar 42% la matematică”; 2. „sistemul şcolar al oraşului Baltimore se clasează pe locul trei pe ţară la cheltuielile anuale pe elev, cu 14848 dolari. Cu toate acestea, 13 şcoli din oraş au raportat procentul de zero la notele de trecere la matematică ale elevilor de clasele 5-8”; 3. „elevii americani din clasele 4-8 se clasează pe locul 24 la ştiinţe, locul 30 la citit şi locul 38 la matematică. Pe primele locuri sunt elevii din Singapore, Hong Kong, Japonia, Estonia, Canada, Finlanda şi Taiwan”; 4. „în şcolile publice nu se pune accent pe ceea ce noi numim cultură generală”; 5. „eliminarea educaţiei religioase din programul şcolar, numai pe motivul că şcolile publice aparţin statului, deci biserica trebuie exclusă din ele, e greşită. Eliminând religia din programa şcolară s-a micşorat mult puterea de educaţie morală a elevilor”;

Mircea Arman, în „Tribuna” nr. 424 din mai 2020, defineşte mania creatoare ca fiind „arta de a vedea cu duhul”. Continuă Mircea Arman: „Platon arăta că există patru forme de manifestare a acestui dar divin: 1. mania poetică ( cea influenţată de Apollo); 2. mania rituală (influenţată de Dionysos); 3. mania poetică (cea influenţată de Muze); 4. mania erotică (influenţată de Afrodita şi Eros). Iată cum descrie chiar filosoful grec această nebunie divină: „Şi urmând drumul pas cu pas, ei izbândesc, ei izbândesc, prin proprie strădanie, să afle firea zeului de care sunt legaţi, pentru că nevoia îi împinge să-şi ţină privirea îndreptată, fără abatere, spre el.”;

Umberto Eco în „Şase plimbări prin pădurea narativă”: „Un text este o maşină leneşă care îi cere cititorului o vie colaborare”;

Scriitorul belgian Marcel Moreau învăţându-ne cum să-l abordăm pe Nietzsche: „Filozofia lui atât de limpede, de heliolatră, ne vorbeşte, totuşi, despre obscuritatea omenească, despre lunga noapte a omului. Ne învaţă că albul se smulge negrului, soarele umbrei. Pentru scriitor, Nietzsche trebuie să rămână un exemplu, nu să devină un maestru”;

Redau aici, din „Tribuna” nr. 424 din mai 2020, un poem extraordinar prin modul de alegere a imaginilor în exprimarea adevărului. Poemul se intitulează „Un portofel cu ceva mărunţiş în el” şi aparţine poetului Adrian Suciu: „Viaţa asta e o adăpătoare pentru flămânzi. / Simfonie pentru surzi. Morfină pentru cadavre. / Supravieţuieşti unui lung şir de morţi. Priveşti / pozele lor, care se tot înmulţesc / şi ştii exact cine eşti, de unde vii şi încotro mergi. // Marile iubiri pe care le cântă poeţii / sunt focuri de paie şi cerul / doar un portofel cu ceva mărunţiş în el.”;

 

 

Citeste mai mult

Eveniment

Pregătire de foc: Lotul IGSU intră în antrenamente pentru European Fire Applied Sports Championship

Publicat

Publicitate
În perioada 18–22 august 2025, lotul reprezentativ al inspectoratului general desfășoară, la Inspectoratul pentru Situații de Urgență „Nicolae Iorga” al județului Botoșani, o sesiune intensivă de antrenament în vederea participării la European Fire Applied Sports Championship, competiție internațională ce va avea loc în perioada 24–30 august 2025, la Dolna Baya, Bulgaria.
Această sesiune de antrenament este dedicată perfecționării tehnicilor specifice pompierilor și consolidării spiritului de echipă. Programul cuprinde exerciții aplicative complexe, testări riguroase ale rezistenței fizice și mentale, precum și perfecționarea deprinderilor esențiale, toate menite să asigure un nivel înalt de performanță pe durata competiției.
Lotul reprezentativ al IGSU este format din 11 salvatori români, proveniți din mai multe inspectorate pentru situații de urgență din țară, respectiv ISU Bacău, ISU Bihor, ISU Botoșani, ISU Constanța, ISU Mureș și ISU Neamț.
Lotul reprezentativ al IGSU este alcătuit din:
• Cpt. Loluță Adrian-Gabriel – ISU Botoșani, șef de lot
• Plt. adj. șef Decusear Ioan – ISU Bacău, antrenor
• Sg. maj. Baltag Andrei – ISU Botoșani, concurent
• Soldat Dascălu Bogdan – ISU Botoșani, concurent
• Plt. adj. șef Popa Octavian – ISU Bihor, concurent
• Soldat Szigeti Botond – ISU Bihor, concurent
• Soldat Daraban Laviniu – ISU Bihor, concurent
• Soldat Ardeleanu Andrei – ISU Bacău, concurent
• Soldat Popescu Cosmin – ISU Bacău, concurent
• Soldat Kolcsar Ianos – ISU Bacău, concurent
• Plt. Gavriluț Samuel-Daniel – ISU Neamț, concurent
• Soldat Kenesi Bela – ISU Mureș, concurent
• Sg. maj. Neculai Gabriel – ISU Constanța, concurent
Programul de pregătire este structurat pe cele patru probe oficiale ale competiției:
➡️ Scara de fereastră
➡️ Pista cu obstacole pe 100 m
➡️ Ștafeta 4×100 m
➡️ Dispozitivul de luptă la motopompă
Participarea la European Fire Applied Sports Championship reprezintă o oportunitate valoroasă de a demonstra profesionalismul și valoarea pompierilor români pe scena internațională, dar și de a întări colaborarea și schimbul de experiență cu servicii similare din întreaga Europă.

Citeste mai mult

Eveniment

Platforma pentru tichetele de energie electrică a fost lansată de Guvern. Cum se poate obține voucherul de 50 de lei lunar

Publicat

Publicitate

Platforma pentru tichetele de energie electrică a fost lansată de Guvern. Consumatorii vulnerabili pot solicita, online, acordarea tichetului electronic de energie, începând de azi, în platforma electronică EPIDS, pe adresa epids.mmuncii.ro. Persoanele care nu au acces la internet pot depune cererile în scris la primăria de domiciliu ori la oficiile poștale, începând din data de 28 august 2025, au transmis reprezentanții Ministerului Muncii. 

Tichetul are valoarea de 50 de lei/lună și poate fi folosit exclusiv pentru plata facturilor la energia electrică, până la data de 31 martie 2026. Acesta nu poate fi înstrăinat.

Platforma a fost dezvoltată de Serviciul de Telecomunicații Speciale.

Platforma pentru tichetele de energie electrică a fost lansată de Guvern

„Partidul Social Democrat a demonstrat mereu că este preocupat de persoanele vulnerabile. Prin tichetele de energie, sprijinim familiile cu venituri mici să facă față facturilor și să treacă mai ușor prin această perioadă.

Pentru PSD, protejarea celor care au nevoie de ajutor nu este doar o promisiune, ci o responsabilitate permanentă. Continuăm să construim politici care arată că grija pentru cei mai expuși este unul dintre fundamentele guvernării noastre în cadrul coaliției”, a declarat Petre-Florin Manole, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

„Sprijinul pentru plata energiei înseamnă siguranța că lumina rămâne aprinsă și căldura nu lipsește din casele celor care au nevoie.

Publicitate

Platforma digitală lansată astăzi poate fi folosită direct de beneficiari, dar și de reprezentanții primăriilor și ai Poștei Române, care îi vor ajuta pe românii fără competențe digitale să utilizeze sistemul electronic. Un stat responsabil este acela care are grijă de oamenii săi atunci când le este cel mai greu.

Tichetele de energie sunt o garanție a solidarității”, a declarat Bogdan Ivan, ministrul Energiei.

Cum se poate obține voucherul de 50 de lei lunar. Criterii

De acest sprijin financiar pot beneficia:

  • persoanele singure cu venit net lunar de până la 1.940 lei;
  • familiile cu venit net lunar/membru de maximum 1.784 lei.

Beneficiarii venitului minim de incluziune sunt introduși automat în sistem, nefiind necesară o cerere.

Solicitanții trebuie să aibă domiciliul în România sau să poată dovedi că locuiesc legal în țară.

Cererile pentru acordarea tichetelor de energie se depun o singură dată. Pentru facturile din lunile iulie și august 2025, cererile trebuie depuse în aplicația EPIDS până la data de 27 septembrie 2025.

Banii nu se dau în numerar și nu se virează în cont bancar. Sprijinul se acordă pentru un singur loc de consum, chiar dacă solicitantul nu este titularul contractului de energie.

Plata consumului de energie electrică se face direct la oficiile poștale, unde cetățeanul trebuie să prezinte factura și un act de identitate.

Tichetul de energie poate fi utilizat în termen de 12 luni de la ultima încărcare, iar soldul poate fi folosit oricând până la data de 31 martie 2026.

În cazul în care beneficiarul acestui drept își schimbă adresa sau componența familiei se modifică, este necesară depunerea unei noi cereri în aplicația EPIDS sau la primăria de domiciliu ori la oficiile poștale.

Pentru informații suplimentare și asistență, cetățenii au la dispoziție numărul de Call-center 021.93.09 al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială sau adresa de e-mail sprijinenergie@mmanpis.ro.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending