Botoșani, în topul județelor din România unde majoritatea populației nu are loc de muncă. Mii de oameni trăiesc din ajutor social și au maximum opt clase
În trei județe din România, majoritatea populației aptǎ de muncă nu are serviciu. În aceste zone sărace ale României, greul muncii, al taxelor și al prestațiilor sociale îl duce doar aproximativ 40%. Revoltător este faptul că o parte dintre cei care nu muncesc nu avut niciodată un loc de muncǎ, scrie Adevărul.
Multe județe din România sunt bântuite de sărăcie. În unele dintre acestea majoritatea populației nici măcar nu are salariu, adică nu muncește cu forme legale. În aceste condiții, oamenii nu plătesc taxe, impozite și nici nu beneficiază de asigurare medicală sau pensie. Sunt parte a unui cerc vicios al pauperității, înapoierii, viciilor și a lipsei de perspectivă în care se cufundă o bună parte din țara noastră. Conform statisticilor oficiale cea mai gravă situație din punct de vedere al ocupării forței de muncă este în trei județe din România. Este vorba despre Botoșani, Giurgiu și Călărași. În aceste județe, spun cifrele oficiale, majoritatea populației nu are serviciu, salariu și nici asigurare medicală. Tot greul, în Botoșani, Giurgiu și Călărași, cade pe umerii a 40% din populație, singurii plătitori de taxe. Cea mai gravă situație este în județul Giurgiu, acolo unde doar 41.4% din populația bună de muncă are un serviciu. Restul de 59% stau degeaba. Adică nu au serviciu în mod oficial. Penultimul loc este ocupat de Călărași cu o rată de ocupare a forței de muncă de 43.2%. Iar locul trei de la coadă este adjudecat de județul Botoșani, cu o rată de ocupare de numai 43.7%, la o distanță infimă față de Călărași.
Județul pensionarilor și al oamenilor fără venit
Botoșaniul este un județ cu potențial, mai ales agricol, cultural și turistic. Cu toate acestea face parte din categoria celor mai sărace județe din România. Iar sărăcia nu se leagă de lipsa resurselor, ci de o adevărată dramă socială prin care trece județul. Peste 60% din populație trăiește în mediul rural. O bună parte a sătenilor trăiesc exclusiv din agricultura de subzistență și creșterea animalelor. În majoritatea comunelor nu există altă perspectivă, nici agenți economici importanți, nici fabrici sau orice altă formă de a-și câștiga pâinea. Cel mult câteva magazine sătești, birturi și în cel mai bun caz mari fermieri care angajează, evident tot în agricultură și zootehnie. În unele sate ale Botoșaniului, sărăcia și lipsa de perspectivă se îmbină într-un mod dramatic cu viciile și lipsa educației sanitare în primul rând. De altfel, sunt comune care nu au nici măcar medic de familie, darămite spitale sau dispensare. Sunt și cazuri fericite de edili implicați, cu proiecte sociale bune, dar acestea sunt rare, relatează Adevărul.
Satele sunt îmbătrânite FOTO Cosmin Zamfirache
Statisticile oficiale vin să confirme situația dramatică. În județul Botoșani, peste 72% din populație este formată din pensionari. Adică, o societate profund îmbătrânită. Majoritatea tinerilor de la țară, fără nicio perspectivă de loc de muncă, fără să se poată întreține au plecat masiv în străinătate, lăsând satele aproape goale. Doar 25% din populația Botoșaniului este activă, adică duce greul economiei județene. Tabloul economic poate fi completat cu faptul că, la Botoșani, statul este principalul angajator. Statisticile de la AJOFM vin în completare și arată că, de fapt, singurii oameni care muncesc legal, la Botoșani, sunt mult mai puțini. Astfel, din 25% forță activă doar 40% muncesc. Unii nu au nici măcar ajutor social. Peste 47.000 de botoșăneni nu au serviciu și implicit nu au nici salariu.
”Șefule, trăiește lumea din ce apucă! Nu se merită să bați drumul pentru trei leuți”
Așa cum arată și asistenții sociali de pe la primăriile din județul Botoșani, sărăcia se îmbină cu viciile. O parte a celor care stau degeaba sau merg la muncă cu ziua, la negru, prin sat, pentru cel mult 100 de lei, sunt și consumatori de alcool, dar și de tutun. „Sunt persoane care, pe lângă sărăcie, încep să aibă vicii, adică mai ales consum de alcool. Și de acolo încep și problemele în familie, cu copii, certuri, și alte și alte probleme. Ei nu înțeleg că-și fac rău cu mâna lor”, spune Elena Vechiu, asistent social din comuna Dobârceni. Deși au fost făcute, prin intermediul AJOFM, în colaborare cu primăriile, burse ale locurilor de muncă pe la țară, prea puțini dintre cei fără loc de muncă s-au prezentat. Nici măcar pentru locurile de muncă pentru necalificați, unde nu era nevoie nici de studii, nici de experiență. ”De multe ori, este o distanță mare față de oraș, dar ar putea exista condiții pentru navetă în zonele urbane. Mulți însă ajung să se complacă în situația pe care o au. Nu sunt deschiși să meargă către oraș, să facă navetă, să încerce altceva. Și cu cei de la AJOFM am încercat mai multe acțiuni prin care să beneficieze de calificări, să găsească loc de muncă, măcar necalificați, să aibă un venit, dar ei tot da, da…și nu mai merg. Preferă să stea așa”, adaugă asistentul social de la Dobârceni. Oamenii din sate spun că munca la oraș, de exemplu, nu are niciun avantaj, scrie Adevărul.
Publicitate
Multi oameni trăiesc din agricultură FOTO Cosmin Zamfirache
Principalul impediment ar fi distanța și salariile mici. Preferă să rămână la țară, să crească câteva păsări, poate o vacă, în cel mai bun caz. Și muncă cu ziua, când foamea bate la ușă. ”Șefule, trăiește lumea din ce apucă! Nu se merită să bați drumul pentru trei leuți. Salariul mic și mai dai bani și pe drum, mai un pachet ceva. Nu se merită. Ce iei pe mere, dai pe pere”, spune un sătean din zona Dângeniului. Un altul, din zona Costești, aproape de municipiul Botoșani, spune că preferă să crească păsări și ce animale poate, eventual să cultive legume în grădină.
”Dacă eu mă duc la muncă la oraș, și mai ține acolo și 10 ore, până ajung acasă, cine are grijă de animale și grădină. Femeia îi cu copiii, nu poate face muncin grele. Prețurile sunt mari la mâncare, dacă mă apuc a cumpăra ies mai sărac. Mai bine aici la țară, mâncare este. Bani, dintr-o alocație, mai fac o trebușoară și iese un ban”, spune localnicul. Șefii de la AJOFM recunosc că există o problemă cu transportul public în județ. Adică sunt multe comune unde oamenii nu pot ajunge la programul de lucru, din cauza orarului autobuzelor. „În ceea ce privește accesul persoanelor la un loc de muncă, un impediment este incoerența transportului public la nivel județean. Există foarte puține trasee, foarte puține localități a căror locuitori au asigurat transportul pentru Municipiul Botoșani, sau Municipiul Dorohoi, pentur a putea realiza un program normal de muncă”, precizează Anca Apăvăloaie, șefa Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani.
Fără carte, fără parte
Problema este agravată și de faptul că, mai ales în mediul rural, puțini localnici au un nivel de educație ridicat. Statisticile arată că aproximativ 80% dintre cei care nu au serviciu, dar trăiesc cu ajutor social, au cel mult opt clase. 813 botoșăneni nu au nici măcar patru clase. În aceste condiții, nu au nici măcar șansa unor cursuri de calificare.
Majoritatea oamenilor de la sat trăiesc din agricultură FOTO Cosmin Zamfirache
„La finalul lunii august aveam peste 4600 de persoane înregistrate în evidențele noastre. Dintre acestea 852 sunt beneficiari de indemnizație, sunt acele persoane care beneficiază de protecție socială, șomerii indemnizați. Însă din cele 3717 care nu sunt indemnizate, 2782 sunt beneficiari de venit minim de incluziune, acel ajutor social, cum este cunoscut ca sintagmă. Din aceste 2782, 2282 de persoane au absolvit opt sau mai puțin de opt clase. Sunt mai mult de 80%. Ei sunt în evidență pentru a beneficia de măsuri active pentru a fi incluși în câmpul muncii. Dar aceste persoane nu dețin o calificare. Dat fiind nivelul de sutdiu nu pot accede la cursuri de calificare de nivel 2 sau 4, care să le permită o meserie care este mai bine plătită”, spune Anca Apăvăloaie, director AJOFM Botoșani. Șocant este faptul că doar 835 de persoane din cele 2782, bune de muncă, dar cu ajutor social, au avut vreodată contract de muncă. Restul de aproximativ 1900 nu au muncit niciodată în viața lor. Unii nici măcar până la vârsta de 50 de ani.
Șefii de la AJOFM spun că, din nefericire, în județ puține autoritățile locale se implică la nivel social pentru a diminua această dramă economică și socială. ”Toate aceste investiții în infrastructură, ale autorităților locale sunt benefice dar este foarte bine și este la fel de important și această aplecare către persoanele care vor un loc de muncă, care vor să aibă un venit, ca urmare a muncii lor. Nu numai către asistatul social . Există reprezentanți ai primăriilor care au o aplecare către partea asta umană, socială, cu proiecte finanțate din fondul social european pentru această problematică a ocupării, proiecte pentru informare, consiliere, formare profesională, au finanțat planuri de afaceri care au dus la inființarea de start-up-uri, întreprinderi de economie socială, sau simple societăți. Însă nu în toate comunitățile există același interes. În mai puține comunități se întâmplă aceste lucruri pozitive”, adaugă Anca Apăvăloaie.
ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.
În cursul lunii decembrie, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 70 controale. Au fost dispuse 67 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, au fost aplicate 6 sancţiuni contravenționale, din care 4 avertismente și 2 amenzi, în valoare de 60.000 lei.
In cadrul acestor controale efectuate, au fost depistate 3 persoane desfășurându-și activitatea fără întocmirea contractului individual de muncă în formă scrisă, motiv pentru care s-au aplicat 2 amenzi în valoare totală de 60.000 lei.
Deficiențele constatate au vizat:
– nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă;
– neplata orelor de muncă suplimentare;
– lipsa evidenței timpului de muncă;
Publicitate
– neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutive;
– neeliberarea de către angajatori a documentelor aferente încetării activității de către
salariat (decizie de încetare, adeverință privind activitatea prestată, extras Revisal).
Angajatorii sancționați contravențional au încălcat prevederi ale legislației muncii, referitoare la:
– primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract
individual de muncă în formă scrisă;
– neîndeplinirea obligației de a ține la locul de muncă unde salariatul își desfășoară
activitatea evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea
orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, și de a supune controlului
inspectorilor de muncă aceasta evidență, ori de câte ori se solicita acest lucru;
– publicarea listei funcțiilor publice la sediul propriu și pe pagina proprie- Legea 153/2017;
– neprezentarea documentelor solicitate de inspectorii de muncă în termenul stabilit de
aceștia.
De asemenea, în luna decembrie, Compartimentul Contracte Colective de Muncă şi Monitorizare Relaţii de Muncă a eliberat 139 de certificate/rapoarte cu informaţii extrase din baza de date gestionată de Inspecţia Muncii, 6 adeverințe eliberate în baza documentelor existente în arhiva ITM și un număr de 10 carnete de muncă aflate în gestiune şi neridicate de titulari în termenul legal.
Totodată, au fost preluate, la sediul inspectoratului de muncă, 92 de registre electronice de evidenţă a salariaţilor.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în cursul lunii decembrie, s-au desfăşurat următoarele activităţi:
– au fost efectuate controale la un număr de 39 agenţi economici, din care au fost
sancționați 25, au fost constatate 47 neconformităţi şi au fost dispuse 49 de măsuri, fiind
aplicate 3 amenzi în valoare de 22.000 lei și 43 avertismente;
– Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani i-au fost comunicate 6 evenimente de
către angajatori;
– 9 evenimente au fost cercetate de angajatori și avizate de Inspectoratul Teritorial de
Muncă Botoșani;
– au fost înregistrate 7 persoane accidentate în accidente de muncă, toate cu incapacitate
temporară de muncă.
Cele mai des întâlnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control au fost:
– fișele individuale de instruire ale lucrătorilor nu sunt însoțite de copia fișei de aptitudine
și nu sunt păstrate la conducătorul locului de muncă;
– angajatorul nu a comunicat evenimentul;
– semnalizare de securitate și sănătate în muncă incompletă;
– lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională, a instrucțiunilor
proprii și a planului de prevenire și protecție.
Valoarea amenzilor aplicate de către ITM Botoşani, în luna decembrie, în domeniile de competență, este de 82.000 lei.
Concediile medicale vor fi acordate după noi reguli din luna februarie 2026, iar românii vor primi mai puțini bani pentru zilele respective, potrivit unei ordonanțe de urgență aprobată recent de Guvern, scrie alba24.ro.
Măsura ar urma să intre în vigoare de la 1 februarie și să fie aplicată pentru o perioadă de doi ani, mai exact până în 31 decembrie 2027.
Conform noilor reguli, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, iar costul va fi suportat de angajat, inclusiv în cazul concediilor medicale care erau plătite integral de stat, în timp ce zilele 2-6 vor fi plătite de angajator.
Din ziua a 7-a și până la vindecare, indemnizația va fi suportată de stat, prin CNAS (FNUASS).
Guvernul condus de Ilie Bolojan susține că prin neplătirea primei zile a concediului medical se va face o economie de 950 de milioane de lei la bugetul statului.
Concediu medical. Indemnizația poate fi tăiată
Publicitate
Noile reguli includ și un control mai aspru, iar Casele de Asigurări de Sănătate pot verifica:
documentele medicale care au stat la baza concediului
corectitudinea completării certificatelor
durata concediului raportată la diagnostic
respectarea condițiilor legale
În cazul în care apar nereguli în urma verificărilor, concediul medical poate fi anulat, iar asiguratul nu va primi indemnizația.
Situațiile pot fi sesizate la cabinetele de expertiză a capacității de muncă, Colegiul Medicilor și la comisiile de disciplină.
Chiar dacă prima zi de concediu medical nu este plătită, perioada contează ca stagiu de asigurare. Se menține calitatea de asigurat, iar drepturile medicale nu sunt afectate.
Primăria Municipiului Botoșani și Consiliul Local Botoșani, în parteneriat cu Fundația Culturală „Hyperion-Caiete Botoșănene” și Uniunea Scriitorilor din România, organizează cea de-a XXXV-a ediție a Premiului Național de Poezie „Mihai Eminescu” – Opera OMNIA pentru anul 2025.
Seria evenimentelor va fi deschisă pe data de 14 ianuarie 2026, de la ora 12:00, cu primirea invitaților la Hotel Rapsodia iar de la ora 17:00, în Foaierul Teatrului „Mihai Eminescu” va avea loc Ziua Editurii Junimea, avându-i ca moderatori pe Simona Modreanu (director Editura Junimea), Lucian Vasiliu și Paul Gorban, cu stand de carte și prezentări ale noilor apariții editoriale:
●Gellu Dorian – Primul raft. Poeți laureați ai Premiului Național de Poezie „Mihai Eminescu”
●Nicolae Corlat – Împotriva orbirii
●Valentin Talpalaru – Vorbitorul din umbră. O poveste. El hablador de sombra. Una historia.
●Valeriu Stancu – Oarba vecie din minutare
●Prezentarea revistei „Scriptor”
●Alte noi apariții editoriale ale Editurii Junimea. Semnale.
Ziua Culturii Naționale va debuta joi, pe 15 ianuarie 2026, de la ora 09:30, cu ședința festivă a Consiliului Local iar la ora 10:30, la Biserica Uspenia din Centrul Istoric vor avea loc TE DEUM, depuneri de jerbe de flori la statuia poetului Mihai Eminescu și un recital al poeților invitați.
Ulterior, la sediul Reprezentanței Botoșani a Filialei Iași a Uniunii Scriitorilor din România va avea loc o întâlnire a invitaților cu scriitorii botoșăneni.
De la ora 17:00, în sala de spectacole a Teatrului „Mihai Eminescu” va fi susținută Gala de decernare a Premiului Național de Poezie „Mihai Eminescu” Opera Omnia pe anul 2025, în prezentarea lui Răzvan Amitroaie, urmată de un recital ADRIAN NAIDIN.
Poeții nominalizați care au intrat în procedură de jurizare în vederea desemnării laureatului sunt: NICHITA DANILOV, MARIAN DRĂGHICI, ARCADIE SUCEVEANU, DOINA URICARIU, MATEI VIȘNIEC, CĂLIN VLASIE și GEORGE VULTURESCU.
Publicitate
Nominalizările au fost efectuate în urma unui sondaj din perioada septembrie – noiembrie 2025, de către Fundația Culturală „Hyperion-Caiete Botoșănene”, pe un eșantion de 100 de actanți, dintr-un număr de 30 de poeți propuși.
Printre invitați, sunt așteptați să ajungă la Botoșani Varujan Vosganian, Gabriel Chifu, Nicolae Prelipceanu, Daniel Cristea-Enache, Vasile Spiridon, Dan Gulea, Nichita Danilov, Matei Vișniec, Arcadie Suceveanu, Marian Drăghici, Grete Tartler, Adrian Popescu, Ion Pop, Lucian Vasiliu, Simona Modreanu, Călin Vlasie, George Vulturescu, Valeriu Stancu, Valentin Talpalaru, Paul Gorban, Radu Florescu, Vasile Tudor, Ionică Moldovan, Adrian Naidin și scriitorii botoșăneni Gellu Dorian, Nicolae Corlat, Mircea Oprea, Cristina Șoptelea, George Luca, Gabriel Alexe sau Dumitru Necșanu.
Duminică, polițiștii din cadrul Biroului Rutier Botoșani au oprit pentru control, în municipiul Botoșani, un autoturism condus de către un bărbat, de 53 ani, din comuna Bălușeni.
Întrucât emana halenă alcoolică, conducătorul auto a fost testat alcoolscopic, valoarea rezultată fiind de 0,70 mg/l alcool pur în aerul expirat.
Ulterior, acesta a refuzat să i se recolteze probe biologice de sânge în vederea stabilirii alcoolemiei.
Publicitate
Polițiștii continuă cercetările sub aspectul comiterii infracțiunii de refuzul sau sustragerea de la recoltarea de mostre biologice în sânge.