Connect with us

Eveniment

Când va fi următoarea minivacanță. Sărbătorile legale până la finalul anului

Publicat

Publicitate

În 2022, sunt 15 zile de sărbători legale, în care nu se lucrează. Următoarea minivacanță pentru bugetari și alte categorii de angajați va fi de Sfânta Maria, în luna august.

Pe 15 august, de Adormirea Maicii Domnului, este zi liberă legală. Aceasta pică în 2022 într-o zi de luni, relatează alba24.ro, astfel încât va fi minivacanță de trei zile (cu sâmbătă și duminică din weekendul anterior acestei date).

Din 20 iunie începe postul Sfinților Petru și Pavel, în 24 iunie este Nașterea Sfântului Ioan Botezătorul, iar în 29 iunie Sfinții Apostoli Petru și Pavel.

Adormirea Maicii Domnului – Sfânta Maria: Tradiții și superstiții

Adormirea Maicii Domnului şi ridicarea cu trupul la Cer reprezintă ultima taină din lucrarea mântuirii oamenilor. După Învierea lui Hristos, Înălţarea Sa la ceruri şi Pogorârea Duhului Sfânt, Adormirea Maicii Domnului încheie lucrarea mântuirii săvârşite de Iisus Hristos.

De Sfânta Maria Mare fetelor le este interzis să îşi taie părul şi să-l arunce la gunoi. De asemenea, este interzis scăldatul în ape curgătoare.

Publicitate

În alte zone, fetele care doresc să se mărite repede îşi pun busuioc proaspăt sub pernă, pentru a-şi visa jumătatea. Despre această zi se consideră că are o putere magică foarte mare, fapt pentru care, plantele de leac, culese de către tinerele necăsătorite, au forţa de a vindeca diferite boli.

Dacă unele obiceiuri se referă strict la femei şi la fete, nici bărbaţii nu sunt ocoliţi de păstrarea tradiţiei. Aceştia, în data de 15 îşi schimbă pălăria cu căciula, iar cei care mai sunt văzuţi cu pălăria după această dată sunt luaţi în râs de ceilalţi săteni. Tot acestora le este interzis să doarmă pe prispa casei, ori în târnaţ în această zi.

Nu este bine să stai cu ușa închisă pe parcursul acestei zile. Se spune ca Fecioara Maria poate intra oricând în casele creștinilor pentru a împarți harul sau divin.

Se spune că în aceasta zi nu e bine sa te scalzi în râuri de munte, altfel vei fi „lovit” de soartă.

Dacă ai de făcut un drum important de făcut, ia cu tine cel mai bun prieten. Se spune că plecarea la drum de unul singur, astăzi, arată egoism și independență.

Se mai spune că în această zi pot fi descărcări electrice prin care s-ar arăta supărarea Fecioarei Maria față de oamenii necredincioși și neuniți.

Bătrânii satelor transilvănene cred şi în zilele noastre, că, dacă în ziua de Sfântă Mărie Mare înfloresc trandafirii, toamna va fi una lungă şi călduroasă.

Sfânta Maria: Alte semnificaţii ale zilei

Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului este considerată şi sărbătoarea care desparte lunile de vară de cele de iarnă iar în această zi se sărbătoreşte şi Ziua Marinei deoarece Maica Domnului este considerată ocrotitoarea marinarilor.

Adormirea Maicii Domnului este sărbătoarea în amintirea zilei în care Fecioara Maria şi-a dat obştescul sfârşit iar informaţii despre această sărbătoare nu se găsesc în Sfintele Evanghelii, decât în tradiţia Bisericii.

Sfânta Maria: A primit vestea morții sale de la un înger

În scrierile părinţilor orientali se spune că Maica Domnului a fost înştiinţată printr-un înger de mutarea ei din această viaţă. De asemenea, se spune că apostolii aflaţi în acel moment în zone diferite ale lumii au fost aduşi pe nori pentru a fi prezenţi la acest eveniment.

Deoarece Apostolul Toma nu a putut fi prezent la înmormântare, când a ajuns după 3 zile acesta a cerut să fie deschis mormântul pentru a putea săruta mâinile Născătoarei, dar intrând el a găsit mormântul gol.

De-a lungul timpului în cuvântările Părinţilor Bisericii s-a afirmat faptul că Fecioara Maria a fost înviată de Fiul Său şi luată cu trupul în Împărăţa Cerurilor.

Pe de altă parte, tradiţia mai spune că după ce şi-a săvârşit misiunea apostolică ce i-a fost încredinţată, de a duce credinţa pe Muntele Athos, Maica Domnului dorea să se mute la Fiul Său.

Această cerere i-a fost îndeplinită şi astfel a fost săvârşită şi dorinţa creştinilor ca trupul Maicii Domnului să nu fie supus puteziciunii şi să fie luat la cer.

Tot tradiţia spune că înainte de Marea Judecată, Maica Domnului va da cu năvodul de trei ori prin iad, sufletele de acolo putând să se prindă de el şi astfel să se mântuiască de păcate. Se mai spune că dracii, rămaşi fără sufletele oamenilor, se vor mânca între ei până când nu va mai rămâne niciunul.

Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului este prăznuită de ortodocşi şi catolici în fiecare an, pe data de 15 august. Ea este cunoscută în Apus sub numele de Înălţarea cu trupul la cer a Maicii Domnului.

Zile libere 2022 – Sărbătorile legale până la finalul anului:

  • 15 august 2022 (Adormirea Maicii Domnului) – luni – minivacanță de 3 zile
  • 30 noiembrie 2022 (Sfântul Andrei) – miercuri
  • 1 decembrie 2022 (Ziua Națională) – joi – posibilitate de 5 zile libere cu punte de o zi liberă (vinerea), dacă aprobă Guvernul
  • 25 și 26 decembrie 2022 (Crăciunul) – duminică și luni – minivacanță de 3 zile

Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale.

În afara celor 15 zile nelucrătoare de sărbători legale, angajații mai pot beneficia de anumite zile libere, plătite sau nu.

Aceste zile suplimentare sunt prevăzute în Codul muncii, în acte normative specifice sau reglementări și politici interne de resurse umane ale fiecărei companii, reglementate la nivel local sau aliniate la nivel global.

Concediul de odihnă

Cel mai comun beneficiu al salariatului este concediul de odihnă, care pornește de la un minimum de 20 de zile, peste care fiecare angajator poate acorda în plus zile de concediu.

Criteriile în funcție de care angajatorul poate lua această decizie variază, putând fi legate, de exemplu, de vechimea în muncă sau vechimea în companie.

De asemenea, pentru minori, persoanele cu dizabilități, nevăzători sau pentru cei care își desfășoară activitatea în condiții deosebite, angajatorul trebuie să acorde zile de concediu de odihnă suplimentare.

Zile libere 2022: Evenimente familiale

În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu sunt incluse în durata concediului de odihnă, zile ce sunt stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Evenimentele pentru care angajații pot beneficia de zile libere plătite pot fi căsătoria salariatului, căsătoria unui copil, naşterea unui copil, decesul rudelor (de gradul unu sau doi), dar și în momentul în care angajatul își schimbă locul de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi și își mută cu această ocazie și domiciliul în altă localitate.

Zi liberă se poate acorda și la schimbarea domiciliului în aceeaşi localitate.

În trecut, aceste zile, precum și numărul lor era precizat în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivel național.

Doar că, în timp, desființându-se contractul colectiv de muncă, fiecare angajator poate decide numărul și criteriile de acordare a unor astfel de zile libere.

Zile libere 2022: Susținerea lucrării de diplomă

Salariaţii au dreptul la 30 de zile concediu fără plată, acordat o singură dată în viață, pentru pregătirea şi susţinerea lucrării de diplomă în învăţământul superior.

Acest concediu se poate acorda şi fracţionat, la cererea salariatului.

Pentru formarea profesională a angajatului, de asemenea, se pot acordă zile de concediu, cu sau fără plată, la inițiativa angajatului sau angajatorului.

Zile libere 2022: Situații personale

Pentru rezolvarea unor situații personale, salariaţii pot beneficia de învoiri sau concedii fără plată. În aceste cazuri este necesară aprobarea prealabilă din partea angajatorului și, de asemenea, în cazul concediului fără plată este obligatorie raportarea către autoritățile de muncă.

Trebuie ținut cont că acest tip de concediu neplătit afectează stagiul de cotizare al angajatului și vechimea în muncă.

Zile libere pentru incapacitate de muncă

În perioada de incapacitate de muncă, angajatul poate beneficia de concediu medical pentru diverse afecțiuni sau stări de sănătate, cum ar fi boală obișnuită, risc maternal, maternitate, îngrijirea copilului bolnav, îngrijirea copilului cu dizabilități, accident de muncă sau boală profesională, carantină etc.

Cel mai nou tip de astfel de concediu introdus de legislație este concediul medical pentru îngrijirea pacienților cu afecțiuni oncologice.

Zile libere 2022: Concediu paternal

La nașterea copilului, tatăl poate beneficia de concediu paternal (5 zile + 10 zile, dacă a urmat un curs de puericultură).

Ulterior, oricare părinte salariat poate beneficia de concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului, dacă îndeplinește condițiile de eligibilitate.

Zi liberă pentru a dona sânge

Salariații au drept la zi liberă pentru fiecare donare efectivă (HG 1.364/2006). Ziua liberă poate fi acordată pe baza documentelor justificative eliberate de instituția la care a fost efectuată donarea de sânge.

Zi liberă pentru a duce copilul la medic

Această zi liberă se acordă în fiecare an pe baza unei cereri a salariatului care este părinte. Se atașează declarația pe propria răspundere a celuilalt părinte din care trebuie să reiasă că nu a solicitat și nu va solicita pe durata unui an calendaristic dreptul similar la locul lui de muncă.

Salariatul trebuie să ofere angajatorului o adeverință medicală emisă de medicul de familie din care să reiasă efectuarea controlului.

Se acordă doar o zi pe an, dacă salariatul are unul sau doi copii, și două zile, dacă are trei sau mai mulți. Obligația de plată a zilei libere nu există, însă angajatorul poate opta să o plătească, dacă dorește.

Zile libere pentru fertilizare in vitro

Salariatele care urmează un tratament de fertilizare in vitro beneficiază de trei zile suplimentare de concediu de odihnă.

Este vorba despre o zi la data efectuării puncției ovariene și două zile începând cu data efectuării embriotransferului.

Salariata trebuie să depună o cerere de concediu și scrisoarea medicală eliberată de medicul specialist.

Ore libere

De asemenea, angajatorii au obligația de a acorda salariatelor gravide, care i-au informat pe aceștia despre starea lor de graviditate, dispensă pentru consultații în limita a maximum 16 ore pe lună, în cazul în care investigațiile se pot efectua numai în timpul programului de lucru. Aceste ore libere trebuie să fie plătite.

De asemenea, gravidele care solicită reducerea programului de lucru cu o treime din cauza faptului că nu pot duce la îndeplinire un program întreg de lucru din cauza problemelor de sănătate sau reducerea programului salariatelor care alăptează sunt alte două drepturi ce reprezintă acordarea de ore libere, dar pentru care drepturile salariale nu se diminuează, respectiv există obligația de plată a acestora.

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Educație

Evaluare Națională 2025: Peste 3.500 elevi din Botoșani susțin miercuri proba la Matematică. Reguli stricte în sălile de examen

Publicat

Publicitate

Miercuri, 25 iunie 2025, elevii de clasa a VIII-a din județul Botoșani vor susține proba scrisă la Matematică, a doua din cadrul Evaluării Naționale. Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul Școlar Județean, 3.501 candidați sunt înscriși pentru această probă.

Examenul începe la ora 9:00, iar elevii au la dispoziție două ore pentru rezolvarea subiectelor. Accesul în centrele de examen se face între orele 8:00 și 8:30, pe baza unui act de identitate. Prezența la prima probă, cea la Limba română, a fost de aproximativ 96%, 137 de elevi fiind absenți din totalul celor 3.503 înscriși.

Inspectoratul Școlar atrage atenția asupra regulilor stricte din sălile de examen: este interzis accesul cu telefoane mobile, căști, fițuici sau orice alte mijloace de fraudă. Subiectele vor fi distribuite individual, iar lucrările vor fi evaluate digitalizat, conform procedurii naționale.

Primele rezultate vor fi afișate miercuri, 3 iulie, până la ora 12:00. Contestațiile se pot depune în aceeași zi, în intervalul 12:00–18:00.

Evaluare Națională 2025: proba de Matematică – reguli în sălile de examen

Elevii au acces în centrele de examen până la ora 8.30. Proba începe la ora 9.00, după distribuirea subiectelor. Aceștia trebuie să aibă asupra lor uun act de identitate valid și instrumente de scris cu cerneală sau pastă albastră pentru redactarea lucrărilor scrise. Pentru executarea schemelor și a desenelor se poate folosi și creion negru.

Durata de rezolvare a subiectelor din cadrul fiecărei probe scrise este de 120 de minute (două ore), calculate după completarea casetei de identificare.

Publicitate

Este interzisă introducerea în sălile de examen a oricărui tip de materiale ajutătoare: manuale, dicționare, notițe, însemnări, cărți, ciorne, rezumate, culegeri etc., care pot fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor, precum și a telefoanelor mobile și a instrumentelor electronice de calcul, de stocare de informații sau de comunicare.

Totodată, în sălile de examen este interzisă introducerea următoarelor obiecte: ghiozdane, rucsacuri, sacoșe, poșete și altele asemenea (elevii au obligația de a lăsa aceste obiecte personale în sala de depozitare stabilită de comisia din unitatea de învățământ/centrul de examen). Cei care refuză depozitarea obiectelor în sala stabilită de comisie în acest scop nu vor fi acceptați în examen. Probele sunt monitorizate audio-video.

Evaluare Națională 2025. Calendar

  • 23 iunie 2025 Limba şi literatura română – probă scrisă
  • 25 iunie 2025 Matematică – probă scrisă
  • 27 iunie 2025 Limba şi literatura maternă – probă scrisă
  • 3 iulie 2025 Afişarea rezultatelor inițiale (până la ora 12.00), vizualizarea lucrărilor scrise și depunerea contestațiilor (în intervalul orar 14.00 -18.00)
  • 4-5 iulie 2025 Vizualizarea lucrărilor și depunerea contestaţiilor
  • 6-9 iulie 2025 Soluţionarea contestaţiilor
  • 10 iulie 2025 Afişarea rezultatelor finale după soluţionarea contestaţiilor

Citeste mai mult

Economie

„IN JOB+”: Proiect european de aproape 5 milioane lei, lansat la Botoșani de AJOFM pentru tinerii fără ocupație

Publicat

Publicitate

Astăzi, 24 iunie 2025, în incinta Centrului de Formare Profesională din cadrul AJOFM Botoșani, a avut loc lansarea oficială a proiectului „IN JOB+ – Incluziune pe piața muncii a tinerilor NEETs”, o inițiativă strategică menită să aducă o schimbare reală în viețile a 300 de tineri din județul Botoșani care nu sunt angajați și nu urmează niciun program de educație sau formare.

Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor partenere, mass-media și specialiști în domeniul ocupării forței de muncă.

Proiectul este implementat de Asociația Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, în parteneriat cu Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Botoșani și este cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European, în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.

Cu o valoare totală de 4.975.277,13 lei, proiectul se va derula pe o perioadă de 24 de luni, între iunie 2025 și mai 2027, și vizează 300 de tineri NEETs, cu vârste între 16 și 29 de ani, din mediul urban și rural al județului Botoșani – tineri care nu sunt angajați, nu urmează nicio formă de educație sau formare profesională la momentul înscrierii în program. Cel puțin 50% dintre participanți vor fi femei, iar minimum 48 de beneficiari vor fi de etnie romă.

Sprijin complex pentru tineri fără ocupație

Obiectivul principal al proiectului este creșterea gradului de ocupare sustenabilă și de calitate în județul Botoșani, printr-un pachet integrat de măsuri personalizate, care include:

Publicitate
  • consiliere profesională individualizată;
  • mediere pe piața muncii;
  • cursuri gratuite de calificare în meserii precum: ajutor bucătar, lucrător comercial, ospătar, mecanic auto, tinichigiu carosier, zugrav sau operator TIC;
  • burse de formare cu valori între 360 și 3.600 lei;
  • transport și masă gratuite în timpul formării;
  • materiale didactice și diplomă de calificare recunoscută național și european.

Școală de șoferi, locuri de muncă și târguri de joburi

Un element inedit al proiectului este faptul că 30 dintre tinerii participanți vor beneficia de sprijin financiar pentru obținerea permisului de conducere, în funcție de profilul ocupațional urmărit. În plus, proiectul va facilita accesul la locuri de muncă, inclusiv prin organizarea a două târguri de joburi în colaborare cu angajatori locali interesați să susțină angajarea tinerilor din județ.

Impactul estimat: Din asistență socială către autonomie economică

Potrivit proiecțiilor echipei de implementare, minimum 246 de tineri vor dobândi o calificare profesională, iar cel puțin 93 dintre aceștia vor primi oferte ferme de angajare pe durata proiectului.

„Ne dorim să transformăm realitatea acestor tineri care, de multe ori, se simt ignorați sau abandonați de sistem. Proiectul IN JOB+ este o oportunitate reală de reconectare cu piața muncii, de dezvoltare a încrederii în forțele proprii și de construire a unui viitor profesional stabil”, a declarat directorul executiv al AJOFM Botoșani, Anca Apăvăloaie, în cadrul unei conferinței.

Cum se pot înscrie tinerii în program

Pentru a participa, tinerii trebuie să aibă domiciliul în județul Botoșani, să aibă vârsta între 16 și 29 de ani și să nu fie în prezent angajați sau înscriși într-o formă de învățământ sau formare profesională. Informații suplimentare pot fi obținute de la AJOFM Botoșani sau de pe website-ul oficial al partenerului de implementare, Institutul Bucovina.

Prin acest proiect, Botoșaniul face un pas semnificativ în sprijinul unei categorii vulnerabile de tineri, oferindu-le nu doar un curs, ci o șansă la independență, integrare și demnitate.

Citeste mai mult

Economie

15 octombrie este termenul limită până la care România trebuie să își corecteze deficitul bugetar, conform recomandării

Publicat

Publicitate

Comisia Europeană recomandă data de 15 octombrie ca termen limită pentru ca România să ia măsuri eficace pentru corectarea deficitului bugetar de peste 9% din PIB. G4Media, care a publicat informația, a aflat de la experți în politici europene că aceasta nu este o păsuire, ci un termen birocratic și că rămâne importantă data de 8 iulie pentru măsuri care să ducă la atingerea acestei cifre.

La data de 25 octombrie are loc o ședință deja programată a Consiliului UE. Data de 8 iulie, când are loc o ședință a Consiliului Ecofin, e în continuare esențială pentru adoptarea de măsuri care să ducă la scăderea deficitului bugetar.

Chiar dacă Consiliul UE ar adopta propunerea Comisiei și ar stabili 15 octombrie ca termen pentru luarea măsurilor, e important de notat că ar putea apărea o reacție negativă a agențiilor de rating și a piețelor dacă guvernul amână până în octombrie aceste măsuri.

România a ajuns anul trecut, sub guvernul PSD-PNL condus de Marcel Ciolacu, la un deficit bugetar de 9,3% din PIB, adică are cheltuieli mult mai mari decât veniturile. Este cel mai mare deficit bugetar din UE.

Citeste mai mult

Eveniment

Sfântul Mare Mucenic Ioan cel Nou de la Suceava

Publicat

Publicitate

Sfântul Mare Mucenic Ioan s-a născut în jurul anului 1300, din părinți creștini greci, iubitori de Dumnezeu, ceea ce l-a făcut să fie râvnitor al împlinirii poruncilor lui Hristos. Ocupația lui de bază era negoțul, călătorind adesea prin cetățile și târgurile de pe malurile Mării Negre.

De loc era din cetatea Trapezunt de lângă Marea Nea­gră. Călătorind el oarecând cu corabia, vrăjmașul diavol, văzându-l că se roagă lui Dumnezeu și că postește, dar şi că îi miluia şi îngrijea pe oamenii ce pătimeau de boli în corabie, a ridicat asupra lui pe stăpânul vasului, un om nemilostiv şi rău.

Auzind acela că Ioan este creştin ortodox, se străduia să-l determine să renunţe la credinţa sa cea curată şi să îmbrăţişeze credinţa latinească. Deci, a început Sfântul Ioan, mergând pe mare, a-i arăta aceluia adevărul Ortodoxiei şi l-a lăsat ruşinat, biruindu-l în cuvânt. Ajungând ei în Cetatea Albă, care atunci era stăpânită de turci, stăpânul corabiei s-a dus la dregătorul cetății zicându-i că Ioan dorește să treacă la musulmani. Auzind acestea, dregătorul l-a chemat imediat la judecată pe Ioan, însă el L-a mărturisit cu mult curaj pe Hristos-Domnul înaintea tuturor. Pentru aceasta a fost bătut cu toiege, apoi legându-l în lanțuri, l-au aruncat în temniță.

A doua zi, l-au adus din nou la judecată, dar Sfântul Ioan mărturisind că este creștin a fost legat de un cal sălbatic și târât prin întreaga cetate. Iar un oarecare păgân, batjocorind pe mucenic, a luat o sabie și i-a tăiat capul. Moaștele Sfântului Ioan cel Nou se află la Suceava, în biserica cu hramul „Sfântul Gheorghe”.

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending