Eveniment
FC Botoşani - Sepsi OSK. Bilete pentru play-off
FC Botoşani - Sepsi OSK Sf. Gheorghe, luni, 24 ianuarie – ora 17.30, informează lpf.ro.
21 noiembrie 2021, FCSB - FC Botoşani 3-1 a fost singura înfrângere suferită de moldoveni în ultimele șapte etape, interval în care au mai înregistrat două succese şi patru rezultate de egalitate.
Covăsnenii nu au mai pierdut în campionat din 25 octombrie 2021, CFR Cluj - Sepsi OSK 2-0. Au urmat patru victorii şi patru remize.
FC Botoşani a înscris cel puţin un gol în 16 dintre cele 21 de partide disputate în ediţia curentă.
Nouă dintre cele 21 de goluri marcate de Sepsi OSK au avut la bază o fază fixă.
FC Botoşani şi Sepsi OSK s-au mai întâlnit de 13 ori în principala competiţie internă, de șase ori s-au impus moldovenii, de două ori au câştigat covăsnenii, iar alte cinci partide s-au terminat la egalitate.
Primul meci a avut loc pe 28 iulie 2017, FC Botoşani -Sepsi 5-1, goluri marcate de Andrei Miron, Laurenţiu Buş - dublă, Mihai Roman I, Lorand Fulop, respectiv Patrick Petre.
Întâiul rezultat de egalitate s-a consemnat pe 23 aprilie 2018, FC Botoşani - Sepsi OSK 2-2 (Plămadă, Tincu / Petrovikj, Simonovski).
Singurul succes din contul covăsnenilor pe terenul gazdelor din această rundă: 15 martie 2021, FC Botoşani - Sepsi OSK 1-2.
Cea mai recentă confruntare directă: 29 august 2021, Sepsi OSK - FC Botoşani 1-1, marcatori Andres Dumitrescu, respectiv Andrei Chindriş.
16 dintre cei 27 de jucători utilizaţi de Marius Croitoru în acest sezon sunt străini. De partea cealaltă, Sepsi OSK s-a bazat pe 26 de fotbalişti, 13 dintre ei fiind autohtoni.
Partida va fi transmisă în direct de LOOK Sport, DIGI Sport și TELEKOM Sport.
foto: lpf.ro
Sursa: lpf.ro
Urmăriți știrile Botosani24.ro și pe Google News
Urmăriți Botosani24.ro și pe
Google News
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
ȘTIREA TA - Dacă ești martorul unor evenimente deosebite, fotografiază, filmează și trimite-le la Botosani24 prin Facebook, WhatsApp, sau prin formularul online.
Administratie
Undă verde de la ÎCCJ: Începe procesul lui Călin Georgescu și Horațiu Potra în dosarul tentativei de lovitură de stat
Înalta Curte de Casație și Justiție a respins joi contestațiile din dosarul în care Călin Georgescu, Horațiu Potra și alte 20 de persoane sunt acuzați de fapte împotriva ordinii constituționale. Decizia ÎCCJ permite începerea judecății pe fond, după luni de proceduri și amânări în camera preliminară, scrie alba24.ro.
Începe procesul în care fostul candidat la alegerile prezidențiale, Călin Georgescu, va fi judecat alături de mercenarul Horațiu Potra pentru tentativă de lovitură de stat.
Joi, 6 august 2026, magistrații ÎCCJ au respins contestațiile formulate de procurori, dar și de inculpați în ceea ce privește rechizitoriul. Drept urmare va fi menținută încheierea pronunțată de Curtea de Apel București.
”În data de 6 august 2026, Secția Penală a Înaltei Curți de Casație și Justiție a soluționat contestațiile formulate împotriva încheierii pronunțate de Curtea de Apel București în procedura de cameră preliminară, în dosarul nr. 6008/2/2025/a1.
Prin hotărârea pronunțată, instanța supremă a respins atât contestația formulată de Ministerul Public, cât și contestațiile formulate de inculpați, menținând încheierea pronunțată de Curtea de Apel București.
Potrivit dispozițiilor art. 347 din Codul de procedură penală, procedura camerei preliminare are ca obiect verificarea legalității sesizării instanței, a administrării probelor și a efectuării actelor de urmărire penală. În această etapă procesuală nu sunt analizate temeinicia acuzațiilor și nici vinovăția persoanelor trimise în judecată.
În consecință, hotărârea pronunțată de Înalta Curte confirmă exclusiv soluția asupra aspectelor de legalitate procedurală analizate în cadrul camerei preliminare și nu reprezintă o pronunțare asupra fondului cauzei.
Stabilirea vinovăției sau a nevinovăției inculpaților poate avea loc numai în cadrul judecății pe fond, în condițiile prevăzute de lege și cu respectarea tuturor garanțiilor procesuale”, au transmis reprezentanții ÎCCJ.
▼ Trimite știrea și prietenilor ▼
Educație
Vești pentru familiile din Botoșani: Creșele „Sfânta Ana” intră în linie dreaptă. Guvernul pregătește angajările
Premierul interimar Ilie Bolojan a declarat, joi, că Guvernul va aproba în maximum două săptămâni un memorandum pentru angajarea personalului din creșele care vor fi inaugurate în perioada următoare, în așa fel încât ele să devină operaționale din toamna acestui an.
Bolojan a participat, împreună cu ministrul interimar al Dezvoltării, Cseke Attila, la inaugurarea unei noi creșe în Sectorul 6, situată pe bulevardul Iuliu Maniu.

Foto: (c) ANGELO BREZOIANU / AGERPRES FOTO
'Mă bucur să particip la această inaugurare la creșa cu numărul 96, ne apropiem deci de 100 de creșe construite în acești ani în România, printr-un program combinat, care se bazează pe finanțări din fonduri europene, prin programul PNRR, prin fonduri guvernamentale, derulat în parteneriat între Compania Națională de Investiții și autoritățile locale. Această formă de colaborare permite identificarea unor amplasamente, autoritățile locale știind care sunt cele mai bune locații și combină interesul local cu programul guvernamental, care asigură cofinanțarea principală a acestei lucrări', a afirmat Bolojan.
El a arătat că, 'în ultimii ani, pe fondul fenomenelor de migrație internă, care înseamnă că familiile tinere, în căutare de locuri de muncă, s-au mutat în urbanul mare, în marile orașe sau în periurban, a apărut o creștere suplimentară de locuri în creșe, pentru ca aceste tinere familii, pe de o parte, să poată oferi condiții mai bune copiilor lor în această perioadă de creștere, dar, pe de altă parte, să-și poată câștiga existența, să se integreze în companiile în care lucrează'.
Potrivit premierului, acest program vine să susțină aceste familii tinere.

Foto: (c) ANGELO BREZOIANU / AGERPRES FOTO
Bolojan a precizat că în cel mult două săptămâni va fi aprobat un memorandum pentru asigurarea posturilor necesare pentru angajarea personalului și în această creșă și în celelalte care vor fi inaugurate în perioada următoare, în așa fel încât în timpul cel mai scurt, din toamna acestui an, ele să devină operaționale. 'Vom aproba acest memorandum în maximum două săptămâni, în așa fel încât să se poată declanșa procedurile de angajare', a adăugat el.
Ministrul interimar al Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat, la rândul său, că Programul guvernamental de construire de creșe 'Sfânta Ana' are în portofoliu astăzi 247 de construcții de creșe, din care 110 finanțate cu fonduri europene din PNRR și vor fi finalizate până la sfârșitul lunii august și celelalte finanțate de la bugetul de stat, din bugetul Ministerului Dezvoltării și al Companiei Naționale de Investiții.

Foto: (c) ANGELO BREZOIANU / AGERPRES FOTO
'Suntem la a 96-a creșă inaugurată, săptămâna viitoare vom ajunge la 100 și până la sfârșitul lunii august, în mod cert, vom finaliza cele 110 creșe pe care ni le-am dorit în PNRR, urmând ca toate celelalte care sunt în curs de execuție în diverse stadii să își urmeze cursul și ele să fie executate și finalizate pe finanțare națională', a susținut el.
Cseke Attila a spus că până la sfârșitul acestui an va face o evaluare a acestui program, menționând că se vor căuta soluții pentru extinderea lui, pentru că în marile orașe și în zonele metropolitane în continuare este nevoie de astfel de investiții.

Foto: (c) ANGELO BREZOIANU / AGERPRES FOTO
'În București este a doua creșă finalizată, după creșa din sectorul 2. Mai avem o creșă, la fel, în sectorul 6 (...), la sfârșitul acestei luni o finalizăm, avem aprobată construirea unei creșe în sectorul 3, pe finanțare națională, unde trebuie ca autoritatea locală să identifice un amplasament corespunzător construirii acestei creșe. Important este că acest program guvernamental de construire creșe 'Sfânta Ana' finanțează nu numai construcția și nu numai toate dotările și echipamentele necesare funcționării, practic, această creșă se predă la cheie autorității locale din sectorul 6. Dar, din 2022, cheltuielile de funcționare a creșelor au fost preluate la bugetul Ministerului Educației, înainte ele erau în sarcina exclusivă a autorităților locale și, de asemenea, există acest mecanism de asigurare a posturilor necesare pentru funcționarea acestor creșe, mecanism care se aprobă prin memorandum în ședința de guvern', a explicat el.
Ministrul a menționat că acest program continuă în Constanța, săptămâna viitoare în Hunedoara, Arad, Cluj, Galați și Botoșani. 'Ne vom atinge ținta pe care ne-am asumat-o în PNRR, și anume 110 creșe realizate din finanțare europeană', a mai spus Cseke Attila. AGERPRES/
Eveniment
„Vreau să se întoarcă acasă”. 58% dintre copiii cu părinți plecați în străinătate își doresc ca aceștia să revină în România
Pentru copiii rămași în România, banii trimiși de părinții plecați la muncă în străinătate nu pot înlocui prezența lor. Un sondaj realizat de Organizația Salvați Copiii arată că 58% dintre acești copii își doresc ca părinții să se întoarcă acasă, în timp ce 20% ar prefera să se mute ei în țara în care aceștia muncesc. În momentele dificile, 44% spun că tot părinții rămân primul sprijin, chiar și de la mii de kilometri distanță,arîtărezultatele unei anchete derulate de Organizația „Salvați copiii”
Anchetă: 58% dintre copiii cu părinții plecați la muncă în străinătate vor ca aceștia să se întoarcă în România, 20% dintre ei ar prefera să se mute ei în țara în care muncesc părinții
– Sună-i zilnic! – Conexiune dincolo de granițe, proiect derulat de Organizația Salvați Copiii și finanțat de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni -
București, 6 august 2026: 58% dintre copiii cu părinții plecați la muncă în străinătate își doresc ca aceștia să revină în România și 44% dintre ei spun că, atunci când se confruntă cu o problemă serioasă, primul ajutor îl caută tot la părinți, chiar și de la distanță. În același timp, 35% afirmă că au fost tratați diferit la școală din cauza plecării părinților, iar aproape trei sferturi dintre aceștia spun că au fost ținta unor glume sau comportamente neplăcute. Datele reies dintr-un sondaj realizat recent de Organizația Salvați Copiii România în cadrul unui proiect finanțat de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni, în rândul copiilor cu părinții plecați la muncă în străinătate, beneficiari ai programelor organizației.
Rezultatele cercetării evidențiază impactul profund pe care plecarea părinților la muncă în străinătate îl are asupra copiilor. Astfel, 58% dintre copii își doresc ca părinții lor să revină în România, în timp ce 20% ar prefera să se mute ei în țara în care locuiesc părinții, iar 21% nu au putut indica o opțiune.
Deși părinții sunt plecați, aceștia rămân principala sursă de sprijin emoțional pentru mulți dintre copii. În momentele dificile, 44% dintre ei spun că primul sprijin îl caută la părinți, chiar și de la distanță, ceea ce subliniază importanța menținerii unei comunicări constante între părinți și copii. Alți 23% apelează la un profesor, consilier școlar sau asistent social din cadrul școlii ori al Organizației Salvați Copiii; 16% la rudele cu care locuiesc, precum bunicii sau alte persoane din familie; 13% la un prieten, în vreme ce 4% declară că nu cer ajutor nimănui.
Experiența separării este însoțită, pentru mulți copii, și de schimbări în relațiile cu cei din jur. 35% dintre respondenți au declarat că au simțit că alți copii de la școală sau chiar unii adulți se poartă diferit cu ei, deoarece părinții lor sunt plecați la muncă în altă țară. Dintre aceștia, 71% afirmă că au fost ironizați sau tratați într-un mod neplăcut, în timp ce 29% spun că au beneficiat de mai multă atenție, sprijin și ajutor. Pentru 52% dintre copii, relațiile cu cei din jur au rămas neschimbate după plecarea părinților la muncă în străinătate.
Povestea lui Mihai și David, în vârstă de 11 ani și 13 ani, doi dintre copiii sprijiniți în cadrul programelor Salvați Copiii, ilustrează impactul pe care plecarea părinților la muncă în străinătate îl poate avea asupra dezvoltării emoționale a copiilor.
Înainte de a se despărți, părinții plecau împreună la muncă în străinătate, iar copiii rămâneau în grija bunicilor paterni, a bunicii materne sau a unei mătuși. După despărțire, ambii părinți au plecat la muncă în străinătate, în țări diferite. Tatăl este plecat în Elveția, mama în Suedia, iar copiii au rămas în grija unei prietene de familie. Lipsa părinților afectează semnificativ starea emoțională a copiilor, care au stări de tristețe, un comportament agitat uneori și o aparentă detașare, indiferență față de activitățile în care se implică de obicei. Cei doi frați vin în fiecare zi la centrul Salvați Copiii, unde beneficiază de o masă caldă zilnic, rechizite, activități de consiliere pentru a gestiona absența părinților, activități educative pentru a-și dezvolta abilitățile școlare și activități recreative pentru a se relaxa și a socializa cu alți copii. Participarea la activitățile organizate în centrul de zi le oferă un mediu stabil și familiar în care pot progresa, în ciuda absenței părinților. De asemenea, centrul menține legătura cu părinții și încurajează comunicarea regulată cu copilul. Totuși, absența părinților rămâne un factor de risc major, fiind necesară menținerea intervenției pe termen lung.
Dincolo de experiențele individuale, sondajul evidențiază și modul în care copiii reușesc să mențină dialogul cu părinții plecați la muncă în străinătate cu privire la experiențele și dificultățile care țin de mediul educațional. Comunicarea cu părinții rămâne esențială, inclusiv atunci când este vorba despre dificultățile pe care copiii le întâmpină la școală. Întrebați cât de des reușesc să vorbească cu părinții despre lucrurile care îi supără sau îi bucură în mediul școlar, 39% dintre copii au răspuns că fac acest lucru zilnic, 27% de câteva ori pe săptămână, 12% o dată pe săptămână, 17% mai rar, iar 4% preferă să discute despre aceste aspecte cu altcineva.
„Cu toate că înțeleg rațional motivele care i-au determinat pe părinți să plece în străinătate, pentru a le putea asigura un trai decent, copiii rămași cel mai adesea în grija rudelor din țară resimt absența părinților zi de zi, mai ales atunci când au probleme, simt nevoia să fie sfătuiți sau să fie sprijiniți emoțional. De aceea comunicarea cu părinții este esențială, chiar și de la distanță, pentru că ea îi dă copilului sentimentul de siguranță de care are atâta nevoie”, explică Gabriela Alexandrescu, Președinte Executiv Salvați Copiii România.
În acest context, Organizația Salvați Copiii România lansează activitățile din cadrul ediției 2026 a proiectului „Sună-i zilnic! Conexiune dincolo de granițe”, finanțat de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni și adresat părinților români care muncesc în străinătate. Proiectul face parte din campania națională multianuală cu același nume, care reunește, sub același concept, o serie de inițiative menite să sprijine copiii rămași în țară și familiile acestora. Pe lângă activitățile dedicate părinților din diaspora, campania include acțiuni adresate persoanelor în grija cărora rămân copiii, membrilor comunității și specialiștilor din domeniile asistenței sociale și educației, cu scopul de a susține bunăstarea emoțională a copiilor și menținerea relației acestora cu părinții plecați la muncă în străinătate. Campania se bucură de susținerea Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului și Adopție, a Poliției de Frontieră Române și Aeroporturilor Craiova, Cluj-Napoca, Iași, Suceava.
“Poliția de Frontieră Română este alături de Organizația Salvați Copiii în acest demers de informare și prevenire, deoarece știm că, dincolo de frontiere, există și povești de familie care au nevoie de sprijin. În anii de colaborare am susținut împreună transmiterea unor mesaje importante către părinții care pleacă la muncă în străinătate, încurajându-i să păstreze o legătură permanentă cu copiii rămași acasă și să acorde atenție nevoilor lor emoționale. Vom continua acest parteneriat, convinși că informarea și cooperarea dintre instituții și organizațiile cu experiență pot contribui la protejarea interesului superior al copilului și la sprijinirea familiilor aflate în această situație”, a declarat inspectorul general al Poliției de Frontieră Române, chestor principal de poliție Cornel Laurian Stoica.
Scopul proiectului este creşterea gradului de conştientizare a părinţilor români care muncesc în alte state cu privire la nevoile copiilor rămaşi acasă, necesitatea menţinerii comunicării cu aceştia şi cu persoanele în grija cărora au rămas şi a legăturii cu comunitatea de proveniență.
Date proiect Sună-i zilnic! – Conexiune dincolo de granițe. Program pentru părinții români din străinătate
Proiect finanțat de Departamentul pentru Românii de Pretutindeni
Grupul-țintă principal al proiectului: părinții români plecați la muncă în străinătate
Perioadă derulare: iulie-octombrie 2026
Buget aprobat: 351.086 lei
Proiectul include următoarele activități:
Studiu la nivel european privind patternurile de relaționare, practicile de exercitare a rolului parental la distanță și nevoile de sprijin ale familiilor transnaționale, în special ale părinților români aflați la muncă în străinătate.
Campanie de informare și conștientizare cu privire la nevoile copiilor rămaşi acasă, necesitatea menţinerii comunicării cu aceştia şi cu persoanele în grija cărora au rămas copiii şi a legăturii cu comunitatea de proveniență (online, media) pentru peste 1.000.000 de români care muncesc/trăiesc în alte state.
Servicii de informare şi consiliere pe teme psiho-emoţionale şi juridice pentru 2.700 de părinţi români care muncesc în alte state - prin intermediul secțiunii interactive a site-ului www.copiisinguriacasa.ro, liniei telefonice dedicate, activităţi de informare și consiliere a părinţilor la puncte de trecere a frontierei, prin caravane organizate în mediul rural și urban mic.
Context
Amploarea fenomenului copiilor cu părinții plecați la muncă în străinătate a făcut necesară dezvoltarea unei rețele de servicii specializate destinate acestor copii. Organizația Salvați Copiii a creat astfel de servicii, adresate atât copiilor, cât și părinților lor și persoanelor în grija cărora au rămas copiii, începând cu anul 2010.
Peste 18.000 de copii şi 12.000 de adulți, persoane în grija cărora au rămas sau părinți, au beneficiat până acum de servicii de intervenție directă (consiliere psihologică şi socială, activități de suport școlar şi activități de socializare pentru copii; educație parentală, consiliere socială şi îndrumare juridică pentru adulți).
Peste 140.000 de persoane, părinți, copii și specialiști, au fost informate cu privire la impactul negativ pe care plecarea părinților îl are asupra copiilor rămași acasă şi la obligațiile ce le revin părinților la părăsirea țării prin activități directe, iar peste 5.000.000 de persoane prin campanii media și online.
Serviciile de consiliere psihologică și juridică pot fi accesate prin linia telefonică 021.224.24.52 și prin platforma www.copiisinguriacasa.ro.
Persoană de contact: Anca Stamin, Manager proiect, Organizația Salvați Copiii, email – anca.stamin@salvaticopiii.ro, tel. – 0745.039.084
▼ Trimite știrea și prietenilor ▼
Economie
Amenzi de 70.500 de lei după controalele ITM Botoșani. Muncitori fără contract, ore neevidențiate și repaus săptămânal neacordat
Inspectorii ITM Botoșani au desfășurat o campanie de verificare a condițiilor de muncă și a respectării legislației în domeniile vizate. În total, au fost efectuate 27 de controale, iar neregulile descoperite au dus la amenzi de 70.500 de lei și la zeci de măsuri de remediere. Printre cele mai grave abateri s-au numărat munca fără contract individual, netransmiterea contractelor în Reges-Online, lipsa evidenței orelor de lucru și neacordarea repausului săptămânal.
Rezultate Campania Natională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară - cod CAEN 10.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani, sub coordonarea Inspecției Muncii, a desfășurat în perioada 20-27.07.2026, o campanie națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară – cod CAEN 10.
Obiectivele acestei campanii au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul:
Fabricarea produselor de brutărie a produselor făinoase,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului si produselor din amidon,
Producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne,
Prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor,
Prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor,
Fabricarea produselor lactate,
Fabricarea produselor de morărit, a amidonului produselor din amidon.
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru
remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contraventionale
corespunzătoare;
- Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește
necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și
securității și sănătății în muncă.
S-a urmărit în mod deosebit, verificarea respectării de către agenții economici din grupul țintă a tuturor condițiilor de muncă ale lucrătorilor.
MOTIVAREA CAMPANIEI
Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:
- risc de accidentare din cauza incendiilor si exploziilor;
- echipamente de muncă necorespunzătoare tehnologiilor folosite;
- neasigurarea sau nefuncționarea instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a
substanțelor nocive degajate în desfășurarea proceselor tehnologice;
- manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de probleme de
sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare;
- risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor și a
căilor de acces fără vizibilitate;
- risc de electrocutare;
- ventilație insuficientă;
- lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute;
- risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate;
- risc de lovire, strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare (malaxoare,
stivuitoare, camioane, etc).
Având în vedere riscurile la care sunt expuși lucrătorii din acest domeniu de activitate, este necesară organizarea periodică a unor acțiuni de control privind respectarea de către angajatori a prevederilor legale de securitate si sănătate în muncă a modului în care lucrătorii conștientizează riscurile din unităti, ca primă condiție pentru adoptarea unor atitudini, comportamente și acțiuni adecvate în prevenirea producerii de accidente.
În domeniul relațiilor de muncă, domeniile de activitate mai sus menționate sunt susceptibil de încălcarea reglementărilor legale, privind:
- angajarea personalului;
- transmiterea, în termenul legal, a elementelor contractelor individuale de muncă în
registrul general de evidență a salariaților;
- durata timpului de muncă și munca suplimentară;
- întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariati;
- repausuri periodice (repausul săptămânal,sărbători legale);
- munca de noapte;
- acordarea drepturilor salariale.
În ambele domenii, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.
În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 14 controale. Au fost aplicate 5 sancțiuni contravenționale reprezentând amenzi în valoare de 64.500 lei, pentru:
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract
individual de muncă,
- primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără transmiterea elementelor
contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu
în ziua anterioară începerii activității,
- nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, evidență
timp.
De asemenea, au fost dispuse 13 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost:
- neîncheierea contractului individual de muncă și netrasmiterea elementelor
contractului individual de muncă în Reges-Online,
- neacordarea repausului săptămânal de 48 de ore consecutiv,
- angajatorul nu ține evidența orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea
orei de început și de sfârșit a programului de lucru,
- neacordarea concediului de odihnă.
In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 13 agenți economici, 12 dintre ei fiind sancționați. Au fost constatate 15 deficiențe pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicată o amendă în valoare de 6.000 lei și 14 avertismente.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost:
- fișele de instruire individuală ale lucrătorilor nu sunt însoțite de o copie a fișei de
▼ Trimite știrea și prietenilor ▼
-
Cultura3 zile în urmăVIDEO După 46 de ani, Parohia Todireni are un nou preot. Părintele Dinu Asaftei predă ștafeta după o viață de slujire
-
Cultura3 zile în urmăFOTO Rugăciune pentru ploaie la Stăuceni. Credincioșii au îngenuncheat și au cerut mila lui Dumnezeu
-
Cultura3 zile în urmăMemorialul Ipotești, timp de patru zile, laborator pentru cultura europeană
-
Eveniment3 zile în urmăRomânii care îngrijesc acasă părinți sau bunici dependenți pot primi bani de la stat. Ce condiții trebuie îndeplinite




