Connect with us

Educație

Cum se acordă deducerea suplimentară pentru părinți cu copii la școală. Declarația pe proprie răspundere. DOCUMENT

Publicat

acum 2 ani

Publicitate

Părinții angajați, care au copii la școală, grădiniță sau creșă, adică minori până la 18 ani, au dreptul la o deducere suplimentară de 100 de lei lunar din impozitul pe venit. Această facilitate se acordă doar unuia dintre părinți, pentru fiecare copil.

Deducerea personală reprezintă suma cu care se reduce baza impozabilă la veniturile salariale. Este formată din:

  • deducerea personală de bază
  • deducerea personală suplimentară

Cum se acordă deducerea suplimentară

Deducerea personală suplimentară se acordă astfel:

  • 15% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani, care realizează venituri din salarii al căror nivel este de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe țară
  • 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învățământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.

Deducerea personală suplimentară se acordă unuia dintre părinţi prin prezentarea la angajator a documentului care atestă înscrierea copilului într-o unitate de învăţământ şi a unei declaraţii pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar.

Vezi Model declarație pe proprie răspundere 

În situaţia în care părintele desfăşoară activitate la mai mulţi angajatori, în plus faţă de documentele de mai sus, părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară are obligaţia să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.

Publicitate

Prevederile privind deducerea personală

Modificările privind deducerea personală suplimentară sunt prevăzute de OG 16/2022 și se aplică din 2023.

Articolul 77, Cod fiscal, modificat prin OG 16/2022:

„ART. 77

Deducere personală

(1) Persoanele fizice prevăzute la art. 59 alin. (1) lit. a), alin. (2) şi (2^1) – persoane salariate – n.r. – au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcţia de bază.

(2) Deducerea personală cuprinde deducerea personală de bază şi deducerea personală suplimentară şi se acordă în limita venitului impozabil lunar realizat.

(3) Deducerea personală de bază se acordă pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată aprobat prin hotărâre a Guvernului, în vigoare în luna de realizare a venitului. În situaţia în care, în cursul aceleiaşi luni, se utilizează mai multe valori ale salariului minim brut pe ţară, se ia în calcul valoarea cea mai mică a salariului minim brut pe ţară.

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de până la nivelul prevăzut la alin. (3) inclusiv, deducerile personale de bază se stabilesc potrivit următorului tabel:

Persoane aflate în întreținere: fără – 1 pers. – 2 pers. – 3 pers. – 4 și peste

Venit brut lunar / Procent din salariul minim – Procent din salariul minim – Procent din salariul minim – Procent din salariul minim – Procent din salariul minim

  • 1 – salariul minim – 20,00% – 25,00% – 30,00% – 35,00% – 45,00%
  • salariul minim + 1 leu – salariul minim + 50 lei – 19,50% – 24,50% – 29,50% – 34,50% – 44,50%
  • salariul minim + 51 lei – salariul minim + 100 lei – 19,00% – 24,00% – 29,00% – 34,00% – 44,00%
  • salariul minim + 101 lei – salariul minim + 150 lei – 18,50% – 23,50% – 28,50% – 33,50% – 43,50%
  • salariul minim + 151 lei – salariul minim + 200 lei – 18,00% – 23,00% – 28,00% – 33,00% – 43,00%
  • salariul minim + 201 lei – salariul minim + 250 lei – 17,50% – 22,50% – 27,50% – 32,50% – 42,50%
  • salariul minim + 251 lei – salariul minim + 300 lei – 17,00% – 22,00% – 27,00% – 32,00% – 42,00%
  • salariul minim + 301 lei – salariul minim + 350 lei – 16,50% – 21,50% – 26,50% – 31,50% – 41,50%
  • salariul minim + 351 lei – salariul minim + 400 lei – 16,00% – 21,00% – 26,00% – 31,00% – 41,00%
  • salariul minim + 401 lei – salariul minim + 450 lei – 15,50% – 20,50% – 25,50% – 30,50% – 40,50%
  • salariul minim + 451 lei – salariul minim + 500 lei – 15,00% – 20,00% – 25,00% – 30,00% – 40,00%
  • salariul minim + 501 lei – salariul minim + 550 lei – 14,50% – 19,50% – 24,50% – 29,50% – 39,50%
  • salariul minim + 551 lei – salariul minim + 600 lei – 14,00% – 19,00% – 24,00% – 29,00% – 39,00%
  • salariul minim + 601 lei – salariul minim + 650 lei – 13,50% – 18,50% – 23,50% – 28,50% – 38,50%
  • salariul minim + 651 lei – salariul minim + 700 lei – 13,00% – 18,00% – 23,00% – 28,00% – 38,00%
  • salariul minim + 701 lei – salariul minim + 750 lei – 12,50% – 17,50% – 22,50% – 27,50% – 37,50%
  • salariul minim + 751 lei – salariul minim + 800 lei – 12,00% – 17,00% – 22,00% – 27,00% – 37,00%
  • salariul minim + 801 lei – salariul minim + 850 lei – 11,50% – 16,50% – 21,50% – 26,50% – 36,50%
  • salariul minim + 851 lei – salariul minim + 900 lei – 11,00% – 16,00% – 21,00% – 26,00% – 36,00%
  • salariul minim + 901 lei – salariul minim + 950 lei – 10,50% – 15,50% – 20,50% – 25,50% – 35,50%
  • salariul minim + 951 lei – salariul minim + 1.000 lei – 10,00% – 15,00% – 20,00% – 25,00% – 35,00%
  • salariul minim +1001 lei – salariul minim + 1.050 lei – 9,50% – 14,50% – 19,50% – 24,50% – 34,50%
  • salariul minim + 1.051 lei – salariul minim + 1.100 lei – 9,00% – 14,00% – 19,00% – 24,00% – 34,00%
  • salariul minim + 1.101 lei – salariul minim + 1.150 lei – 8,50% – 13,50% – 18,50% – 23,50% – 33,50%
  • salariul minim + 1.151 lei – salariul minim + 1.200 lei – 8,00% – 13,00% – 18,00% – 23,00% – 33,00%
  • salariul minim + 1.201 lei – salariul minim + 1.250 lei – 7,50% – 12,50% – 17,50% – 22,50% – 32,50%
  • salariul minim + 1.251 lei – salariul minim + 1.300 lei – 7,00% – 12.00% – 17,00% – 22,00% – 32,00%
  • salariul minim + 1.301 lei – salariul minim + 1.350 lei – 6,50% – 11,50% – 16,50% – 21,50% – 31,50%
  • salariul minim + 1.351 lei – salariul minim + 1.400 lei – 6,00% – 11,00% – 16,00% – 21,00% – 31,00%
  • salariul minim + 1.401 lei – salariul minim + 1.450 lei – 5,50% – 10,50% – 15,50% – 20,50% – 30,50%
  • salariul minim + 1.451 lei – salariul minim + 1.500 lei – 5,00% – 10,00% – 15,00% – 20,00% – 30,00%
  • salariul minim + 1.501 lei – salariul minim + 1.550 lei – 4,50% – 9,50% – 14,50% – 19,50% – 29,50%
  • salariul minim + 1.551 lei – salariul minim + 1.600 lei – 4,00% – 9,00% – 14,00% – 19,00% – 29,00%
  • salariul minim + 1.601 lei – salariul minim + 1.650 lei – 3,50% – 8,50% – 13,50% – 18,50% – 28,50%
  • salariul minim + 1.651 lei – salariul minim + 1.700 lei – 3,00% – 8,00% – 13,00% – 18,00% – 28,00%
  • salariul minim + 1.701 lei – salariul minim + 1.750 lei – 2,50% – 7,50% – 12,50% – 17,50% – 27,50%
  • salariul minim + 1.751 lei – salariul minim + 1.800 lei – 2,00% – 7.00% – 12,00% – 17,00% – 27,00%
  • salariul minim + 1.801 lei – salariul minim + 1.850 lei – 1,50% – 6,50% – 11,50% – 16,50% – 26,50%
  • salariul minim + 1.851 lei – salariul minim + 1.900 lei – 1,00% – 6,00% – 11,00% – 16,00% – 26,00%
  • salariul minim + 1.901 lei – salariul minim + 1.950 lei – 0,50% – 5,50% – 10,50% – 15,50% – 25,50%
  • salariul minim + 1.951 lei – salariul minim + 2.000 lei – 0,00% – 5,00% – 10,00% – 15,00% – 25,00%

Pentru contribuabilii care realizează venituri brute lunare din salarii de peste nivelul prevăzut la alin. (3), (venit lunar brut de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – n.r.), nu se acordă deducerea personală de bază.

  • (5) Persoana în întreţinere poate fi soţia/soţul, copiii sau alţi membri de familie, rudele contribuabilului sau ale soţului/soţiei acestuia până la gradul al doilea inclusiv, ale cărei venituri, impozabile şi neimpozabile, nu depăşesc lunar 20% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, cu excepţia veniturilor prevăzute la art. 62 lit. o), w) şi x) şi/sau a pensiilor de urmaş cuvenite conform legii, precum şi a prestaţiilor sociale acordate potrivit art. 58 din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  • (6) În cazul în care o persoană este întreţinută de mai mulţi contribuabili, suma reprezentând deducerea personală de bază se atribuie unui singur contribuabil, conform înţelegerii între părţi. Pentru copiii minori ai contribuabililor, suma reprezentând deducerea personală de bază se atribuie fiecărui contribuabil în întreţinerea căruia/cărora se află aceştia.
  • (7) Copiii minori, în vârstă de până la 18 ani împliniţi, ai contribuabilului sunt consideraţi întreţinuţi.
  • (8) Suma reprezentând deducerea personală de bază se acordă pentru persoanele aflate în întreţinerea contribuabilului, pentru acea perioadă impozabilă din anul fiscal în care acestea au fost întreţinute. Perioada se rotunjeşte la luni întregi în favoarea contribuabilului.
  • (9) Nu sunt considerate persoane aflate în întreţinere persoanele fizice care deţin terenuri agricole şi silvice în suprafaţă de peste 10.000 m2 în zonele colinare şi de şes şi de peste 20.000 m2 în zonele montane.

(10) Deducerea personală suplimentară se acordă astfel:

  • a) 15% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani, care realizează venituri din salarii al căror nivel este de până la nivelul prevăzut la alin. (3);
  • b) 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într – o unitate de învăţământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.

(11) Prin părinte, în sensul alin. (10) lit. b), se înţelege: părintele firesc, potrivit Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, adoptatorul, persoana care are copilul/copiii în încredinţare în vederea adopţiei, persoana care are în plasament copilul sau în tutelă, persoana desemnată conform art. 104 alin. (2) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

(12) În cazul în care copilul este întreţinut de ambii părinţi, deducerea personală suplimentară prevăzută la alin. (10) lit. b) se acordă unuia dintre părinţi prin prezentarea documentului care atestă înscrierea copilului într – o unitate de învăţământ şi a unei declaraţii pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar.

(13) În situaţia în care părintele desfăşoară activitate la mai mulţi angajatori, în plus faţă de documentele prevăzute la alin. (12), părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară prevăzută la alin. (10) lit. b) are obligaţia să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.

(14) Deducerea personală determinată potrivit prezentului articol nu se acordă personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit legii.

sursă: OG 16/2022

sursă Model de declarație pe propria răspundere: grup Facebook Grupul personalului auxiliar

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News

Ultimele articole pe botosani24

Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:

ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.

Pe aceeași tema:

Eveniment

Alertă alimentară: Lanțul de magazine Penny retrage un produs de la rafturi. Despre ce produs este vorba

Publicat

acum 6 ore

vineri, 16.05.2025

de

Publicitate

Lanțul de magazine Penny, parte a grupului Rewe, anunță retragerea de urgență de la vânzare a produsului „Pentru tine de la Penny – Oregano mărunțit 10g”, scrie alba24.ro.

Decizia vine în urma identificării unei concentrații peste limita admisă de alcaloizi pirolizidinici, substanțe toxice care, în cantități mari, pot reprezenta un risc pentru sănătatea consumatorilor.

Clienții care au achiziționat acest produs sunt sfătuiți să nu îl consume și să îl returneze în magazinele Penny, unde vor primi contravaloarea acestuia, fără a fi necesară prezentarea bonului fiscal.

  • Produs vizat: „Pentru tine de la Penny Oregano mărunţit 10grame
  • Producător: Eurosalt Manufacturing SRL
  • Cantitate netă: 10g
  • Lot/Data expirare: Toate loturile și termenele de valabilitate

Măsuri recomandate clienților:

  • NU consumați produsul.
  • Acesta poate fi returnat în orice magazin Penny, fără a fi necesar bonul fiscal.
  • Clienții vor primi înapoi contravaloarea integrală a produsului.
  • Alternativ, produsul poate fi distrus acasă, dacă nu se dorește returnarea.

Citeste mai mult

Eveniment

VIDEO: Slujbă arhierească la Mănăstirea Coșula care și-a cinstit ocrotitorul spiritual. Preasfințitul Nectarie de Bogdania, în mijlocul credincioșilor

Publicat

acum 6 ore

vineri, 16.05.2025

de

Publicitate

Vineri, la Mănăstirea Coșula, a fost sărbătoare. Sub binecuvântarea blândă a Sfântului Cuvios Sila, ale cărui rugăciuni nu contenesc să înalțe sufletele către Dumnezeu, credincioșii s-au adunat cu inimile deschise în paraclisul ocrotit de acest ales prieten al lui Hristos. Acolo unde, odinioară, pășea smerit sfântul care a primit darul rugăciunii curate și al povățuirii duhovnicești, oamenii de astăzi au venit să se încălzească la lumina sfințeniei lui.

Sfântul Sila, chip al rugăciunii neîncetate, al tăcerii pline de har, al milei și al sfatului mântuitor, este iubit deopotrivă de ierarhi, preoți, monahi și credincioși. El nu este doar un ocrotitor al locului, ci o punte vie către Dumnezeu pentru toți cei care îi cheamă numele cu credință.

Anul acesta, s-a împlinit un an de când Paraclisul închinat Sfântului a fost sfințit de trei ierarhi ai Bisericii, un moment care a însemnat începutul unei noi etape de har și lucrare în viața mănăstirii. Prăznuirea s-a făcut cu rugăciune adâncă, cu lacrimi și cântări, cu sufletele așezate în taina prezenței dumnezeiești.

Mănăstirea Coșula, ridicată cu trudă și rugăciune în anul 1535, este o mărturie vie a credinței strămoșești. Zidurile din piatră și cărămidă păstrează ecoul pașilor atâtor călugări care, de-a lungul veacurilor, și-au închinat viața Domnului. Pictura, veche și plină de înțelesuri, își lasă și azi amprenta tainică în sufletul pelerinului.

Participarea credincioșilor la aceste slujbe sfinte nu este doar o tradiție, ci o chemare dumnezeiască. Este o mângâiere și o întărire, o revărsare de lumină pe calea grea, dar frumoasă, a mântuirii. Slujba de priveghere din ajun, oficiată de un sobor de preoți și înfrumusețată de cântările adânc simțite ale grupului condus de părintele profesor Dumitru Anușca, a fost o seară a păcii și a aducerii aminte că Dumnezeu lucrează prin cei smeriți.

Ziua de vineri a fost cu adevărat o sărbătoare a harului. În prezența Preasfințitului Părinte Nectarie de Bogdania, care a slujit cu dragoste și blândețe atât la Priveghere cât și la Dumnezeiasca Liturghie, alături de părintele arhimandrit Ioan Harpa, arhimandritul Calinic Chirvase și un sobor de slujitori, s-a făcut simțită lucrarea tainică a Duhului Sfânt. Mănăstirea a fost plină până la refuz, iar inimile celor prezenți – și mai pline de bucuria întâlnirii cu Dumnezeu.

Publicitate

A fost un moment în care timpul s-a oprit, iar veșnicia a coborât printre oameni, prin rugăciunile Sfinților Cuvioși Sila, Paisie și Natan, a căror pomenire ne-a adus tuturor mai aproape de sfințenia pe care, cu răbdare și dragoste, suntem cu toții chemați să o căutăm.

***

Sfântul Sinod al Bisericii Ortodoxe Române a hotărât, în ședința sa din 6-7 iunie 2016, trecerea în rândul Sfinților a Cuvioșilor Sila, Paisie și Natan de la Sihăstria Putnei, cu zi de prăznuire la 16 mai, iar zilele acestea a avut loc la Sihăstria Putnei slujba de canonizare.

Sfinții Sila, Paisie și Natan au fost cuvioși nevoitori ai Sihăstriei Putnei.

Sfântul Sila, născut în zona Botoșaniului a intrat foarte de tânăr în viața monahală. Avea doar 17 ani când a venit la Sihăstria Putnei sub ascultarea starețului Teodosie. În anul 1753 Sila a fost numit stareța de către mitropolitul de atunci al Moldovei, Sfântul Iacob Putneanul. A fost un monah plin de râvnă și har, un bun părinte și povățuitor duhovnicesc care a sfătuit pe calea mântuirii mulți monahi și laici deopotrivă. Sfârșitul vieții sale a fost dificil pentru că nordul Moldovei a trecut sub stăpânirea habsburgică, iar obștea pe care o păstorea a ajuns să cunoască mari lipsuri. Cunoscându-și sfârșitul, a cerut iertare tuturor și a trecut la Domnul în 23 aprilie 1783.

Citeste mai mult

Eveniment

Botoșani: Alexandra, campioană internațională la vorbit în public. Au fost concurenți din nouă țări

Publicat

acum 9 ore

vineri, 16.05.2025

de

Publicitate

O premieră de mare valoare pentru Botoșani s-a desfășurat săptămâna trecută la Praga, unde o membră a Toastmasters Botoșani a câștigat locul I la o competiție internațională de vorbit în public. Alexandra Butnaru este Vicepreședinte pe Educație al clubului Toastmasters Botoșani și a obținut locul I la concursul internațional de discursuri improvizate (Table Topics), desfășurat în cadrul Conferinței Districtului 110 Toastmasters, care a avut loc la Praga între 9–11 mai 2025.

După o premieră la nivel național din toamna anului 2024, a venit prima victorie internațională din istoria clubului Toastmasters Botoșani. Evenimentul a reunit membri Toastmasters din nouă țări europene: Bosnia și Herțegovina, Croația, Republica Cehă, Ungaria, Republica Moldova, România, Slovacia, Serbia și Ucraina. Toate probele au fost susținute în limba engleză, iar la categoria Table Topics (discursuri improvizate) au fost șapte concurenți. România a dominat podiumul, pentru că, alături de Premiul I al Alexandrei, Premiul al II-lea l-a câștigat George Blaga  de la Toastmasters Cluj. Premiul al III-lea i-a revenit lui Mike Smith, originar din Seattle (SUA), în prezent președinte al Prague Business Toastmasters.

Este un podium-premieră pentru România în această categorie, țara noastră înregistrând încă două victorii remarcabile la această ediție: Tudor Ruxanda, din Brașov, a câștigat locul I la discursuri umoristice, iar Evelina Bejan din Iași a câștigat Premiul al III-lea la secțiunea evaluărilor de discurs.

Alexandra a impresionat juriul cu un discurs susținut spontan, în limba engleză, pe o temă necunoscută anterior, demonstrând claritate, impact și autenticitate.

„Această experiență arată cât de departe poți ajunge când ai parte de sprijin, practică și feedback valoros. Toastmasters m-a învățat nu doar să-mi îmbunătățesc abilitățile de public speaking pe care le exersez din adolescență, ci și să iau decizii calculate rapid și să reacționez cu încredere.”, a declarat Alexandra Butnaru după competiție.

Clubul Toastmasters Botoșani oferă săptămânal un spațiu sigur și stimulant, în care oricine este binevenit să-și descopere și să-și dezvolte abilități esențiale: vorbitul în public, gândirea critică și leadership-ul. Aceste competențe nu doar că sporesc încrederea în sine, ci și potențează oportunitățile personale și profesionale, așa cum arată numeroase studii privind impactul cluburilor de oratorie asupra dezvoltării leadershipului.

Publicitate

„Alexandra este un exemplu viu al impactului Toastmasters: orice membru al clubului poate deveni un vorbitor mai eficient, un lider mai convingător și o prezență care inspiră.”, este de părere George Pamparău, actualul președinte al clubului non-profit de public speaking din  Botoșani.

Clubul se reunește în fiecare joi seară, de la ora 18:30, la sediul Cambridge Star. Vizitatorii sunt bineveniți să descopere arta comunicării și leadershipului într-un cadru prietenos, profesionist și orientat spre creștere personală.

Fotografii de: Jiri Kalacek

Citeste mai mult

Eveniment

Un bărbat din Dorohoi, care a părăsit fără aprobare Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte din oraș, a fost „recuperat” de jandarmi

Publicat

acum 10 ore

vineri, 16.05.2025

de

Publicitate

Vineri după-amiază, în timp ce patrula în zona Autogării Dorohoi, un echipaj de jandarmerie a fost sesizat de o persoană cu privire la faptul că un bărbat dezorientat se plimbă printre autocarele parcate și încearcă să urce într-unul dintre ele, existând pericolul unei accidentări.

Jandarmii au încercat să discute cu bărbatul în vârstă de 45 de ani, îmbrăcat nepotrivit pentru vremea ploioasă și fără acte de identitate asupra sa, dar nu au reușit să comunice cu acesta din cauza dizabilității verbale și auditive de care suferă.

În urma verificărilor efectuate, jandarmii au constatat că bărbatul părăsise fără aprobare Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte din localitate și era căutat de angajații centrului, care reclamaseră îngrijorați lipsa lui la Poliția municipiului Dorohoi.
Bărbat a fost condus la centrul pe care îl părăsise în cursul zilei și a fost lăsat în grija personalului de serviciu, care a mulțumit jandarmilor pentru sprijinul acordat.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending