Și în cadrul ediției 2025 a festivalul Zilele Eminescu al Memorialului Ipotești organizatorii acordă o atenție deosebită copiilor și tinerilor adulți.

Zilnic, începând cu data de 12 iunie, vor fi organizate pe Pietonalul Unirii din Botoșani,  ateliere pentru copii („desen, semne de carte, versuri preferate”), care se vor desfășura joi și vineri, de la ora 16:00, sâmbătă și duminică, de la ora 12:00. Tot pe pietonalul Unirii, începând cu ora 15:00, elevii vor lua parte la manifestarea De la edituri, lecturi pe pietonal,: joi, elevii cercului „Unde fugim de acasă?”, vineri, elevii Colegiului Național „A.T. Laurian”, sâmbătă, elevii Liceului Economic „Octav Onicescu”  (începând cu ora 12).

În 12 și 15 iunie, copiii sunt așteptați în incinta Memorialului Ipotești la „Vânătoarea de carte”, între orele 12:00 și 16:00, și zilnic adulții, alături de copii, sunt invitați să scrie versul lor preferat din Eminescu în „Cartea vizitatorilor” de la Memorial (joi-sâmbătă, între orele 10:00-17:00; duminică, între orele 13:00-17:00).

Reamintim că vineri, 13 iunie, începând cu ora 12:00, autorii pentru copii Irina Nechit și Nicolae Popa vor discuta în sala de ateliere a Memorialului Ipotești cu elevii clubului „Unde fugim de-acasă?”.

Vor mai lectura și lua parte la discuții, la Memorialul Ipotești, liceenii de la Colegiul Național „Mihai Eminescu” Botoșani și de la Liceul Tehnologic „Ştefan cel Mare şi Sfânt” Vorona, precum și elevii de la Școala Gimnazială nr. 7 și de la Școala „Mihai Eminescu” Ipotești.

Câteva activități vor fi dedicate meseriei de jurnalist, fiind organizate în parteneriat cu Buzz Media: speed dating literar cu editori și masa rotundă „Cum devenim jurnaliști?”.

Artista vizuală Ana Maria Micu va organiza un Artist talk – „Cum povestesc prin imagini?” –, la care vor participa elevi ai Liceului de Artă „Ștefan Luchian”.

Proiectul „Zilele Eminescu, ediția iunie” este finanțat de Ministerul Culturii prin axa de proiecte prioritare. Ediția din iunie 2025 a Zilelor Eminescu este organizată de Memorialul Ipotești – Centrul Național de Studii „Mihai Eminescu”, cu susținerea Consiliului Județean Botoșani, în parteneriat cu Primăria Botoșani, Teatrul „Mihai Eminescu” Botoșani, Cinematograful „Unirea” și cu sprijinul Inspectoratului Școlar Botoșani, al Casei Corpului Didactic, al liceelor și școlilor din oraș și al mediului privat. Programul desfășurat al Zilelor Eminescu poate fi consultat pe pagina Memorialului Ipotești: http://www.eminescuipotesti.ro

Peste 80 de pompieri voluntari și privați din județul Botoșani au participat, astăzi, la faza județeană a concursurilor profesionale ale serviciilor voluntare și private pentru situații de urgență.

Organizat de către Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Nicolae Iorga” al Judeţului Botoşani, concursul s-a desfășurat pe Stadionul Municipal Botoșani.

La start s-au aliniat echipaje formate din membrii Serviciilor Voluntare pentru Situaţii de Urgenţă Trușești, Văculești, Copălău, Cordăreni, dar și patru echipaje aparținând Serviciilor Private pentru Situații de Urgență ale S.C. Bel Rom 8 S.R.L., S.C. Carrefour S.R.L. , S.C. Modern Calor SRL și S.C. Doly-Com Distribuție SRL.

Concurenții au avut de trecut trei probe practice, respectiv „Pista cu obstacole pe 100 m”, „Ștafeta 4 x 100 m” şi „Dispozitivul de intervenţie”, toate contracronometru.

În urma desfăşurării competiţiei, locul I a fost obţinut de echipajul Serviciului Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă Văculești.

Pe a doua treaptă a podiumului a urcat echipajul SVSU Copălău, iar pe cea de-a treia Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă din comuna Trușești.

La categoria SPSU, locul l a fost ocupat de echipajul Serviciului Privat pentru Situaţii de Urgenţă S.C. Modern Calor SRL. Locul II a fost adjudecat de SPSU S.C. Doly-Com Distribuție SRL, iar locul III de SPSU S.C. Carrefour S.R.L..

În calitate de câştigători ai etapei judeţene, pompierii voluntari din Văculești vor reprezenta judeţul Botoşani la faza interjudeţeană a concursului, care se va desfăşura tot în județul nostru, în luna iulie.

Prin desfășurarea acestor competiții se urmărește dezvoltarea și perfecționarea aptitudinilor și a deprinderilor specifice, necesare îndeplinirii acțiunilor de intervenție în situații de urgență, precum și evaluarea nivelului de pregătire a capacității de intervenție a serviciilor voluntare și private pentru situații de urgență.

INFO BACKGROUND

Serviciile Voluntare pentru Situaţii de Urgenţă au participat, în anul 2024, la un număr de 1 170 de intervenții pentru stingerea unor incendii, transport apă menajeră, acțiuni de recunoaștere în teren în cooperare cu serviciile profesioniste și alte situații de urgență.

De asemenea, anul trecut, personalul serviciilor voluntare pentru situaţii de urgenţă a continuat să ofere sprijin persoanelor vârstnice și a celor fără aparținători.

Pompierii voluntari au intervenit și în urma manifestării unor fenomene meteorologice periculoase (vânt, ploi abundente, înzăpeziri) pentru înlăturarea arborilor căzuți, a stâlpilor sau acoperișurilor doborâte de vânt peste case, autovehicule sau drumuri, respectiv pentru evacuarea apei din curți, case sau beciuri sau pentru salvarea unor persoane rămase cu autoturismele în zăpadă.

În cursul lunii mai, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 67 controale. Au fost dispuse 110 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 12 sancţiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 8 amenzi în valoare de 24.300 lei.

Deficiențele constatate au vizat:

– nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;

– neplata orelor de muncă suplimentare;

– neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;

– lipsa evidenței timpului de muncă;

– neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către    salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal);

– neprezentarea evidenței privind timpul de muncă a lucrătorilor mobili/conducători auto;

– netransmiterea datelor în Registrul general de evidență a salariaților în termenele prevăzute în HG nr.905/2017.

Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:

– nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal;

– încălcarea de către angajator a obligaţiei de a ţine la locul de muncă evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru;

– neprezentarea, la solicitarea organelor de control, a evidenţelor privind timpul de muncă al lucrătorilor mobili/conducătorilor auto independenţi pentru o perioadă de 2 ani;

– netransmiterea în termenul prevazut în HG 905/2017 a datelor referitoare la încetarea contractului individual de muncă/la data luării la cunoştinţă a evenimentului ce a determinat, în condiţiile legii, încetarea contractului individual de muncă;

– netransmiterea Registrului electronic de evidenţă a zilierilor inspectoratului teritorial de muncă, zilnic, înainte de începerea activităţii, de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un raport de muncă cu beneficiarul sau un împuternicit al acestuia;

– neeliberarea, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, a un extras din registru, datat şi certificat pentru conformitate, sau o adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, astfel cum rezultă din registru şi din dosarul personal, în termen de cel mult 15 zile de la data solicitării;

– neeliberarea, la încetarea activităţii salariatului, a adeverinţei care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă şi în specialitate, precum şi un extras din registru;

– netransmiterea în termenul prevăzut de HG 905/2017 a  elementelor referitoare la  modificarea următoarelor elemente: funcţia/ocupaţia, conform specificaţiei Clasificării ocupaţiilor din România (COR) sau altor acte normative; tipul contractului individual de muncă; durata contractului individual de muncă, respectiv nedeterminată/determinată; durata timpului de muncă şi repartizarea acestuia, în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parţial;

– nepăstrarea la locul de muncă a unei copii a contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc.

De asemenea, în luna mai, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 314 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 11 de parole pentru transmiterea on-line a registrului electronic al salariaţilor și un număr de 2 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.

Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 117 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii mai, s-au desfăşurat următoarele activităţi:

– au fost efectuate controale la un număr de 34 agenţi economici, din care au fost sancționați 24, au fost constatate 48 neconformităţi şi au fost dispuse 52 de măsuri, fiind aplicate 2 amenzi în valoare de 17.000 lei și 37 avertismente;

– Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 6 evenimente de

către angajatori;

– 13 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani;

– 1 eveniment a fost cercetat de Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani și avizat de Inspecția Muncii;

– au fost înregistrate 13 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cu incapacitate temporară de muncă și 2 persoane accidentate în accidente de muncă colective, ambele cu incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:

– necomunicarea evenimentelor;

– nepurtarea echipamentului individual de protecție;

– semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;

– nesupravegherea stării de sănătate a lucrătorilor pentru stabilirea aptitudinii în muncă.

                  Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna mai, în domeniile de competență, este de 41.300 lei.                  

Iubitorii de teatru sunt așteptați sâmbătă, 14 iunie de la ora 19⁰⁰ la Teatrul „Mihai Eminescu” la spectacolul „Substanță de contrast” de Laurențiu Budău, regia Oana Maria Tudoran. Cu Oana Maria Tudoran. Scenografia spectacolului este semnată de Gelu Rîșca, coregrafia de Victoria Bucun, videografia, Toma Rîșca.

La început de drum, o tânără aspirantă este forțată de împrejurări și condiții, să realizeze un moment artistic, într-un spațiu atipic, un loc nonconvențional. „Nici măcar nu trebuia să fiu aici, m-au sunat în ultimul moment.” „Cuvintele care alină” constituie laitmotivul piesei, actorul în goana după afirmare și confirmare, devine storcător de zâmbete. Se aruncă în vortexul personajelor, alegând următorul „chip” de pe raftul cu măști și defilează pe podiumul vieții cu scheletul la vedere.

Să fii autentic necesită mult curaj, o recunoaștere și o redescoperire de sine viscerală, fiindcă sinceritatea e ca o bombă cu ceas gata să explodeze, vulnerabilitatea înseamnă teren minat, adevărul e dureros, deci, de evitat. Într-o astfel de luptă riști totul pentru a avea totul sau nimic.

„Bucăți de suflet” devine „Substanță de contrast”, o descompunere fragilă pentru o construcție solidă.

Biletele se găsesc la Agenția teatrală din Teatrul „Mihai Eminescu”, intrarea din strada Cuza Vodă.

Preț bilet – 𝟱𝟬 𝗹𝗲𝗶;

Preț bilet elevi – 2𝟬 𝗹𝗲𝗶 ; pensionari – 25 lei

Tel. 0735.779.821 ▪marți-vineri: 10°°-18°° ▪ sâmbătă, duminică: 13°°-19°°
𝒃𝙞𝒍𝙚𝒕𝙚 𝙤𝒏𝙡𝒊𝙣𝒆 https://eventbook.ro/program/teatrul-mihai-eminescu-botosani