Guvernul a aprobat vineri Regulamentul-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Măsurile vor asigura condiții similare cu cele pentru concursurile destinate posturilor de funcționari publici.

Reglementările se referă la:

• modalitatea de constituire a comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor
• clarificarea incompatibilităţilor sau conflictului de interese ale membrilor comisiei de concurs
• responsabilitatea personală individuală a membrilor comisiei faţă de respectarea confidenţialităţii subiectelor propuse
• posibilitatea de contestare a rezultatului selecţiei dosarelor la concursul de angajare
• modalitatea de ocupare a posturilor contractuale în afara organigramei, aferente gestionării și implementării proiectelor cu finanțare din fonduri europene nerambursabile și a celor aferente gestionării și implementării PNRR
• dispoziţii speciale privind desfăşurarea concursului de recrutare în cazul înscrierii persoanelor cu dizabilităţi.

Prin hotărârea de vineri, Guvernul a aprobat normele privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Reguli de participare la concurs – personal contractual – noi condiții

• să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității
• să nu fi săvârșit infracțiuni, cu intenție, ce-l face incompatibil cu exercitarea funcției contractual, cu excepția situația în care a intervenit reabilitarea
• să nu fi comis infracțiunile prevăzute de Legea 118/2019 (privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor)

Certificat de integritate comportamentală la dosarul de concurs

• documentul este necesar pentru candidații la posturile din învățământ, sănătate sau protecție socială, orice entitate publică/privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități, alte categorii de persoane vulnerabile sau ce presupune examinare fizică/evaluare psihologică a unei persoane
• din certificatul de integritate comportamentală trebuie să reiasă că nu a comis infracțiuni (menționate în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor)

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarație pe proprie răspundere

• în acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres, la înscriere, preluarea informațiilor direct de la autoritatea/instituția publică competentă, are obligația de a completeze dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul concursului, dar nu mai târziu de data probei scrise/practice

Interviul se poate înregistra audio-video

• la solicitarea membrilor comisiei de concurs, cu aprobarea președintelui comisiei, cu acordul scris al candidatului, obținut în prealabil și cu respectarea datelor cu caracter personal

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului

• specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii ”admis” sau ”respins”, prin afișare la sediul și pe pagina de internet a autorității/instituției organizatoare

Indemnizație pentru membrii comisiei de concurs și secretarii acestora

• 10% din salariul minim garantat în plată (pentru a nu exista discriminări față de procedura de acordare a indemnizației în cazul concursurilor de ocupare a funcțiilor publice)

Posturile pentru aplicarea proiectelor cu fonduri europene și a celor PNRR

• posturi contractuale pe perioadă determinată în afara organigramei
• vor fi ocupate similar cu modalitatea pentru posture temporar vacante (contracte de muncă pe perioadă determinată)
• conducătorul instituției/autorității decide etapele concursului: obligatoriu selecția dosarelor de înscriere și, după caz proba scrisă și/sau interviu

Obligații pentru membrii comisiei de concurs

• membrii comisiei trebuie să informeze, în scris, persoanele care i-au desemnat despre orice conflict de interese care a intervenit sau ar putea interveni
• dacă vreunul dintre membrii comisiei de concurs se află în conflict de interese trebuie să se abțină de la participarea sau luarea vreunei decizii cu privire la concursul respectiv; în caz contrar, riscă să fie sancționați disciplinar.

Candidați persoane cu dizabilități

• condițiile pentru acești candidați vor fi adaptate în funcție de tipul de dizabilitate, nevoile individuale și de proba concursului pe care o susțin
• probele concursului pot fi prelungite cu încă jumătate din timpul maxim, după caz
• probele concursului pot fi susținute în altă sală față de restul candidaților
• se pot aloca, la cerere, a cel mult două pauze de maximum 10 minute
• poate fi însoțit de un însoțitor sau de către asistentul personal.

surse: comunicat Guvern, Secretariatul General al Guvernului