Joi, polițiștii au oprit pentru control, pe drumul public, din municipiul Dorohoi, un autoturism condus de un bărbat, de 52 de ani, din aceeași localitate.

În urma verificărilor efectuate, s-a stabilit faptul că acesta transporta trei persoane, în regim taxi, fără a fi autorizat în acest sens.

Față de conducătorul auto a fost dispusă măsura sancționării contravenționale, cu amendă în valoare de 2.000 de lei, totodată, fiindu-i suspendat dreptul de a conduce autovehicule, pentru o perioadă de 6 luni.

Polițiștii din Dorohoi au identificat un bărbat, de 63 de ani, din comuna Vorniceni, pe numele căruia era emis de către Judecătoria Săveni, un mandat de executare a pedepsei cu închisoarea.

Acesta a fost condamnat la un an și 6 luni de închisoare cu executare, pentru săvârșirea infracțiunii de mărturie mincinoasă. Astfel, într-o cauză penală a făcut afirmații mincinoase sau nu a spus tot ce știe în legătură cu faptele  cu privire la care a fost întrebat.

Bărbatul a fost identificat de polițiști pe raza comunei Cordăreni, fiind reținut și ulterior, escortat către Penitenciarul Botoșani, în vederea încarcerării.

Polițiștii din Dorohoi au emis ordonanță de reținere pentru 24 de ore, pe numele unui tânăr, de 25 de ani, din comuna Dimăcheni, cercetat sub aspectul comiterii infracțiunilor de furt în scop de folosință, conducere fără permis și refuz de prelevare de mostre biologice de sânge.

Din cercetări, a reieșit faptul că acesta, la data de 27 martie a.c., în jurul orei 06:00, ar fi sustras un autoturism, care era parcat pe un teren din extravilanul localității Dimăcheni, pe care l-ar fi condus aproximativ un kilometru, după care l-a abandonat, încercând să se sustragă controlului polițiștilor.

Mai mult decât atât, tânărul de 25 de ani, nu deține permis de conducere pentru nicio categorie de autovehicule, iar în urma testării cu aparatul alcooltest, valoarea rezultată a fost de 1, 31 mg/l alcool pur în aerul expirat.

Ulterior, acesta a refuzat prelevarea de mostre biologice de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

Tânărul a fost introdus în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă al I.P.J. Botoșani, urmând ca în cursul zilei de astăzi să fie prezentat în fața instanței de judecată cu propunere de arestare preventive.

Angajații vor putea verifica online contractele de muncă. Guvernul a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online – REGES-ONLINE, care va înlocui vechiul sistem REVISAL, a transmis joi Ministerul Muncii. Astfel, salariații vor putea verifica corectitudinea elementelor negociate și introduse în contractul de muncă, în timp real, printr-un portal web securizat, scrie alba24.ro.

Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidența salariaților.

Prin implementarea REGES-ONLINE, România face un pas decisiv către modernizarea administrației muncii, consolidând transparența, eficiența și protecția datelor angajaților.

Noul sistem REGES-ONLINE va permite simplificarea procedurilor pentru angajatori și salariați, acces facil la date pentru angajați, debirocratizarea și digitalizarea, precum și folosirea eficientă a resurselor, cu respectarea legislației.

Angajații vor putea verifica online contractele de muncă

Potrivit Ministerului Muncii, acesta simplifică procedura de acces a angajatorilor și salariaților în sistem, reduce birocrația, eficientizează resursele și permite actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă.

Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.

„Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient. REGES-ONLINE va înlocui vechiul sistem, care era depășit raportat la volumul de informații aferente relației de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.

Care sunt beneficiile noului Registru General de Evidență a Salariaților în format online – REGES-ONLINE

Potrivit Ministerului Muncii, REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajați și autorități:

• Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;
• Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;
• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
• Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
• Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
• Notificarea în aplicație sau prin e-mail a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;
• Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
• Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.

Angajatorii vor avea la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din registru urmând să fie stabilită prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților să fie abrogată după expirarea perioadei de tranziție.

În REVISAL erau înregistrate miercuri, 26 martie 2025, peste 6,7 milioane de contracte individuale de muncă, mai mult de 5,7 milioane de salariați și peste 750.000 de angajatori.

REGES-ONLINE este finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în cadrul proiectului „Reforma evidenței și monitorizării relațiilor de muncă – Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”.