Părinții pot solicita o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copiilor. Salariații pot solicita anual o zi liberă de la angajatori pentru a-și însoți copiii la consultații sau controale medicale. În cazul familiilor cu trei sau mai mulți copii, se pot solicita două zile libere pe an, scrie alba24.ro.

Potrivit legii, angajatorii sunt obligați să acorde ziua sau zilele libere pentru angajații care vor să verifice starea de sănătate a copiilor, însă nu sunt obligați să le plătească drepturile salariale aferente.

Părinții pot solicita o zi liberă pentru îngrijirea sănătății copiilor

Acordarea unei zile lucrătoare libere pe an pentru îngrijirea sănătății copilului este prevăzută de Legea 91/2014.

Ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătății copilului se acordă în scopul de a asigura posibilitatea părinților sau reprezentanților legali ai copilului de a verifica anual starea de sănătate a acestuia.

Titularii dreptului la liber sunt părinții, respectiv reprezentanții legali ai copilului, asigurați în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat.

Sunt considerați copii minori aflați în îngrijirea și întreținerea părinților sau a reprezentanților legali cei cu vârste cuprinse între 0 și 18 ani.

Cum se acordă ziua liberă pentru îngrijirea sănătății copilului

Ziua liberă se acordă la cererea unuia dintre părinți, la alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului, justificat ulterior cu acte doveditoare din partea medicului de familie al copilului, din care să rezulte controlul medical efectuat.

Cererea părintelui, respectiv a reprezentantului legal al copilului va fi depusă cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de vizita la medic și va fi însoțită de o declarație pe propria răspundere că în anul respectiv celălalt părinte sau reprezentant legal nu a solicitat ziua lucrătoare liberă și nici nu o va solicita.

În cazul în care, în urma unor verificări efectuate de către angajator, se constată că ambii părinți au solicitat liberul contrar legii, va fi anulată posibilitatea ulterioară de a mai beneficia, vreodată, de prevederile legii.

Potrivit legii, pentru familiile sau persoanele cu doi copii se acordă tot o zi lucrătoare liberă pe an, pentru îngrijirea sănătății copiilor, ca și în cazul unui singur copil.

Pentru familiile sau persoanele cu trei sau mai mulți copii se acordă două zile lucrătoare libere pe an, consecutive sau separate, după cum decide angajatorul.

În cazul în care niciunul dintre părinți, respectiv dintre reprezentanții legali ai copilului nu va solicita ziua lucrătoare liberă, aceasta nu se va reporta în anul viitor calendaristic.

Obligații pentru angajatori

Angajatorii sunt obligați să acorde ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătății copilului, solicitată în condițiile legii.

În cazul mai multor cereri simultane din partea angajaților pentru acordarea liberului, care depășesc 5% din numărul total de angajați, angajatorul va programa, prin rotație, zilele lucrătoare libere, astfel încât să nu îi fie afectată activitatea.

Nerespectarea de către angajatori a prevederilor legi constituie contravenție și se sancționează de către Inspecția Muncii cu amendă cuprinsă între 500 și 1.500 lei.

Chiar dacă angajații au dreptul la liber pentru îngrijirea sănătății copilului, angajatorii nu sunt obligați să plătească drepturile salariale aferente.

Comitetul Executiv al Federației Române de Fotbal a decis în ședința de miercuri ca etapa a treia din faza grupelor Cupei României, ediția 2025-2026, să se dispute pe 11 februarie 2026, informează site-ul oficial al FRF.

‘Decizia a fost luată ca urmare a propunerii Departamentului Competiții, dat fiind faptul că Universitatea Craiova este calificată în grupele Conference League, fiind imposibil ca echipa craioveană să poată evolua pe 17 decembrie 2025 în Cupa României, așa cum era programarea inițială. Pentru a ține cont de principiul echidistanței și pentru a oferi tuturor echipelor aceleași condiții, s-a hotărât însă ca toată etapa să se desfășoare pe 11 februarie 2026’, precizează sursa citată.

Componența grupelor Cupei României și programul meciurilor:
Grupa A
Etapa 1: CSM Slatina – CFR Cluj, CSC Dumbrăvița – FC Rapid, Metaloglobus – FC Argeș
Etapa 2: Metaloglobus – CFR Cluj, FC Argeș – FC Rapid, CSC Dumbrăvița – CSM Slatina
Etapa 3: CFR Cluj – FC Rapid, CSM Slatina – Metaloglobus, CSC Dumbrăvița – FC Argeș

Grupa B
Etapa 1: CS Sănătatea – Universitatea Craiova, CS Gloria Bistrița – FCSB, UTA Arad – Petrolul
Etapa 2: Petrolul – Universitatea Craiova, UTA Arad – FCSB, CS Sănătatea – CS Gloria Bistrița
Etapa 3: Universitatea Craiova – FCSB, CS Sănătatea – Petrolul, CS Gloria Bistrița – UTA Arad

Grupa C
Etapa 1: Metalul Buzău – Universitatea Cluj, Sporting Liești – Oțelul Galați, AFK Csikszereda – Sepsi OSK
Etapa 2: Sepsi OSK – Universitatea Cluj, AFK Csikszereda – Oțelul Galați, Sporting Liești – Metalul Buzău
Etapa 3: Universitatea Cluj – Oțelul Galați, Metalul Buzău – Sepsi OSK, Sporting Liești – AFK Csikszereda

Grupa D
Etapa 1: CS Dinamo – Dinamo, Concordia Chiajna – AFC Hermannstadt, AFC Botoșani – Farul Constanța
Etapa 2: Farul Constanța – Dinamo, AFC Botoșani – AFC Hermannstadt, CS Dinamo – Concordia Chiajna
Etapa 3: Dinamo – AFC Hermannstadt, CS Dinamo – Farul Constanța, Concordia Chiajna – AFC Botoșani

Împerecherea s-a făcut conform art. 30 alin 4.4. din ROAF modificat, așa cum a fost aprobat în ședința Comitetului Executiv al FRF din 27 mai 2025.

Primele două echipe clasate în fiecare grupă în parte se califică în faza sferturilor de finală urmând a disputa următoarele meciuri conform schemei de mai jos, cu mențiunea că echipele câștigătoare ale grupelor vor disputa meciurile pe teren propriu. De asemenea, în semifinale, câștigătoarele sferturilor de finală 1 și 3 vor fi gazde.

Conform programului anunțat, prima etapă va avea loc pe 29 octombrie, etapa a doua, pe 3 decembrie, iar etapa a treia pe 11 februarie 2026. Sferturile de finală sunt programate pe 4 martie 2026, semifinale pe 22 aprilie 2026, iar finala se va disputa pe 13 mai 2026.

Operaționalizarea Sistemului de Intrare/Ieșire (EES) la frontierele externe ale Uniunii Europene, începând cu 12 octombrie 2025

Duminică, 12 octombrie 2025, la nivelul Uniunii Europene va fi operaționalizat Sistemul de Intrare/Ieșire (EES), un instrument electronic modern de control la frontierele externe ale Uniunii Europene.

În România, sistemul va fi operaționalizat etapizat, începând cu punctele de trecere a frontierei Midia (jud. Constanța), Stânca (jud. Botoșani), Naidaș (jud. Caraș-Severin), Sighet (județul Maramureș) și Aeroport Sibiu, urmând să fie extins gradual și în celelalte puncte de trecere a frontierei în următoarea perioadă (maximum 170 de zile).

Reamintim faptul că EES se aplică doar cetățenilor acelor state care nu fac parte din UE și care intenționează să efectueze șederi de scurtă durată pe teritoriul Uniunii Europene (până la 90 de zile în oricare 180 de zile). Sistemul va înregistra data și locul de intrare și ieșire pentru cetățenii NON-UE, va colecta date alfanumerice și biometrice (imagine facială și patru amprente digitale) și va calcula automat durata șederii legale.
Pe durata perioadei de tranziție (aproximativ 6 luni), pașapoartele vor continua să fie ștampilate manual.

Implementarea sistemului urmărește realizarea unui control mai sigur și eficient, înlocuind treptat ștampilarea manuală a documentelor de călătorie, fără a modifica drepturile de circulație existente.

La prima intrare, după activarea sistemului, vor fi prelevate datele biometrice, iar la călătoriile ulterioare verificarea se va realiza automat, reducând timpul de așteptare la frontieră.
Amprentarea prin sistemul EES se aplică cetățenilor țărilor NON-UE, cu excepția copiilor sub 12 ani, a persoanelor pentru care prelevarea amprentelor este imposibilă și a deținătorilor de permise de ședere sau vize de lungă durată eliberate de un stat membru al UE.

Datele vor fi păstrate timp de 3 ani (sau 5 ani în cazul refuzului intrării ori al depășirii duratei legale de ședere), cu respectarea strictă a legislației europene privind protecția datelor.
Detalii suplimentare pentru călători sunt disponibile pe platforma oficială a Uniunii Europene – www.travel-europe.europa.eu/ees.

Marți, Consiliul Județean Botoșani, partener al Comitetului Executiv al Consiliului Orașului Ivano-Frankivsk, a predat constructorului amplasamentul pentru lucrările de amenajare a curții interioare a Școlii Profesionale „Ion Pillat” din Dorohoi. Aceste lucrări fac parte din proiectul INSPIRE – Spații Incluzive și Stimulative pentru Educație Progresivă, Inovatoare și Receptivă, cod ROUA00253, finanțat prin Programul Interreg VI-A NEXT România-Ucraina 2021-2027.

Scopul proiectului este crearea de facilități educaționale incluzive și prietenoase cu mediul în două școli partenere, una din Botoșani și cealaltă din Ivano-Frankivsk. Proiectul va oferi anual oportunitatea educativă a 1.262 de copii, prin folosirea de echipamente și resurse moderne dedicate educației ecologice.

Pe lângă amenajarea curții interioare, proiectul prevede:

Școala Profesională Specială „Ion Pillat” din Dorohoi: instalarea unor instrumente muzicale de exterior, amenajarea unei alei senzoriale și a unei zone de relaxare;

Stația Ecologică pentru Copii din Ivano-Frankivsk: amenajarea unei alei senzoriale, crearea de straturi cu flori și plante aromatice, renovarea patio-ului și amenajarea unui foișor;

Organizarea a cinci workshopuri pentru schimburi de experiență între profesorii celor două școli.

Această etapă marchează începutul lucrărilor efective pentru crearea de spații educaționale și terapeutice care vor ajuta elevii să își exprime mai bine abilitățile, să învețe și să se dezvolte armonios. Noile facilități vor servi ca exemple de bune practici, aducând beneficii nu doar elevilor, ci și comunității locale și vizitatorilor din cele două orașe partenere.