Conform prevederilor art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicat și actualizat, persoanele selectate în vederea angajării sau salariații, după caz, vor fi informați cu privire la condițiile de efectuare și de compensare sau de plată a orelor suplimentare, elemente care trebuie să se regăsească și în conținutul contractului individual de muncă.

Munca suplimentară poate fi efectuată la solicitarea angajatorului și numai cu acordul salariatului, trebuie să se regăsească în evidența timpului de muncă întocmită de către angajator, iar angajatului trebuie să i se acorde toate drepturile conform legii, în aceste condiții angajatul beneficiind de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.

La momentul semnării statului de plată, angajatul are obligația să verifice numărul de ore de muncă pentru care angajatorul a constituit și plătit venitul corespunzător. Prin semnătură, salariatul confirmă corectitudinea datelor înscrise și își exprimă acordul cu privire la acestea.

Reamintim faptul că durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăși 48 de ore pe săptămână, inclusiv ore suplimentare, cu excepția situației când durata poate fi prelungită peste 48 de ore, cu condiția ca media orelor de muncă, calculate pe o perioadă de referință de 4 luni calendaristice, să nu depășească 48 de ore/săptămână. Pentru anumite activități sau profesii stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv respectiv, perioade de referință mai mari de 4 luni, dar care să nu depășească 6 luni. Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară.

Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia. În cazul în care compensarea nu este posibilă în termenul menționat în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Sporul este stabilit prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

Subliniem faptul că munca suplimentară se poate efectua doar de către salariații încadrați cu contract de muncă cu normă întreagă. În cazul celor încadrați cu timp partial, Codul Muncii interzice în mod expres acest lucru. De asemenea, nici tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani, nu pot efectua ore de muncă suplimentară.

(comunicat de presă)

Joi, polițiștii din Darabani au oprit pentru control, în localitatea Darabani, un autoturism, condus de către un tânăr, de 25 ani, din aceeași localitate.

Întrucât conducătorul auto emana halenă alcoolică a fost testat cu aparatul etilotest, valoarea rezultată fiind de 0,73 mg/l alcool pur în aerul expirat. Ulterior, acesta a fost condus la o unitate spitalicească pentru recoltarea de probe biologice de sânge, în vederea stabilirii alcoolemiei.

Polițiștii continuă cercetările sub aspectul săvârșirii infracțiunii de „conducerea unui vehicul sub influența alcoolului sau a altor substanțe”.

Polițiștii botoșăneni atrag atenţia asupra importanţei respectării regulilor de circulaţie şi, în special, asupra celor referitoare la conducerea sub influenţa băuturilor alcoolice și a substanțelor psihoactive:

Nu vă urcaţi la volan dacă aţi consumat substanțe psihoactive și/sau băuturi alcoolice!

Consumul de substanțe psihoactive și alcool scade capacitatea de reacţie şi de manevrare a autovehiculului, dereglând răspunsul la stimulii optici şi auditivi.

De asemenea, alcoolul și substanțele psihoactive scad concentrarea, atenţia, reflexele şi viteza de execuţie a mişcărilor.

Miercuri, polițiști din cadrul Serviciului Rutier și cei ai formațiunilor rutiere din județul Botoșani au desfășurat o acțiune pentru prevenirea și combaterea evenimentelor rutiere produse în zona trecerilor la nivel cu calea ferată, fără bariere.

Acțiunea, la care au participat polițiștii rutieri, s-a desfășurat în tot județul Botoșani.

În urma activităților, polițiștii au aplicat 44 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de peste 10.000 de lei, dintre care 16 pentru nerespectarea legislației rutiere în ceea ce privește trecerea la nivel cu calea ferată.

De asemenea, au fost reținute, în vederea suspendării, trei permise de conducere.

Pentru siguranța tuturor participanților la trafic, polițiștii botoșăneni vă recomandă:

•              Acordați întotdeauna atenție când vă apropiați de o trecere la nivel cu calea ferată, mai ales dacă aceasta este fără bariere. O clipă de neatenție poate duce la accidente grave sau chiar tragice.

•              Respectați semnalele și indicatoarele rutiere din apropierea trecerilor feroviare și opriți întotdeauna.

•              Nu folosiți telefonul mobil și evitați orice alte activități care vă distrag atenția în timp ce conduceți.

•              Purtați centura de siguranță pentru protecția dumneavoastră și a pasagerilor.

•              Verificați periodic starea tehnică a autovehiculului pentru a evita defecțiuni care pot periclita siguranța în trafic.

Siguranța pe drumurile publice este responsabilitatea fiecăruia dintre noi!

Miercuri, polițiștii din cadrul Poliției Municipiului Dorohoi împreună cu cei din cadrul Secțiilor de Poliție Rurală nr. 4 Dorohoi, nr. 5 Mihăileni și nr. 6 Pomârla au organizat o acțiune pentru prevenirea și combaterea infracțiunilor stradale, menținerea unui climat de ordine și siguranță publică, pe raza municipiului Dorohoi.

În cadrul activităților desfășurate, au fost legitimate peste 60 de persoane și verificate 52 de autovehicule, iar în urma neregulilor constatate de către polițiști au fost aplicate 29 de sancțiuni contravenționale, în valoare de aproximativ 9.000 de lei.

Cele mai multe dintre sancțiuni au fost aplicate pentru abaterile la regimul rutier.

În același context, au fost reținute patru permise de conducere și retrase trei certificate de înmatriculare.