O slujbă de pomenire a lui Mihai Eminescu a fost oficiată, joi, în Biserica Uspenia din municipiul Botoșani, cu prilejul împlinirii a 176 de ani de la nașterea marelui poet.

Slujba a fost oficiată de protopopul de Botoșani, Petru Fercal, alături de preotul paroh Marius Babiuc și de preotul Daniel Constantin Țăranu, în prezența a numeroși poeți laureați sau nominalizați la Premiul Național de Poezie ‘Mihai Eminescu’, dar și a primarului Cosmin Andrei, a președintelui Consiliului Județean, Valeriu Iftime, a prefectului Raluca Curelariu, și a senatorilor Doina Federovici și Cătălin Silegeanu.

‘Marele poet național Mihai Eminescu este cel care ne arată că, dacă vrem cu adevărat, putem să mergem dincolo de pâine noastră cea de toate zilele. A avut o viață zbuciumată, așa cum noi știm cu toții, dar această viață zbuciumată nu s-a transformat decât într-o cutie de rezonanță prin care a exprimat gândirea poporului român, spiritualitatea sa, trăirea sa, interioritatea sa. De aceea, astăzi cu emoție îl pomenim și, totodată, la slujbă îl rugăm pe Dumnezeu să ne binecuvânteze cu asemenea oameni providențiali’, a declarat, la finalul slujbei, preotul paroh de la Biserica Uspenia.

După slujbă, poeții au susținut un recital de poezie scrisă de Mihai Eminescu.

De asemenea, participanții la eveniment au depus coroane și jerbe de flori la statuia lui Eminescu din curtea bisericii în care a fost botezat. AGERPRES

Schimbări importante în sistemul de justiție. Guvernul a anunțat măsurile stabilite în urma celei de-a doua reuniuni a Comitetului pentru analiza și revizuirea legislației din domeniul justiției. Aceasta s-a desfășurat miercuri la Palatul Victoria, informează alba24.ro.

Este propusă reorganizarea parchetelor de pe lângă judecătorii. Va fi o singură structură la nivel de județ. Se vor desființă instanțele judecătorești cu un grad redus de încărcare.

De asemenea, se propune verificarea prin audit independent a sistemului de repartizare aleatorie a cauzelor, ce a făcut obiectul unor critici recente.

La reuniunea de lucru au participat reprezentanți ai Guvernului, Ministerului Justiției, Administrației Prezidențiale, CSM, asociațiilor de magistrați și ai societății civile.

Schimbări importante în sistemul de justiție. Măsuri stabilite

Guvernul a anunțat că, în cadrul reuniunii, au fost discutate și agreate următoarele direcții de acțiune:

• Elaborarea și prezentarea unui plan multianual pe o perioadă de 5 ani privind acoperirea deficitului de resurse umane din instanțele judecătorești din România și din parchetele de pe lângă acestea. Planul va fi elaborat de Consiliul Superior al Magistraturii și de Ministerul Justiției și va fi supus analizei Comitetului până la data de 30 ianuarie 2026.
• Elaborarea unui proiect de lege privind reorganizarea parchetelor de pe lângă judecătorii într-o structură unică la nivelul fiecărui județ. Proiectul va fi realizat de Ministerul Justiției, Consiliul Superior al Magistraturii și Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, până la data de 30 ianuarie 2026.
• Elaborarea unui proiect de reconfigurare a hărții judiciare, în vederea desființării instanțelor judecătorești cu un grad redus de încărcare. Proiectul va fi întocmit de Consiliul Superior al Magistraturii până la data de 28 februarie 2026.
• Realizarea unui audit independent al sistemului de repartizare aleatorie a cauzelor, precum și prezentarea unui raport de audit. Procedura de desemnare a entității care va efectua auditul va fi inițiată până la finalul lunii ianuarie 2026, iar raportul de audit independent va fi făcut public cel târziu la data de 15 iunie 2026.

Ce se va discuta în continuare

Următoarea ședință va fi în 21 ianuarie, cu următoarele subiecte pe ordinea de zi:

• delegarea și detașarea magistraților
• procedura de modificare a completurilor de judecată
• revenirea la D.N.A., D.I.I.C.O.T. și la parchetele ordinare a competenței de urmărire penală a magistraților
• modalitatea de desemnare a colegiilor de conducere ale instanțelor.

Anul 2026 marchează continuarea activităților preventive desfășurate în cadrul Proiectului „Școala Siguranței Tedi”, la Școala Gimnazială „Elena Rareș” din municipiul Botoșani.

Polițiștii din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani – Compartimentul de Analiză și Prevenirea Criminalității au desfășurat activități informativ-preventive având ca temă principală siguranța on-line, cu accent pe utilizarea responsabilă a mediului digital, protejarea datelor cu caracter personal și identificarea potențialelor riscuri din spațiul virtual.

Activitățile vor continua cu toți elevii înscriși în program, în scopul creșterii gradului de conștientizare și al formării unor comportamente preventive adecvate în mediul on-line.

Având în vedere faptul ca in perioada de iarnă, pe teritoriul Romaniei, se manifestă temperaturi scazute extreme, in special in intervalul ianuarie 2026 – martie 2026, conform atenţionărilor emise de Administrația Națională de Meteorologie, vă informăm că este necesar ca angajatorii să acorde o atenție deosebită respectării prevederilor Ordonanței de Urgență nr.99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în aceste perioade, pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.

 In sensul Ordonantei de Urgenta nr.99/2000, prin temperatură extremă scazută se intelege temperatura exterioara a aerului care scade sub -20°C sau, când este corelată cu conditii de vânt intens, poate fi echivalată cu acest nivel. In acest context, Institutul National de Meteorologie si Hidrologie are obligatia sa comunice prin mijloace de comunicare in masă locale zonele in care temperatura atinge limitele prevăzute anterior, nivelul acestor temperaturi,precum si prognoza pentru urmatoarea perioadă.

  În conformitate cu prevederile ordonanței sus-menționate, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru mentinerea stării de sănătate a salariatilor care lucrează in aer liber:

• distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb;

• acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;

• asigurarea echipamentului individual de protecție.

Angajatorii care nu pot asigura condiţiile menționate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai lucrătorilor, vor respecta măsurile dispuse în O.U.G. nr. 99/2000 :

 reducerea duratei zilei de lucru;

 intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitătii in locurile in care aceasta nu poate fi intreruptă, potrivit prevederilor legale;

  Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

• asigurarea examenului medical la angajare a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi scăzute;

• asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;

• trecerea, după posibilităti, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.

  De asemenea, menționăm că inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Control Securitate și Sănătate în Muncă al Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani, vor efectua controale care au drept scop verificarea modului în care angajatorii respectă prevederile legale stipulate în Ordonanța de Urgență nr. 99 din 29 iunie 2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.