Connect with us

Actualitate

CODUL MUNCII: Schimbări importante. Bugetarii pot munci de acasă, concedii noi pentru angajați, modificări la perioada de probă

Publicat

Publicitate

Bugetarii vor putea lucra în regim de telemuncă, adică de acasă, cel puțin asta reiese dintr-un proiect de modificare a Codului Muncii și cel administrativ, proiect adoptat marți în Camera Deputaților, relatează alba24.ro

De asemenea, în textul proiectului mai sunt prevăzute ai multe drepturi suplimentare pentru salariaţi, printre care acela de a li se acorda un concediu în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie.

Depitații au votat și pentru câteva schimbări ce privesc perioada de probă a unui angajat la un loc de muncă. 

Mare parte dintre deputații prezenți la vot au fost pro. Mai exact au fost 253 de voturi ”pentru”, 23 de abțineri și doar un vot ”împotrivă”.

Camera Deputaţilor este for decizonal pentru acest act normativ, notează agerpres.ro.

Schimbări după perioada de probă

Conform noilor prevederi, salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiţii de muncă mai favorabile dacă şi-a încheiat perioada de probă şi are o vechime de cel puţin şase luni la acelaşi angajator. Angajatorul are obligaţia să-i răspundă motivat, în scris, în termen de 30 de zile de la primirea solicitării.

Publicitate

Perioade noi de concediu pentru angajați

Deputaţii au introdus mai multe articole noi care prevăd că angajatorul are obligaţia acordării pe o perioadă de cinci zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului, a concediului de îngrijitor în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie şi care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.

Prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili pentru concediul de îngrijitor o durată mai mare. Perioada acestui concediu nu se include în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate.

Prin derogare de la lege, salariaţii care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asigurate, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuţiei, au mai stabilit deputaţii.

Totodată, perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Problemele medicale grave, precum şi condiţiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului Muncii şi Solidarităţii Sociale şi al ministrului Sănătăţii.

Amendă pentru cei care nu dau concediu de îngrijire angajaților

Neacordarea concediului de îngrijitor salariaţilor care îndeplinesc condiţiile va fi sancţionată cu amendă de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Angajatul poate absenta 10 zile în anumite cazuri

De asemenea, salariatul are dreptul de a absenta cel mult 10 zile lucrătoare de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o situaţie de urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului, în condiţiile informării prealabile a angajatorului şi cu recuperarea perioadei absentate până la acoperirea integrală a duratei normale a programului de lucru a salariatului, mai prevede proiectul adoptat.

Angajatorul şi salariatul stabilesc de comun acord modalitatea de recuperare a perioadei de absenţă.

O altă prevedere nou introdusă se referă la obligaţia angajatorului de a acorda concediu paternal la solicitarea scrisă a salariatului, cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. 210/1999. Acordarea concediului paternal nu este condiţionată de perioada de activitate prestată sau de vechimea în muncă a salariatului. Încălcarea acestei obligaţii se va sancţiona cu amendă de la 4.000 lei la
8.000 lei.

Din ce motive nu mai poate fi concediat un angajat

Deputaţii au mai stabilit că este interzisă concedierea salariaţilor pentru exercitarea mai multor drepturi, printre care dreptul de a fi informaţi în legătură cu locul de muncă, cu posibilitatea muncii în diverse locuri, funcţia, fişa postului, atribuţiile, durata concediului de odihnă, salariul de bază, durata muncii, condiţiile de muncă, durata de probă, precum şi dreptul la salarizare pentru munca depusă, la repaus, la egalitate de şanse, demnitate în muncă, securitate în muncă, acces la formarea profesională, protecţie în caz de concediere colectivă, de a adera sau constitui un sindicat.

De asemenea, concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă nici pe durata efectuării concediului paternal şi a concediului de îngrijitor sau pe durata absentării de la locul de muncă în situaţii neprevăzute, determinate de o urgenţă familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa lor imediată.

Deputaţii au mai decis că angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru cei care beneficiază de concediul de îngrijitor, cu acordul sau la solicitarea acestora, care pot avea o durată limitată în timp.

Potrivit unui alt articol nou, contractele colective de muncă la nivel de sector de activitate şi grup de unităţi sunt publicate pe pagina de internet a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.

Angajatorul are obligaţia de a aduce la cunoştinţa fiecărui salariat, pe suport de hârtie sau în format electronic, prevederile regulamentului intern, în prima zi de lucru, şi de a face dovada îndeplinirii acestei obligaţii.

Pentru salariatul care are raporturi de muncă stabilite anterior datei de intrare în vigoare a prezentei legi, informaţiile suplimentare privind condiţiile aplicabile raportului de muncă se comunică de către angajator, la cerere, în maximum 30 de zile lucrătoare de la data primirii solicitării scrise a salariatului.

Deputaţii au introdus mai multe articole noi la Codul Administrativ, iar unul dintre acesta prevede că raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici se pot exercita şi în regim de telemuncă, precum şi în regim de muncă la domiciliu. Conducătorii autorităţilor şi instituţiilor publice pot stabili prin act administrativ şi alte moduri de organizare flexibilă a timpului de lucru.

Durata activităţii desfăşurate regim de telemuncă nu poate depăşi cinci zile pe lună şi se poate aproba pentru funcţionarii publici care au copii cu vârsta de până la 11 ani, care acordă îngrijire unei rude, au o stare de sănătate care nu le permite deplasarea sau desfăşoară activităţi dintre cele stabilite de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice ca putând fi realizate în regim de telemuncă.

Pe durata exercitării activităţii în regim de telemuncă sau a muncii la domiciliu, funcţionarii publici beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, cu excepţia sporului pentru condiţii de muncă grele, vătămătoare sau periculoase.

De asemenea, conducătorul autorităţii sau instituţiei publice, persoana cu competenţe legale, trebuie să informeze funcţionarul public cu privire la dreptul la formare şi perfecţionare profesională, durata concediului de odihnă, condiţiile de acordare a preavizului, data plăţii salariului, modalitatea de efectuare a orelor suplimentare, remuneraţia acestora sau, după caz, compensarea prin ore libere plătite, acordurile colective încheiate cu sindicatul, contribuţii suplimentare la pensia facultativă sau la pensia ocupaţională suportate de autoritatea sau instituţia publică. Informaţiile se comunică sub forma unui document în termen de maximum cinci zile lucrătoare de la data la care începe să exercite funcţia publică.

Camera Deputaţilor este for decizonal pentru acest act normativ.

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Economie

Prețul lemnului va exploda în 2026: Scumpire de peste 60% pregătită de Ministerul Mediului

Publicat

Publicitate

Prețul mediu al unui metru cub de lemn ar urma să crească semnificativ începând cu 1 ianuarie 2026, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență aflat în pregătire la Ministerul Mediului. Concret, tariful ar urma să urce de la 164 de lei pe metru cub la 272 de lei, ceea ce înseamnă o majorare de peste 60%, relatează alba24.ro.

Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor a publicat pe 15 decembrie în dezbatere un proiect de OUG pentru aprobarea preţului mediu al unui metru cub de lemn.

Potrivit notei de fundamentare, prețul mediu al unui metru cub de lemn (în prezent 164 lei/mc) este valabil până la data de 31 decembrie 2025.

„Măsura aprobării prețului mediu al unui metru cub de lemn nu suferă amânare, sens în care nu există un alt instrument legislativ ce ar fi putut fi folosit în vederea evitării rapide a consecinţelor negative și aplicării acestuia începând cu data de 1 ianuarie 2026”, se precizează în documentul citat.

Prețul mediu al unui metru cub de lemn va crește cu peste 60%

Proiectul de OUG stabilește că prețul mediu al unui metru cub de lemn, în valoare de 272 lei, se va aplica începând cu data de 1 ianuarie 2026.

Acesta va determina creșterea corespunzătoare cu 65,85% faţă de prețul mediu al unui metru cub de masă  lemnoasă pe picior, în vigoare, a taxelor, garanţiilor, redevenţei, despăgubirilor în cazul scoaterilor definitive sau a ocupărilor temporare, respectiv, a compensaţiilor pentru proprietarii care nu-şi pot recolta integral masa lemnoasă ca urmare a încadrării pădurilor în păduri cu funcţii de protecţie.

Publicitate

Veniturile la bugetul de stat a redevențelor aferente activelor valorificare de Regia Națională a Pădurilor-Romsilva ca rezultat al creșterii prețului mediu al unui metru cub de lemn, vor crește de la 1.343.892,40 lei în anul 2024 la 2.228.845,55 lei în anii următori, cu 884.953,15 lei mai mult.

Cum se calculează prețul mediu al unui metru cub de lemn

Modalitatea de calcul al prețului mediu al unui metru cub de lemn este prevăzută în anexa nr. 1 la Legea nr. 331/2024.

Potrivit legii, prețului mediu al unui metru cub de lemn este prețul mediu de vânzare al unui metru cub de lemn pe picior la nivel național, determinat ca medie a datelor statistice publicate pentru ultimii 3 ani de Institutul Național de Statistică.

Potrivit INS, valoarea prețului mediu al unui metru cub de masă lemnoasă era:

  • în 2022 – 292,33 lei/mc
  • în 2023 – 294,87 lei/mc
  • în 2024 – 227,45 lei/mc

Prețul mediu al unui metru cub de lemn rezultat din calcul este de 272 lei.

Situații în care este utilizat prețul mediu al unui metru cub de lemn

Potrivit Ministerului Mediului, prețul mediu al unui metru cub de lemn, denumit în continuare PML, se calculează în condițiile Legii nr. 331/2024, valoarea acestuia fiind necesară în:

  • stabilirea limitelor infracțiunilor prevăzute la art. 142, 143 și 150 din Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare;
  • procedura de scoatere definitivă şi ocupare temporară a terenurilor din fondul forestier naţional, pentru calculul taxei, garanţiei şi a celorlalte obligaţii băneşti prevăzute de lege;
  • suma datorată cu titlul de despăgubiri pentru lipsa de folosinţă, în cazul neredării terenurilor la termenul prevăzut în actul de aprobare;
  • procedura de achiziţie, schimb, donaţie de către stat a terenurilor ce pot fi incluse în fondul forestier proprietate publică a statului, pentru calculul valorii terenurilor;
  • procedura de dobândire prin cumpărare, schimb sau donație, prin Regia Națională a Pădurilor – Romsilva și prin ceilalți administratori ai fondului forestier național din proprietate publică, de evaluare a terenurilor forestiere din proprietatea publică și a vegetației forestiere aferente, precum și de evaluare a terenurilor forestiere care fac obiectul trecerii din proprietatea publică a statului în proprietatea privată a acestuia în vederea reconstituirii dreptului de proprietate;
  • procedura de concesionare a terenurilor aferente activelor vândute de către Regia Naţională a Pădurilor – Romsilva, pentru calculul redevenţei;
  • procedura de stabilire a compensaţiilor reprezentând contravaloarea produselor pe care proprietarii nu le recoltează, datorită funcţiilor de protecţie stabilite prin amenajamente silvice;
  • procedura de stabilire a prejudiciilor cauzate fondului forestier naţional şi, implicit, la calificarea drept infracţiuni sau contravenţii a faptelor prin care s-au produs aceste prejudicii;
  • procedura de evaluare a pagubelor produse vegetaţiei forestiere din păduri şi din afara acestora şi la stabilirea despăgubirilor aferente;
  • sumele care reprezintă valoarea funcțiilor nerealizate ale pădurii, potrivit art. 161 alin. (2) și (3) din Legea nr. 331/2024, cu modificările și completările ulterioare.

Prețul mediu luat în calcul în prezent în dosarele de tăierile ilegale de lemn – 164 de lei/mc

Prețul mediu luat avut în vedere de autorități pentru calcularea prejudiciilor cauzate de tăierile ilegale de lemn este, astăzi, de 164 de lei, deși tariful mediu pentru un metru cub de lemn se situează la 272 de lei, conform datelor Institutului Național de Statistică (INS).

„Știți cum se calculează prejudiciile în dosare pe tăieri ilegale? Se înmulțesc metri cubi de lemn tăiați ilegal cu prețul mediu pentru un metru cub. Știți care e prețul mediu luat în calcul de autorități pentru calcularea acestor prejudicii? 164 de lei. Asta deși prețul mediu real este mult mai mare de ani de zile.

Și, uite așa, ajung unii infractori să fie considerați că au produs prejudicii mult mai mici decât cele reale. Bine, bine dar cum se stabilește care e prețul mediu pentru un metru cub de lemn luat în calcul în astfel de cazuri de autorități?

Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor are această datorie prin lege pe care trebuie să o inițieze. De 8 ani această lege nu a mai fost updatată, deși prețul mediu pentru un metru cub de lemn, conform datelor de la INS, este de 272 de lei”, a transmis la mijlocul lunii noiembrie, ministrul Mediului, Diana Buzoianu.

Citeste mai mult

Administratie

Moș Crăciun a ajuns și în școlile din Gorbănești. Cadouri și emoție pentru copiii din comună

Publicat

Publicitate

Atmosferă de sărbătoare și emoții sincere în școlile din comuna Gorbănești, unde Moș Crăciun a ajuns, din nou, la fiecare copil. În prag de vacanță, elevii au primit daruri și au trăit momente pline de bucurie, într-un gest care aduce, an de an, magia Crăciunului mai aproape de cei mici.

Primarul comunei, Ionuț Melinte, a transmis că, în ciuda contextului economic dificil și a vremurilor instabile, administrația locală a făcut eforturi pentru ca această tradiție să fie păstrată.

„Am renunțat la anumite lucruri pentru ca Moș Crăciun să poată ajunge din nou la fiecare copilaș din instituțiile de învățământ din comuna noastră. Moș Crăciun aduce magia sărbătorilor de iarnă, dar mai ales speranța copiilor”, a a explicat primarul comunei Gorbănești, Ionuț Melinte.

Prin acest gest, Ionuț Melinte a transmis că își dorește ca elevii să înțeleagă adevărata semnificație a Crăciunului – bucuria de a dărui, solidaritatea și grija față de cei din jur. Inițiativa a fost primită cu entuziasm de copii, dar și cu apreciere din partea cadrelor didactice și a părinților.

La final, primarul comunei le-a urat tuturor elevilor și familiilor acestora o vacanță plăcută și sărbători liniștite, cu speranță, bucurie și unitate în suflete.

Iată și câteva imagini surprinse cu această ocazie:

Publicitate

Citeste mai mult

Eveniment

Nu scăpăm de ceață: Codul galben a fost prelungit până la ora 10:00 pentru zeci de localități din județul Botoșani

Publicat

Publicitate

Ceața continuă să creeze probleme în județul Botoșani. Meteorologii au prelungit avertizarea de cod galben pentru o parte a județului, valabilă până la ora 10:00, din cauza vizibilității extrem de reduse pe mai multe drumuri.

Potrivit avertizării, vizibilitatea scade sub 200 de metri, iar pe alocuri chiar sub 50 de metri, în localitățile Dorohoi, Ungureni, Hudești, Albești, Trușești, Ștefănești, Coțușca, Suharău, Lunca, Havârna, Vorniceni, Rădăuți-Prut, Ibănești, Călărași, Cristinești, Avrămeni, George Enescu, Gorbănești, Manoleasa, Hlipiceni, Păltiniș, Vlăsinești, Todireni, Mileanca, Dângeni, Santa Mare, Unțeni, Știubieni, Darabani, Drăgușeni, Durnești, Nicșeni, Dobârceni, Corlăteni, Mihălășeni, Blândești, Cordăreni, Viișoara, Hănești, Săveni, Ripiceni, Concești, Românești, Mitoc, Dimăcheni și Adășeni.

În aceste condiții, deplasarea este îngreunată considerabil, mai ales în trafic, iar riscul producerii accidentelor crește. ISU Botoșani îi îndeamnă pe șoferi să circule cu prudență sporită, să reducă viteza de deplasare și să respecte toate regulile de circulație. Totodată, pietonii sunt sfătuiți să traverseze doar pe trecerile marcate și să se asigure temeinic înainte de a păși pe carosabil.

Pompierii ISU Botoșani au transmis că rămân mobilizați permanent, 24 de ore din 24, pentru a interveni rapid în cazul situațiilor de urgență și pentru acordarea primului ajutor persoanelor aflate în dificultate. Toate evenimentele apărute la nivel județean sunt atent monitorizate de Centrul Operațional, care dispune măsuri imediate pentru gestionarea eficientă a intervențiilor, a mai adăugat ISU Botoșani.

Citeste mai mult

Eveniment

Accident rutier pe DJ 291, la Iezer: Autocar cu 40 de elevi implicat într-o coliziune cu un microbuz

Publicat

Publicitate

Un accident rutier s-a produs, în urmă cu puțin timp, pe DJ 291, în localitatea Iezer, comuna Hilișeu-Horia. În eveniment au fost implicate un autocar, în care se aflau 40 de elevi, și un microbuz în care se afla doar conducătorul auto.

La scurt timp după producerea accidentului, la fața locului au intervenit pompierii din cadrul Detașamentului Dorohoi, cu o autospecială de stingere dotată cu modul de descarcerare. De asemenea, au fost trimise o ambulanță SMURD și una aparținând Serviciului Județean de Ambulanță Botoșani.

Echipajele de intervenție au constatat că, în urma impactului, nu au existat persoane încarcerate. Elevii aflați în autocar nu au avut nevoie de îngrijiri medicale, fiind evaluați preventiv la fața locului.

Șoferul microbuzului a primit îngrijiri medicale la locul accidentului, însă a refuzat transportul la spital, potrivit informațiilor transmise de echipele de intervenție.

Pentru prevenirea unor situații de risc suplimentare, pompierii au asigurat măsurile specifice de prevenire și stingere a incendiilor, iar traficul în zonă s-a desfășurat temporar cu dificultate.

Cauzele producerii accidentului urmează să fie stabilite de polițiști, care efectuează cercetări pentru a stabili împrejurările exacte în care s-a produs evenimentul rutier.

Publicitate

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending