Connect with us
Publicitate

Eveniment

240 de LOCURI DE MUNCĂ disponibile în Uniunea Europeană și Norvegia, SE. Salarii între 2000 și 4000 de euro. Vezi lista

Publicat

Publicitate

Nu mai puțin de 240 de locuri de muncă sunt disponibile astăzi la nivelul în Uniunii Europene, conform datelor centralizate de ANOFM – EURES (Serviciile Publice Europene de Ocupare) de la agenții economici.

Iată și lista completă cu locurile de muncă comunicate de ANOFM – EURES:

NORVEGIA

Publicitate

(59)

2 Personal curatenie (Persoane, de preferat un cuplu, care au o dispozitie buna, pentru menținerea curată a zonei de restaurant, cantina, cazare și camping, program de lucru 37.5 ore/saptamana .Permis de conducere și o mașină este de dorit, fără nicio cerință, certificatul in curatenie este un avantaj, dar nu o cerinta. Limbi straine:avantaj persoanele care vorbesc engleză)
2 Sticlar / slefuitor sticla (Activitati specifice in cadrul unei fabrici de productie artizanala de pahare de vin, boluri, lampi, vase, pahare cu flori, vaze, sticlă de artă și figuri de cristal, slefuire, nivelare lustruire dupa model; program de lucru 37, 5 ore pe săptămână posibil in perioada 14.30-23.00 la inceput;certificat de artizan sticla sau minim 5 ani experienta in domeniu.Limbi straine:

scandinava sau engleză fluent)

3 Sticlar / artizan sticla(Activitati specifice in cadrul unei fabrici de productie artizanala de pahare de vin, boluri, lampi, vase, pahare cu flori, vaze, sticlă de artă și figuri de cristal, in special lampi si pahare de vin; program de lucru 37, 5 ore pe săptămână,certificat de artizan sticla sau minim 5 ani experienta in domeniu. Limbi straine:scandinava sau engleză fluent)
2 Zidar, faiantar (Activitati specifice ,minim 3 ani experienta .Limbi straine: engleza)
2 Croitor (reparații până la coaserea hainelor complet noi , rochii de mireasă, rochii de petrecere, costume, pantaloni, haine de iarnă, haine pentru femei, haine pentru bărbați, haine pentru copii și haine de zi cu zi; program de lucru 9-17 luni-vineri, uneori se poate lucra si sambata.Croitori profesioniști și, de preferință, pe cineva cu cel puțin 5 ani experiență, meticulos și să lucreze într-un ritm bun, perioadă de practică de cel puțin 2 săptămâni pentru testarea și evaluarea aptitudinilor și calificărilor.Avantaj pentru persoanele care pot vorbi și înțelege bine engleza
1 Farmacist (Serviciu clienți la ghișeu și tratarea rețetelor in farmacii din lantul Vitusapotek. Misiuni speciale bazate pe competență și experiență ; program de lucru 37,5 ore pe saptamana.Licență sau master în farmacie.Testul de limba norvegiană la nivel B2 pentru a obține autorizația în Norvegia)
40 Muncitor in productie (Activitati specifice in cadrul unei întreprinderi de acvacultură integrată vertical, a cărei producție se întinde de la icre până la vânzarea de produse finite de somon de crescătorie ( recoltarea și prelucrarea somonului, inclusiv tăierea manuală, ambalarea, pregătirea, sortarea și altele asemenea); program de lucru 37,5 ore pe săptămână, se lucreaza în ture, astfel încât să se schimbe tura de zi și tura de seară la două săptămâni; vor exista posibilități de a lucra suplimentar, iar alteori ar putea fi mai puțin de 37,5 ore pe săptămână.Experiența din producția de somon sau alte produse alimentare este un avantaj, dar nu o necesitate. Limbi straine:engleză)
1 Tinichigiu auto (Repararea diferitelor grade de deteriorare a caroseriei, diagnostic, tratarea suprafețelor deteriorate înainte de vopsire, ,  program de lucru 8AM-4PM.Scoală profesională / certificat de calificare .Limbi straine:Engleza minim B1
6 Electrician(Oportunități de a lucra în ture.Experiență și calificare relevantă în domeniu, sunteți deschis și orientat către client și puteți lucra independent, cooperant, orientat spre servicii, inițiativă și responsabil, program de lucru 07-15 sau 07-17.30nLimbi straine:Norvegiană, suedeză sau engleză)
BELGIA

(95)

25 Muncitor necalificat in agricultura (lucratori in activitati din pepiniera:taiere copaci, etc) Recoltarea, adică tăierea copacilor, pregătirea lor pentru vânzare și plantarea de noi copaci. Plantarea de noi copaci include și activități ulterioare, cum ar fi curățarea de crengi, plivitul, întreținerea plantațiilor etc.Nu sunt necesare cunostinte sau studii anterioare.  Se solicita persoane flexibile si motivate, adecvate pentru munca fizica repetitiva- este necesara o conditie fizica buna; persoane cu inclinare catre calitate si siguranta; care respecta regulile si acordurile, urmeaza instructiunile; sa poata lucra in echipa, cu persoane din mai multe tari.Limba engleza- avantaj
  25 Muncitor necalificat in agricultura (lucratorii care recolteaza legume in aer liber: conopida,praz) Recoltarea diferitelor tipuri de legume se face în moduri diferite și depinde foarte mult de produs. Câteva exemple:Recoltarea produsului:   Conopidă, varză, dovlecei: se taie și se pun pe curea sau în cutie; Varza de Bruxelles: se introduc tulpinile tăiate în mașina de recoltat.Sortarea și pregătirea pentru piață: Conopidă/Varză de Bruxelles: se îndepărtează frunzele și produsul de calitate inferioară de pe banda de sortare; Praz: se curăță și se pune în cutii.Nu sunt necesare cunostinte sau studii anterioare.  Se solicita persoane flexibile si motivate, adecvate pentru munca fizica repetitiva- este necesara o conditie fizica buna; persoane cu inclinare catre calitate si siguranta; care respecta regulile si acordurile, urmeaza instructiunile; sa poata lucra in echipa, cu persoane din mai multe tari.Limba engleza- avantaj
  25 Muncitor necalificat in agricultura(lucratori care culeg fructe moi// fructe de padure) Culegerea fructele fără a le deteriora. Este important să recunoașteți fructele coapte și să știți cum să le culegeți. Fructele culese trebuie puse în cutii.Nu sunt necesare cunostinte sau studii anterioare.  Se solicita persoane flexibile si motivate, adecvate pentru munca fizica repetitiva- este necesara o conditie fizica buna; persoane cu inclinare catre calitate si siguranta; care respecta regulile si acordurile, urmeaza instructiunile; sa poata lucra in echipa, cu persoane din mai multe tari.Limba engleza- avantaj
  20 Muncitor necalificat in agricultura(lucratori care culeg fructe tari: pere, mere, etc.) Culege fructele fără a le deteriora. Când vine vorba de mere și pere colorate, este important să recunoașteți fructul copt și să știți cum să îl culegeți. Pentru a culege din vârfurile copacilor se folosesc scări sau camionete de cules. Fructele culese sunt adunate în lăzi mari de lemn. Nu sunt necesare cunostinte sau studii anterioare.  Se solicita persoane flexibile si motivate, adecvate pentru munca fizica repetitiva- este necesara o conditie fizica buna; persoane cu inclinare catre calitate si siguranta; care respecta regulile si acordurile, urmeaza instructiunile; sa poata lucra in echipa, cu persoane din mai multe tari.Limba engleza- avantaj
DANEMARCA

Publicitate

(5)

1 Izolator (Sa va lucra la una din cele mai mari proiecte de infrastructura daneze.Se va lucra in ture de 12 ore timp de 2 saptamani+3 saptamani pauza.Se cauta persoane cu cativa ani de  experienta in domeniu.Au avantaj cei care au lucrat pe platforme marine de gaz sau petrol sau industria eoliana.Se cer acte de calificare/pregatire in domeniu- tehnician izolator.Vor fi efectuate obligatoriu cursuri de securitate/siguranta in munca inainte de prima deplasare pe platforma.Candidatul trebuie sa detina certificat valabil  de sanatate pentru munca offshore(+Certificate BOSIET,H2S) Limbi straine:engleza)
1 Montator schele (Sa va lucra la una din cele mai mari proiecte de infrastructura daneze.Se va lucra in ture de 12 ore timp de 2 saptamani+3 saptamani pauza.Se cauta persoane cu cativa ani de  experienta in domeniu.Au avantaj cei care au lucrat pe platforme marine de gaz sau petrol sau industria eoliana ca montatori schele,izolatori,vopsitori sau electricieni.Se cere pregatire in domeniu IRATA nivel 1, 2, or 3.Vor fi efectuate obligatoriu cursuri de securitate/siguranta in munca inainte de prima deplasare pe platforma.Se cauta o persoana adaptabila,flexibila care sa se poata integra in colectiv.Munca trebuie efectuata in siguranta si cu  responsabilitate.Candidatul trebuie sa detina certificat valabil  de sanatate pentru munca offshore(+Certificate BOSIET,H2S) Limbi straine:engleza
1 Instalator tevi (Sa va lucra la una din cele mai mari proiecte de infrastructura daneze. Se va lucra in ture de 12 ore timp de 2 saptamani+3 saptamani pauza.Se cauta persoane cu cativa ani de  experienta in domeniu.Au avantaj cei care au lucrat pe platforme marine de gaz sau petrol sau industria eoliana.Se cer acte de calificare/pregatire in domeniu.Vor fi efectuate obligatoriu cursuri de securitate/siguranta in munca inainte de prima deplasare pe platforma.Candidatul trebuie sa detina certificat valabil  de sanatate pentru munca offshore(+Certificate BOSIET,H2S).Limbi straine:engleza
1 Alpinist utilitar Sa va lucra la una din cele mai mari proiecte de infrastructura daneze. Se va lucra in ture de 12 ore timp de 2 saptamani+3 saptamani pauza.Se cauta persoane cu experienta care au mai lucrat ca  montator schela,ca vopsitor,ca izolator .Au avantaj cei care au lucrat pe platforme marine de gaz sau petrol sau industria eoliana.Se cere pregatire in domeniu IRATA nivel  1, 2, or 3.Vor fi efectuate obligatoriu cursuri de securitate/siguranta in munca inainte de prima deplasare pe platforma.Se cauta o persoana adaptabila,flexibila care sa se poata integra in colectiv.Munca trebuie efectuata in siguranta si cu  responsabilitate.Candidatul trebuie sa detina certificat valabil  de sanatate pentru munca offshore(+Certificate BOSIET,H2S).Limbi straine:engleza
1 Vopsitor industrial (Se vor efectua lucrari de vopsire uscata/ umeda.Se vor examina vizual suprafetele pentru inlaturarea impuritatilor/defectelor.Se vor efectua vopsiri cu mana,airless,cu tub spray etc.Straturile de vopsea se vor aplica conform instructiunilor.Se vor pregati suprafetele care vor fi vopsite.Se va verifica securitatea/siguranta in utilizare a echipamentelor folosite.Salariatul va identifica/evalua riscuri,va participa la sedinte tehnice.Trebuie sa inteleaga functionarea compresoarelor,sa aiba cunostinte de TDS (technical Data Sheet) si MSDS ( Material Safety Data Sheet ).Trebuie sa inteleaga procedurile BOLL,HAVS(Hand Arm Vibration Syndrome) SI COSHH ( Control of Substances Hazardous to Health).<span style=”font-size: 1rem;”>Se va lucra in ture de 12 ore timp de 2 saptamani+3 saptamani pauza.Se cauta persoane care pot dovedi  experienta si competenta profesionala .Se cere cunoașterea specificațiilor și procedurilor clienților, inclusiv a fișelor de date ale producătorilor.Trebuie sa fie capabil sa evalueze riscurile pentru sănătate/siguranță și mediu. Se cere cunoasterea HAVS –PUWER- Manual Handling Awareness.Candidatul trebuie sa detina certificat valabil  de sanatate pentru munca offshore(+Certificate BOSIET,H2S) Limbi straine:engleza)
 

POLONIA

(15)

5 Muncitor depozit – operator stivuitor (Transportul produselor de la productie la depozit;Control produselor expediate din depozit. Pregatirea produselor gata de expediere; Conducerea activitatilor de incarcare si descarcare;Finalizarea comenzilor, ambalarea paletilor cu folie;Distributia marfii in depozit.Limbi straine:Engleza, poloneza nivel A2 (elementar).
5 Asistent productie ( Incarcarea si descarcarea elementelor in si din masina;Instalarea accesoriilor&nbsp; la linia de productie;Pregatirea locului de munca pentru asamblare si ambalare;Controlul calitatii si controlul etichetelor produselor; Pregatirea elementelor pentru a fi folosite in procesul de productie.Educatie de baza. Determinat, constiincios, punctual, pregatit pentru a lucra in trei schimburi.Limbi straine:Engleza, poloneza nivel A2 (elementar)
  5 Operator masina CNC (Instruire pe linia de productie sub supravegherea unui operator cu experienta;Pregatire pentru munca in mediul MES (Manufacturing Execution System);Pregatirea elementelor pentru productia curenta;Asamblarea accesoriilor si altor materiale intr-o anumita zona;Controlul permanent al calitatii produselor.Minim invatamant profesional. Experienta profesionala ca muncitor in productie constituie avantaj. Determinare, constiinciozitate, punctualitate, pregatit pentru a lucra in 3 schimburi.Limbi straine:Engleza, poloneza nivel A2 (utilizator elementar)
FINLANDA

Publicitate

(52)

50 Muncitor necalificat – culegator de fructe de padure, alte fructe si legume (culegerea de fructe si legume (capsuni, mazare, castraveti, dovlecei etc); lucrul in camp, cu tractorul, activitati specifice fermei precum diverse constructii, udare recolta; activitatile se desfasoara numai in aer liber.Se cauta persoane cu sau fara experienta.Limbi straine:nu se specifica)
2 Sudor (activitati specifice companiei a carei gama de domenii de producție include livrările de sisteme, fabricarea caroseriei și producția de componente prelucrate complex, livrarea de produse finisate si semifinisate.Candidatii trebuie sa treaca de proba practica, iar acesta consta intr-un test de curgere cu aer cu arc de carbon; informatii despre test pot fi cerute, prin e-mail, la matti.kakela@seasons.fi.  Limbi straine:nu se specifica)
MALTA

(9)

1 Inginer constructor (Perit Anthony Robinson si Asociatii cauta sa recruteze un inginer constructor cu accent special pe proiectarea betonului armat turnat in sit si a structurilor de zidarie portanta la standardele britanice sau Eurocod.Candidatul de succes trebuie sa aiba minim trei ani de experienta de lucru post-universitare si sa sa fie fluent în engleza, sa supravegheze lucrarile de constructie în derulare si sa asiste asociatii în pregatirea listelor de cantitati si documente de licitatie pentru o varietate de tipuri de cladiri.Limbi straine:Engleza fluent)
  1 Proiectant CAD (Proiectarea planurilor utilizand software-ul de proiectare si desenare asistata de calculator (CAD. Se lucreaza sub supravegherea inginerilor.Proiectarea planurilor folosind software-ul de proiectare si desenare asistata de calculator (CAD),Precizarea dimensiunilor si materialelor, lucrul din schite brute si specificatii create de ingineri.Adaugarea detaliior la planurile de inginerie din cunostintele lor despre tehnicile de baza de constructie.Cunostinta in software CAD. Experienta anterioara in proiectarea serviciilor de inginerie ar constitui un avantaj.Limbi straine:Engleza)
  1 Inginer hidraulic (Acest post solicita un inginer mecanic, cu specializare în hidraulica, proiectare sisteme de conducte, utilizarea de pompe mari, filtrare mecanica si fluide.Sarcina principala este de a utiliza cunostintele de inginerie mecanice în optimizarea proiectarii recircularii sistemelor pentru incubatoarele de peste/creveti si ferme de crestere, atat pentru proiecte interne cat si externe. Pentru dezvoltarea unor astfel de proiecte, candidatul va ajuta la pregatirea planurilor detaliate, calculelor de inginerie, listelor de specificatii si lista de cantitati (BoQs) pentru proiecte pentru a elabora bugete, planuri financiare si programe de gestionare a achizitiilor.Candidatul de succes este probabil sa aiba un background foarte bun în Inginerie Mecanica, cu un B.Ing. nivel de studii, cu cel putin 5 pana la 7 ani experienta în proiectarea sistemelor de inginerie mecanica, conducerea unei echipe de ingineri pe santier.Experienta/specializare in tehnologii de tratare apa, experienta hidraulica, proiectarea sistemelor de conducte, folosirea pompelor mari de filtrare de apa.
De asemenea, candidatul trebuie sa ofere solutii clientilor.
Candidatul selectat va avea multe sarcini de efetuat, dar va fi, de asemenea, asteptat sa se implice în eforturile conduse de echipa pentru a promova serviciile AquaBioTech Group.
Candidatul va trebui sa cunoasca fluent limba engleza si sa fie un comunicator excelent. Cunostinte de orice alta limba ar fi considerata un atu, desi nu este esentiala si sa detina permis de conducere.
Limbi straine:Engleza fluent)
  1 Inginer mecanic proiectant (Sarcina principala este de a oferi asistenta inginereasca in proiectarea de acvaponice / hidroponice si sisteme de recirculare pentru incubatoarele de peste/creveti si in fermele in crestere. Echipa noastra de proiectare are nevoie de contributia unui inginer mecanic cu privire la optimizarea proiectelor in sistemele de recirculare pentru companie si pentru proiecte externe.Persoana selectata va ajuta la pregatirea planurilor detaliate, a calculelor, listelor de specificatii si lista de cantitati (BoQ) pentru proiecte pentru a elabora bugete precise, planuri financiare si programe de gestionare a achizitiilor. Va trebui sa calatoreasca pentru a ajuta la supravegherea instalatiilor in strainatate si punerea in functiune a proiectelor. Postul este solicitant, cerand o persoana foarte motivata si auto-organizata.Candidatul selectat va avea o serie de sarcini multiple si sa se implice in marketingul si promovarea generala a companiei.Candidatul de succes este probabil sa aiba un fundal solid bun in inginerie mecanica, de preferinta cu cel putin un B.Ing. nivelul de educatie.Experienta/specializare in tehnologia de recirculare este un atu esential.
Candidatul selectat va trebui sa vorbeasca si sa scrie fluent engleza si sa fie un bun comunicator si sa detina permis de conducere.Persoana selectata trebuie sa fie pregatita sa lucreze cu termene limita foarte stranse si impreuna cu o echipa de personal international cu sediul la sediul nostru central din Malta, precum si cu personalul din locatiile proiectului.Limbi straine:Engleza fluent)
  1 Coordonator Proiect de Cercetare & Dezvoltare & Inovare (Coordoneaza activitatea expertilor interni si cercetatorilor companiei si gestioneaza la timp depunerea de livrabile alocate proiectelor de C&amp;D&amp;I. Participa activ la activitatea de cercetare si dezvoltare, asigurandu-va ca tot personalul isi finalizeaza sarcinile si livrabilele la timp si la buget, gestionand si documentand proiecte si raportare asupra activitatilor proiectului.Intocmeste rapoarte interne regulate pentru management despre situatia financiara a proiectelor alocate.Asigura colectarea corespunzatoare a documentelor contractului de grant, a documentelor de achizitie si inregistrarea timpului pentru proiectele acordate si inregistreaza si monitorizeaza continuu starea financiara a proiectelor atribuite in cooperarea cu departamentul financiar si de achizitii a companiei.Sprijina activitatile de branding, comunicare si diseminare ale proiectelor impreuna cu departamentul de marketing si comunicare.Participa la intalniri internationale .Candidatul de succes este probabil sa aiba cunostinte despre managementul si administrarea UE si proiecte cu finantare nationala, experienta in managementul proiectelor comerciale si utilizarea avansata a MS Office sau
alte aplicatii de management de proiect. Un M.Sc. este de preferat nivelul de educatie,
Cunostinte de acvacultura/stiinte marine.Persoana selectata trebuie sa fie pregatita sa lucreze avand termene stranse in proiecte izolate si multifunctionale si in colaborare cu o echipa de personal international.Candidatul selectat trebuie sa cunoasca fluent limba engleza (scris si vorbit), sa poata vorbi in public si sa sustina prezentari. Scrierea intr-o engleza clara si capacitatea de a corecta rapoartele si cerererile intocmite de tertii este de asemenea esentiala. Pentru a avea succes in aceasta pozitie, este nevoie de abilitati de conducere si interpersonale, permis de conducere.Limbi straine:Engleza fluent)
  1 Director de studiu – Ecotoxicolog acvatic (Persoana selectata va conduce activitatea de proiectare, intreprindere si raportarea tuturor studiilor de laborator acvatice conform standardelor BPL. Aceasta include amplificarea planurilor de studii in colaborarea cu clientii si partenerii, precum si actiunile interne de cercetare-dezvoltare si inovare ale companiilor. Pozitia include, de asemenea, supravegherea tuturor lucrarilor de laborator aferente si evaluarea rezultatelor pentru a dezvolta studiul, rapoarte. Rolul necesita, de asemenea, ca candidatul de succes sa participe la activitatea stiintifica a companiei de dezvoltare si crearea de retele cu comunitatea stiintifica, precum si stabilirea de noi tipuri de studii.Responsabilitatile candidatului:a) Efectuarea de studii de birou si evaluari de reglementare/risc b) Elaborarea de protocoale pentru diferite studii in colaborare cu clientii, precum si pentru cercetare interna c) Supravegherea testelor conform protocoalelor stabilite.Cautam un director de studii cu experienta, cu cunostinte despre efectuarea de studii de birou, proiectare si efectuarea de studii de laborator de nivel inferior si superior cu o gama larga de specii de apa dulce si marine, precum si sa dezvolte noi metode de testare.Un candidat de succes este probabil sa aiba un M.Sc. nivel de educatie, desi candidatii cu experienta sunt incurajat sa aplice. Candidatul de succes va trebui sa vorbeasca si sa scrie fluent engleza si sa fie bun comunicator, sa aibe permis de conducere.Limbi straine:Engleza fluent)
  2 Farmacist (In prezent cautam un farmacist entuziast, experimentat, automotivat, care sa ne infrumuseteze echipa dinamica din farmacia noastra ocupata pentru o perioada de contract deschis. Rolul principal va fi de a ajuta la indeplinirea comenzilor si furnizarea servicii si consiliere exceptionale pentru clienti. Solicitantul de succes trebuie sa fie un farmacist calificat cu experienta in farmacie comunitara, cunostinte exceptionale despre produse si un stil de lucru flexibil. De asemenea, trebuie sa fii deschis si orientat spre echipa.Responsabilitatile de zi cu zi vor include:Eliberarea medicamentelor intr-o maniera exacta si in timp util; Lucrul cu alti membri ai echipei pentru a oferi un serviciu excelent pentru clienti; Asistarea farmacistului responsabil;Furnizarea de programe de promovare a sanatatii dupa cum este necesar; Asigurarea faptului ca toate operatiunile farmaciei sunt efectuate in conformitate cu politicile farmaciilor si  proceduri, cerinte le Licentiat in Farmacie Limbi straine:Engleza fluent)
  1 Inginer servicii IT (In calitate de inginer de servicii IT, veti fi responsabil pentru instalarea si configurarea hardware si software pentru a se asigura ca toti utilizatorii au resurse suficiente.Acest rol va necesita o abordare metodica si disciplinata a rezolvarii problemelor atat fata in fata, cat si la distanta, intr-o gama larga de tehnologii.Veti fi de asteptat sa oferiti asistenta si sa cooperati cu alte echipe pentru a va asigura ca toate serviciile sunt livrate in cadrul obiectivelor si la standardele convenite.Munca de zi cu zi este interesanta, provocatoare si in ritm rapid.Angajam oameni cu un set larg de abilitati tehnice care sunt gata de abordare unele dintre cele mai mari provocari ale tehnologiei.Rezolvarea tichetelor la nivel de linie 1 si 2 si escaladare la linia a 3-a atunci cand este necesar pentru a castiga cea mai rapida rezolutie.• Inregistrarea tuturor tichetelor pentru incidente sau solicitari raportate la nivel local.• Punerea in functiune, atribuirea, intretinerea si scoaterea din functiune a intregului hardware desktop, inclusiv PC-uri, laptopuri si imprimante.• Mentinerea registrului de active pentru echipamentele noi, realocate si retrase, completarea stocului atunci cand este necesar.• Efectuarea deplasarilor de birou si asigurarea ca toate locatiile PC locale sunt documentate si actualizate, Raspuns rapid la alertele de virusi, Crearea si mentinerea grupurilor Active Directory si aplicarea la drive-urile partajate unde necesar.• Abilitati puternice de relationare cu clientii si relatii cu clientii.• Abilitati excelente de analiza si depanare, cu o buna atentie la detalii.
• Abilitatea de a lucra independent cu supraveghere limitata.•Limbi straini:Engleza fluent)
LITUANIA

      1

1 Instalator, montator tevi (Fabricarea si montajul tevilor hidraulice,&nbsp; va lucra cu țevi de oțel, fiind necesar sa cunoasca citirea desenelor și lucrul la diagrame.Calificare in domeniu, experienta minim un an.Limbi straine:engleza si rusa)
SLOVENIA

      3

3 Muncitor productie (Hermi este renumită ca o companie de înaltă tehnologie care și-a construit reputația fabricând produse și soluții de cea mai înaltă calitate pentru o protecție externă și internă cuprinzătoare împotriva efectelor fulgerelor și supratensiunii, galerii pentru cablu și sisteme de montare pentru sisteme fotovoltaice în Slovenia și în toată Europa ; activitati de prelucrare a metalelor pe masini standard, perforare, insurubare, indoire, asamblare, ambalare produse semi-finisate/intermediare ; se va lucra in doua schimburi de luni pina vineri ( cateodata si sambata ), 06.00-14.00 / 07.00-15.00 / 14.00-22.00 Experienta munca in productie, abilitati de lucru, indeminare, precizie, lucru in echipa. Limbi straine:engleza intelegere B1 (bine), engleza vorbit A2 (baza), engleza scris A2 (baza)
SPANIA

    1

1 Fizioterapeut (Descriere loc de munca:Efectuarea de masaje, utilizarea aparaturii din cabinet, asistență personalizată acordată pacienților clinicii. Cerinte loc de munca:Diplomă/Licenţă în fizioterapie Limbi straine:Spaniolă)

INFORMAȚII UTILE PENTRU PERSOANELE ÎN CĂUTAREA  UNUI LOC DE MUNCĂ ÎN ȚĂRILE UNIUNII EUROPENE: ADRESA WEBSITE ANOFM: eures.anofm.ro

INFORMATII SUPLIMENTARE SE POT OBTINE LA TELEFON 0231536791

 Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News

Urmăriți Botosani24.ro și pe Google News



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.


Eveniment

(P) Reducerea drastică a taxelor pe muncă, prioritatea AUR pentru resuscitarea economiei

Publicat

Publicitate

Cândva considerată o perlă a economiei locale, industria textilelor din județul Botoșani a devenit o relicvă. Sute de oameni și-au pierdut locul de muncă pentru că politicile fiscale au falimentat fabricile cu tradiție. Șansa redresării este reducerea drastică a contribuțiilor de pe umerii firmelor și angajaților, o măsură majoră pe care doar Alianța pentru Unirea Românilor (AUR) are voința și capacitatea să o implementeze.

Cătălin Silegeanu, prim-vicepreședintele AUR Botoșani, a ajuns miercuri în mijlocul lucrătorilor unei fabrici din Botoșani, cărora le-a prezentat planul de guvernare al liderului George Simion pentru reducerea taxelor pe muncă. Planul prevede diminuarea tuturor contribuțiilor, de la sistemul de pensii până la cel de asigurări sociale și de sănătate, astfel încât dările la stat să nu depășească 25% pentru primii 5.000 de lei din salariul brut.

„România a ajuns o țară în care munca a devenit cel mai scump produs: peste 40% din munca românilor intră în vistieriile statului, iar în schimb serviciile acestuia pentru cetățean au fie calitate îndoielnică, fie lipsesc cu desăvârșire. Statul a ajuns o povară pe spatele contribuabilului și nu un sprijin pentru acesta”, a atras atenția Cătălin Silegeanu, candidat AUR la Senat.

Publicitate

Statisticile confirmă dezechilibrul dintre munca prestată de români și banii cu care rămân în buzunar, un raport care, mai departe, afectează companiile care încearcă să asigure salarii atractive. Salariul mediu net în România este de aproximativ 5.200 de lei, iar salariul mediu brut este de aproximativ 8.400 de lei, iar diferența este compusă numai din taxe și impozite.

Dintr-un salariu minim brut, adică 3.700 de lei, un angajat plătește la stat 1.340 de lei și rămâne în buzunar cu 2360 de lei, o sumă echivalentă cu condamnarea la sărăcie. De asemenea, statisticile arată că România are aproximativ 5,7 milioane de angajați, din care circa 1,3 milioane lucrează în administrația publică. Din totalul de angajați, aproximativ 1 milion de români primesc salariul minim.

Însă realitatea este ușor diferită de cifrele oficiale, pentru că suprataxarea muncii a determinat antreprenorii să găsească alternative pentru a supraviețui pe o piață distorsionată.

Publicitate

„Taxarea ridicată a muncii, corelată cu puterea redusă de cumpărare, determină mulți antreprenori să declare angajații cu salariul minim pe economie, preferând să plătească taxe și impozite mici și să scoată banii sub formă de dividende. Există de multe ori o casierie fictivă, pe care nu o pot niciodată închide în mod real, dacă vor ca firma lor să supraviețuiască. Prin politica fiscală a partidului AUR, aceste practici vor înceta de la sine”, a mai explicat Cătălin Silegeanu.

Pentru ca forța de muncă să nu mai plece în străinătate, pentru ca angajații să simtă rostul muncii în țara lor și pentru ca statul să nu mai fie inamicul mediului de afaceri, AUR trebuie să guverneze și să facă dreptate pentru fiecare cetățean.

Publicitate

 

Citeste mai mult

Eveniment

(P) Câștigul salarial mediu brut pe economie în luna septembrie 2024 a fost de 8553 lei și cel net 5228 lei

Publicat

Publicitate

CÂŞTIGUL SALARIAL MEDIU BRUT*) PE ECONOMIE ÎN LUNA
SEPTEMBRIE 2024 A FOST 8553 LEI ŞI CEL NET 5228 LEI
▪ În luna septembrie 2024, câştigul salarial mediu brut a fost 8553 lei, cu 110 lei (+1,3%) mai mare decât în
luna august 2024.
▪ Câştigul salarial mediu net a fost 5228 lei, în creştere cu 70 lei (+1,4%) față de luna august 2024.
▪ Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de servicii în
tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (11626 lei), iar cele mai mici în
fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3016 lei).
Septembrie 2024 comparativ cu Septembrie 2023
▪ Comparativ cu luna septembrie a anului precedent, câştigul salarial mediu net a crescut cu 13,8%**)
.
Câştigul salarial în raport cu evoluţia preţurilor de consum
▪ Indicele câştigului salarial real1 a fost 108,8% în luna septembrie 2024 față de luna septembrie 2023.
▪ Indicele câştigului salarial real a fost 101,1% în septembrie 2024 față de luna august 2024.
▪ Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 251,2%, cu 2,5 puncte procentuale mai
mare decât cel înregistrat în luna august 2024.
Evoluţia indicilor preţurilor de consum şi a indicilor câştigurilor salariale medii nete,
în perioada septembrie 2022 – septembrie 2024

În cursul anului se înregistrează fluctuații ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor
anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie).
Acestea influenţează creșterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din
urmă, la estomparea fluctuațiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an.
Evoluția câștigului salarial real depinde, atât de fluctuațiile câștigului salarial mediu net, cât și de rata inflației.

Septembrie 2024 comparativ cu August 2024
În luna septembrie 2024, în majoritatea activităţilor din sectorul economic2
, nivelul câştigului salarial mediu net a
crescut comparativ cu luna august 2024, ca urmare a acordării de prime ocazionale (prime trimestriale, anuale,
pentru performanțe deosebite sau pentru „Ziua petrolistului”), drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din
profitul net şi din alte fonduri (inclusiv bilete de valoare). De asemenea, creșterile câştigului salarial mediu net s-au
datorat realizărilor de producţie ori încasărilor mai mari (în funcţie de contracte/proiecte).
Cele mai semnificative creşteri ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au
înregistrat după cum urmează:
• cu 13,3% în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, respectiv cu 12,7% în fabricarea produselor de cocserie şi
a produselor obţinute din prelucrarea țițeiului;
• între 4,0% și 8,5% în activităţi de servicii anexe extracţiei, industria metalurgică, tăbăcirea şi finisarea pieilor

Publicitate

(inclusiv fabricarea articolelor de voiaj şi marochinărie, harnașamentelor şi încălțămintei; prepararea şi vopsirea
blănurilor), fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor şi semiremorcilor, fabricarea altor mijloace
de transport, tipărirea şi reproducerea pe suporturi a înregistrărilor, depozitare şi activităţi auxiliare pentru
transport, telecomunicaţii;
• între 1,5% și 4,0% în activităţi de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice),
fabricarea substanţelor şi a produselor chimice, alte activităţi industriale n.c.a., fabricarea produselor farmaceutice
de bază şi a preparatelor farmaceutice, alte activităţi de servicii, industria construcţiilor metalice şi a produselor
din metal (exclusiv maşini, utilaje şi instalaţii), activităţi de editare, fabricarea echipamentelor electrice, fabricarea
calculatoarelor şi a produselor electronice şi optice, fabricarea de mobilă, fabricarea produselor textile, fabricarea
articolelor de îmbrăcăminte, prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn şi plută (cu excepţia mobilei,
inclusiv fabricarea articolelor din paie şi din alte materiale vegetale împletite), fabricarea produselor din cauciuc şi
mase plastice.
Scăderile câștigului salarial mediu net faţă de luna august 2024 au fost determinate de acordarea în lunile
precedente de prime ocazionale, drepturi în natură şi ajutoare băneşti, sume din profitul net şi din alte fonduri
(inclusiv bilete de valoare). De asemenea, scăderile câştigului salarial mediu net au fost determinate de nerealizările
de producție ori de încasările mai mici (în funcție de contracte/proiecte).
Cele mai semnificative scăderi ale câştigului salarial mediu net la nivel de secțiuni/diviziuni CAEN Rev.2 s-au înregistrat
după cum urmează:
• 11,6% în activităţi auxiliare pentru intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii;
• între 4,5% și 9,5% în extracţia minereurilor metalifere, intermedieri financiare (cu excepţia activităţilor de asigurări
şi ale fondurilor de pensii), fabricarea produselor din tutun;
• între 1,0% și 3,5% în transporturi pe apă, activităţi de asigurări, reasigurări şi ale fondurilor de pensii (cu excepţia
celor din sistemul public de asigurări sociale), colectarea şi epurarea apelor uzate, extracţia cărbunelui superior şi
inferior, fabricarea băuturilor, fabricarea altor produse din minerale nemetalice, transporturi aeriene.
În sectorul bugetar3 s-au înregistrat creşteri ale câştigului salarial mediu net comparativ cu luna precedentă în
învăţământ (+4,7%, ca urmare a reluării plății cu ora a cadrelor didactice), respectiv în administraţia publică.

Citeste mai mult

Eveniment

(P) Valeriu Iftime: Botoșaniul, o ruină după alegeri

Publicat

Publicitate

După ce, vorba aia, și-au văzut sacii în căruță, nu i-a mai interesat de botoșăneni. Așa arată strada Bucium din Botoșani în secolul 21, sub conducerea celor care se lăudau că sunt profesioniști în administrație și știu ce înseamnă dezvoltarea. Da? Așa arată dezvoltarea? Să ne mai mire oare că oamenii nu mai au încredere în politicieni? Cu așa indiferență arătată după alegeri, cred și eu că botoșănenii privesc orice promisiune cu scepticism. Pe bună dreptate!

Pentru că eu nu pot să îi las pe oameni fără un răspuns, l-am sunat pe domnul primar să ne lămurească puțin cu situația în care se află strada și vedeți și voi care e atitudinea. “Fiecare cu treaba lui”, ne zice domnul primar. Dacă mie îmi spune să îmi văd de treaba mea, mă întreb ce le spune botoșănenilor când vin cu o sesizare…

Ceea ce nu înțelege primarul nostru „deranjat” este că o stradă care nu are rețea de apă și canalizare este exclusiv treaba Primăriei, adică a investitorului. Compania de apă intervine după ce aceste rețele sunt făcute. În cazul de față nu este nici apă, nici canalizare, iar dezastrul pe care îl vedeți pe strada Bucium este în sarcina Primăriei.

Publicitate

Nu mă mai miră nimic, însă un lucru este cert: nu voi lăsa sub nicio formă lucrurile la voia întâmplării, cum a făcut-o PSD! Voi face tot ce îmi stă în putință să îmbunătățim situația de pe strada Bucium, la fel cum îmi propun cu orice problemă pe care mi-o veți semnala de acum înainte!

#continuamschimbarea #ValeriuIftime

CMF 11240002

Publicitate

Citeste mai mult

Cultura

MOMENTUL DE CULTURĂ. CU GEORGICĂ MANOLE (301)

Publicat

Publicitate

O rubrică realizată de profesor Georgică Manole, scriitor, epigramist

 

DIN CAIETUL MEU DE ÎNSEMNĂRI

Publicitate

Citesc jurnalul Cameliei Răileanu, „Întoarcerea din Iad” (ediţie îngrijită şi cuvânt înainte de Florentina Toniţă, Editura „Eikon”, Bucureşti, 2018). Reţin de la pagina 32: „Astăzi citesc în pagina culturală a ziarului local despre o altă carte a lui Cristi B. Lucrarea lui de doctorat la Sorbona: „Călugărul şi moartea”.  El e un viitor Eliade, se spune. Prin iarnă am aflat că el şi Smaranda sunt studenţi la indianistică, doctoranzi la Sorbona. Pe Cristi l-am cunoscut în adolescenţă. Era brunet, demonic, trăznea a ţigări proaste şi făcea pe haimanaua. Părea trist şi sensibil. Şi negrul îl prindea bine. Deşi singuratic, era curtat de toate fetele şi-l priveam ca, mai târziu, pe Andru. Învăţa franceza purtând în buzunar un mic dicţionar din care rupea câte o foaie când considera că terminase de memorat tot. Scria poezii, iar în lucrarea de olimpiadă îmi spunea că a făcut numai nişte „speculaţii”. Într-o noapte de întorceam de la Operă toţi „olimpicii” şi profesorul nostru s-a oprit ca străluminat în mijlocul străzii, să exclame: „Ce frumos scrii tu, Carmen!” Entuziasm de poet în miez de noapte. Un sâmbure de lumină în miezul adolescenţei mele.  O adolescenţă marcată de spaimă şi de violenţă. Eu n-am fost un  „copil teribil”, cum a fost Cristi, dar am avut părinţi teribili şi, ca-n piesa omonimă a lui Cocteau, îmi numeam adesea casa: harabaua blestemată. Viitorul Eliade avea un scris infect: mărunt, de tipar, îngrămădit. Mi-a scris o poezie pe o banchetă, în tren, când ne întorceam de la „naţionala” de română. Am şi acum peticul acela de hârtie. Versurile sunau ciudat de delicat pentru un „dur” ca el: „Când macii înfloresc / prin păr şi prin buzunare  / Îmi cer smerit semenilor şi Timpului / iertare”;

 

Adrian Romilă, în „Luceafărul de dimineaţă” nr. 1 din 2006,  despre  „cititorul profesionist”: 1. „are mereu timp pentru lectură”; 2. „când nu are timp şi-l procură sacrificând somnul de noapte, întâlniri cu prietenii, privitul la televizor”; 3. „posedă acel organ special capabil să reacţioneze puternic la claritatea de cristal a unei formulări, la atingerea catifelată a unei metafore, la intensitatea culorilor dintr-o imagine sau la eşafodajul complicat al ideilor”; 4. „lumea e multidimensională, cu deschideri şi treceri, labirintică încrucişare de staţii şi parcursuri”; 5. „EU-l său are conturul în mişcare, trece prin alţii pentru a ajunge la sine mai bogat, încărcat de experienţa oglindirii prin sinele tuturor celor pe care i-a cunoscut şi i-a asimilat printr-un fascinant act de iubire: lectura”;

Publicitate

Psihologul Ana Muntean consideră că atunci când se naşte un copil, acesta se naşte de două ori: 1. „în primul rând BIOLOGIC (aducând pe lume încă o fiinţă); 2. „în al doilea rând PSIHOLOGIC (aducând pe lume încă un om a cărui caracteristică dominantă este aceea de a fi fiinţă socială);

  1. D. Zeletin, în „Ateneu” nr. 1 din 2006, face o paralelă între Sadoveanu şi Vasile Voiculescu. Reţinem: 1. SADOVEANU: „preocupat de epic şi de ideea istoriei ca sumă de eroi şi de viteji” – VOICULESCU: „consumă din plin experienţa medicului dăruit”; 2. SADOVEANU: „are plăcerea naturii” – VOICULESCU: „are plăcerea naturalului”; 3. SADOVEANU: „a început prin naturalism” – VOICULESCU: „a sfârşit prin naturalism”; 4. SADOVEANU: „are înclinaţia de a contempla natura” – VOICULESCU: „are înclinaţia de a experimenta natura”; 5. SADOVEANU: „păstrează distanţa faţă de mister” – VOICULESCU: „”percută misterul lumii”; 6. SADOVEANU: „e detaşat” –VOICULESCU: „e implicat”; 6. SADOVEANU: „se opreşte la om” – VOICULESCU: „trece dincolo de om”; 7. SADOVEANU: „izvorăşte din semnul exclamării” – VOICULESCU: „izvorăşte din semnul întrebării”; 8. SADOVEANU: „încifrează iniţierea până la semn”- VOICULESCU: „divulgă iniţierea până la destrămare”; 9. SADOVEANU: „e resemnat în faţa inaccesibilului”- VOICULESCU: „se lasă provocat de inaccesibil până la obsesiv”; 10. SADOVEANU: „ipostaza de MAG” – VOICULESCU: „ipostaza de APOSTOL”; 11. SADOVEANU: „suferinţa e problema celorlalţi” – VOICULESCU: „suferinţa e problemă personală”; 12. SADOVEANU: „măreţia sa e o indiferenţă ataractică şi cu nimb în faţa misterului lumii” – VOICULESCU: „rămâne veşnic ispitit să intre în jertfelnicul galeriilor unei lumi care nu se dezvăluie perfect ori se arată numai prin semne, spaţiu strâmt, neprielnic desfacerii aripilor, impropriu măreţiei”; 13. SADOVEANU: „lasă misterul acolo unde se află şi-l cântă într-o continuă stare de graţie” – VOICULESCU: „forţează misterul şi îl iscodeşte ritualic”; 14. SADOVEANU: aşterne ireal peste real, de unde impresia de levitaţie” – VOICULESCU: „scotoceşte realul din imaginar, de unde impresia de arheolog în căutarea arhetipurilor”; 15. SADOVEANU: „zări exterioare” – VOICULESCU: „zări lăuntrice”;

Andrei Pleşu, în „Dilema veche” nr. 780 din 2019, despre  vanitate: „Nu scapă nimeni. Sau aproape nimeni. Loveşte în proşti (care devin fuduli) ca şi în deştepţi (care devin proşti). Sminteşte, în egală măsură, pe urâţi şi pe frumoşi, pe talentaţi şi pe netalentaţi, pe credincioşi şi pe atei, pe politicieni şi pe „simplii cetăţeni”, pe laici ca şi pe aparţinătorii clerului. Reuşeşte să transforme complexele de inferioritate în complexe de superioritate, încurajează impostura,  amputează simţul ridicolului, inhibă orice urmă de umor, de decenţă, de generozitate.  Eul propriu pârjoleşte totul în jur: realitatea devine materie primă a unor ambiţii private, ceilalţi devin adversari sau unelte, viaţa nu mai e trăită decât ca o mare ocazie pentru un cult egolatru. Cazurile de vindecare sunt rare.”;

 

Publicitate

Continui să citesc jurnalul Cameliei Răileanu, „Întoarcerea din Iad” (ediţie îngrijită şi cuvânt înainte de Florentina Toniţă, Editura „Eikon”, Bucureşti, 2018). Reţin de la pagina 52 despre Nichita Stănescu (decedat în ziua de 13 decembrie 1983): „Nichita Stănescu a intrat în poezia românească ca un Făt – Frumos în basm. Înalt, zvelt… Aşa scria Paul Georgescu. Nichita Stănescu a ieşit din viaţă ca din basm, spun eu acum cu gândul la gerurile din acea zi de 13. Despre moartea poetului n-am aflat de la şcoală, nici de la Radio sau TV, ci de la vânzătorul de ziare din centru, vânzător pe lângă care treceam zilnic, fără să-i dau importanţă. Pe atunci vânzătorii nu aveau ştiri senzaţionale cu care să-şi vândă ziarele. Ce ştiri să fi avut? Că-n judeţul Dolj s-au recoltat atâtea şi atâtea tone de grâu la hectar? Dar „Scânteia” din acea zi avea, în pagina de mică publicitate, la capitolul decese, un anunţ pe care vânzătorul l-a făcut public, strigând: Luaţi „Scânteia”! A murit Nichita Stănescu! A murit poetul! Şi arătând tuturor anunţul pe pagină. Tinerii liceeni, ieşind de la şcoală, se îmbulzeau ca atunci când se primea revista „Flacăra” a lui Adrian Păunescu. Tinerii se îmbulzeau şi repetau: A murit poetul! Poetul Stănescu! I s-a făcut o troiţă de lemn. Au plâns câţiva adolescenţi bucureşteni. A plâns şi Gheorghe Tomozei, care a scos imediat un album memorial. N-am avut bani să-l cumpăr. Eram o adolescentă fără bani, doar cu lacrimi. Păream patetică şi singulară”;

 

 

Citeste mai mult
Publicitate
Publicitate

Știri Romania24.ro

Publicitate

Trending