Guvernul vrea să reducă cu 20% numărul de posturi din administrația publică, atât centrală, cât și locală, a anunțat luni ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, scrie alba24.ro.
Potrivit acestuia, reducerile ar urma să se aplice diferențiat, în funcție de gradul localităților și de numărul de locuitori.
„Sunt prevăzute propuneri de reducere a personalului bugetar pe partea de autorități ale administrației publice locale.
Înainte de a spune despre ele, vă spun că este nevoie de eficientizare pe ambele laturi, adică pe partea autorităților locale, cât și pe partea autorităților centrale. Și pe partea autorităților centrale, la ministere și la structurile subordonate ministerelor, vor trebui luate măsuri”, a explicat ministrul, într-o intervenție la B1 TV.
Ministrul Dezvoltării a precizat că obiectivul apare și în programul de guvernare, unde este menționată „o reducere cu 20% a numărului de posturi în administrația publică, fie ea centrală, fie ea locală”.
De asemenea, propunerea a fost susținută și în discuțiile purtate de minister cu autoritățile locale, unde s-a conturat această idee de reducere a numărului de posturi cu 20%.
Scăderea cu 20% a numărului de posturi se va aplica diferențiat
„Este o propunere care s-ar aplica pe Ordonanța 63/2010, care stabilește limitele minimale și maximale de posturi în funcție de gradul localității, comună, oraș, municipiu, județ și așa mai departe sectoare și municipul București, și în limita numărului de populație.
Acest sistem, scăderea cu 20% a numărului de posturi pe acest sistem Ordinanța 63, are un avantaj pe care noi îl susținem și anume acela că nu taie de la toată lumea la fel.
În sensul în care o autoritate locală unde s-a gestionat eficient activitatea și unde organigrama nu este complet folosită, această reducere s-ar putea să nu determine în mod obligatoriu eliberarea din funcție, reorganizarea instituției, în sensul în care trebuie unei angajați să fie dați afară.
În schimb, acolo unde organigrama este plină, adică unde poate eficiența a lăsat de dorit de-a lungul timpului, acolo va fi nevoie de o reorganizare, pentru că reducerea numărului de posturi cu 20% înseamnă și reducerea posturilor ocupate.
Unde primarul a fost mai eficient, a fost mai corect și a gestionat situația într-un cadru de resurse umane mai limitat, dar eficient, acolo va fi oarecum în câștig. Adică acest sistem permite de a face diferențieri între merituoși și mai puțin merituoși”, a anunțat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.