La început de An Nou, Filarmonica din Botoșani își îndreaptă atenția către cei mai tineri iubitori de muzică, propunând un eveniment special dedicat educației culturale timpurii. Luni, 26 ianuarie, de la ora 18.30, scena Teatrului „Mihai Eminescu” va deveni o sală de clasă neconvențională, unde muzica va fi profesorul principal.

Concertul educativ este gândit ca o adevărată „oră de clasă” muzicală, adaptată nivelului de înțelegere al copiilor. Pe parcursul a 50 de minute, cei mici vor fi invitați să descopere frumusețea muzicii alese, într-o atmosferă relaxantă și prietenoasă, menită să îmbine armonios învățarea cu bucuria audiției.

Scopul acestui demers cultural este acela de a-i apropia pe copii de muzica de calitate și de a le stimula curiozitatea artistică încă de la vârste fragede. Printr-o prezentare accesibilă și interactivă, concertul își propune să transforme prima întâlnire cu muzica clasică într-o experiență plăcută și memorabilă.

Organizatorii lansează o invitație deschisă nu doar celor mici, ci și părinților și bunicilor, încurajând participarea întregii familii la un eveniment care celebrează cultura și timpul petrecut împreună.

Accesul la concert se face pe bază de bilet, la prețuri accesibile: 10 lei pentru copii, 20 de lei pentru bunici și bunicuțe (pensionari) și 40 de lei preț normal pentru adulți. De reținut este faptul că biletele se comercializează exclusiv în format fizic, la casieria filarmonicii, situată în incinta Teatrului „Mihai Eminescu” din Botoșani.

Pentru informații suplimentare, cei interesați pot apela numărul de telefon 0371 333 350.

Proiectul EU Inc: Antreprenorii își vor putea deschide firmă în orice stat UE, în 48 de ore, integral online. 

Anunțul a fost făcut de președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, într-un discurs susținut la Forumul Economic Mondial de la Davos.

„Vom propune în curând cel de-al 28-lea regim al nostru. Scopul final este crearea unei noi structuri de companie cu adevărat europene.

O numim EU Inc., cu un set unic și simplu de reguli care se vor aplica fără obstacole în întreaga noastră Uniune.

Astfel, afacerile vor putea opera mult mai ușor între statele membre. Antreprenorii noștri, companiile inovatoare vor putea înregistra o firmă în orice stat membru în termen de 48 de ore, integral online”, a spus șefa executivului european.

Ea a adăugat că antreprenorii vor beneficia de același regim de capital în toată UE.

”În cele din urmă, avem nevoie de un sistem în care companiile să poată face afaceri și să atragă finanțare fără bariere în toată Europa – la fel de ușor ca pe piețele uniforme, precum cele din SUA sau China. Dacă reușim acest lucru – și dacă ne mișcăm suficient de repede – nu doar că vom ajuta firmele din UE să crească, dar vom atrage investiții din întreaga lume”, a mai spus șefa Comisiei Europene.

Proiectul EU Inc ar putea deveni una dintre cele mai importante reforme europene

Demersul Comisiei este susținut și la nivel legislativ. Comisia pentru Afaceri Juridice a Parlamentului European a adoptat luna trecută, cu 18 voturi pentru, 4 împotrivă și 1 abținere, un set de recomandări pentru introducerea unui nou cadru legal european destinat companiilor inovatoare.

Propunerea vizează exact crearea „celui de-al 28-lea regim corporativ”, o structură juridică distinctă, recunoscută în toate statele membre, care să stimuleze investițiile, mobilitatea transfrontalieră și inovarea.

Dacă va fi implementată conform planului, „EU Inc.” ar putea deveni una dintre cele mai importante reforme economice ale Uniunii Europene, cu potențialul de a transforma fundamental modul în care sunt create, finanțate și extinse companiile pe piața europeană.

sursa: alba24.ro

Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială (AJPIS) Botoșani a efectuat plata pentru 28.957 beneficiari ai tichetului de energie, în valoare totală de 1.447.850 de lei.

Beneficiarii eligibili se pot prezenta la oficiile poștale cu factura emisă de furnizorul de energie și pot utiliza banii intrați în conturile de mandat pentru plata consumului de energie electrică din luna decembrie 2025.

Sprijinul financiar se acordă până la 31 martie 2026, astfel că cererile pentru tichetul de energie se pot depune oricând, online (EPIDS) sau fizic, la primării și oficiile poștale. La achitarea facturii în oficiile poștale nu trebuie prezentat tichetul, ci factura emisă de furnizorul de energie electrică.

Pentru informații suplimentare și asistență privind procesul de solicitare și utilizare a tichetului de energie, beneficiarii pot contacta Call-center-ul ANPIS la 021.9309.

Pensionarea anticipată 2026: Casele de pensii solicită o serie de acte, care sunt necesare la completarea dosarlui de pensionare. O parte dintre acestea trebuie să fie în original, scrie alba24.ro. 

Pensia anticipată se cuvine cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv, prevăzut în anexa nr. 5 din legea 360/2023, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare contributiv cu până la 5 ani.

Reducerea vârstei standard de pensionare  NU se cumulează cu nici o altă reducere reglementată de legea cadru sau de alte acte normative, transmite Casa Națională de Pensii.

Pensia anticipată 2026: Acte necesare

• cerere pentru înscrierea la pensie anticipată;
• carnetul de muncă (original);
• alte acte prevazute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate;
• adeverință privind sporurile și adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;
• adeverință privind condițiile de muncă speciale și/sau deosebite;
• procura specială pentru mandatar, dacă este cazul;
• adeverință din care să rezulte data încetării calității de asigurat;
• acte pentru dovedirea calității de beneficiar al decretului lege nr. 118 din 1990, Legii nr. 42 din 1990, etc.
• adeverință cu datele de contact ale angajatorului /angajatorilor (adresa, e-mail, fax, număr telefon), la care își desfășoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, conform legii nr. 76 din 2022.

Ce nu include calcului pentru stagiul complet de cotizare

La pensionarea anticipată nu se iau în calcul perioadele asimilate (studii universitare, armată, șomaj) și se iau în calcul doar perioadele efectiv cotizate.

Pentru deschiderea dreptului la pensia anticipată, stagiul complet de cotizare contributiv NU include:

Stagiile de cotizare contributive realizate în baza unui contract de asigurare socială, încheiat, începând cu data de:

• 1 ianuarie 2018, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
• 28 septembrie 2020, conform OUG nr.163/2020 ( asigurare retroactivă);
• 1 septembrie 2024, conform  art. 6 alin.2) din Legea nr. 360/2023.
• 1 septembrie 2024, conform art. 6 alin.3) din Legea nr. 360/2023 (asigurare retroactivă).

Stagiile de cotizare realizate în sisteme neintegrate sistemului public;

Perioadele asimilate stagiului de cotizare în care o persoană:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale acordate potrivit legii în intervalul  1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006 (concediu pentru incapacitate temporară de muncă, și concediu pentru creşterea copilului,  prestaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, indemnizaţie pentru maternitate);
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;

Perioade necontributive:

• Vechimea în muncă acordată conform Decretului-Lege nr. 118 /1990 (stramutare, deportat, privat de libertate, prizonier);
• Stagiul suplimentar la vechimea în muncă acordat conform Decretului-Lege nr. 118 /1990;
• Sporul acordat conform Decretului nr. 112/1965 (pentru țările cu climă greu de suportat);
• Perioada de șomaj realizată anterior datei de 1 aprilie 2001;
• Perioada recunoscută în baza Decret Lege nr. 51/1990 privind vechimea în muncă a soţiei salariate care îşi urmează soţul trimis în misiune permanentă în străinătate;
• Sporul acordat pentru perioadele de activitate desfășurată în grupe superioare de muncă/condiții speciale de muncă/condiții deosebite de muncă;
• Perioada în care o persoană a  beneficiat de venit de completare/plăți compensatorii, după data de 1 aprilie 2001- considerată condiție normal de muncă;
• Alte perioade care au constituit vechime în muncă conform altor actele normative, pentru care nu s-a datorat CAS (ex. șomaj tehnic).