Connect with us

Actualitate

CODUL MUNCII: Schimbări importante. Bugetarii pot munci de acasă, concedii noi pentru angajați, modificări la perioada de probă

Publicat

Publicitate

Bugetarii vor putea lucra în regim de telemuncă, adică de acasă, cel puțin asta reiese dintr-un proiect de modificare a Codului Muncii și cel administrativ, proiect adoptat marți în Camera Deputaților, relatează alba24.ro

De asemenea, în textul proiectului mai sunt prevăzute ai multe drepturi suplimentare pentru salariaţi, printre care acela de a li se acorda un concediu în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie.

Depitații au votat și pentru câteva schimbări ce privesc perioada de probă a unui angajat la un loc de muncă. 

Mare parte dintre deputații prezenți la vot au fost pro. Mai exact au fost 253 de voturi ”pentru”, 23 de abțineri și doar un vot ”împotrivă”.

Camera Deputaţilor este for decizonal pentru acest act normativ, notează agerpres.ro.

Schimbări după perioada de probă

Conform noilor prevederi, salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiţii de muncă mai favorabile dacă şi-a încheiat perioada de probă şi are o vechime de cel puţin şase luni la acelaşi angajator. Angajatorul are obligaţia să-i răspundă motivat, în scris, în termen de 30 de zile de la primirea solicitării.

Publicitate

Perioade noi de concediu pentru angajați

Deputaţii au introdus mai multe articole noi care prevăd că angajatorul are obligaţia acordării pe o perioadă de cinci zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului, a concediului de îngrijitor în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie şi care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.

Prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili pentru concediul de îngrijitor o durată mai mare. Perioada acestui concediu nu se include în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate.

Prin derogare de la lege, salariaţii care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asigurate, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuţiei, au mai stabilit deputaţii.

Totodată, perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Problemele medicale grave, precum şi condiţiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale şi al ministrului Sănătăţii.

Amendă pentru cei care nu dau concediu de îngrijire angajaților

Neacordarea concediului de îngrijitor salariaţilor care îndeplinesc condiţiile va fi sancţionată cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Angajatul poate absenta 10 zile în anumite cazuri

De asemenea, salariatul are dreptul de a absenta cel mult 10 zile lucrătoare de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o situaţie de urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului, în condiţiile informării prealabile a angajatorului şi cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului, mai prevede proiectul adoptat.

Angajatorul şi salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absenţă.

O altă prevedere nou introdusă se referă la obligaţia angajatorului de a acorda concediu paternal la solicitarea scrisă a salariatului, cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. 210/1999. Acordarea concediului paternal nu este condiţionată de perioada de activitate prestată sau de vechimea în muncă a salariatului. Încălcarea acestei obligaţii se va sancţiona cu amendă de la 4.000 lei la
8.000 lei.

Din ce motive nu mai poate fi concediat un angajat

Deputaţii au mai stabilit că este interzisă concedierea salariaţilor pentru exercitarea mai multor drepturi, printre care dreptul de a fi informaţi în legătură cu locul de muncă, cu posibilitatea muncii în diverse locuri, funcţia, fişa postului, atribuţiile, durata concediului de odihnă, salariul de bază, durata muncii, condiţiile de muncă, durata de probă, precum şi dreptul la salarizare pentru munca depusă, la repaus, la egalitate de şanse, demnitate în muncă, securitate în muncă, acces la formarea profesională, protecţie în caz de concediere colectivă, de a adera sau constitui un sindicat.

De asemenea, concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă nici pe durata efectuării concediului paternal şi a concediului de îngrijitor sau pe durata absentării de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa lor imediată.

Deputaţii au mai decis că angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei care beneficiază de concediul de îngrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care pot avea o durată limitată în timp.

Potrivit unui alt articol nou, contractele colective de muncă la nivel de sector de activitate şi grup de unităţi sunt publicate pe pagina de internet a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.

Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat, pe suport de hârtie sau în format electronic, prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii.

Pentru salariatul care are raporturi de muncă stabilite anterior datei de intrare în vigoare a prezentei legi, informaţiile suplimentare privind condiţiile aplicabile raportului de muncă se comunică de către angajator, la cerere, în maximum 30 de zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise a salariatului.

Deputaţii au introdus mai multe articole noi la Codul Administrativ, iar unul dintre acesta prevede că raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici se pot exercita şi în regim de telemuncă, precum şi în regim de muncă la domiciliu. Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice pot stabili prin act administrativ şi alte moduri de organizare flexibilă a timpului de lucru.

Durata activităţii desfăşurate regim de telemuncă nu poate depăşi cinci zile pe lună şi se poate aproba pentru funcţionarii publici care au copii cu vârsta de până la 11 ani, care acordă îngrijire unei rude, au o stare de sănătate care nu le permite deplasarea sau desfăşoară activităţi dintre cele stabilite de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice ca putând fi realizate în regim de telemuncă.

Pe durata exercitării activităţii în regim de telemuncă sau a muncii la domiciliu, funcţionarii publici beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, cu excepţia sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase.

De asemenea, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice, persoana cu competenţe legale, trebuie să informeze funcţionarul public cu privire la dreptul la formare şi perfecţionare profesională, durata concediului de odihnă, condiţiile de acordare a preavizului, data plăţii salariului, modalitatea de efectuare a orelor suplimentare, remuneraţia acestora sau, după caz, compensarea prin ore libere plătite, acordurile colective încheiate cu sindicatul, contribuţii suplimentare la pensia facultativă sau la pensia ocupaţională suportate de autoritatea sau instituţia publică. Informaţiile se comunică sub forma unui document în termen de maximum cinci zile lucrătoare de la data la care începe să exercite funcţia publică.

Camera Deputaţilor este for decizonal pentru acest act normativ.

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

Durere fără margini: Trei fetițe din Botoșani au rămas fără mamă, povară greu de dus pentru o bunică bolnavă. Apel emoționant. Care a fost ultima rugăminte

Publicat

Publicitate

Durere fără margini după ce Alina Mirela Roșca, o mamă a trei fete talentate din Botoșani, a decedat recent. Deși viața i-a fost dificilă, rămânând văduvă cu câțiva ani în urmă, femeia era cunoscută pentru optimismul și bunătatea sa.

Alina Mirela Roșca și-a dedicat întreaga viață sprijinirii fiicelor sale, participând la toate activitățile culturale și artistice în care acestea erau implicate. Una dintre ele a început să cânte de la o vârstă fragedă, iar mama a făcut tot posibilul să o ajute să se dezvolte și să se remarce.

Mariana Ichim Hodan, prietenă și apropiată a familiei, a relatat povestea Alinei într-o postare emoționantă pe Facebook:

„Aproape zilnic vedem, auzim cum oameni dragi cu care mai ieri ne întâlneam, pleacă dintre noi. Acum este cazul unei femei, despre care mi-e imposibil să vorbesc la trecut. Deși o ducea destul de greu, soțul ei fiind decedat de câțiva ani, ea nu avea decât zâmbet pe față și binedispunea pe toată lumea. Era veselă și se bucura de viață.
Dumnezeu a binecuvântat-o cu 3 fete, talentate și frumoase. Una dintre ele, a început să cânte de mică, iar mama ei a făcut imposibilul posibil să o ajute și să fie în rândul celor care se fac remarcate de timpuriu. Nu era spectacol, activitate cultural-artistică de la care să fi lipsit. A făcut tot, dar tot ce i-a stat în putință să le ajute pe fete să evolueze.
În acest scurt timp de când a aflat că are probleme de sănătate, o altă mămică cu care se împrietenise pentru că se tot întâlneau pe la activități artistice unde activau fetițele lor, a ținut aproape, vizitând-o zilnic și spunându-i vorbe de încurajare. De pe patul de spital, cu ultimele puteri, a rugat-o pe aceasta înainte de a intra în operație să se intereseze de fetele ei, dacă se va întâmpla ceva cu ea. Dându-și ultima suflare, ea era cu gândul la fetele ei, nu la ea.
Cu inima îndurerată vă îndemn să începem de pe acum să ne interesăm de fetele ei, care au rămas în grija unei bunici bolnave, cum putem fiecare și să nu rămânem indiferenți la ultima rugăminte a mamei Alina Mirela Roșca plecată dintre noi.
În Biserica Sf. Vasile din incinta Spitalului Județean Botoșani s-a pus o cutie unde se strâng atât bani pentru înmormântare cât și pentru cele 3 fete minore rămase orfane.
Dumnezeu s-o odihnească-n lumina raiului și să aibă grijă de cei rămași.”

Apel către comunitate

Fetele rămase orfane sunt acum în grija bunicii, care se confruntă și ea cu probleme de sănătate. Comunitatea este chemată să vină în sprijinul lor, contribuind la creșterea și educația acestora. Fondurile se pot dona la Biserica Sfântul Vasile din incinta Spitalului Județean Botoșani, atât pentru înmormântarea Alinei Mirela Roșca, cât și pentru susținerea fetelor minore.

Publicitate

Citeste mai mult

Eveniment

VIDEO: Sfânta și dumnezeiasca Liturghie, punctul culminant al hramului Bisericii „Sfântul Antonie cel Mare”. Slujbă impresionantă cu sobor de preoți și zeci de credincioși

Publicat

Publicitate

Sărbătoarea hramului Bisericii „Sfântul Antonie cel Mare” din cartierul Rotunda al municipiului Botoșani a adunat și în acest an numeroși credincioși, veniți să participe la momente de aleasă trăire duhovnicească.

Evenimentele liturgice au debutat vineri seară, cu slujba Vecerniei Mari, oficiată de peste treizeci de preoți, într-o atmosferă de profundă rugăciune. Sărbătoarea a continuat sâmbătă, în ziua de prăznuire a Sfântului Antonie cel Mare, când în frumoasa biserică din cartierul Rotunda a fost săvârșită Sfânta și Dumnezeiasca Liturghie de un sobor de preoți.

Alături de părintele paroh Dumitru Butnariuc au slujit părintele protosinghel Cristian Ferariu, de la Parohia „Sfinții Brâncoveni” Botoșani, părintele Mihail Radu Poleucă, de la Parohia Buda, comuna Copălău, părintele Marcel Popa, de la Parohia Răchiți și diaconul Adrian Dundev.

Biserica s-a dovedit neîncăpătoare pentru mulțimea credincioșilor care, an de an, sunt parcă tot mai numeroși la hramul acestui lăcaș de cult. Cler și credincioși au înălțat împreună rugăciuni către Dumnezeu, într-o slujbă de o frumusețe aparte, așa cum doar Sfânta Liturghie poate fi.

Răspunsurile liturgice au fost oferite de Grupul psaltic al Seminarului Teologic „Sfântul Vasile cel Mare” din Iași, format din elevi ai clasei a XII-a, sub conducerea lui Iustin Crăciun, fiul fostului protopop Nicolae Crăciun, prezent, de asemenea, la slujba Vecerniei, unde a rostit cuvântul de învățătură.

După citirea Sfintei Evanghelii, cuvântul de învățătură a fost adresat credincioșilor de părintele Mihail Radu Poleucă, care a subliniat importanța luptei cu ispitele de tot felul, amintind de exemplul Sfântului Antonie cel Mare, care, prin credință și nevoință, a ieșit biruitor.

Publicitate

La finalul Sfintei Liturghii, părintele paroh Dumitru Butnariuc a vorbit despre progresul remarcabil realizat, de-a lungul anilor, în ceea ce privește înfrumusețarea bisericii, mulțumind credincioșilor pentru sprijinul constant și subliniind că toate s-au împlinit, în primul rând, cu ajutorul lui Dumnezeu. De asemenea, părintele paroh a adresat mulțumiri tuturor celor care, într-un fel sau altul, contribuie la misiunea frumoasă a acestei parohii.

„Nu este nevoie neapărat să mergem toți în mănăstire. Nu vom putea toți încăpea în mănăstire, deși poate ar fi loc pentru fiecare, dar nu vrea Dumnezeu asta de la noi. Putem să ne mântuim chiar și în parohie. Putem să ne mântuim chiar și având familie, având soție, având copii. Putem să ne mântuim chiar dacă avem un serviciu. Dar ceea ce trebuie să reținem este că trebuie să avem în același timp și o viață duhovnicească pe măsură ca să ne putem mântui. Adică să ne facem rugăciunile de dimineață, rugăciunile de seară, înainte de masă după masă, înainte de lucru după lucru și așa mai departe. Și nu în ultimul rând să încercăm să citim măcar câte un capitol din Noul Testament în fiecare zi, făcându-ne așadar un program simplu la îndemâna oricăruia de rugăciune, un program duhovnicesc și cu siguranță ne vom putea mântui”, a recomandat credincioșilor prezenți părintele Dumitru Butnariuc.

Scurt istoric al parohiei

Parohia cu hramul „Sfântul Cuvios Antonie cel Mare” a luat ființă în anul 1997, prin binecuvântarea Înaltpreasfințitului Părinte Mitropolit Daniel, desprinzându-se din Parohia „Sf. Trei Ierarhi” din Botoșani.

La 1 octombrie 2001, părintele Dumitru Butnariuc a fost numit preot paroh, prin transfer de la Parohia „Sfântul Proroc Ilie Tezviteanul” din Negreni, Protopopiatul Săveni. La data de 25 decembrie 2001, în prima zi de Crăciun, a fost săvârșită pentru prima dată Sfânta și Dumnezeiasca Liturghie în mijlocul credincioșilor acestei parohii.

Prin grija părintelui protopop Lucian Leonte și a părintelui Marian Timofte, actual consilier administrativ al Arhiepiscopiei Iașilor, parohia „Sfântul Antonie” a primit, ca donație din partea Parohiei „Sfânta Treime” Botoșani, o capelă de lemn, care a fost reansamblată în cartierul Rotunda.

Începând cu anul următor, au fost demarate procedurile pentru obținerea autorizației de construire a bisericii din zid. Lucrările au început la 24 mai 2004, iar sfințirea locului și punerea pietrei de temelie au avut loc la 25 septembrie, fiind oficiate de părintele protopop Lucian Leonte, delegat al IPS Daniel.

Biserica „Sfântul Antonie cel Mare și Sfântul Pantelimon” a crescut an de an prin rugăciunile comune ale credincioșilor și ale preotului păstor, devenind, prin contribuția financiară a enoriașilor și prin munca neobosită a slujitorilor de la altar, un adevărat colț de rai, cu atât mai mult de când pictura bisericii a fost desăvârșită.

Citeste mai mult

Eveniment

Nova Apaserv Botoșani: Atenționare privind riscul de îngheț al contoarelor de apă în sezonul rece

Publicat

Publicitate

S.C. Nova Apaserv S.A. Botoșani aduce la cunoștința utilizatorilor săi faptul că, în contextul temperaturilor scăzute care s-au instalat în această perioadă, există un risc crescut de îngheț al contoarelor de apă și al instalațiilor aferente branșamentelor.

Pentru prevenirea avariilor și a disfuncționalităților în alimentarea cu apă potabilă, recomandăm utilizatorilor să ia următoarele măsuri de protecție a căminelor de branșament:

să verifice dacă capacul căminului este bine închis și etanș, fără fisuri sau spații care permit pătrunderea aerului rece;

să asigure izolarea termică a căminului și a contorului, folosind materiale precum polistiren, vată minerală, sau alte materiale termoizolante (fără a afecta citirea contorului);

să evite depozitarea de apă în cămin și să mențină zona uscată și curată;

în perioadele cu ger prelungit, să verifice periodic starea contorului și a instalației;

Publicitate

să nu folosească surse de foc deschis sau dispozitive improvizate pentru încălzirea căminului, deoarece acestea pot produce incendii sau deteriorări ale instalației

Menționăm că avariile produse ca urmare a înghețului contoarelor sau a instalațiilor interioare de branșament sunt în responsabilitatea consumatorilor, conform legislației în vigoare.

S.C. Nova Apaserv S.A. face apel la responsabilitatea tuturor utilizatorilor pentru respectarea măsurilor menționate, în vederea asigurării continuității serviciului de alimentare cu apă pe durata sezonului rece.

Citeste mai mult

Eveniment

Premierul Ilie Bolojan, astăzi la Botoșani: Intâlnire cu primarii, de la ora 12.30, la Casa Lux

Publicat

Publicitate

Premierul României, Ilie Bolojan, este prezent astăzi la Botoșani, după periplul de ieri din județul Iași. Potrivit informațiilor disponibile, șeful Guvernului va avea o întâlnire cu primarii din județul Botoșani la pensiunea Casa Lux, eveniment programat să înceapă în jurul orei 12:30.

Vizita are loc într-un context politic interesant, după episodul tensionat de ieri din Iași, unde mai mulți primari PSD ar fi refuzat să se întâlnească cu premierul și să participe la discuții. Rămâne de văzut care va fi atmosfera de astăzi și câți dintre edilii din Botoșani vor lua parte la întâlnire.

Întâlnirea de la Casa Lux este așteptată să aducă în discuție problemele administrațiilor locale și reforma lui Bolojan , dar și proiectele de infrastructură și prioritățile comunelor din județ, într-un moment în care relația dintre Guvern și autoritățile locale rămâne esențială pentru accesarea fondurilor și implementarea investițiilor, dar este și extrem de tensionată după majorea taxelor și impozitelor locale.

Întâlnirea ar putea fi urmată și de declarații publice, în funcție de desfășurarea discuțiilor și de mesajele pe care premierul va dori să le transmită din Botoșani.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending